Организация оплаты труда и пути её совершенствования на примере Горгаза

Целью данной работы является пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии.

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................2
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА………...5
1.1 Сущность, функции и значение заработной платы............................................5
1.2 Формы и системы оплаты труда..........................................................................8
1.3 Мотивация и стимулирование труда.................................................................12
1.4 Организация и проблемы оплаты труда в Республике Казахстан..................15
2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА......................................................................................................19
2.1 Краткая характеристика предприятия...............................................................19
2.2 Анализ хозяйственной деятельности Национальная компания «КазМунайГаз»…………………………………………………………………….22
2.3 Оценка трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда………….27
2.4 Анализ финансовых результатов и рентабельности…………………………35
2.5 Финансовое состояние товарищества с ограниченной ответственностью....38
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТУДА.....................................................43
3.1 Опыт зарубежных стран......................................................................................42
3.2Основные направления совершенствования оплаты труда на анализируемом предприятии...............................................................................................................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..................................................70