Методы психологического воздействия
18 Января 2012 в 21:07, реферат
Для достижения необходимого результата в процессе общения адвокату бывает необходимо использовать различные методы психологического воздействия на окружающих его людей.
Средствами воздействия в психологии традиционно считаются: убеждение, принуждение, вознаграждение, угроза, обещание, внушение, изменение окружающей обстановки.
Методы психологических исследований
04 Февраля 2012 в 11:12, контрольная работа
Цель работы: рассмотреть методы психологии исходя из четырех основных позиций.
Задачи:
1. выявить экспериментальные методы;
2. изучить не экспериментальные психологические методы;
3. рассмотреть диагностические методы;
4. охарактеризовать формирующие методы.
Методы психологических исследований
27 Октября 2010 в 17:33
В работе рассмотрены основные методы психологии: психологические, диагностические, экспериментальные и формирующие
Методы психологических исследований
10 Марта 2011 в 20:39, контрольная работа
Психологические явления настолько сложны и своеобразны, настолько труднодоступны для изучения, что на протяжении всей истории этой науки ее успехи непосредственно зависели от совершенства применяемых методов исследования. Со временем в ней оказались интегрированными методы самых разных наук. Это – методы философии и социологии, математики и физики, информатики и кибернетики, физиологии и медицины, истории и ряда других наук.
Методы психологических исследований
03 Апреля 2011 в 21:36, реферат
Большую роль играет и то, каким путем получено то или иное знание. Лев Семенович Выготский (1896-1934) выразил это в следующей лаконичной формуле: факты, полученные с помощью разных познавательных принципов, суть разные факты. Существует определенная обусловленность получаемых в эмпирическом исследовании фактов имевшейся до данного эмпирического исследования его схемой, выдвинутыми гипотезами, предварительными знаниями об изучаемой реальности и т.п.
Методы психологического воздействия
11 Февраля 2011 в 09:32, контрольная работа
Цель данной работы – наиболее полно рассмотреть применение методов психологического воздействия.
Поставлены следующие задачи:
1.Изучить понятие психологического воздействия;
2.Рассмотреть виды психологического воздействия.
Объектом контрольной работы является человек.
Предметом является метод психологического воздействия.
Методы психологического исследования
20 Мая 2012 в 17:28, реферат
Методы исследований - это те приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций.1 Прогресс науки во многом зависит от совершенства методов исследования, насколько они надежны и эффективны.
Методами психологических исследований занимается такая научная дисциплина, как экспериментальная психология.
Методы психологического исследования
14 Сентября 2011 в 17:53, реферат
Актуальность темы данного реферата также обусловлена необходимостью использования методов психологического исследования в педагогической практике. Для педагога методы исследования психики важны прежде всего как способы изучения личности учащегося, ее индивидуально-психологических особенностей с целью наиболее плодотворного ее формирования.
Методы психологического исследования
29 Октября 2009 в 12:14
Всякая наука основана на фактах. Она собирает факты, сопоставляет их и делает выводы- устанавливает законы той области деятельности , которую изучает . Способы получения этих фактов называются методами научного исследования. Основные методы научного исследования в психологии- наблюдение и эксперимент.
Методы психологического исследования
30 Марта 2011 в 07:40, контрольная работа
Методологическая особенность юридической психологии состоит в том, что центральным объектом исследования является личность как субъект деятельности. Таким образом, если право в первую очередь выделяет в человеке правонарушителя, то юридическая психология исследует человека в правонарушителе, в свидетеле, потерпевшем и т.п.
Методы психологического исследования
17 Июня 2012 в 19:38, контрольная работа
Понятие психология греческого происхождения (душа, учение). Это наука о душе, знание о душе в буквальном смысле этого слова.
Психология – это наука о сознании, о психике и закономерностях её проявления и развития.
Житейскими называют знания, которые точно не проверены, а получены путём житейского опыта каждого отдельного человека. Эти знания недостаточно надёжны и достоверны. Эти знания получены из наблюдений, из сравнений, из состояния собственной души и поэтому здесь много субъективности.
Социально-психологические методы управления
09 Декабря 2010 в 12:39, реферат
Методы социально-психологического управления являются важнейшим средством реализации законов и принципов управления. Все их многообразие (экономические, социальные, психологические, организационно-административные и др.) является эффективным только тогда, когда субъект управления на основе системного анализа использует ту их совокупность, которая необходима в данной конкретной управленческой ситуации, представляющей сегодня комплекс сложных явлений (экономических, социальных, политических и духовно-культурных).
Социально-психологические методы управления
03 Мая 2010 в 19:28
Введение. 4
Общая характеристика и обоснованность применения социально-психологических методов управления. 8
1. Общая характеристика.
1.1. Описание.
1.2.Классификация методов.
1.3. Дополнение к классификации.
1.4. Дополнительные методы и проблемы их применения.
1.5. Место и роль социально-психологических методов управления в современной организации. 9
2. Современные теории мотивации. 10
2.1. Содержательные теории.
2.2. Процессуальные теории. 12
3. Групповая динамика и психология малой группы. 15
3.1. Группы и их значимость.
3.2. Как повысить эффективность групп. 19
Руководство и лидерство.
1.Общее и различное в формальном и неформальном лидерстве.
24
2.Формы власти и влияния. 25
2.1. Власть, основанная на принуждении.
2.2. Власть, основанная на вознаграждении.
2.3. Экспертная власть.
2.4. Эталонная власть.
2.5. Законная власть.
2.6. Харизма.
3. Краткий обзор систем лидерства. 28
4. Ситуационные подходы к эффективному лидерству. 29
4.1. Ситуационная модель руководства Фидлера.
4.2. Подход «путь-цель» Митчелла и Хауса. 31
4.3. Теория жизненного цикла. 34
4.4. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона.
5.Отличия неформальных лидеров. 36
Проблемы использования социально-психологических методов управления и негативные последствия психологического влияния. 37
1. Слабые стороны форм власти.
1.1. Слабые стороны метода влияния через страх. 38
1.2. Недостатки положительного подкрепления.
1.3. Недостатки методики, опирающейся на традицию.
1.4. Ограниченность власти эксперта. 39
1.5.Слабые стороны влияния путем убеждения.
1.6. Обобщенная таблица применения методов.
2. Негативные последствия психологического влияния. 40
Заключение. 42
Приложения. 43
Список использованной литературы.
Социально-психологические методы управления
24 Февраля 2016 в 07:58, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией.
Объектом исследования является ООО «Ирис».
Предметом исследования является система социально-психологических методов управления персоналом в организации.
Социально-психологические методы управления
04 Апреля 2011 в 13:56, контрольная работа
Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Социально - психологические методы управления
08 Апреля 2015 в 13:46, реферат
В последние годы роль социально-психологических методов усилилась. Это связано с ростом образованности, квалификации работников, которые требуют от руководства применения более сложных и тонких методов управления.
В условиях жесткой конкуренции между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число руководителей этих предприятий, понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы любой организации.
Психологические методы управления персоналом
16 Марта 2011 в 14:47, курсовая работа
Цель работы – изучить проблему применения психологических методов в управлении персоналом среди коллектива медсестер КГУ xxxxx.
Объектом исследования является кадровый потенциал организации. Предметом данной курсовой работы является изучение психологических методов управления.
Социально – психологические методы управления
09 Апреля 2015 в 19:17, реферат
Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденциями к рассмотрению менеджмента как процесса управления людьми и взгляд на человека как на объект управления, а не часть механизма.
В современном мире люди остро нуждаются в навыках и умении ладить друг с другом, обществу нужны лю¬ди, умеющие предлагать новые идеи, брать на себя руководство други¬ми людьми.
Метод социально-психологического исследования
02 Марта 2015 в 22:52, практическая работа
изучение и практическое применение в методах наблюдения, опроса и интервью;
развитие творческого мышления у студентов;
развитие грамотного изложения информации в форме интервью.
Психологические методы, используемые в рекламе
23 Февраля 2012 в 16:24, реферат
Реклама – это явление социально-психологическое. Это многоплановый товар, затрагивающий самые потаённые участки психики современного человека. Психологическое воздействие рекламной информации в процессе переработки рекламных сообщений проявляется в эмоциях, мыслях, возможных решениях, обуславливающих конкретные поведенческие действия покупателей.Сиюминутное поведение человека формируется из комплекса раздражителей в определённый момент: цвет, изобразительные формы, контрастность, объём и интенсивность, новизна рекламного обращения
Методы психологического воздействия при допросе
04 Февраля 2013 в 22:32, курсовая работа
Задачи предварительного расследования решаются посредством производства следственных действий. Следственное действие представляет собой первичный элемент уголовно-процессуальной деятельности, подчиненный строгому правовому регулированию. В работе характеризуется следственное действие допрос. Определяются его сущность, задачи, условия, психологические аспекты, основания и порядок его производства. К допросу предъявляются требования, которые должны строго соблюдаться. К таковым относятся обоснованность, законность и соблюдение нравственных принципов и норм.
Наблюдение как метод психологического исследования
08 Февраля 2013 в 18:11, реферат
Целью данной работы является анализ наблюдения, как метода психологического исследования.
Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть суть метода наблюдения и область его применения;
- привести классификацию видов наблюдения;
- описать основные характеристики метода наблюдения в психологическом исследовании.
Социометрия как метод психологических исследований
14 Февраля 2010 в 17:56
Введение
Глава 1. История возникновения метода
Глава 2. Социометрия как метод психологических исследований
Глава 3. Обработка результатов социометрии
3.1 Социоматрица
3.2 Социограмма
3.3 Социометрические индексы
Заключение
Методы психологического воздействия в малых группах
11 Октября 2010 в 17:51
1.Введение
2. Влияние группы путем передачи информации
3. Психологическое давление и климат в коллективе
4. Классификация малых групп
5.Заключение
6.Список литературы
Использовании психологических методов в исследованиях
18 Марта 2011 в 00:48, реферат
В статье даётся обзор основных тенденций изучения проблемного поля подростка средствами дискурсного анализа.
Дискурсный подход к анализу социальной реальности - это восприятие созданных в повседневной реальности устных и письменных текстов (дискурса) как самостоятельного смыслового поля, существующего по своим законам
Психологический портрет как метод выявления преступника
23 Октября 2015 в 23:24, реферат
Актуальность темы «Психологический портрет» в настоящее время представляется очевидной, поскольку в отечественной криминалистической науке до сегодняшнего дня не выработано четкой методики составления психологического портрета (профиля) преступника. Развитие данного метода получило развитие в Германии и США, где сегодня разработана четкая методика, основные этапы и материалы составления психологического портрета. Вместе с тем, представляется необходимым использование данного метода и для отечественной криминалистической науки в целях эффективного расследования преступлений.
Социально- психологические методы управления персоналом
04 Декабря 2011 в 16:30, курсовая работа
Целью применения социально-психологических методов является познание и использование психической деятельности людей в интересах личности, коллектива, общества. Они позволяют активизировать «человеческий фактор». Первенство в использовании этих методов принадлежит Японии. Человек в цивилизованном обществе всегда хочет оставаться человеком. Ему нужен не только хороший заработок, но и благоприятные условия труда, гуманные взаимоотношения в коллективе, особенно в системе «руководитель - подчиненный».
Основные методы социально-психологического исследования
06 Августа 2015 в 12:39, контрольная работа
Методы психологии нужно рассматривать в историческом аспекте, поскольку они претерпевают столь же исторические изменения, как и ее предмет. Особый характер предмета психологического исследования не мог не привести к мысли о необходимости его особых методов.
Методы социальной психологии являются в известной мере междисциплинарными и применяются различных науках, например в социологии, психологии, педагогики. Развитие и совершенствование социально-психологических методов происходят неравномерно, что определяет трудности их систематизации
Социально-психологические методы управления в организации
09 Марта 2011 в 11:39, контрольная работа
Цель моей работы заключается в рассмотрении роли социально-психологических методов управления организации в решении проблемы удовлетворенности персонала (внутреннего потребителя). Если вспомнить теорию Портера-Лоулера, именно результативный труд (достижение поставленной цели) приводит к удовлетворенности трудом.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Рассмотреть управление поведением в организации;
Дать понятие управление персоналом;
Выявить, каким образом можно, воздействовать на управление персоналом
Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
Показать некоторые социологические и психологические методы управления;
Общая характеристика методов психологических исследований
26 Марта 2011 в 09:02, контрольная работа
Методы научных исследований — это те приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций. Сила науки во многом зависит от совершенства методов исследования, от того, насколько они валидны и надежны, как быстро и эффективно данная отрасль знаний способна воспринять и использовать у себя все самое новое, передовое, что появляется в методах других наук.
Методы социально-психологического воздействия на персонал
04 Ноября 2013 в 16:30, реферат
Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления, как науки в целом. Вопросы организации эффективного управления производством занимали умы менеджеров на протяжении долгого периоды. Но процесс становления теории менеджмента повлек рассмотрение теории и практики оптимизации непроизводственной деятельности предприятия. Именно тогда возникает вопрос об организации работы кадрового состава.
Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве. Традиционная технология, включая конвейер, стремились свести к минимуму возможности вмешательства человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независимыми от квалификации и иных характеристик рабочей силы. Стабилизация производственных процессов давала возможность широко применять труд низкой квалификации, что позволяло экономить на издержках, связанных с наймом, обучением и оплатой рабочей силы.
Психологические методы управления персоналом в организации
08 Января 2015 в 23:02, реферат
Управление персоналом - это одна из наиболее важных сфер жизни каждого предприятия, которая способна многократно повысить его эффективность. В условиях конкурентной борьбы между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число этих предприятий понимают важность грамотного управления организацией, персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы организации.
Интервью как основной метод психологического консультированмя
09 Апреля 2010 в 18:26
Развитие общества, коллектива, личности невозможно без борьбы противоположных идей и позиций, столкновения различных точек зрения и мнений, преодоления противоречий и разногласий, застоя и косности.
Интервью как основной метод психологического консультирования
11 Декабря 2009 в 13:38
Пятишаговая модель процесса интервью
Наблюдение как метод социально – психологического исследования
25 Января 2016 в 18:14, реферат
Наблюдение является старым методом социальной психологии и иногда противопоставляется эксперименту как несовершенный метод. Вместе с тем далеко не все возможности метода наблюдения сегодня исчерпаны в социальной психологии: в случае получения данных об открытом поведении, о действиях индивидов метод наблюдения играет весьма важную роль. Главная проблема, которая встает при применении метода наблюдения, заключается в том, как обеспечить фиксацию каких-то определенных классов характеристик, что бы прочтение протокола наблюдения было понятно и другому исследователю, могло быть интерпретировано в терминах гипотезы. На обыкновенном языке этот вопрос может быть сформулирован так: что наблюдать? Как фиксировать наблюдаемое?
Эксперимент как метод исследования. Психологический эксперимент
10 Марта 2011 в 21:40, реферат
Экспериме́нт (от лат. experimentum — проба, опыт) в научном методе — метод исследования некоторого явления в управляемых условиях. Отличается от наблюдения активным взаимодействием с изучаемым объектом. Обычно эксперимент проводится в рамках научного исследования и служит для проверки гипотезы, установления причинных связей между феноменами.
Примеры применения социально-психологических методов управления
15 Января 2015 в 19:36, доклад
Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник - это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями.
Совершенствование социально-психологических методов управления
08 Сентября 2013 в 12:59, курсовая работа
В настоящее время полки книжных магазинов пестрят книгами о психологии малой группы, о психологии коллектива, о значении правильного психологического климата в организации. Такое разнообразие книг по данной тематике заставляет предположить не только актуальность, но и востребованность прикладных разделов данной области человеческого знания.
При работе над данным курсовым проектом я ставлю перед собой задачу рассмотреть черты и свойства социально-психологических методов управления, составить классификацию этих методов, указать на их сходства и различия, а также особое внимание уделить эффективности их использования на практике.
Методы исследования социально-психологического климата коллектива
26 Октября 2013 в 10:07, контрольная работа
К внутренним условиям создания психологического микроклимата в коллективе, благотворно влияющего на состояние работающих, относят авторитет и особенности личности руководителя организации, его владение межличностным стилем решения конфликтов, совместимость членов коллектива по характерам, ценностным ориентациям, эмоциональным и другим свойствам, наличие лидеров (влиятельных людей, эффективно осуществляющих формальное или неформальное руководство в организации) в неофициальных группах и отношение этих лидеров к производственным задачам, стоящим перед коллективом и т.п. Все эти факторы «накладывают отпечаток» на психологическую атмосферу коллектива, на характер и формы межличностных отношений, коллективное мнение, настроение, на целеустремленность, направленность, сплоченность, требовательность, дисциплинированность, самостоятельность, социальную активность, устойчивость поведения в сложной обстановке.
Общая характеристика методов социально-психологических исследований
04 Июня 2015 в 21:29, контрольная работа
Социально-психологическая наука строится на основе проведения социально-психологических исследований.
Социально-психологическое исследование — вид научного исследования с целью установления в поведении и деятельности людей психологических закономерностей, обусловленных фактом включения в социальные (большие и малые) группы, а также психологических характеристик самих этих групп.
Способы, средства и методы информационно-психологического воздействия
01 Мая 2016 в 19:49, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение такого явление как информационно-психологическое воздействие, а также средства, методы и способы данного воздействия.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
Рассмотреть особенности информационно-психологического воздействия.
Определить мaнипулятивный характер информационно-психологического воздействия
Выяснить основные этапы информационно-психологического воздействия
Рассмотреть технологию информационно-психологического воздействия
Понятие контент – анализа как метода психологического исследования
12 Ноября 2011 в 18:32, реферат
Контент-анализ (от англ, contens — содержание) — специальный достаточно строгий метод качественно-количественного анализа содержания документов в целях выявления или измерения социальных фактов и тенденций, отраженных этими документами. Особенность его состоит в том, что он изучает документы в их социальном контексте.
Контент-анализ может использоваться в качестве основного метода исследования (например, в исследовании социальной направленности газеты); параллельного, т.е. в сочетании с другими методами (например, в исследовании эффективности функционирования средств массовой информации); вспомогательного или контрольного (например, при классификации ответов на открытые вопросы анкет).
Социально-психологические методы управления и проблемы их использования
07 Сентября 2010 в 19:09
Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденциями к рассмотрению менеджмента как процесса управления людьми и взгляд на человека как на объект управления, а не часть механизма
Социально-психологические методы управления и проблемы их использования
28 Февраля 2011 в 15:47, курсовая работа
Социально-психологические аспекты присутствуют в деятельности менеджера. В истории менеджмента существовали и существуют сейчас в том или ином виде различные управленческие концепции, подходы. И в этих управленческих подходах и концепциях социально-психологическим моментам уделялось различное место.
Методы психологического воздействия «желтой» прессы на массовое сознание
07 Октября 2017 в 01:23, курсовая работа
Цель работы - анализ социальной сущности "желтой прессы" и исследование психологических методов влияния на аудиторию.
Исходя из цели, были определены следующие задачи:
1. Изучить историю происхождения и эволюции понятия "желтая" пресса;
2. Исследовать типологические особенности «желтой» прессы на примере сравнения с качественной прессой
3. Выявить психологические механизмы воздействия на аудиторию средств массовой информации.
4. Проанализировать методы воздействия российских изданий «желтой» прессы на аудиторию.
Социальная психология Методы психологической оценки влияния СМИ на аудитории
04 Апреля 2015 в 22:05, реферат
СМИ представляют собой учреждения, созданные для открытой, публичной передачи с помощью специального технического инструментария различных сведений любым лицам * - это относительно самостоятельная система, характеризующаяся множественностью составляющих элементов: содержанием, свойствами, формами, методами и определенными уровнями организации (в стране, в регионе, на производстве). Отличительные черты СМИ – это публичность, т.е. неограниченный круг пользователей; наличие специальных технических приборов, аппаратуры; непостоянный объем аудитории, меняющейся в зависимости от проявленного интереса к той или иной передаче, сообщению или статье.
Внушение как метод психологического воздействия и манипулирование в рекламе
24 Января 2011 в 12:26, курсовая работа
Цели :
1.Рассмотреть рек. как средство психолог. воздействия на человека;
2.Приемы психологического воздействия и манипулирования (Гипноз, Внушение, Подражание, Заражение, Убеждение);
3.Эффектные приемы воздействия (Стереотип, Имидж, Механизм «ореола», Идентификация, Технология «25-го кадра», Рекламное шоу).
4.Разные методы эксперимента
Качественные методы в решении практических социально-психологических заданий
27 Февраля 2011 в 16:52, контрольная работа
В социальной психологии различают три уровня исследования: эмпирический, теоретический и методологический. Эмпирический уровень представляет собой сбор первичной информации, фиксирующей социально-психологические факты, и описание полученных данных, обычно в рамках определенных теоретических концепций. Теоретический уровень исследования обеспечивает объяснение эмпирических данных путем соотнесения их с результатами других работ. Это уровень построения концептуальных, теоретических моделей социально-психологических процессов и явлений.