16 Мая 2012, творческая работа
Управленческое решение – это выбор, который должен сделать руководитель для того чтобы обеспечить выполнение задач, которые на него возложены должностными обязанностями. В основе принятия любого управленческого решения лежит проблемная ситуация, которая может быть выявлена в результате диагностики системы управления.
29 Октября 2009, Не определен
За последнее десятилетие в России произошли коренные политические и экономические преобразования. Реформы российской экономики, начатые в 1992 году, дали мощный стимул ее трансформации в рыночную. Взамен планово-распределительной системы начал работать механизм финансово-экономического регулирования товарных потоков, достигнута высокая степень либерализации внешнеэкономической деятельности, внешней торговли, ликвидирован товарный дефицит, стал образовываться новый слой общества – собственники.
10 Сентября 2011, курсовая работа
Цель данного исследования заключается в том, чтобы рассмотреть этапы процесса
подготовки, принятия и реализации решения с точки зрения различных подходов к
объяснению этого процесса, дать сравнительную характеристику методов этих
подходов. В рамках каждого подхода можно выделить определенную совокупность
последовательно применяемых приемов и методов, этапов и процедур, имеющих
прямые и обратные связи, которую мы и называем технологией. В данном
контексте термины «подход» и «технология» в определенном смысле являются
синонимами.
15 Января 2011, курсовая работа
В курсовой работе рассматривается технология процесса оценки объектов недвижимости. Процесс оценки представляет собой комплекс систематизированных операций, целью которых является получение ответа на вопрос заказчика: сколько стоит недвижимость? Процесс оценки объектов недвижимости включает ряд этапов, которые будут рассмотрены в основной части.
04 Апреля 2011, реферат
В реферате рассмотрены особенности моделирования, типы используемых моделей и некоторые широко используемые методы принятия решений, а также методы прогнозирования, применяемые в рамках науки управления.
02 Февраля 2010, Не определен
1. Введение
1. Разработка должностной инструкции работника
1.1. Понятие должностной инструкции
1.2. Требования к оформлению и содержанию
должностной инструкции
2. Разработка положения об отделе и должностной инструкции менеджера на
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Разработка положения об отделе маркетинга
2.3. Разработка должностной инструкции менеджера
Заключение
Список литературы
11 Мая 2012, контрольная работа
Цель данной работы – изучить технологию разработки управленческих решений.
Задачи:
- рассмотреть этапы разработки управленческих решений;
- изучить основные технологии разработки управленческих решений;
-рассмотреть практический пример принятия управленческого решения в условиях риска.
04 Февраля 2014, контрольная работа
1. Роль государства в антикризисном управлении
2. Технология разработки управленческих решений в антикризисном управлении.
02 Октября 2011, курсовая работа
Традиционным предметом психологического изучения конфликтов являются конфликтные явления внутриличностного и межличностного уровня, в последние годы усиливается внимание к проблемам конфликтов в межгрупповом взаимодействии.
17 Февраля 2016, курсовая работа
Сегодня туризм возглавляет список важнейших социально-экономических отраслей мировой экономики. Он становится стилем жизни миллионов людей на нашей планете. Его благотворное влияние на развитие политических, социальных, культурных связей и межличностных отношений в международном масштабе стало для всех очевидным фактом. Значительный вклад в развитие этой сферы вносит международный туристический обмен, в котором особое внимание всегда уделялось и уделяется въездному иностранному туризму. Именно прием иностранных туристов позволяет отдельно взятым странам добиваться высокого уровня развития своих экономических успехов.
13 Февраля 2011, реферат
Самоменеджмент также можно рассматривать с позиции саморегуляции. Саморегуляция своей целью имеет приведение себя в норму, нормальное состояние, поддержание, в том числе автоматически, постоянства или же изменение по требуемому порядку либо по инициативе самого менеджера, либо адаптивного типа, которое по сути своей сводится к простому приспособлению к имеющейся обстановке. Поведение и деятельность это проявление осознанно- произвольной саморегуляции. Психическая саморегуляции входит почти в любую систему, имеющая отношение к управлению возможностями и ресурсами человека. Это регулирование психической активности затрагивает в осознаваемой и неосознаваемой форме все процессы и реакции организма, в том числе и неподдающиеся контролю сознания.
11 Октября 2012, контрольная работа
Для эффективной управленческой деятельности в системе дошкольного образования руководителю крайне необходимы знания особенностей управления дошкольным образовательным учреждением. В работах Л.М.Денякиной, Т.Н.Дороновой, Т.С. Комаровой, Е.П.Милашевич, М.Д.Маханевой и др., отражен комплекс общих основ управления и особенностей управленческой деятельности ДОУ, что является основой содержания учебно-методического обеспечения управленческого образования руководителей.
На сегодняшний день существует ряд противоречий в области стратегического планирования образовательных учреждений:
- между достаточными теоретическими знаниями о планировании деятельности ДОУ и неумением многих руководителей выстраивать долгосрочные прогнозы, стратегически мыслить и разрабатывать стратегические программы
- программно-целевой метод управления внедрен в деятельность организаций и бизнес-структур, но руководители общеобразовательных учреждений ещё слабо используют его в своей работе.
02 Ноября 2012, курсовая работа
Цель моей курсовой работы поближе рассмотреть работу административно-хозяйственной службы гостиниц, понять субординацию персонала, рассмотреть задачи и функции административно-хозяйственной службы гостиницы.
Задачи курсовой работы
- выделить и охарактеризовать основные составляющие индустрии туризма;
- изучить субординацию в гостинице;
- изучить культуру обслуживания в номерах
15 Февраля 2011, курсовая работа
«Технология управления персоналом – специфическое направление деятельности отдела по управлению персоналом: подробно объяснять людям их служебные обязанности и как строить свою деятельность».
Итак, грамотная, профессионально организованная работа с персоналом является важнейшей основой экономической эффективности работы фирмы.
12 Октября 2015, реферат
Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, построить диаграммы; совершенствовать управление персоналом.
В качестве объекта исследования возьмем дочернее предприятие ЗАО КМТС Мосэлектротягстрой
В качестве предмета исследования возьмем отел кадров предприятия ЗАО КМТС Мосэлектротягстрой.
06 Марта 2011, дипломная работа
Цель работы – состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по формированию имиджа предприятия.
10 Марта 2016, доклад
Красноярский технопарк — проект сложный и масштабный, пока мы только набираем обороты. Технопарк, как связующее звено между элементами инфраструктуры города, выполняет многочисленные важнейшие функции, от проведения международных маркетинговых исследований и международного патентования до предоставления промышленных площадей.
Отметим, что на сегодняшний день площадь промышленных площадок Красноярского технопарка составляет 170 тысяч квадратных метров. Технопарк готовится предоставить 4800 рабочих мест, предположительный годовой оборот проекта составит 17-20 миллиардов рублей.
02 Марта 2010, Не определен
Контрольная работа по инновационному менеджменту
19 Июня 2012, контрольная работа
Мировой опыт становления технологического рынка в США, Японии, Щвеции, Тайване и других странах показывает, что основным элементом государственной политики в развитых странах являются программы устойчивого развития и создания техноэкополисов и технопарковых структур как инновационных центров [1,2,3]. Техноэкополисы относятся к крупномасштабным межрегиональным, межотраслевым системам и характеризуются комплексным взаимодействием элементов (организаций), распределенных на значительной территории и охватывающих несколько отраслей.
25 Октября 2015, курсовая работа
Целью учебной практики является закрепление навыков учебной деятельности, знакомство с деятельностью по управлению персоналом, приобретение навыков статистического анализа рынка труда как фактора управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
ознакомиться с базой нормативных документов;
изучить государственные и муниципальные программы, связанные с рынком труда;
посетить службу занятости населения г. Канска;
подготовить реферат по выбранной теме: «Тимбилдинг как инструмент управления персоналом».
09 Марта 2015, курсовая работа
Теории мотивации труда во всем своем многообразии дают представление о мотивах и стимулах экономического поведения человека в организации. В существующей на сегодняшний день в России необходимо формирование комплексной мотивационной модели, отражающей произошедшие в России изменения. Задачей любого работодателя на сегодняшний день является формирование и удержание квалифицированного персонала
16 Марта 2011, курсовая работа
Цель работы: закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков в области принятия управленческих решений при создании и обеспечения эффективного функционирования организаций.
В соответствии с целями необходимо решить следующие задачи.
В теоретической части работы:
- охарактеризовать основы проектирования организационной структуры управления;
- изучить типовые модели и методы при принятии управленческих решений.
20 Июля 2015, реферат
Широко распространена среди руководителей и специалистов. Жизненный путь работника состоит из длительного подъема по служебной лестнице, постепенным ростом его потенциала знаний, опыта и квалификации, соответственно меняются занимаемые должности на более сложные и лучше оплачиваемые. На определенном этапе работник занимает высшую для него должность и старается удержаться на ней в течении длительного периода, потом происходит своеобразный прыжок с трамплина в виде ухода на пенсию. Модель карьеры «трамплин» для линейного руководителя можно изобразить следующим образом.
08 Февраля 2011, доклад
Под философией управления мы будем понимать самые общие принципы, на основе которых строится структура управления организацией и осуществляются процессы управления. Конечно, философия качества и философия управления взаимосвязаны - философия качества задает цель и направление деятельности организации, философия управления определяет организационные средства для достижения этой цели. Основы философии управления, так же как и философии качества, были заложены Ф. У. Тейлором.
23 Марта 2011, контрольная работа
Лидерство — один из способов дифференциации группы в результате деятельности, общения и взаимодействия ее членов.
Возникнув как результат общения и взаимодействия индивидов в составе группы, лидерство становится сложным социально-психологическим феноменом, в котором определенным образом фокусируются и проявляются важнейшие характеристики группового развития, имеющие не только психологическую или эмоционально-психологическую, но в первую очередь социальную и классовую природу и сущность.
20 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучения кризисов. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
дать определение понятию кризиса;
определить стадии развития кризиса;
определить причины возникновения кризиса;
определить основные типы кризисов и методы их преодоления.
19 Июня 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ОАО «ЖБИ-2») и разработка рекомендации по их предотвращению и разрешению.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретический аспект вопроса;
- провести анализ конфликтов в деятельности конкретной организации (ОАО «ЖБИ-2»);
- выявить проблемы и определить пути их решения.
Объектом исследования в курсовой работе выступает предприятие ОАО «ЖБИ-2».
31 Марта 2015, реферат
При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции
18 Октября 2010, Не определен
1.Антикризисный менеджмент
2. Административный менеджмент
3. Стратегический менеджмент
4. Заключение
5. Библиографический список
14 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность данной темы определяется тем, что культура оказывает всепроникающее воздействие на деятельность организации.