20 Февраля 2011, контрольная работа
Цель настоящей работы состоит в изучении особенностей совершения международных лизинговых сделок. На основании этой цели были поставлены следующие задачи:
• Изучение понятие лизинга.
• Выявление параметров совершения международного договора лизинга.
• Изучение современного рынка лизинга в ведущих странах мира.
•Выявление преимуществ и недостатков совершения сделки международного лизинга.
23 Августа 2013, реферат
Инновация — это результат инвестирования интеллектуального решения в разработку и получение нового знания, ранее не применявшейся идеи по обновлению сфер жизни людей (технологии; изделия; организационные формы существования социума, такие как образование, управление, организация труда, обслуживание, наука, информатизация и т. д.) и последующий процесс внедрения (производства) этого, с фиксированным получением дополнительной ценности (прибыль, опережение, лидерство, приоритет, коренное улучшение, качественное превосходство, креативность, прогресс).
Таким образом, необходим процесс: инвестиции — разработка — процесс внедрения — получение качественного улучшения.
02 Октября 2011, реферат
К самым распространенным психологическим конфликтам относятся межличностные конфликты. Они охватывают практически все сферы человеческих отношений. Любой конфликт в конечном итоге, так или иначе, сводится к межличностному. Даже в межгосударственных конфликтах происходит столкновение между лидерами или представителями государств. Поэтому знание особенностей межличностных конфликтов, причин их возникновения и способов управления ими является важной составляющей в профессиональной подготовке любого специалиста.
30 Октября 2009, Не определен
1. Стимулирование профессиональной подготовки
2. Техническая подготовленность менеджеров
3. Уважительное отношение к компетентности
4. Расширенный объем ответственности и полномочий
5. Лояльность менеджеров
6. Качество и инновации
7. Эффективные трудовые отношения
8. Формализованный производственный менеджмент
17 Февраля 2011, реферат
Китайские торговцы традиционно склонны снижать цены за счет более быстрого оборота капитала (следовательно, и больших усилий) и довольствоваться даже незначительной прибылью. Китайцы готовы работать почти круглые сутки без выходных и праздников (единственное исключение - недельный отдых на китайский Новый год). Современные китайские предприниматели любят подчеркивать, что истинная мера жизненного счастья - это работа, которая одновременно приносит доход и моральное удовлетворение. Очевидным фактом является то, что китаец умеет находить интерес в любой работе и потому прилежно ее выполняет.
12 Января 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой: выявить особенности организации менеджмента в коммерческой фирме и государственной службе.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
дать характеристику менеджменту
выявить главные особенности менеджмента в государственной службе
рассмотреть принципы менеджмента в коммерческой фирме
08 Марта 2011, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение особенностей менеджмента в организации сферы услуг.
19 Марта 2010, Не определен
Малый бизнес очень разнообразен. Он различается по целому ряду факторов, и каждый из них в той или иной степени влияет на особенности управления конкретной фирмой. Среди таких факторов следует отметить размер предприятия, численность и состав работающих, форму собственности, отрасль деятельности, объем и ассортимент выпускаемой продукции или услуг, организационную структуру предприятия и др.
26 Января 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение особенностей менеджмента стран Азии. Яркими представителями Азии являются Япония, Китай, Корея.
20 Марта 2012, реферат
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
19 Сентября 2011, реферат
Сложность разработки и применения стратегического управления (менеджмента) связана в первую очередь с фактически полным отсутствием примеров успешной реализации концепции стратегического менеджмента на российском рынке как в обеих столицах, так и в регионах.
04 Октября 2011, доклад
Nokia Corporation —транснациональная компания, один из мировых лидеров в области мобильных коммуникационных технологий, ведущий поставщик оборудования для мобильных, фиксированных, широкополосных и IP-сетей. Штаб-квартира корпорации находится в Финляндии, в городе Эспоо. Компания получила своё имя по названию реки (Nokianvirta), где Фредрик Идестам построил в 1868 году свою вторую бумажную фабрику. Название Nokia Ab компании было дано в 1871 году. Название самой реки, как считается, происходит от старинного финского слова nois (множ. nokia), обозначавшее чёрного соболя, который когда-то водился в тех местах
06 Мая 2013, курсовая работа
Цель работы – выяснить особенности менеджмента в крупных фирмах РФ и их достоинства и недостатки.
Объектом изучения является достоинства и недостатки менеджмента в крупных организациях.
Предметом - особенности и тенденции развития менеджмента в России.
В соответствии с целью, объектом и предметом выдвигаются следующие задачи:
1. Изучить теоретические формы организации крупных предприятий.
2. Провести анализ менеджмента крупных предприятий РФ.
3. Рассмотреть преимущества и недостатки менеджмента в крупных формах России.
4. Определить направление совершенствования менеджмента в России.
11 Декабря 2010, курсовая работа
Данная курсовая работа состоит из двух частей. Первая часть является теоретической, в ней приводится необходимый материал, включающий в себя описание основных характеристик менеджмента, функций и элементов системы управления, структуры малого предприятия и ключевых моментов истории развития менеджмента в России.
В практической части работы рассматриваются особенности управления на примере малого предприятия ООО «Энергосфера-Хабаровск», а так же проблемы, существующие в организации и некоторые методы их решения.
14 Марта 2015, реферат
Менеджмент – это отрасль профессиональных знаний, позволяющая оптимальным образом соединить разноаспектную деятельность структурных элементов организации в единый механизм, опирающийся на современные информационные технологии. Специфика менеджмента торговой организации обусловлена особой ролью отрасли в системе социально-экономических связей. Предприятия торговли являются связующим звеном между производителем и потребителями товаров. Это определяет особые требования к размещению торговых предприятий, их организационному дизайну, формированию комплекса стратегических решений и подходов к их реализации.1
22 Января 2010, Не определен
Введение
1 Особенность управления производством в японских фирмах
2 Особенности японского управления персоналом
3 Конкурентоспособность японских компаний
4 Система управления производственными запасами
5 Роль японской философии, искусства
Заключение
Список литературы
28 Сентября 2011, курсовая работа
Кластерный анализ (англ. Data clustering) — задача разбиения заданной выборки объектов (ситуаций) на подмножества, называемые кластерами, так, чтобы каждый кластер состоял из схожих объектов, а объекты разных кластеров существенно отличались. Задача кластеризации относится к статистической обработке, а также к широкому классу задач обучения без учителя. Кластерный анализ — это многомерная статистическая процедура, выполняющая сбор данных, содержащих информацию о выборке объектов, и затем упорядочивающая объекты в сравнительно однородные группы (кластеры)(Q-кластеризация, или Q-техника, собственно кластерный анализ). Кластер — группа элементов, характеризуемых общим свойством, главная цель кластерного анализа — нахождение групп схожих объектов в выборке
21 Сентября 2015, курсовая работа
Цель нашей данной курсовой работы – рассмотреть понятие мотивации персонала, определить методы мотивирования и их практическую значимость.
Задачи нашей курсовой работы:
- изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
- изучить методы мотивирования персонала;
- разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала.
01 Декабря 2014, реферат
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии.
22 Января 2015, курсовая работа
Цель нашей данной курсовой работы – рассмотреть понятие мотивации персонала, определить методы мотивирования и их практическую значимость.
Задачи нашей курсовой работы:
- изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
- изучить методы мотивирования персонала;
22 Ноября 2015, реферат
Целью работы является исследование существующих в Японии систем мотивации и анализ возможности их реализации в условиях российского бизнеса.
Задачами исследования данной работы являются:
общее понятие мотивации;
обзор существующих в Японии систем мотивации;
анализ возможности применения японской системы мотивации в российском менеджменте.
15 Ноября 2011, курсовая работа
Особенностью управления персоналом в современных экономических условиях является возрастающая роль личности работника. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы стимулирования. Государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без поиска новых современных форм мотивации и стимулирования труда.
28 Мая 2015, курсовая работа
Мотивация – это деятельность, которая активизирует коллектив предприятия и каждого работающего и побуждает их эффективно трудиться для выполнения целей. Только тот руководитель добивается успеха, который признает людей главным источником развития организации.
Для эффективного использования мотивации в целях усиления управленческого воздействия необходимо хорошо представлять ее сущность, то есть потребности, интересы, способности, желания, ожидания, ценностные ориентации, установки
29 Января 2016, реферат
Актуальность поставленной проблемы определяется:
- объективной потребностью утверждения в новых рыночных условиях новой социально-культурной роли современного музея;
- недостаточностью изученности специфики музейного маркетинга, призванного укрепить традиционные формы управления музеем;
- сложностью построения взаимосвязей внутренней и внешней среды музея, влияющих на продвижение его услуг и повышения культуры потребителя;
- отсутствием оценки внутренних ресурсов музея с учетом восприятия его потребителем.
02 Ноября 2010, Не определен
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении особенностей организации муниципального управления в сельской местности
10 Апреля 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключаются в выявлении особенности организации местного самоуправления в сельской местности.
Предметом исследования курсовой работы является деятельность органов местного самоуправления в сельской местности, объектом исследования - сельская местность как объект муниципального управления.
06 Февраля 2016, реферат
Известный краевед Сибири Г. Виноградов писал, что Сибирь это живой гигантский этнографический музей. Как в Грецию, Италию ездят изучать античность, так должны, ехать в Сибирь для изучения этнографии. Он справедливо ставил вопрос: «можно ли считать среднее образование сибиряка завершенным без знаний материальной и духовной культуры. Таких этнических граждан Сибири как буряты, якуты, тувинцы, остяки, самоеды, тунгусы, калмыки, киргизы, алтайцы, татары и вся категория палеоазиатов? ».
17 Ноября 2015, курсовая работа
Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.
Руководствуясь данной целью можно выделить следующие задачи нашего исследования:
раскрыть понятие занятости как экономической категории;
проанализировать основные виды занятости;
выявить особенности нестандартных видов занятости, их недостатки и преимущества;
выделить социально-экономические последствия нестандартной занятости;
показать основные черты процесса глобализации;
08 Декабря 2010, статья
этапы, сущность, содержание
15 Января 2015, курсовая работа
Анализ сохраняемости товаров и оценка качества продовольственных товаров, разработка рекомендаций по обеспечению сохраняемости, управления качеством.
Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов особенности сохраняемости товаров и оценка качества;
2.Исследование теоретических и методических аспектов факторов по обеспечению сохраняемости товаров;
3.Определить виды товарных потерь в магазине «Гастроном №33».