15 Февраля 2011, контрольная работа
Организация — самостоятельный хозяйствующий (ведущий ту или иную деятельность с целью реализации ее результатов на рынке) субъект, созданный в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
21 Января 2011, реферат
Выявление законов и закономерностей развития организационных систем может идти, в основном, двумя путями: а) анализ большого количества конкретных организационных систем (исследование этапов их развития, факторов общности и различия, формулирование закономерностей развития на основании статистической обработки полученного материала, апробация полученных закономерностей на вновь выбранных системах); б) перенос закономерностей, известных в других областях развития на базе принципа универсальности развития сложных систем. Такой перенос должен производиться не механически, а в результате серьезной работы по сопоставлению, выявлению факторов общности и различия, проверке действенности переносимых закономерностей, их корректировки.
23 Марта 2015, реферат
Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент - это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
10 Марта 2011, реферат
Цель данной работы: изучение закона синергии.
Достижение поставленной цели возможно при решении следующих задач:
1) рассмотреть сущность закона синергии;
2) изучить варианты реализации синергетического закона;
3) перечислить признаки достижения синергии.
23 Сентября 2010, Не определен
Специфические законы базируются на эффективном использовании составляющих из законов в области функционирования компаний и людей. В рамках компании имеются две группы законов организации: для руководителя и индивидуума. Законы социальной организации являются составной частью организации, как системы.
03 Января 2011, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть законы теории организации и их влияние на жизненный цикл организации.
Задачи работы:
1.Рассмотреть основные законы и жизненный цикл организации.
2.На примере ООО «Jason» провести анализ влияния законов организации на различных этапах жизненного цикла.
08 Сентября 2011, курсовая работа
В данной курсовой работе подробно рассмотрены основные этапы создания, функционирования, реорганизации и ликвидации закрытых акционерных обществ (ЗАО).
30 Ноября 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть этапы развития зарубежных теорий мотивации. Эффективность работы любой компании во многом зависит от того, насколько персонал заинтересован в результатах своего труда. Высокий оклад не является достаточным стимулом для сотрудников. Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Представления о возможностях мотивации труда работников претерпели большие изменения в науке и практике управления, руководство постоянно ищет новые способы мотивации персонала и нематериального поощрения, усилилось внимание к проблеме мотивации, ведь она побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения производственного процесса в соответствии с намеченным планом.
06 Апреля 2015, курсовая работа
Главная задача любого производственного предприятия – зарабатывать денежные средства или их эквиваленты. И в этом одна из ведущих ролей отводится автоматизированным системам управления предприятием (АСУП). Развитие предприятий зависит от их способности добиваться запланированного уровня доходов и получения соответствующей прибыли. Этого можно достичь только в том случае, если обеспечивать заказчиков необходимой продукцией в нужное время , в нужном месте и в нужном количестве, т.е. спланировав производство и доставку товаров.
29 Июля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: на основе анализа научной литературы охарактеризовать основные методы теории организации и определить значение основных научных подходов (комплексного, системного, функционального, исторического) в исследованиях теории и практики организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать сущность научного метода и его значение в теории организации;
- изучить основные виды методов организационной науки;
- выявить особенности комплексного, системного, функционального и исторического подходов в исследовании проблем современной организации.
15 Июня 2015, реферат
При классификации товаров участники ВЭД и таможенные органы руководствуются шестью основными правилами, которые заложены в Гармонизированной системе описания и кодирования товаров. В правилах сформулированы принципы классификации товаров, предусматривающие последовательное включение конкретного товара в определенную товарную позицию, а затем – в соответствующую субпозицию.
09 Апреля 2012, курсовая работа
С момента появления идеологии существовали различные представления о её роли. Однако при всех расхождениях взгляды на идеологию теоретики не отрицали того общего, что идеология является действенным и незаменимым социальным инструментом. При помощи идеологии вырабатываются цели общественного развития, сплачиваются социальные общности, аккумулируется социальная энергия людей. Это означает, что идеология выполняет целеполагающую, интегрирующую и мобилизующую функции , почему она играет важнейшую роль в жизни общества.
15 Марта 2013, реферат
Во второй половине XX века политологи, историки, специалисты по менеджменту проявили к Н. Макиавелли повышенное внимание. В его произведениях — политических трактатах, исторических очерках, реляциях и новеллах — обнаружили идеи, в совокупности составлявшие оригинальную систему практического управления. По своей эффективности, глубине и политической мудрости она не только не уступает, но даже превосходит иные разработки наших современников.
09 Февраля 2015, реферат
Иерархическая организация -структура с вертикальной формой управления (контроля) элементами, входящими в неё. Фактически это пирамида, каждым уровнем которой управляет более высокий уровень.
К иерархическим организациям относятся все системы, где есть силовой контроль над более низкими уровнями. Например, это может быть сообщество животных (стая) со своим вожаком и его «приближёнными»
18 Октября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение методов управления затрат и качеством продукции на предприятии.
Задачи исследования:
1) Изучение сущности затрат, определение их видов и методов учёта;
2) Рассмотрение вопросов управления затратами и качеством продукции:
- определение понятия качества продукции;
- изучение этапов формирования затрат на качество продукции;
- исследование методов управления затратами и качеством продукции;
- применение производственных функций, как способа оптимизации затрат на качество и на производство в целом.
08 Декабря 2010, отчет по практике
В данной работе будет анализироваться деятельность ООО «Арсеньевского молочного комбината» которое находится в г.Арсеньев, Приморского края.
03 Декабря 2014, курсовая работа
Любая организация работает и существует только потому, что есть люди, в нем. Это работники создавать и формировать культуру организации и ее внутренний климат. В конце концов они решили, что организация является. Сегодня человек стал не только самым важным ресурсом организации, но и самый дорогой.
01 Декабря 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИДЖЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и сущность имиджа организации
1.2. Типы и виды имиджа организации
1.3. Основные этапы формирования имиджа
II. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ИМЕДЖЕВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1.Психологический фактор формирования имиджа
2.2. Анализ имиджевого поведения сотрудников.организации
2.3. Разработка и рекомендации по формированию имиджевого поведения сотрудников организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
25 Февраля 2015, реферат
По самой своей сути организация состоит из индивидуумов, которые «организованы» в той или иной форме, чтобы выполнять определенные задачи. То есть индивидуумы являются основным строительным материалом, на котором функционирует организация, и понимание индивидуального поведения необходимо для исследования того, как индивидуумы работают в группах и как ведет себя сама организация.
11 Октября 2010, Не определен
Предпринимательство в России следовало бы воспринимать как многообразное явление, воздействующее на государственную и общественную жизнь
04 Декабря 2010, Не определен
В данной работе будет представлена попытка проанализировать систему взаимоотношений в экономической и политической сфере современной России и, отсекая все поверхностное и нетипичное, присутствующее в этой сфере, выявить сущностные родовые черты данной системы и дать ей научное определение. Рассмотрим модернизацию существующей социально-экономической системы России как необходимый целенаправленный процесс обеспечения конкурентоспособности и, следовательно, успешного выживания страны в долгосрочной стратегической перспективе.
17 Апреля 2010, Не определен
Введение 3
1. Теоретическое исследование информации как стратегического ресурса для компании 5
1.1 Информация и ее роль для эффективного функционирования организации 5
1.2 Информационные технологии и их развитие 17
2. Анализ информационного обеспечения машиностроительного предприятия ОАО «Контур» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Контур» 22
2.2 Характеристика коммуникационных процессов в ОАО «Контур» 27
2.3 Характеристика информационных технологий, используемых в ОАО «Контур» 34
2.4 Перспективы развития информационного обеспечения ОАО «Контур» для повышения эффективности информации как стратегического ресурса предприятия 43
Заключение 47
Список литературы 49
08 Марта 2011, курсовая работа
В работе отражены аспекты информационной системы и различных информационных технологий, влияние информационной системы на организационную структуру организации, стратегическая роль информации.
03 Февраля 2011, реферат
Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день исследование вопросов мотивации играет очень большую роль, поскольку руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют никакого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации. Без анализа деятельности персонала эффективное функционирование предприятия обеспечить невозможно.
02 Февраля 2011, курсовая работа
Предметом исследования являются особенности и общие закономерности функционирования организации.
04 Апреля 2012, курсовая работа
При исследовании операций часто приходится сталкиваться с системами, предназначенными для многоразового использования при решении однотипных задач. Возникающие при этом процессы получили название процессов обслуживания, а системы - систем массового обслуживания (СМО). Каждая СМО состоит из определенного числа обслуживающих единиц (приборов, устройств, пунктов, станций), которые называются каналами обслуживания. Каналами могут быть линии связи, рабочие точки, вычислительные машины, продавцы и др. По числу каналов СМО подразделяют на одноканальные и многоканальные.
15 Апреля 2014, курсовая работа
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям:
1) обладать высокой гибкостью производства, позволяющей быстро менять ассортимент изделий (услуг);
2) быть адекватной сложной технологии производства, требующей совершенно новых форм контроля, организации и разделения труда;
3) учитывать серьезную конкуренцию на рынке товаров (услуг);
4) учитывать изменение структуры издержек производства;
25 Января 2016, контрольная работа
Данная работа, направленная на исследование в области территори-альной организации населения.
До конца V века на территории современной Германии не было государства. Только после того, как франкский предводитель Кловис разбил римлян, он создал королевство, включавшее в себя большую часть Галлии и Юго-Западную Германию
12 Февраля 2012, лабораторная работа
Ознакомиться с методами построения частотных характеристик непрерывных стационарных динамических систем в пакете MatLab, а также с методами определения параметров модели объекта управления по частотным характеристикам.