01 Февраля 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой является раскрытие основных особенностей обслуживания банкетных мероприятий.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: дать характеристику видов и форм проведения банкетных мероприятий; проанализировать процесс подготовки и организации банкетных мероприятий и рассмотреть работу официантов в ходе банкетов.
22 Ноября 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой является раскрытие основных особенностей обслуживания банкетных мероприятий.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: дать характеристику видов и форм проведения банкетных мероприятий; проанализировать процесс подготовки и организации банкетных мероприятий и рассмотреть работу официантов в ходе банкетов.
23 Марта 2011, дипломная работа
Аналитика рынка купли-продажи бизнеса в России
09 Декабря 2017, реферат
И поэтому цель работы – выяснить, в чем заключаются особенности «стиля управления» Японии и осознать, почему система японского менеджмента признана во всем мире одной из самых эффективных. Цели определяют задачи данной работы:
Исследовать модель управления японских предприятий.
Проанализировать и выявить традиционные и современные особенные черты японского менеджмента окончательно сформировавшегося во 2-ой половине ХХ века.
Найти пути внедрения принципов японского управления в нашей стране.
Описать высшее звено системы менеджмента Японии.
31 Октября 2010, Не определен
рассматривается законодательная база, проблемы, и особенности создания малого предприятия
16 Апреля 2013, реферат
При организации сервисного предприятия очень часто приходится сталкиваться с задачами массового обслуживания потребителей. В этом случае отыскание разумной организации обслуживания, обеспечивающей заданное его качество, осуществляется на основе теории массового обслуживания.
Качество функционирования системы существенно зависит от того, как организовано управление процессом обслуживания, поэтому задача отыскания количественных характеристик организации управления является очень важной.
23 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность - определяется тем фактом, что в последнее время заметен определенный рост отечественной пищевой промышленности, который коснулся и мясоперерабатывающей отрасли. Все больше российских пред-принимателей обращают своё внимание на производство колбасных изделий, копченостей, тушенки, полуфабрикатов, продуктов заморозки.
Объект – колбасные изделия на продовольственном рынке Российской Федерации.
21 Января 2013, курсовая работа
За эти годы японцы не только сумели в корне изменить свою традиционную организацию системы управления, но и включить в нее целесообразные элементы американского менеджмента в той мере, в какой они соответствовали системе их культурных ценностей, а также получить соответствующую «отдачу»: рост валового национального продукта, крепкую йену, захват рынков и т. п.
Целью данной работы является изучение особенностей организации производства в Японии, также рассмотрение организации производства корпорации Toyota.
09 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение организации труда управленческого персонала на предприятии.
16 Августа 2011, курсовая работа
Цель работы – изучение актуальных вопросов организации финансов акционерных обществ.
Указанная цель достигается путем решения следующих задач:
- рассмотреть понятие финансов акционерного общества;
- охарактеризовать систему управления финансами акционерных обществ;
- проанализировать проблемы оптимизации финансовой политики акционерных обществ;
- сделать выводы и предложения.
15 Марта 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работе: в условиях рынка постоянно возникают вопросы, требующие своего решения. Какова роль групп в организации? Есть ли пути улучшения управления групп в организации? На эти и другие вопросы, в данной работе, сделана попытка найти ответы.
Задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты групповой динамики в менеджменте;
- подробно рассмотреть формальные и неформальные группы внутри организации;
- изучить развитие и причины формирования групп;
- определить методы, способствующие повышению творческой активности и генерации новых идей в группе;
- проанализировать критерии эффективности стратегических групп;
- исследовать влияние бизнес-групп на развитие средних и мелких предприятий.
26 Января 2017, контрольная работа
Почему одни компании на практике добиваются высокого уровня организованности, а другие нет? Одна из причин — разная культура этих организаций.
Организационная культура — это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
16 Марта 2013, курсовая работа
Целью исследования является разработка теоретических основ и концептуальных положений по
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие научные и практические задачи:
- Изучена проблема руководства персоналом и формирование поведения сотрудников в новой экономике;
- Выявлена
- Проанализирована
- Определена
Объектом исследования является (например, организация) {Название работы}.
Предметом исследования является (например, процесс стимулирования персонала, в том числе нового типа сотрудников – интеллектуальных сотрудников организации). То есть, конкретизация объекта исследования.
28 Января 2015, контрольная работа
При оценке качества используются следующие термины:
• градация качества - категория, или разряд, присвоенные объектам одинакового функционального назначения, но с различными требованиями к качеству;
• уровень качества (относительная характеристика, являющаяся результатом сравнения совокупности значений показателей качества продукции с соответствующей совокупностью базовых значений этих показателей) - при количественной статистической оценке;
15 Ноября 2015, курсовая работа
Цель работы: проанализировать особенности формирования карьеры женщины и предложить совершенствования управленческой карьеры идеальной «леди-босс».
Объект – деятельность государственного руководителя Голиковой Татьяны Алексеевны.
Предмет – особенности планирования карьеры женщины на примере Голиковой Татьяны Алексеевны.
01 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – выявление профессиональных и эмоциональных особенностей поведения менеджеров в кризисных ситуациях. При этом задачи исследования следующие.
Понять природу кризиса.
Определить состав организационных факторов и условий, которые должен создать менеджер для выхода из кризиса.
Осветить актуальные проблемы, с которыми приходиться сталкиваться менеджерам на основе анализа деятельности фирм США.
Дать рекомендации по эмоциональному и поведенческому аспектам менеджерам, в зависимости от стратегии преобразования и этапа прохождения кризиса
Главная мысль данной работы сводиться в основном к следующему.
12 Мая 2013, статья
Одним из факторов успеха развития организации в современных условиях является постоянное повышение квалификации персонала. В последние десятилетия управление профессиональным развитием стала главным элементом управления современной организации. Главными формами профессионального развития являются планирование карьеры, оценка эффективности обучения, профессиональное обучение и развитие. Затраты на обучения это капиталовложения со стороны предприятия в квалификацию сотрудников. Программы профессионального обучения, как правило, разрабатываются самими предприятиями или специализированными компаниями. Существуют различные методы профессионального развития, которые определяются целями данной программы, ресурсами организации и характеристиками обучающихся
27 Октября 2010, Не определен
Управленческие решения могут приниматься применительно к любой сфере деятельности организации: управлению персоналом, управлению финансами, управлению производственными процессами, в том числе и управлению маркетинговой службой
25 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение эффективности управленческих решений в органах государственного управления. В соответствие с указанной целью был поставлен ряд задач:
- изучить сущность управленческих решений и основные этапы их разработки;
- рассмотреть модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения;
- изучить основные вопросы оценки эффективности управленческих решений.
23 Марта 2011, курсовая работа
Цель исследования – изучить особенности проведения аттестации персонала в организации
27 Декабря 2015, реферат
Можно назвать такие формы делового общения, как деловая беседа, совещание, заседание, собрание, переговоры, презентация, конференции и телеконференции, деловая переписка. Консультация эксперта (врача, юриста) по конкретному вопросу, консилиум, интервью журналисту, задания подчиненным, их отчеты перед руководством, выступление студента на семинаре, сдача экзамена, зачета, собеседование с преподавателем — все это примеры делового общения.
28 Января 2016, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить организационные структуры управления проектами.
Задачами курсовой работы являются:
- понять сущность управления проектами;
- рассмотреть особенности управления проектами в России;
- рассмотреть деятельность людей в проектах;
- изучить программный продукт Office Project 2007
18 Декабря 2014, контрольная работа
1. Особенности процесса запрограммированного управленческого решения. Распределение ресурсов, выделенных на разработку решения.
2. Способы обеспечения сопоставимости альтернативных вариантов решений.
3. Системы мониторинга реализации управленческих решений. Регулирование процесса реализации решений при появлении изменений во внешней и внутренней среде фирмы.
24 Апреля 2016, курсовая работа
Предмет исследования - управление процессом адаптации персонала в компании ООО "Росгосстрах".
В рамках данного исследования была поставлена цель: проанализировать особенности трудовой адаптации и предложить направления оптимизации адаптации.
Основные задачи курсовой работы:
1) изучить содержание понятия "адаптация персонала", виды и факторы, выделить цели и задачи трудовой адаптации;
2) привести общую характеристику компании ООО "Росгосстрах";
17 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что для повышения эффективности всего общественного производства необходимо добиться повышения качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования процесса принятия управленческих решений. Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
13 Мая 2012, реферат
Цель реферата - изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования - основные признаки и элементы каждой модели.
Основные зарубежные модели управления наиболее доступно и полно рассматривают М.Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури в "Основах менеджмента". В учебнике И.И. Семеновой "История менеджмента" рассказано об исторических предпосылках создания современных моделей менеджмента. А.Б. Бахур в статье "Особенности национального менеджмента" произвел анализ свойств российской модели менеджмента.
28 Октября 2010, Не определен
Курсовая работа
25 Апреля 2012, курсовая работа
Общая цель работы состоит в определении значимости развития информационных технологий (ИТ).
Объектом исследования выступают информация и информационные технологии. При этом предметом исследования является выявление роли информации и ИТ в экономике страны.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
– изучить сущность информации и ИТ;
– рассмотреть виды информационных технологий;
– определить современное состояние и перспективы развития информационных технологий в экономике;
– выявить проблемы развития информационных технологий и перспективы развития ИТ;
– сделать выводы по проделанной работе.
14 Мая 2012, реферат
Предмет - гендерные отличия профессиональной карьеры.
Цель реферата - выявить гендерные различия в развитии профессиональной карьеры.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
Раскрыто понятие карьеры
Рассмотрены различия карьеры женщин и мужчин
Выявлены особенности развития профессиональной карьеры женщин
Определены ограничения, накладываемые мужской ролью на развитие профессиональной карьеры