Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 22:24, контрольная работа
Организация, прежде всего, ожидает, что человек будет выполнять определенным образом роль, для которой она его принимала. Человек также смотрит на организацию как на место, где он получает определенную работу, выполняет ее и получает соответствующее вознаграждение от организации. Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию. Оно гораздо шире. Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними.
1. Вопрос №1. Взаимодействие человека и группы в организации. Понятие малой групп и ее характеристика, влияние группы на поведение. Взаимодействие человека и группы, конфликты в группе.
2. Вопрос №2. Основные социально-экономические факторы, влияющие на условия и интенсивность труда сотрудников сельского хозяйства.
3. Литература.