08 Февраля 2011, контрольная работа
До приобретения самостоятельности в Украине и бывшем СССР науке управления практически не придавалось значения, на руководящих постах до сих пор остаются люди, незнакомые с мировой практикой и теорией управления организацией.
В настоящий момент постепенно возрастает понимание необходимости в специалистах-управленцах. ВУЗы уже готовят таких специалистов, и уже существует масса примеров успешного внедрения новых для нас методик управления, которые показали огромную разницу между управлением "левой ногой" и использованием накопленного мирового опыта.
24 Ноября 2015, курсовая работа
К решениям относится как малозначащий выбор одежды для работы или меню второго завтрака, так и выбор места работы или спутника жизни. Хотя зачастую альтернатив множество — в меню может быть 50 наименований, в университете свыше 100 основных специальностей — почти все каждодневные решения мы принимаем без систематичного продумывания. Что касается других решений, например, о том, куда направиться жить после окончания института или какой стиль жизни удовлетворил бы нас, то мы принимаем их после размышлений, длящихся дни, месяцы, годы. Иногда в силу неосознаваемых психологических факторов мы уделяем непропорционально много внимания определенным решениям
02 Декабря 2011, реферат
Объектом исследования является ООО «Тигр-мебель» – это организация, которое занимается производством и реализацией корпусной мебели. Организация работает на мебельном рынке уже более десяти лет и является одним из ведущих производителей этого вида продукции. Основу ассортимента составляет модульная мебель для дома в широкой цветовой гамме. Размер организации средний. Численность работников в организации на сегодняшний момент составляет 195 человек.
19 Марта 2012, контрольная работа
Учёт затрат на производстве позволяет дать нам фактическую количественную оценку и этим определить его роль в контроле и управлении затратами. Объектом учёта являются затраты, классифицируемые по различным признакам. Важнейшими характеристиками учёта затрат являются полнота, точность, оперативность и достоверность. Учёт затрат даёт руководителю экономическую информацию, необходимую для принятия хозяйственных решений.
07 Апреля 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выявить и всесторонне раскрыть специфику проявления основных регулятивных процессов в управленческой деятельности, изучить уровень интернальности как компонента регулятивного потенциала у студентов – будущих менеджеров.
14 Января 2012, контрольная работа
Компания IBS (название происходит от Information Business Systems) является неоспоримым лидером рынка информационных технологий и консалтинга в нашей стране. Основными видами и направлениями деятельности компании являются управленческий консалтинг, построение ИТ-инфраструктуры. внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг.
22 Ноября 2010, Не определен
Актуальность выбранной темы связаны с тем, что в соответствие с «Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.1996 года № 669, гостиница предназначена для временного проживания граждан на срок не свыше двух месяцев независимо от места прописки.
28 Июня 2017, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение гостиничного сервиса и обслуживания.
Для достижения поставленной в работе цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть организационную структуру управления гостиницей
- охарактеризовать службы обслуживания гостиницей
- проанализировать ценообразование
31 Октября 2012, контрольная работа
Следует отметить, что для нашего времени характерна возросшая технологическая сложность процесса управления. С одной стороны, это объясняется возросшей сложностью объектов управления, с другой стороны, необходимостью учитывать объективные тенденции развития управленческой ситуации, а также ожидаемые решения лиц, способных оказать влияние на ее развитие. Необходимо принимать во внимание резко возросший в последние годы уровень конкурентной борьбы за рынки сбыта, а также уровень интеллектуальной составляющей, как в сфере производства, так и в сфере управления. Новые возможности открываются с появлением компьютерных технологий поддержки процесса принятия управленческих решений.
24 Января 2014, курсовая работа
Стратегический менеджмент является быстро развивающейся областью науки и практики управления, возникшей в ответ на возрастание динамизма внешней среды бизнеса. Теория стратегического планирования и управления была развита американскими исследователями бизнеса и консультационными фирмами, далее этот аппарат вошел в арсенал методов внутрифирменного планирования всех развитых стран.
В настоящее время существует множество определений стратегии, но всех их объединяет понятие стратегии как осознанной и продуманной совокупности норм и правил, лежащих в основе выработки и принятия стратегических решений, влияющих на будущее состояние предприятия, как средства связи предприятия с внешней средой. «Стратегия – это генеральная программа действии, выявляющая приоритеты проблем и ресурсы для достижения основной цели.
02 Ноября 2015, реферат
Целью данного отчета является описание хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и обоснование плана на будущий год.
В качестве методики анализа применяются методы комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия принятые в отечественной и зарубежной практике.
Обеспечение эффективного функционирования организации требует экономически грамотного управления ее деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать.
01 Апреля 2013, курсовая работа
Цель контрольной работы - исследовать меры, применяемые к предприятиям-банкротам.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие, критерии несостоятельности (банкротства)
исследовать меры, применяемые к предприятиям-банкротам
06 Января 2011, курсовая работа
Большинство решений мы принимаем, не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с pассмотpением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым является либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор. Такие проблемы принятия решений называются проблемами уникального выбора.
08 Февраля 2015, контрольная работа
Консультирование не является формализованным и типизированным процессом, во многом его ход определяется видом консультирования, характером решаемой проблемы, сложившейся ситуацией, степенью привлечения консультанта, его индивидуальными технологиями.
Тем не менее можно выделить основные этапы процесса консультирования:
1. Предварительный (нулевой).
2. Предпроектный.
3. Проектный.
26 Января 2015, контрольная работа
Под консультированием понимается профессиональная помощь со стороны специалистов по хозяйственным руководителям и персоналу различных организаций, заключающаяся в совместно вырабатываемых решениях на основе анализа существующих проблем функционирования или потенциала дальнейшего развития организаций.
13 Сентября 2010, Не определен
Понятие стратегического управления
Процесс стратегии управления и его стадии
Анализ внутренней и внешней среды организации
Определение миссии и целей
Анализ и выбор стратегии
Оценка выбранной стратегии
Выполнение стратегии
Оценка и контроль выполнения стратегии
25 Марта 2011, контрольная работа
1. Понятие «инновационный проект»
2. Жизненный цикл инновационного проекта
3. Структуризация проекта
4. Технико-экономическое обоснование (ТЭО) проекта
5. Оформление инновационных проектов
6. Управление проектом
09 Декабря 2010, курсовая работа
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития компаний в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей.
18 Февраля 2015, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы раскрывается в том, что каждая наука основывается на историческом опыте, изучение истории помогает избежать противоречий и ошибок, которые часто встречаются на ранних этапах развития науки. Абсолютно каждая наука изучает прошлое, настоящее и будущее... Размышление о прошлом, об истории имеет особую значимость, в осознании истории управления. Когда и как возникло управление? Когда человек понял и осознал необходимость управления и сделал первую попытку реализации этой необходимости?
05 Декабря 2010, Не определен
Введение
1. Теоретические основы стандартизации качества гостиничных услуг
1.1 Основные понятия и определения в области менеджмента качества
1.2 Тенденции развития международной стандартизации и системы менеджмента качества ISO 9000
1.3 Международные стандарты систем экологического менеджмента ISO14000
2. Характеристика предоставляемых услуг на гостиничном предприятии ООО «Кристалл Люкс»
2.1 Общая оценка качества услуг в гостинице «Кристалл Люкс»
2.2 Карта качества обслуживания (Кедотта-Терджена)
2.3 Анализ гостиничных услуг гостиницы «Кристалл Люкс» по типологии Кедотта-Терджена
2.4 Жизненный цикл гостиничных услуг в соответствии с ИСО 9001:2008
Заключение
Список литературы
04 Февраля 2011, курсовая работа
На данный момент на рынке связи действуют девять крупных компаний, такие как Katel, Sky Mobile,
AkTel, BiMoCom, Sotel, Saima-Telecom, Winline, Kyrgyztelecom, и NUR Telecom. Из них Katel
предоставляет услуги в устаревшем стандарте D-AMPS, услуги Sky Mobile, NUR Telecom и BiMoCom в
стандарте GSM 900/1800, а услуги у Sotel, Saima-Telecom, Winline, Kyrgyztelecom, и Aktel
осуществляются в CDMA стандарте. А именно, 3 компании (Saima-Telecom, Sapatcom и Kyrgyztelecom)
предоставляют услуги в стандарте CDMA (IMT-MC) 450, Fonex и Sotel в стандарте CDMA 2000-1X
(последний активно продвигает EV-DO).
27 Марта 2011, курсовая работа
При написании данной работы основной моей целью являлось достаточно подробное и объективное описание построения организации.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1.Изучены и рассмотрены структуры организации;
2.Исследованы формы бизнеса;
3.Рассмотрены основные теоретические аспекты построения организации.
06 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Подходы к изучению проблемы лидерства
0. Подход с позиции личных качеств
0. Поведенческий подход
0. Ситуационный подход
0. Новые концепции лидерства
Заключение
Список литературы
13 Сентября 2010, Не определен
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения
03 Декабря 2014, реферат
Распоряжения руководителя могут быть настолько различными, но эффективность выполнения остается только за сотрудниками. Этого можно достичь в том случае, если персонал имеет интерес в конечных результатах своего труда. Для этого и существует мотивация, чтобы побудить человека (сотрудника) к действиям. Мотивировать себя и работников – задача не из лёгких.
Не исключено, что основным мотивирующим фактором считается заработная плата, но существует множество и других аспектов, побуждающих человека работать.
11 Февраля 2011, контрольная работа
За много лет до того, как слово "мотивация" вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Самым первым из применяемых приемов был метод "кнута и пряника". В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя или заносят меч над его головой. Долгое время считалось само собой разумеющимся, что люди будут благодарны за все, что позволило бы им и их семьям выжить.
20 Марта 2011, реферат
Ну, это главный герой всех американских историй успеха. Человек, как правило, без высшего образования (это если по американской мечте), построивший бизнес с нуля своими руками. Он умеет вдохновлять людей, как никто другой (да, это умели и знаменитые полководцы, тот же Ганнибал, который положил почти 40 тысяч человек при переходе через Альпы ради мечты о завоевании Рима). Его энергия заразительна. Именно в компаниях с такими руководителями чаще всего случаются технические революции.
24 Марта 2012, контрольная работа
Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.