08 Декабря 2013 в 14:32, лекция
1. Состав и структура кадров предприятия
2. Производительность труда и характеризующие ее показатели. Факторы и резервы роста производительности труда.
3. планирование численности и состава персонала. Показатели динамики и состава персонала
10 Ноября 2010 в 20:18
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1.
1.1. Понятие трудовых ресурсов
1.2. Характеристика системы анализа трудовых показателей. Анализ оплаты труда
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
08 Февраля 2011 в 17:56, курсовая работа
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, а также здесь указаны практические задания.
03 Апреля 2011 в 16:24, реферат
СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
23 Февраля 2011 в 12:32, курсовая работа
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.
19 Декабря 2014 в 21:52, реферат
1)Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
14 Января 2015 в 23:01, контрольная работа
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
22 Марта 2011 в 11:31, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
11 Июня 2015 в 16:36, реферат
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.
18 Февраля 2016 в 23:09, реферат
Трудовые ресурсы предприятия – это численный профессионально-квалифицированный состав занятых работников (кадров). Под кадрами предприятия понимают не только наемных работников, но и собственников или совладельцев фирмы, если они принимают участие в деятельности предприятия своим трудом и получают за это соответствующую оплату. Следовательно, кадры предприятия – это совокупность работающих как по найму, так и собственников, трудовой потенциал которых соответствует торгово-технологическому процессу и обеспечивает эффективную хозяйственную деятельность.
24 Февраля 2015 в 17:35, курсовая работа
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора.
08 Ноября 2017 в 22:35, курсовая работа
Сердцевину любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, т.е. создают основу для потребления и приумножения национального богатства.
Экономику государства упрощенно можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.
15 Февраля 2011 в 20:23, реферат
Главной целью деятельности ОУП является создание эффективного трудового коллектива в Филиале, ориентированного на профессиональное развитие и обеспечивающего высокий уровень производительности и качества труда, посредством формирования корпоративной культуры, высокого уровня мотивации, качественной организации труда и ориентации на достижение стратегических целей в развитии Филиала.
19 Марта 2011 в 01:43, реферат
В условиях рыночных отношений человек — субъект труда может реализовать свой трудовой потенциал двояко: либо на основе самозанятости, то есть, когда он выступает как самостоятельный товаропроизводитель, реализующий свою продукцию на рынке; либо как наемный работник, предлагающий свои услуги товаропроизводителю, субъекту собственности.
10 Сентября 2012 в 20:27, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основ управления трудовыми ресурсами предприятия, а также методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО «Витебские ковры». Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, анализ эффективности использования трудовых ресурсов, анализ трудоемкости продукции, а также анализ фонда заработной платы
21 Сентября 2010 в 21:51
понятие трудовых ресурсов, анализ показателей по труду
23 Апреля 2010 в 17:27
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО «Глинищеворемтехпред»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
01 Марта 2010 в 20:32
ему "Анализ трудовых ресурсов предприятия" я выбрала не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
24 Января 2011 в 18:05, курсовая работа
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов – один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
28 Ноября 2009 в 15:26
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации
17 Июня 2015 в 22:33, курсовая работа
Целью работы является изучение основ формирования и использования трудовых ресурсов предприятия (организации).
Задачи:
- рассмотреть вопросы состава, структуры кадров (персонала) предприятия;
- изучить показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов;
- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
06 Декабря 2009 в 16:11
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.)
16 Сентября 2011 в 15:04, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение проблемы управления трудовыми ресурсами предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
изучить теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятии;
дать оценку системе показателей деятельности конкретного предприятия;
определить направления повышения производительности труда.
07 Октября 2010 в 19:09
Актуальность выбранной темы курсовой работы состоит в том, что от эффективности использования трудовых ресурсов в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции
23 Мая 2010 в 18:47
Введение
Задачи анализа
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Анализ использования фонда рабочего времени
Анализ производительности труда
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список используемой литературы
04 Апреля 2011 в 03:38, курсовая работа
Целью работы является изучение теоретических основ анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
В связи с этим перед нами поставлены следующие задачи:
– изучить этапы анализа структуры, состава, квалификации работников;
– выявить, как абсолютное и относительное отклонение численности трудовых ресурсов от планового значения влияет на производственный процесс;
– определить сущность анализа использования рабочего времени;
– выяснить, как численность рабочих влияет на динамику продукции;
– выяснить понятия дисциплины труда и движения рабочей силы.
17 Февраля 2011 в 22:24, курсовая работа
Структура анализа использования трудовых ресурсов в целом определяет ход работы по его изучению. Исходя из этого, последовательно рассмотрим использование трудовых ресурсов на основе:
- анализа численности и движения рабочей силы;
- анализа использования рабочего времени;
- анализа выполнения плана повышения производительности труда;
- анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
23 Февраля 2011 в 18:37, курсовая работа
Целью настоящей работы является: анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения эффективности их использования на ООО «СБСВ КлючАвто»
Задачами работы являются:
•определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
•характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ;
•определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
•разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
05 Апреля 2012 в 20:23, курсовая работа
Слово «аудит » (от лат. Audio – «он слышит») используется с древних времён, в основном применительно к периодическому заслушиванию владельцами (собственниками) отчетов своих управляющих.
Оглядываясь на историю развития экономики, можно отметить, что владелец «бизнеса» (рабовладелец, хозяин мануфактуры, купец, владелец фабрики, завода и т.д.) сам лично занимался руководством своего бизнеса. Даже в том случае, когда нанимали управляющих, контроль над ними обычно осуществлял лично владелец.
В XIX в. произошел важный перелом в отношениях владельцев предприятий с управляющими, т.е. с развитием экономики образовалось разделение интересов тех, кто непосредственно занимался управлением предприятия и тех, кто вкладывал в него деньги.
07 Апреля 2015 в 00:54, курсовая работа
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
31 Марта 2016 в 08:13, курсовая работа
Целью курсовой работы является статистическое изучения трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Молочный завод «Уссурийский».
В курсовой работе для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов предприятия;
- проанализировать статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия ОАО « Молочный завод « УССУРИЙСКИЙ ».
Объектом исследования являются трудовые ресурсы Открытого акционерного общества с иностранным участием «Молочный завод «Уссурийский» Уссурийского района, Приморского края.
24 Февраля 2011 в 12:51, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование обеспеченности и эффективность использования трудовых ресурсов на примере СПК «Велижановский».
04 Апреля 2011 в 22:41, курсовая работа
Трудовые ресурсы-это население в трудоспособном возрасте, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, знаниями, практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. В практике планирования и учёта к трудовым ресурсам в настоящее время относят мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет, за исключением неработающих инвалидов первой и второй группы и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях.
18 Декабря 2009 в 15:53
Объектом анализа является управление общественного питания ТПП «КНГ». Управление общественного питания является структурным подразделением. Территориально – производственного предприятия «Когалымнефтегаз», входит в его состав в соответствии с приказом №2 от 03.02.97г. и находится в непосредственном его подчинении. Предметом деятельности управления является организация общественного питания и хлебопечения, в том числе на предприятиях, входящих в состав ТПП «КНГ»
09 Ноября 2010 в 19:44
Понятие трудовых ресурсов
24 Сентября 2012 в 21:31, курсовая работа
В процессе анализа формулируются следующие аналитические таблицы:
1.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
2.Анализ показателей движения и постоянства кадров;
3.Анализ использования фонда рабочего времени;
4.Анализ производительности труда;
5.Анализ использования фонда зарплаты;
6.Анализ средней заработной платы и соотношения темпов её роста с темпами роста производительности труда;
7. Анализ социальной защищённости трудовых ресурсов.
19 Февраля 2015 в 07:03, курсовая работа
Данная тема является очень актуальной на данный момент времени, так как в России происходит подъем экономики, и все большее внимание начинают уделять качеству организации работы предприятий. Использование трудовых ресурсов прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост производительности труда является важным условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода страны.
14 Сентября 2010 в 10:58
Целью курсовой работы является проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
10 Ноября 2010 в 16:21
Предметом исследования курсовой работы является эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, включающая в себя также и выявление резервов и основных направлений ее повышения
12 Декабря 2010 в 18:16, реферат
1. Краткая характеристика объекта исследования
2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов
23 Марта 2011 в 20:51, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализировать использование трудовых ресурсов на предприятии…
Основные задачи:
•понятие трудовых ресурсов;
•изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
•оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
•выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия;
•анализ финансового предприятия.
25 Сентября 2011 в 18:31, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование и совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии, анализ действующей системы и формы оплаты труда. Учитывая результаты исследований разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
27 Октября 2010 в 13:13
Кадры, трудовые ресурсы, профессия, специальность, квалификация, промышленно-производственный персонал, списочный состав, заработная плата, структура оплаты труда, формы и системы оплаты труда, фонд заработной платы, стимулирование труда, кадровая политика, управление персоналом, производительность труда
28 Сентября 2011 в 23:16, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
04 Марта 2011 в 17:36, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является обобщение теоретических знаний и практического опыта применение их на практике для анализа производительности труда на предприятии ООО «ПермьПродСервис».
20 Января 2011 в 04:20, курсовая работа
Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
16 Сентября 2011 в 20:08, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности управления общественного питания (сокращенно УОП ТПП «КНГ») трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами.
08 Января 2012 в 18:26, контрольная работа
Целью данного направления анализа является выяснение причин, обусловивших численность и структуру состава работающих. Изменение численности работающих характеризуется их абсолютным приростом или уменьшением по каждой группе персонала.
Персонал на предприятии представлен двумя группами — промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал.
30 Марта 2011 в 10:34, курсовая работа
Целью написания работы явилась изучение рынка труда и трудовых ресурсов в целом, методов их эффективного использования.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе рассматриваются следующие задачи:
1) Изучить теоретические основы использования трудовых ресурсов;
2) Исследовать методы использования и планирования трудовых ресурсов на предприятии,