Контрольная по "Менеджменту"
Контрольная работа, 23 Января 2011
Горизонтальное разделение труда в менеджменте позволяет выделить линейных и функциональных руководителей. Линейные руководители – это менеджеры, осуществляющие координацию деятельности подразделений в соответствии с целями и задачами своего иерархического уровня. Уровень линейного руководителя определяется положением возглавляемого им подразделения в иерархической структуре организации. Функциональные руководители – это менеджеры, возглавляющие отделы или службы в иерархической структуре организации, обеспечивающие возможность принятия решений линейными руководителями.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 28 Марта 2012
Прием новых сотрудников в фирменных магазинах осуществляется отделом кадров ООО «Телемир» без участия заведующих магазинами. Кандидаты заполняют стандартную форму анкеты и проходят собеседование с инспектором отдела кадров, который принимает решение о приеме на работу.
1. Подготовьте консультацию генеральному директору о связи между методами отбора текучестью кадров.
2. На какой из методов отбора кадров необходимо перейти в данном случае? Почему? Какие возможности предоставляет предлагаемый Вами метод отбора кадров для развития ООО «Телемир».
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Марта 2012
1. Раскрыть классификацию общих (основных) функций управления на примере конкретной организации. Показать на примере одной специфической функции этой организации связь с общими (основными) функциями управления.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Организация, прежде всего, ожидает, что человек будет выполнять определенным образом роль, для которой она его принимала. Человек также смотрит на организацию как на место, где он получает определенную работу, выполняет ее и получает соответствующее вознаграждение от организации. Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию. Оно гораздо шире. Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Апреля 2012
1. Повышение эффективности управленческих решений в системе управления предприятием (организацией).
Дать определение категории «Управленческое решение» и показать направление повышения эффективности управленческих решений.
2. Задание 9. Показать матрицу распределения функций управления в предприятии (организации).
Решение задания может быть показано с учетом особенностей объекта, в котором Вы работаете.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 22 Апреля 2012
Задание 3. Дайте оценку приведенным ситуациям, проведите их анализ, ответьте на вопросы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Октября 2012
Менеджмент – рациональное управление финансовыми, материальными и интеллектуальными ресурсами организации, основной целью которого является достижение высокой эффективности; управление социально-экономическими процессами на уровне организации.
Управление – процесс определения стратегических и тактических задач организации, поиск средств их достижения, обеспечение позитивной мотивации персонала, осуществление контроля и коррекции трудовой деятельности людей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 21 Мая 2012
Вопрос № 19. Охарактеризуйте формы оплаты и стимулирования труда.
1. Сущность стимулирования.
1. 1. Определение понятия «стимулирование» в менеджменте. Соотношение дефиниций «стимулирование» и «мотивация»
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 10 Мая 2012
1. Кому принадлежит следующие высказывания: управлять должны лучшие, приличие требует подчинения закону, власти и умственному превосходству», «глупцам лучше повиноваться, чем повелевать».
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Апреля 2012
Инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений и складывается из взаимосвязанных фаз, образующих единое, комплексное целое. В результате этого процесса появляется реализованное, использованное изменение – инновация. Для осуществления инновационного процесса большое значение имеет диффузия (распространение во времени уже однажды освоенной и использованной инновации в новых условиях или местах применения). Инновационный процесс имеет циклический характер.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Февраля 2012
Раскройте сущность и содержание понятий: бюрократия, централизация и децентрализация, разделение труда, должностная ротация, единоначалие, дифференциация и интеграция, глубина разделения, диапазон управления.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 25 Января 2012
Что такое лидер и лидерство? Сущность руководства. Уровни руководителей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 31 Августа 2011
Начало XX в. – переломное время не только в политической и социально – экономической жизни России, но и в духовном состоянии общества. Индустриальная эпоха диктовала свои условия и нормы жизни, разрушающие традиционные и представления людей. Агрессивный натиск производства приводил к нарушению гармонии между природой и человеком, к сглаживанию человеческой индивидуальности, к торжеству стандартизации всех сторон жизни.
Контрольная рабоат по "Менеджменту"
Контрольная работа, 29 Августа 2011
24. Сущность понятий: мотивация, потребности, мотивирование, стимулы, мотивационный процесс.
48. Деловые совещания: понятие, принципы рационального проведения.
70. Вы являетесь руководителем предприятия-монополиста. Что это значит? Перечислите ограничения в поведении и функционировании предприятий-монополистов на рынке после включения в государственный реестр.
Контрольная рабоат по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Августа 2011
Основы финансового менеджмента
Финансовая стратегия предприятия
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 02 Августа 2011
1.Мотивация. Смысл и сущность понятия мотивации. Содержательные теории мотивации.
2.Трудовой коллектив. Его структура, процесс формирования и стадии развития.
3.Руководительи подчиненный.Концепция лидерского поведения.
Контрольная рабоат по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Сентября 2011
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям1.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 27 Сентября 2011
Используя СТБ ИСО 9000 привести определения следующих терминов и графическую схему их взаимосвязей:
- аудит
- критерии аудита
- группа по аудиту
- проверяемая организация
- заказчик аудита
- аудитор
- технический эксперт
Аудит (проверка) (audit): Систематический, независимый документированный процесс получения свидетельств аудита (проверки) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных критериев аудита (проверки).
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 01 Ноября 2012
Различные теории мотивации разделяют на две категории: содержательные и процессуальные.
Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений (называемых потребностями), которые заставляют лю¬дей действовать так, а не иначе. К ним относятся теории Абрахама Маслоу, Дэвида Мак-Клелланда, Фредерика Герцберга и некоторых других исследова-телей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 23 Января 2012
В идеале, для управления рисками на предприятии должно быть создано специальное подразделение, возглавляемый риск-менеджером - руководителем, который занимается исключительно проблемами управления рисками и координирует деятельность всех подразделений с целью регулирования риска и обеспечения компенсации возможных потерь и убытков. Задача риск-менеджера и его подразделения состоит в разработке стратегии и принципов управления риском на предприятии, которые должны быть изложены во внутренних нормативных документах. Примером организации административной структуры по управлению риском на предприятии может служить отдел, состоящий из риск-менеджера и небольшой рабочей группы из двух-трех человек.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 22 Декабря 2011
Общение - одна из важнейших составляющих нашей жизни. Дефицит общения или затруднение в общении становятся причиной стрессов, подавленности, гнева, обид, разочарования и нарушения взаимопонимания. Человек постоянно общается с коллегами, друзьями, членами семьи, любимыми.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 04 Февраля 2012
Особенности школы человеческих отношений. Движение за человеческие отношения зародилось в ответ на неспособность со стороны представителей научного управления и классической школы полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективной организации. Наибольший вклад в развитие школы человеческих отношений (1930—1950) внесли два ученых — Мэри Паркер Фоллет и Элтон Мэйо. Эксперименты Э. Мэйо открыли новое направление в теории управления.
Контрольная робота по "Менеджменту"
Контрольная работа, 26 Января 2013
Соціальна відповідальність держави проявляється в тому, що воно виконує ряд найважливіших соціальних функцій: коригує стихійні процеси поляризації багатств, не допускає того, щоб соціальна диференціація в суспільстві перейшла допустимі межі. У соціальній політиці це означає пере розподіл (на основі закону) частини багатств для підтримки незаможних верств - у цьому полягає істотне значення соціальної держави; визначає прожитковий мінімум, який реалізує через встановлені закони про мінімальні розміри заробітної плати, пенсій, допомоги по безробіттю; - забезпечує громадянам певний комплект безкоштовних послуг у галузі освіти, охорони здоров'я, екологічної безпеки, доступності до культурних благ; створює мінімальні необхідні умови для соціального страхування.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 30 Ноября 2015
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
Менеджмент (management — управление, заведование, администрация) является многозначным понятием: практика управления; группа людей, осуществляющая руководство предприятием; прикладная дисциплина, область знаний.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Марта 2015
В данной работе мы раскроем понятие организации, рассмотрим ее виды и характеристики, рассмотрим определение организационной структуры управления, ее классификации и характеристики.
Наряду с вышеотмеченным, в данной работе нами будут рассмотрены демократический и либеральный стили управления.
В заключительной части мы рассмотрим методы принятия решений применяемыми в ОАО «Сбербанк России»
Контрольная работа по "Менеджмент"
Контрольная работа, 16 Февраля 2015
С общеэкономической точки зрения планирование - это механизм, который во внутрифирменной деятельности (внутри корпорации) в значительной мере способен заменить цены и рынок. В рамках рыночной системы главным координатором действий ее участников выступают цены. Именно цены определяют выгодные для продавцов и покупателей объемы и способы производства и потребления товаров.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 11 Февраля 2015
При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно применяться термин «менеджмент», который используется как синоним управления предприятием.
Энциклопедический словарь определяет управление как функцию организованных систем любой природы (биологических, технических, социальных). Менеджмент отождествляется с людьми и является атрибутом исключительно социальных систем и их разновидностей (социально-технических, социально-экономических).
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Декабря 2015
Должность можно назвать по-разному: начальник отдела качества, заместитель директора по качеству или директор по качеству. Самое главное здесь слово «качество». Менеджер следит за соблюдением технологии и за соответствием этой технологии требованиям прочности, санитарным нормам и т.д. Он внедряет в компаниях новые методы работы, изменяющие стиль руководства. Контроль качества продукции всегда остается, но и участие в разработке и маркетинге, работа с поставщиками и складами, организация продаж и техника безопасности (на предприятии и окружающей среды), поддержка потребителей (техническая, консультации, гарантии).
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 14 Февраля 2016
В менеджменте выделяют следующие подходы к исследованию систем управления.
1. Системный подход – методологический подход, изучающий объект как единое целое. Объект исследования представляется как совокупность подсистем, элементов с внутренними и внешними связями.
Используется для комплексного исследования принимаемых решений, анализа возможных вариантов их реализации, координации усилий по претворению их в жизнь.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Декабря 2017
Страхователь застраховал объект, стоимостью 900000 у.е., у двух страховщиков на суммы 400000 у.е., и 600000 у.е. соответственно. Предел ответственности страховщиков установлен в размере 75 % и 60% соответственно. Договором страхования установлена франшиза «свободно от 1,5%». В результате наступления страхового события объект был уничтожен полностью.
Найти страховое возмещение, выплачиваемое каждым из страховщиков. Определить, как изменится страховое возмещение при использовании франшизы 1,5 % от страховой суммы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 02 Декабря 2017
Задание №1. Дать понятие сущности, специфики и содержания управления. Показать на примере своей организации (другой известной) воздействие менеджера на коллектив, который он возглавляет. Какие средства и формы воздействия он использует, насколько они эффективны.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 19 Февраля 2016
Охарактеризовать наиболее четкие тенденции, которые прослеживаются в современном менеджменте. Определить, как, будет развиваться менеджмент в ХХІ столетии.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 15 Января 2015
Название подразделения: отдел упаковки заказов в Интернет-магазине.
Описание предоставляемых услуг: осуществление упаковки заказов в интернет-магазине; предпочтовой обработки заказов; взаимодействие с почтой России и с курьерскими службами для отправки заказов для отправки заказов.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 09 Января 2015
Задача 3. В компании 70% менеджеров работают в центральном офисе, 30% - в региональных. Вероятность того, что менеджеру центрального офиса потребуется консультация специалиста, равна 0,3, менеджеру регионального офиса – 0,5. Одному из менеджеров потребовалась консультация. Какова вероятность, что он работает в центральном офисе?
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 16 Марта 2013
Переход к рыночной экономике, рост конкурентной борьбы выдвинули на первый план в качестве ключевого фактора успеха человеческий фактор. Основная цель предприятий, функционирующих в рыночной среде, - удовлетворение потребностей потребителей. Но сегодня потребитель рассматривается в двух аспектах:
внешний потребитель, для которого производятся продукция и услуги. его удовлетворенность связана с теми выгодами, которые он получает в процессе приобретения и потребления продукции;
внутренний потребитель - это персонал организации, который также ищет выгоды от потребления "продукции", но в качестве продукции выступает процесс и результат труда. В соответствии с тем, как организован его труд и каков уровень достижения цели, зависит степень удовлетворенности персонала (внутреннего потребителя)
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 06 Марта 2013
1. Дать определение категории «Управленческие решения» и показать направления повышения эффективности управленческих решений
Задание 9
Показать матрицу распределения функций управления в предприятии
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 07 Февраля 2013
Задание 1. АНАЛИЗ РЕГЛАМЕНТОВ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Задание 2. АНАЛИЗ АССОРТИМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 04 Апреля 2011
Контроль и регулирование - это функции управления, без которых не могут
быть реализованы в полной мере все другие функции: планирование,
организация, руководство и мотивация. Так, планирование должно постоянно
учитывать реальные возможности и изменяющиеся условия функционирования и
развития фирм, контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной
ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения корректив в
запланированные показатели развития как отдельных подразделений, так и
всей фирмы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 29 Апреля 2013
Задание 1. Функция управленческого контроля в экономическом механизме менеджмента.Задание 3. Стратегия и тактика менеджмента. Виды рыночных стратегий.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 14 Мая 2013
Менеджмент – это руководство не подчиненными и не институциональной структурой, а делом.
Перед менеджментом стоят две задачи:
- тактическая (поддержание устойчивости функционирования организации и всех ее элементов)
- стратегическая (развитие и перевод ее в качественно новое состояние).
Менеджментом также называется система знаний об управлении, имеющую свой предмет, специфические проблемы и способы их решения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 23 Января 2014
1.Как определяется тип производства?.
Под типом производства понимается совокупность признаков, определяющих организационно-техническую характеристику производственного процесса, осуществляемого на одном или многих рабочих местах, в масштабе участка, цеха, предприятия. Тип производства во многом предопределяет формы специализации и методы организации производственных процессов.
В основу классификации типов производства положены следующие факторы: широта номенклатуры, объем выпуска, степень постоянства номенклатуры, характер загрузки рабочих мест и их специализация.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 15 Декабря 2013
1. Подготовка и проведение деловых переговоров.
2. Формирование дел. Правила формирования
3. Образец информационного письма о смене директора
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 08 Сентября 2013
Впервые рассмотрел предприятие как социальную систему американский исследователь Ч. Барнард (1887-1961). По мысли Барнарда, физические и биологические ограничения, присущие людям, заставляют их объединяться для достижения целей в согласованно действующие группы (социальные системы). Любая организация, по мысли Барнарда, иерархична (это ее главный признак), объединяет индивидов, имеющих осознанную совместную цель, готовых сотрудничать друг с другом, вносить вклад в общее дело, подчиняться единой власти. Все организации (за исключением государства и Церкви) Барнард рассматривал как частные.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 10 Ноября 2012
Современный этап общественного развития характеризуется качественными сдвигами в экономике, что предъявляет более высокие требования к системе управления. В условиях развития рыночных отношений эффективно управлять организацией или её подразделениями значительно сложнее, чем в централизованной административно-командной системе. Это связано не только с расширением самостоятельности, но и с необходимостью гибкой адаптации к изменениям, когда возникают новые цели и задачи, создаются новые предприятия
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 13 Апреля 2012
Коммерческая организация — это юридическое лицо, имеющее основной целью получение прибыли (в противоположность некоммерческим). Могут создаваться как хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы,государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 12 Марта 2011
Философия организации определяет ценности, убеждения и принципы, в соответствии с которыми организация намеревается осуществлять свою деятельность. Предназначение определяет действия, которые организация намеревается осуществлять, и то, какого типа организацией она намеревается быть. Философия организации редко меняется.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 21 Февраля 2011
1 ОПИСАТЬ ШЕСТЬ ТИПОВ ОРГСТРУКТУР. ИХ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ФОРМУЛЕ ГРАЙНУКАСА. ТРИ ВИДА ДОЛЖНОСТНЫХ СВЯЗЕЙ. ПЯТЬ СПОСОБОВ УМЕНЬШЕНИЯ НАГРУЗКИ ДОЛЖНОСТНЫХ СВЯЗЕЙ.
2 СТРУКТУРА КОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ КОМПАНИИ. МОДЕЛЬ КОММУНИКАТИВНОГО ПРОЦЕССА. КАНАЛЫ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ В ЛИЧНОМ ОБЩЕНИИ. ДЕСЯТЬ КЛЮЧЕЙ К УМЕНИЮ СЛУШАТЬ
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 16 Марта 2011
Вопрос 2.
Связь экономики как практики с другими сферами и экономики как науки с другими дисциплинами.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 22 Марта 2011
Управленческое решение - это взвешенный шаг, результатом которого являются осуществление действия для достижения цели организации или воздержание от него. Оно является неотъемлемой частью деятельности менеджера. Данное понятие рассматривается как: фиксированный управленческий акт, постановление, приказ и т. д.; процесс разработки и реализации решения по разрешению проблемы; выбор альтернативы при решении проблемы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 28 Марта 2011
Стратегия противодействующего маркетинга используется тогда, кода спрос носит с общественной, здравоохранительной, правовой или другой точки зрения иррациональный характер и маркетинг преследует цель снизить или ликвидировать такой спрос.