Содержание

Введение

      Переход к рыночной экономике требует  от предприятий агропромышленного комплекса повышения эффективности производства на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.

      Важная  роль в реализации этой задачи отводится  анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.

      Овладение методами анализа хозяйственной  деятельности экономистами, бухгалтерами, финансистами, аудиторами, банковскими работниками является органической частью их профессиональной подготовки.

      Сельское  хозяйство является важной отраслью экономики. Агропромышленная политика сегодня направлена на то, чтобы сделать ее высокоэффективной и конкурентоспособной, существенно повысить надежность обеспечения страны продукцией сельского хозяйства, улучшить се качество. Ставится задача: провести коренную перестройку экономических отношений в сельском хозяйстве, смысл которой заключается в том, чтобы дать сельским жителям возможности для проявления самостоятельности, предпринимательства и инициативы.

      Большую роль в решении этих задач играет анализ хозяйственной деятельности предприятий, методика которого направлена на обоснование бизнес-планов и управленческих решений; систематический контроль за их выполнением; изучение влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности; поиск резервов повышения эффективности производства и разработку мероприятий по их освоению; оценку деятельности предприятия по использованию возможностей повышения эффективности производства.

      В современных условиях для  развития общественного производства и повышении  его  эффективности ведущую роль наряду с НТП принадлежит трудовым ресурсам. Именно трудовые ресурсы – основной элемент производства и главная производительная сила общества. Трудовые ресурсы – социально-экономическая категория, характеризующая потенциальные запасы труда, которыми располагает общество на данном этапе своего развития, и отношения складывающихся в  процессе их воспроизводства.

      Особенно  острой проблемой в настоящее время становится проблема кадрового состава. К этим проблемам можно отнести следующее: отсутствие притока молодых специалистов; кадровый состав высшего уровня управления в основном предпенсионного и пенсионного возраста; неудовлетворительные условия труда; отсутствие мотивации у молодых специалистов работать в сельском хозяйстве.

      К трудовым ресурсам относится та часть  населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

      Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

      Целью курсовой работы является проведение анализа состава и движения трудовых ресурсов, обеспеченности предприятия  рабочей силой, определение влияния  факторов на показатели производительности труда и величину фонда потребления, выявление резервов улучшения использования трудовых ресурсов, повышения производительности и оплаты труда на примере ФГУП Совхоз «Тепличный» Ивановского района Ивановской области.

      Основными задачами курсовой работы являются:

• определить состав и структуру трудовых ресурсов, уровня обеспеченности ФГУП Совхоз «Тепличный» рабочей силой;
• изучить показатели движения и использования рабочей силой;
• изучить уровень, динамику и факторы изменения производительности труда;
• проанализировать использование фонда потребления, соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты;
• определить резервы повышения эффективности использования рабочей силы.

      Для написания курсовой работы использовалась учебно-методическая литература, бухгалтерская  отчетность ФГУП Совхоз «Тепличный» за 2002 – 2004гг., а также План производственно-финансовой деятельности ФГУП Совхоз «Тепличный» на 2004г.

I. Организационно-экономическая характеристика ФГУП Совхоз «Тепличный»

      ФГУП  Совхоз «Тепличный» расположен на северо-западе города Иваново, в 1км. от городской черты. Земельный участок расположен на землях подсобного хозяйства ОРСа Северной железной дороги  и совхоза «Ново-Талицкий», и отдален от западной границы областного центра на 1км. Участок граничит: с северной стороны – с областной автодорогой «Иваново – Тейково», с восточной – с территорией Военведа и с южной стороны – с железной дорогой «Иваново – Комсомольск». Строительная площадка комбината характеризуется следующими условиями:

1. климатический район относится к зоне повышенной влажности;
2. расчетная наружная  температура воздуха для производственных помещений (теплиц и соединительных коридоров) = 33° С, для подсобно-производственных, вспомогательных,  жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений = 30,5°С;
3. скоростной нормативный набор ветра = 27 кг/м^2;
4. снеговая нагрузка = 100 кг/м²; 
5. промерзание грунта = 1,6 м.

      В целом, ФГУП Совхоз «Тепличный» полностью  электрифицирован. Электроснабжение осуществляется от 23 трансформаторных подстанций, общей  установленной мощностью 44790 Ква.

      Имеется в наличии телефонная связь, факс, интернет. Помещения совхоза, а так же жилые дома, отапливаются от собственной котельной, производительность которой 265 г.кап/час. на балансе совхоза числится жилой фонд, школа, больница и другие объекты социальной сферы. 
 

Таблица 1.1 – Показатели размера «Совхоза «Тепличный»»

* Расчет  валовой продукции в сопоставимых  ценах смотри в Приложении 1 

      Данные  таблицы 1.1 свидетельствуют о том, что ФГУП Совхоз «Тепличный» несомненно крупное предприятие, Об этом говорит то, что с 2002 по 2004гг. идет увеличение некоторых показателей, а именно: увеличилось валовой производство овощей на 16,7%; Увеличилась среднегодовая стоимость основных средств на 5,9%; также на 55023 тыс. руб. увеличились оборотные средства. В 2004г. по сравнению с 2002г. на 35% увеличилась рентабельность предприятия, что говорит о хорошем результате работы предприятия в целом.

Таблица 1.2.–Размер и структура  реализованной продукции  ФГУП Совхоз «Тепличный»

      Анализируя  структуру валовой продукции  ФГУП Совхоза «Тепличный» за последние три года видно, что в структуре валовой продукции наибольший удельный вес занимает продукция растениеводства. В среднем она составляет 94,9% на сумму 270591,3 тыс. рублей, а в частности 60% огурцов и 31% помидор. Животноводство и пчеловодство в структуре валовой продукции занимает наименьший удельный вес, так как пчеловодство создано как вспомогательное производство для опыления растений с целью плодоношения овощей.

      Коэффициент специализации¹ предприятия равен 0,82, поэтому следует вывод, что ФГУП Совхоз «Тепличный» имеет узкую специализацию, а именно специализируется на выращивании овощей защищенного грунта, следовательно, производство имеет растениеводческое направление. 

Таблица 1.3 – Структура используемой земельной площади ФГУП Совхоз «Тепличный», га