Экономика труда
Контрольная работа, 15 Сентября 2011
Взаимосвязь размеров заработной платы и показателей, характеризующих количество, качество и результаты труда, устанавливается с помощью форм и систем его оплаты.
Формы и системы оплаты труда – это организационно-экономические механизмы соизмерения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты устанавливают принцип соизмерения - по времени или по количеству сделанного. В соответствии с выбранным принципом различают две основные формы оплаты - повременную и сдельную. Многочисленные разновидности этих форм называют системами оплаты. Системы оплаты определяют «технологию» соизмерения, т. е. конкретные методы, способы исчисления заработной платы в зависимости от затрат или результатов труда.
Лекции по "Экономике труда"
Курс лекций, 01 Марта 2015
Объектом изучения экономики труда является труд, т. е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.
В реальной жизни проблемы труда глубоко социализированы. Чтобы добиться высоких результатов труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты.
Лекции по "Экономике труда"
Курс лекций, 01 Ноября 2012
Труд - это деятельность, направленная на развитие человека и
преобразование ресурсов природы в материальные,
интеллектуальные и духовные блага. Такая деятельность может
осуществляться либо по принуждению (административному,
экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и
другому.
Лекции по «Экономика труда»
Курс лекций, 15 Ноября 2013
1.Организация труда на предприятии.
Организация труда на предприятии – конкретные формы, методы, соединения людей и техники в процессе труда. ОТ имеет 2 стороны:
- естественно – техническая,
-социально- экономическая
Экономика и социология труда
07 Марта 2010
Заработная плата и ее структура, отечественный и зарубежный опыт оплаты труда
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 06 Апреля 2011
Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80)
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 30 Сентября 2011
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека – одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда – один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 28 Марта 2011
Эффективный и безопасный труд возможен только в том случае, если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандартов в области охраны труда. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создает предпосылки для высокой работоспособности и продуктивности.
Целью данной контрольной работы является изучение понятия и сущности безопасности труда, а также мер по предотвращению производственного травматизма.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 07 Апреля 2011
Охрана труда - это свод законодательных актов и правил, соответствующих им гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80)
Шпаргалка по "Экономике труда"
Шпаргалка, 04 Марта 2013
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда".
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 04 Февраля 2015
Одним из обязательных требований, предъявляемых к условиям труда на производстве, является рациональный, научно обоснованный режим труда и отдыха. Нерациональный режим труда и отдыха приводит к потере рабочего времени, снижению почасовой производительности труда, особенно во второй половине рабочего дня и в конце смены; невыходам на работу в связи с заболеваниями, вызванными утомлением; прекращению работы по специальности до достижения пенсионного возраста; ослаблению трудовой активности; увеличению производственного травматизма и др.
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 24 Января 2012
Наименование должности: продавец – консультант магазина «Бытовая химия» оптово-розничной базы.
Организационно-управленческая структура подразделения:
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 28 Января 2015
Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическими, вспомогательными, подъемно-транспортными оборудованиями, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 28 Июля 2015
Границами называют критерии целесообразности разделения труда. Выделяют следующие границы разделения труда. 1. Экономическая граница – определяет влияние разделения труда на технико-экономические показатели работы предприятия. Экономически целесообразным будет такое разделение труда, при котором общие затраты труда на единицу продукции будут минимальными. 2. Психофизиологическая граница – определяется условиями нормального функционирования человеческого организма. Желательно, чтобы работа состояла из разнообразных элементов, выполнение которых обеспечивало бы участие различных групп мышц и чередование нагрузок на различные части тела и органы чувств, так как труд не должен быть монотонным
Контрольная работа по «Экономика труда»
Контрольная работа, 23 Мая 2016
Рынок труда представляет собой систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства - на средства труда и рабочую силу, - происходит стоимостная оценка разнокачественной рабочей силы, формируются объем и структура спроса на рабочую силу и ее предложения. Условиями рынка труда являются существование товарного рынка и денег, а также наличие свободного наемного рабочего - продавца и капиталиста-покупателя.
Цена труда и безработица в российской экономике
Курсовая работа, 19 Декабря 2010
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив соответствующие расходы на оплату труда в себестоимость продукции.
Особенности спроса на труд в российской экономике
Доклад, 17 Апреля 2016
Необходимо сразу обратить внимание на то, что рынок труда – это рынок не первичного спроса (рынок товаров и услуг), а спроса производного.
Производный спрос – спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их использования для производства товаров и услуг. Т.е. спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги, для изготовления которых работодателям нужно нанимать работников. Поэтому величина спроса на рынке труда вообще и на рынках отдельных профессий зависит от экономической ситуации в стране и степени насыщенности спроса на отдельные виды товаров.
Рынок труда и его роли в системе рыночной экономике
Реферат, 22 Мая 2015
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Рынок труда в сфере экономики, финансов, бухгалтерии
Доклад, 26 Ноября 2014
Можно отметить рост требований работодателей к кандидатам на бухгалтерские позиции. Работодатели разрабатывают собственные тесты для оценки профессионального уровня специалистов, привлекают для этих целей аудиторские компании. Многие компании стремятся подбирать специалистов с опытом работы в «белых» организациях с хорошо систематизированной и регламентированной системой учета. Соискатели в свою очередь отдают предпочтение компаниям, в которых бухгалтерский учет автоматизирован, соблюдаются требования налогового и трудового законодательства.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 16 Марта 2011
Для анализа и планирования качества жизни используется ряд показателей (социальных индикаторов), которые отражают как объективные характеристики (потребление материальных благ, продолжительность жизни, система образования и др.), так и субъективное восприятие людьми условий существования. В мировой литературе наряду с понятием качества жизни используется также термин «субъективное благополучие».
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 08 Декабря 2011
Данная контрольная работа посвящена актуальным вопросам совершенствования организации труда.
В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Современная оплата труда в условиях рыночной экономики
28 Марта 2010
В данной дипломной работе рассматривается заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта.
Экономика компенсаций за неблагоприятные условия труда
Реферат, 14 Апреля 2013
Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;
Различия цены услуг труда в современной российской экономике
Курсовая работа, 21 Ноября 2011
Целью курсовой работы является выявление сущности заработной платы и проявлений ее стимулирующей функции. А главными задачами:
анализ функций заработной платы;
выявления различий в понятиях «стимулирующая роль» и «стимулирующая функция» заработной платы;
анализ форм и системы заработной платы в современной экономике России
пути совершенстования форм оплаты труда.
Воздействие структурных изменений в экономике на рынок труда
Реферат, 09 Марта 2012
Тема и предмет настоящего исследования определили для изучения следующие задачи:
- проанализировать взаимосвязь понятий: структура экономики и рынок труда;
- изучить рынок труда, понятие, механизм функционирования;
- изучить экономическое содержание занятости населения;
- изучить особенности российского рынка труда.
Неблагоприятный отбор на рынках труда в российской экономике
Контрольная работа, 16 Апреля 2014
В конце XX века на базе информационных и коммуникационных технологий сформировалась глобальная информационная среда экономической деятельности. На место «обладающего полной информацией» субъекта рынка приходит экономический агент, непрерывно собирающий, изучающий и анализирующий всё возрастающие потоки экономической информации. В этих условиях появляются субъекты рынка, обладающие разной степенью информации об изменяющихся экономических процессах, или асимметричной информацией.
Неполнота информации – одна из наиболее наболевших проблем современной России. Неполнота информации приводит к неэффективному функционированию рынков, неопределённости и рискам, ограничению конкуренции, не взаимовыгодным рыночным сделкам и пр.
Функционирование рынка труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 17 Сентября 2011
Рынок труда (рабочей силы) – важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия её найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т. д. .
Производительность труда как главный фактор роста экономики
Курсовая работа, 14 Апреля 2013
Целью данной работы является рассмотрение проблем производительности труда в российской экономике и выявление перспектив её увеличения как главного фактора экономического роста страны.
Для достижения поставленной цели в работе определены следующие задачи:
1) рассмотреть экономическую сущность производительности труда;
2) выявить роль производительных сил в развитии экономики;
3) охарактеризовать методы и факторы, влияющие на производительность труда;
4) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения.
Значение оплаты труда в экономике предприятия промышленности
07 Ноября 2010
Принципы организации заработной платы на предприятии промышленности
Экономико-статистический анализ производительности труда в России
Курсовая работа, 17 Сентября 2013
Цель написания работы – отразить сущность государственных внебюджетных фондов России и определить их место в финансовой системе Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью в работе предполагается решить следующие задачи:
- определить экономическую сущность внебюджетных фондов, рассмотреть особенности нормативного регулирования их деятельности;
- провести анализ деятельности основных государственных внебюджетных фондов России и выяснить проблемы, с которыми они сталкиваются на современном этапе;
- на основании результатов анализа предложить пути совершенствования функционирования внебюджетных фондов.
Рынок труда и проблемы его формирования в условиях переходной экономики
Курсовая работа, 11 Марта 2013
В настоящее время рынок труда большинства стран СНГ и сфера занятости общества в целом, отражая многие противоречия переходного периода, испытывают большое влияние специфики трудовых отношений, сформировавшихся в условиях командно-административной системы. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Рынок труда и проблемы его функционирования в трансформационной экономике
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Республика Беларусь как и другие постсоциалистические страны в ходе экономических реформ переходит от административно-командной системы к современной рыночной экономике. Вначале преобладала точка зрения (среди белорусских и среди зарубежных экономистов), что этот переход займет годы. Теперь становится ясно, что этот переход растянется на десятилетия. В постсоциалистических странах еще долгое время будет существовать своеобразная, так называемая трансформационная экономическая система, или экономика переходного периода. Это некая смесь элементов административно-командной и современной рыночной систем. В ряде стран к этому добавляются элементы рыночной экономики свободной конкуренции и традиционной хозяйственной системы.
Проблемы управления персоналом и экономика труда в условиях нестабильности
Статья, 24 Марта 2011
Политика управления персоналом в период кризиса, мероприятия по совершенствованию состава и структуры персонала
Производительность труда и её значение в экономике организации (предприятия)
19 Ноября 2009
Введение
1. Производительность труда и её разновидности
1.1. Выработка
1.2. Трудоемкость
2. Резервы и факторы роста производительности труда
2.1. Факторы роста производительности труда
2.2. Резервы роста производительности труда
2.3. Предельная производительность труда
3. Планирование производительности труда
Заключение
Список используемой литературы
Воздействие структурных изменений в экономике современной России на рынок труда
Курсовая работа, 06 Апреля 2011
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда на предприятии
25 Октября 2010
Цель данной курсовой работы - рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели
Экономико-статистический анализ заработной платы и оплаты труда в сельском хозяйстве
01 Апреля 2010
Заработная плата является важной составной частью механизма хозяйствования. Велика ее роль в повышении трудовой активности работников, эффективности общественного производства, формировании новых рыночных отношений. Экономическая ситуация и особенности сельскохозяйственного производства нередко диктуют выбор систем тех или иных форм оплаты труда, применение поощрительных и компенсационных доплат. Поэтому рассматривать вопросы организации заработной платы целесообразно в соответствии с состоянием экономики предприятия, отрасли и страны в целом.
Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
В курсовой работе рассматривается тема: «Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики». Целью данной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы. Состояние рынков труда зависит, прежде всего, от макроэкономических тенденций, и начавшийся кризис вновь это подтвердил. Но общие для страны тенденции "преломляются" в регионах по-разному.
Экономико-статистический анализ производительности труда на предприятии ОАО «Сокольский ДОК»
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Целью работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи:
- охарактеризовать понятие и сущность производительности труда;
- проанализировать изменения уровня производительности труда;
- провести факторный анализ производительности труда;
- разработать ряд предложений по повышению производительности труда.
Состояние и перспективы стабилизации рынка труда в национальной экономике Республики Беларусь
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.
В условиях перехода к рыночным отношениям в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, что затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.
Состояние и перспективы стабилизации рынка труда в национальной экономике Республики Беларусь
Курсовая работа, 15 Октября 2015
В самом общем виде рынок – система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг. Рынок можно рассматривать также как экономическое и географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно, денег на товары. Рынок понимается и как механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.
Каждое из названных определений (система отношений, пространство, механизм) дает сущностную характеристику одной из сторон многогранного понятия «рынок».