28 Января 2012, курсовая работа
Цель разработки бизнес-плана — спланировать хозяйственную деятельность фирмы на ближайшие и отдаленные периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов. Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие основные задачи:
•определить конкретные направления деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;
• сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения. Определить лиц, ответственных за реализацию стратегии;
• выбрать состав и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям. Оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации;
04 Марта 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности восприятия рекламной информации целевыми аудиториями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: во-первых, рассмотреть понятие, задачи и принципы рекламной информации и средства ее распространения по степени взаимодействия с потребителями; во-вторых, рассмотреть определение, этапы, методы исследования целевой аудитории; в-третьих, рассмотреть выделение целевой аудитории и сегментирование рынка; в-четвертых, рассмотреть психологические аспекты рекламного воздействия на целевых потребителей и эффективные способы воздействия на целевую аудиторию; в-пятых, провести анализ восприятия рекламной информации целевой аудиторией Интернет.
Объект исследования – целевая аудитория и реклама.
Предмет исследования – восприятие рекламной информации целевой аудиторией.
Информационную базу курсовой работы составляют труды отечественных и зарубежных авторов: Батра Р., Майерса Дж., Кисмерешкина В.Г., Лебедева-Любимова А.Н., Музыканта В.Л. Назарова М.М., Пименова П.А., Фарбея Э. и других, публикации в периодической печати, а также инфор
25 Марта 2011, реферат
Проблема повышения качества может быть решена только при совместных усилиях государства, федеральных органов управления, руководителей и членов трудовых коллективов предприятий. Важную роль в решении этой проблемы играют потребители, диктующие свои требования и запросы производителям товаров и услуг.
26 Октября 2010, Не определен
Переговоры — древнее и универсальное средство человеческого общения. Они позволяют находить согласие там, где интересы не совпадают, мнения или взгляды расходятся.
Почти все, что мы делаем – от «поглощения компаний», попытки вернуть долги, снизить арендную плату, разобраться с взаимными претензиями друг к другу, снизить цену при закупке партии товаров или повысить ее при продаже до разговора о прибавке жалованья или споре с участником дорожно-транспортной аварии, - все это включает затяжные переговоры.
02 Апреля 2011, курсовая работа
Руководитель, являясь составной частью коллектива, представляет собой особый вид работника. Рабочий коллектив является своеобразным механизмом, где руководитель играет роль центрального звена, вокруг которого и происходят все действия. Не правильная организация труда руководителя сказывается на работе всего коллектива.
30 Апреля 2013, контрольная работа
Стратегия представляет собой набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений, чтобы обеспечить осуществление миссии и достижение хозяйственных целей организации.
При определении стратегии фирмы руководство сталкивается с тремя основными вопросами, связанными с положением фирмы на рынке: какой бизнес прекратить; какой бизнес продолжить; в какой бизнес перейти. Первая область связана с лидерством в минимизации издержек производства. Вторая область выработки стратегии связана со специализацией в производстве продукции. Третья область определения стратегии относится к фиксации определенного сегмента рынка и концентрации усилий фирмы на выбранном рыночном сегменте.
19 Декабря 2011, реферат
Специфика управления людьми инновационной компании, обусловлена особенностями людей, основывающих и развивающих инновационный бизнес, спецификой продукта, финансирования, а также наличием и степенью влияния инструментов формального управления. Традиционно, говоря о создании бизнеса, особенно высокотехнологичного (хайтека), принято говорить о команде, а не о персонале.
01 Ноября 2010, Не определен
Философия японского менеджмента
Комплексное управление качеством: система «Канбан» и «кружки качества
Общие принципы государственного управления
15 Марта 2011, реферат
Японская модель менеджмента основывается на философии «Мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров -- установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры -- одна семья. Компании, которым удалось это сделать, достигли наибольшего успеха. Опросы работников всемирно известной фирмы «Сони Корпорэйшн» показали, что 75--85% опрошенных считают себя одной «командой», усиленные совместные действия которой принесут всем ее членам пользу.
26 Марта 2011, курсовая работа
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно.
17 Декабря 2011, курсовая работа
В настоящее время существует культурная и национальная дифференциация общества, проявляющаяся в межцивилизационных, межконфессиональных и межэтнических конфликтах. Поэтому становится очевидно, что учет культурно-институциональных различий в менеджменте позволяет достичь успеха в глобальной конкуренции, в которую вовлечены фирмы, страны, культуры и цивилизации. Культурно-институциональное разнообразие вполне может способствовать достижению корпоративных целей.
27 Февраля 2012, контрольная работа
Японская модель менеджмента формировалась под влиянием двух факторов:
1. Творческое освоение зарубежного опыта в области организации и управления;
2. Последовательное сохранение национальных традиций.
Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
03 Ноября 2015, курсовая работа
В настоящее время в стране бурно протекает процесс формирования и совершенствования работы работающих компаний разных форм принадлежности.
Прогноз прибыли от реализации инвестиционного проекта предполагает последовательное вычитание из выручки предприятия всех его издержек, в число которых включаются затраты на приобретение материалов, электроэнергию, топливо, зарплату рабочих, налоги, затраты на административно-управленческий персонал и амортизацию.
19 Февраля 2013, курсовая работа
Целью моей работы является исследование и анализ процесса обслуживания в ресторанно – гостиничной сфере.
При написании данной работы были поставлены следующие задачи:
Во-первых - изучить процесс массового и индивидуального обслуживания в ресторанном и гостиничном бизнесе.
Во-вторых - проанализировать оба подхода к обслуживанию, найти их различия, плюсы и минусы.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что любые виды обслуживания – неотъемлемая часть нашей жизни, а ключевую роль в успехе бизнеса ресторанно - гостиничной сферы играет гостеприимство и персонифицированное обслуживание.
10 Февраля 2011, реферат
Ключевым направлением достижения экономического роста и повышения качества жизни населения в современном мире является развитие инновационной деятельности, широкое распространение инновационных технологий, продуктов и услуг.
04 Ноября 2010, Не определен
содержание инновационной деятельности, инновационная политика в телекоммуникацинной отрасли, характеристика инновационной деятельности Intel
01 Февраля 2011, курсовая работа
Интернет реклама - это имидж. Во всем мире, а теперь и у нас в стране, наличие работающего Web-сайта становится признаком стабильной, профессиональной работы фирмы.
10 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ антиинфляционной политики государства и основные инструменты борьбы с инфляцией.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть виды и типы инфляции.
2.Выявить причины возникновения инфляции
3. Изучить стратегию и тактику инфляционного регулирования.
4.Обозначить особенности борьбы с инфляцией в России.
03 Мая 2012, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть особенности кадрового планирования в организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить определенные задачи:
1. Ознакомиться с сущностью и концепцией кадрового планирования
предприятия;
2. Охарактеризовать методы определения эффективности управления персоналом;
3. Проанализировать организационную и финансово-экономическую характеристику ООО «Глория»;
4. Произвести оценку организации управления персоналом ООО «Глория».
5. Выявить основные направления совершенствования управления кадровым резервом предприятия.
19 Мая 2016, доклад
Для того чтобы в полной мере раскрыть тему данного доклада нужно рассмотреть намного глубже историю становления менталитета в Японии, так как основой кадровой политики является человек с его традициями.
Всем известен тот факт, что Японец –трудолюбивый, в этом отчасти есть доля истины, но все же каждый житель Японии не может похвастаться тем, что он с утра до ночи работает на своей любимой работе, это как сказать, что все немцы аккуратные, отнюдь-нет, но все же по статистике 80% Японцев проводят большую часть своей жизни на работе, забывая о семье и отдыхе из-за чего сфера планирования семьи уже начала бить тревогу.
16 Декабря 2014, реферат
Если же у гостиничного предприятия имеется неплохая материально-техническая база, например, собственный ресторан, бар, бизнес-центр, сауна, крытый гараж, круглосуточный обмен валюты, индивидуальные сейфы, служба медицинской помощи, телефонный коммутатор, а для обеспечения эффективности работы такого предприятия в отеле корректно разработана организационная структура, то несомненно данная действующая оргструктура будет положительно влиять на экономическую эффективность деятельности гостиницы и на трудовую удовлетворенность персонала.
22 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение коммуникационной политики туристической фирмы «Крит», и некоторые источники теоретической информации (учебники).
05 Ноября 2010, Не определен
Факторы конкурентных преимуществ фирмы
19 Октября 2016, реферат
В любом трудовом коллективе время от времени возникают конфликты, и руководителям, разумеется, приходится принимать участие в их разрешении. Ученые, занимающиеся теорией управления, признают, что полное отсутствие конфликта внутри организации – условие не только невозможное, но и нежелательное.
Люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах и тогда происходит конфликт, он дезорганизует людей, переводит их в состояние, когда им начинают управлять эмоции, а не разум.
08 Ноября 2009, Не определен
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) по праву считается основателем современного менеджмента. Однако не будь Тейлора, основателем менеджмента стал бы Файоль, Эмерсон или кто-нибудь другой, поскольку к моменту возникновения «школы научного менеджмента» идея научной организации труда буквально витала в воздухе. Технический прогресс и машинное производство требовали стандартизации и унификации всего производственного процесса, до сих пор управляемого с помощью кустарных, ремесленнических, «дедовских» методов.
29 Декабря 2015, курсовая работа
Настоящая работа является попыткой консолидировать существующую информацию с целью характеристики особенностей проводимой Сберегательным Банком кредитной политики по обслуживанию физических лиц, описания технологий проведения операций, а также выработки конкретных рекомендаций по расширению зоны охвата рынка кредитования физических лиц.
Работа изложена в определенной последовательности. Первая часть работы посвящена теоретическим аспектам кредитования физических лиц в коммерческих банках, а именно функциям, роли, сущности и видам кредита.
05 Сентября 2011, курсовая работа
Практика показывает, что ни один фактор не обеспечивает большую выгоду и пользу для организации, чем эффективное лидерство. Лидеры нужны для определения целей и задач, для организации, координации, обеспечения межличностных контактов с подчиненными и выбора оптимальных, эффективных путей решения тех или иных проблем. Очевидно, что организации, где наличествуют лидеры, могут достичь всего этого гораздо быстрее, чем организации без лидеров.
20 Ноября 2011, реферат
Туристическая фирма ООО «Travel Tour »основана в 2005 году. С момента основания фирма активно работает на рынке туристических услуг, за это время она приобрела огромный опыт и профессионализм и потому сегодня, предлагает клиентам только качественные тур продукты.
10 Марта 2010, Не определен
Банковская система формировалась в течение пяти последних лет довольно медленными темпами. В это время исполнительная власть не занималась качеством учредителей, компетентностью руководителей и персонала банков. Поэтому наряду с профессиональными банками появились некомпетентные банки и другие финансовые институты с нереальными уставными фондами, рискованными операциями и необузданной рекламой на ТВ. Эти учреждения реальный маркетинг подменяли различного рода злоупотреблениями, что вызвало изменения в банковской системе. С рынка стали уходить банки, которые не смогли проводить реальную и квалифицированную ссудную политику.
Положение в промышленности обострило и положение банков из-за невозврата долгов. За первую половину 1995 г. ЦБ лишил лицензии в Москве 80 банков, а у 150 - расчётные счета были блокированы из-за неплатежей в сумме 1 трлн. руб., а количество самих банков в РФ за период с 01.01.96 г. по 01.05.97 г. сократилось с 2578 до 1887, а их филиалов - с 5747 до 4828. На счетах коммерческих банков,