Контрольная работа по "Менеджменту"
Контрольная работа, 28 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Прием новых сотрудников в фирменных магазинах осуществляется отделом кадров ООО «Телемир» без участия заведующих магазинами. Кандидаты заполняют стандартную форму анкеты и проходят собеседование с инспектором отдела кадров, который принимает решение о приеме на работу.
1. Подготовьте консультацию генеральному директору о связи между методами отбора текучестью кадров.
2. На какой из методов отбора кадров необходимо перейти в данном случае? Почему? Какие возможности предоставляет предлагаемый Вами метод отбора кадров для развития ООО «Телемир».