24 Марта 2015, контрольная работа
Организационная структура определяет соотношение между функциями, выполняемыми сотрудниками организации. Она проявляется в таких формах как разделение труда, создание специализированных подразделений, иерархия должностей, внутриорганизационные процедуры и является необходимым элементом эффективной организации, поскольку придает ей внутреннюю стабильность и позволяет добиться определенного порядка в использовании ресурсов.
18 Февраля 2011, реферат
Сущность, типы и функции переговоров,понятие переговоров
08 Сентября 2011, реферат
Компания была создана на основе "Положения о порядке государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 1994г., и в соответствии с действующим законодательством.
24 Октября 2015, реферат
В этой работе мы расскажем о основах формирования предпринимательских сетей. Под воздействием глобальных процессов, в мировой экономике происходят изменения объекта хозяйственного управления. Так, в постиндустриальном, информационном – основным объектом хозяйственного управления становятся предпринимательские сети.
24 Декабря 2014, практическая работа
При проведении технико-экономического анализа часто отсутствует возможность получения всей необходимой информации о параметрах и показателях.
В детерминированной ситуации предполагается, что все элементы, влияющие на будущие результаты, имеют вполне определенное значение, которое либо известно, либо может быть установлено.
06 Августа 2011, статья
Объектами аудита становятся не только качественные и количественные характеристики персонала, уровень его трудового потенциала, отдельные трудовые процессы, но и системообразующие и специальные функции управления
персоналом.
22 Декабря 2014, курсовая работа
Анализ имеющегося кадрового потенциала и планирование его развития с учетом перспективы является в настоящее время одной из основных функций управления персоналом наряду с четким пониманием и реализацией стратегических и тактических целей организации; прогнозированием ситуации на рынке труда и в собственном коллективе для принятия упреждающих мер; мотивацией персонала, оценки и обучения кадров.
12 Мая 2016, курсовая работа
Проектируемый участок расположен в г.Минске. Климат района умеренно-континентальный с теплым летом и умеренно холодной зимой. Средние температуры воздуха в январе -4,8°С и в июле +18,0°С. Толщина снежного покрова 5% обеспеченности составляет 0,40м.
По степени увлажнения, район строительства представлен тремя типами местности:
1-ый тип на участках, где уклон более 20‰;
3-ий тип для заболоченных участков;
2-ой тип для всех остальных.
05 Октября 2011, контрольная работа
Контрольная работа содержит 3 задания и их решения
17 Января 2015, курсовая работа
Органы государственной власти Российской Федерации и органы государственной власти субъектов Российской Федерации содействуют развитию местных финансов:
- регулируют отношения между бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами, а также между федеральным бюджетом и местными бюджетами — в рамках федеральных целевых программ;
16 Ноября 2009, Не определен
Введение
1. Определение стратегии
2. Стратегические решения
3. Принципы и тенденции стратегического управления
4. основные составляющие стратегического менеджмента
5. Стратегия и ресурсы
6. Методы технологии обработки информации
Заключение
Список используемой литературы
28 Января 2011, реферат
Стратегический менеджмент - это процесс, посредством которого менеджеры устанавливают долгосрочные направления развития организации, ее специфические цели, развивают стратегии их достижения в свете всех возможных внутренних и внешних обстоятельств и принимают к исполнению выбранный план действий1.
Стратегический менеджмент - это процесс формирования целей организации и управления для их достижения2.
27 Марта 2015, курсовая работа
Стратегический менеджмент – это процесс, посредством которого менеджеры устанавливают долгосрочные направления развития организации, ее специфические цели, развивают стратегии их достижения в свете всех возможных внутренних и внешних обстоятельств и принимают к исполнению выбранный план действий.
Стратегический менеджмент – это процесс формирования целей организации и управления для их достижения.
15 Ноября 2015, реферат
Стратегическое управление призвано расширить горизонты предвидения, усилить дальнозоркость и тем самым создать возможность своевременной ответной реакции организации на те изменения, которые происходят в ее внешней среде: на рынках товаров и технологий, в научно-технической, экономической, социальной и политической сферах.
13 Июня 2016, лекция
1. Термины и определения, используемые при страховании сельскохозяйственных культур
Прежде чем рассматривать современную методологию страхования сельскохозяйственных культур с государственной поддержкой, представляется целесообразным сформулировать основные термины и понятия, часто используемые в практике.
09 Марта 2011, контрольная работа
На лидеров был всегда спрос. Однако в последнее время они нужны, может быть, больше, чем когда-либо, потому что во всех отраслях экономики, в том числе и в индустрии туризма и гостеприимства, развернулась борьба, за качество в условиях жесткой конкуренции. Лидеры много могут сделать в такой ситуации, и зачастую делают это.
11 Октября 2010, Не определен
Целью работы будет изучение основ теории организации и нормирования труда на предприятии
17 Января 2011, реферат
По мнению Бернарда Шоу, экономика – это умение пользоваться жизнью наилучшим образом. По-моему, нечто подобное можно сказать и о менеджменте. Перефразируя классика, получим основной принцип сегодняшнего менеджмента во всем мире: "максимальный результат при минимальных затратах". Именно этого и стремится достичь теория принятия и реализации управленческих решений. Путям нахождения оптимального решения и его реализации с наименьшими затратами и посвящена данная работа.
13 Декабря 2014, курсовая работа
Основы теории управления - одна из дисциплин, образующих науку об управлении.
Эта наука в последние годы распространила свое влияние не только на системы управления технического характера (станки, роботы, самонаводящиеся ракеты, беспилотные самолеты, космические аппараты), но и на объекты производственного, экономического, биологического и социального характера.
04 Марта 2010, Не определен
Характеристика объекта исследования
Принятие управленческих решений
05 Апреля 2011, реферат
Охрана труда –это система сохранения здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, организационно-технические, социально-экономические и другие мероприятия которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 237 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
08 Апреля 2011, доклад
Мотивы, мотивация, потребности
Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору
21 Декабря 2014, курсовая работа
Образование – уникальная сфера человеческой деятельности, в которой информация и знание есть предмет, средство и результат педагогического труда. Уже этим фактом оно приобретает статус высочайшего уровня и требует к себе максимального внимания. Отсюда становится вполне очевидным тезис о том, что система образования есть фундамент развития государства и общества и способ их гармоничного развития.
03 Октября 2011, курсовая работа
Изменения в организации обусловлены реакцией организации на развитие окружающей среды (связи, требования и возможности). Организации вынуждены постоянно приспосабливаться к среде, в которой существуют. Сами они также генерируют изменения во внешней среде, разрабатывая и выпуская на рынок новые товары и технологии, которые становятся доминирующими и находят широкое распространение.
19 Декабря 2012, реферат
На сегодняшний день сельскохозяйственным предприятиям достаточно трудно работать в условиях свободного рынка. После того, как сельское хозяйство было снято с дотации государства, руководители многих предприятий столкнулись с целым рядом проблем. Некоторыми из них являются: несовершенство структуры управления, неэффективная система ценообразования, невозможность выявить реальные запросы потребителей, организовать хорошую коммуникативную, сбытовую, товарную политику, выработать четкую стратегию развития предприятия.
12 Марта 2011, контрольная работа
Термин «адаптация» чрезвычайно широк и применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и производственную адаптацию. В определенной мере эти два вида адаптации пересекаются друг с другом, но каждая из них имеет и самостоятельные сферы приложения: социальная деятельность не замыкается на производстве, а производственная — включает и технические, и биологические, и социальные аспекты.
14 Марта 2011, реферат
Управление персоналом – наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда). В США развитие данной науки проходило в русле бихевиористского подхода, и выделение в самостоятельную область знания завершилось к 1960-м гг. В дореформенной России специальной науки управления персоналом не существовало, отсутствовала важнейшая база ее предмета – рыночная среда, тем не менее управление трудовыми отношениями исследовалось также в рамках экономических, социологических и психологических наук
04 Апреля 2013, контрольная работа
С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективной и отдельных работников. Они основаны на исполнении экономического механизма управления.
Социально-психологические методы управления основаны на использовании социального механизма управления (система отношений в коллективе, социальные потребности и т.п.). Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом.
Система управления персоналом организации – совокупность элементов, при помощи которых реализуются функции управления персоналом.
26 Октября 2009, Не определен
Управление и контроль в организации