Психологические методы

Социально-психологические методы в изучении социально-экономических процессов

14 Сентября 2011 в 18:53, реферат

Метод исследования – это способ достижения поставленной цели. Совокупность методов познания позволяет всесторонне рассмотреть все объекты и явления реального мира во взаимосвязи и развитии. Чем шире совокупность используемых методов, тем глубже познание объекта и предмета исследования, тем обоснованнее принимаемое решение.

Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации

30 Ноября 2011 в 18:45, реферат

Всем нам хорошо известно, что наиболее частой причиной внезапного падения производственных и коммерческих показателей фирмы является ухудшение социально-психологического климата организации в целом или в отдельных ее подразделениях. Зачастую резкое изменение социально-психологического климата связано со сменой руководства. Новый начальник приходит со своим пониманием «правильных» отношений в коллективе и активно начинает внедрять их в жизнь.

Морально-психологический климат в трудовом коллективе: методы его реформирования

06 Декабря 2010 в 00:11

Роль морально – психологического климата в жизнедеятельности личности и коллектива трудно переоценить. Он является одним из наиболее существенных элементов в общей системе условий существования и благополучия человека, в первую очередь – морального, его работоспособности, производительности труда.

Характеристика и анализ современных социально-психологических методов управления

30 Декабря 2014 в 07:45, курсовая работа

Объект исследования – СПК «Агро-Мотоль».
Предмет исследования – управленческая деятельность рассматриваемого предприятия.
В процессе написания работы должны быть решены следующие задачи:
дать теоретическое описание социально-психологоческих методов управления;
дать краткую характеристику СПК «Агро-Мотоль» и проанализировать основные экономические показатели деятельности кооператива за последние три года;

Проектирование социально-психологических методов управлением персоналом организации

26 Сентября 2009 в 19:36

Характеристика концепции нового отношения к персоналу. Характеристика управления, методов управления персоналом, а также психофизиологии и социологии труда. Исследование потребности организации в обучении и переподготовке персонала. Изучение процесса мотивации персонала на предмет необходимости в менеджменте.

Трудовая терапия терапии как метод социально-психологической реабилитации пожилых людей

09 Февраля 2011 в 10:20, реферат

Трудотерапия, трудовая терапия, использование трудовых процессов с лечебной целью. При некоторых заболеваниях трудотерапия применяют для повышения тонуса организма, нормализации обменных процессов, используя при этом труд на свежем воздухе, требующий участия многих мышц (например, работа в саду). В травматологии и ортопедии для восстановления функций конечностей используют спец. виды труда с определённым объёмом движений и участием определённых групп мышц. Наиболее широко трудотерапия применяют в психиатрии с целью благотворного воздействия на психику больных.

Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

24 Января 2012 в 12:38, курсовая работа

Эффективное управление проектами, фирмами, организациями напрямую связано с квалификацией специалистов, принимающих ответственные решения: управляющий (менеджер) и его команда. Управление – это работа группы людей, прикладывающих максимум усилий для достижения целей организации. Именно управляющий должен обладать знаниями и принимать решения по таким вопросам: какие действия необходимо предпринять, чтобы сформировать эффективную команду; что способствует формированию квалифицированной команды; как организовать работу команды или даже нескольких команд, если это касается большой по масштабу организации.

Методы и инструменты оценки экономического и психологического эффекта рекламных кампаний

14 Января 2013 в 17:23, реферат

Для оценки эффективности рекламных кампаний рассчитывают показатели, отражающие экономическую эффективность и эффективность психологического воздействия отдельных средств рекламы на сознание человека (привлечение внимания к рекламе, фиксация в памяти и т. п.). Причем психологическое воздействие наиболее результативно, если оно приводит потенциальных потребителей к совершению покупки. Таким образом, экономическая эффективность рекламы зависит от степени ее психологического воздействия на человека.

Убеждение и внушение, как методы психологического воздействия руководителя на подчинённых

24 Декабря 2010 в 01:54, реферат

В данной работе поставлена цель выполнить теоретический анализ научных данных, раскрывающих содержание методов психологического воздействия убеждения и внушения. В работе мы поставили перед собой следующие задачи: дать определение понятиям психологического влияния и воздействия, ввести такие понятия, как конструктивность психологического влияния и его корректность, дать классификацию методам психологического влияния, подробно рассмотреть методы психологического влияния убеждение и внушение, дать сравнительную характеристику методов психологического влияния на личность убеждения и внушения.

Методы психологического анализа деятельности. Взаимная обусловленность личности и профессии

20 Февраля 2011 в 15:14, контрольная работа

Психология труда как отрасль психологической науки использует весь арсенал общепсихологических методов, наполняя их специфическим содержанием. Это обусловлено особенностями объекта и целями исследования. Помимо общепсихологических методов, психология труда применяет ряд специфических приемов изучения поведения человека в условиях трудовой деятельности.

Классификация методов психологических исследований, предложенную Борисом Герасимовичем Ананьевым

21 Октября 2010 в 00:52

Семинар

Убеждение и внушение, как методы психологического воздействия (влияния) руководителя на подчинённых

25 Сентября 2011 в 01:16, курсовая работа

Характеристика основных категорий социальной психологии. Методы социально-психологического исследования

26 Сентября 2011 в 18:11, контрольная работа

Предмет и задачи социальной психологии. Место социальной психологии в системе научного знания.
Существует 4 точки зрения, лежащие в основе рассмотрения предмета социальная психология различными авторами:
1) Характеристика индивида как участника социальных отношений

Административно-правовые и социально-психологические методы управления: теория и практика на внутрифирменном уровне

31 Марта 2015 в 20:24, курсовая работа

Целью исследования является изучение темы «Административно-правовые и социально-психологические методы управления: теория и практика реализации на внутрифирменном уровне» раскрытие сущности каждой группы методов управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.

Использование методов активного социально-психологического обучения в средней общеобразовательной школе. Начальные классы

04 Марта 2014 в 14:02, курсовая работа

Зачастую активизация сводится либо к усилению контроля работы учащихся, либо к попыткам интенсифицировать передачу и усвоение все той же информации с помощью технических средств обучения, компьютерных, информационных технологий, резервных возможностей психики.
Развитие учащихся будет осуществляться более эффективно с использованием активных методов обучения, если:
учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей;
активность воспроизведения будет характеризоваться стремлением обучаемого понять, запомнить, воспроизвести знания, овладеть способами применения знаний в измененных условиях;
творческая активность обучаемого предполагает устремление его к теоретическому осмыслению знаний, самостоятельному поиску решения проблем;

Экономические, административные, социально – психологические методы управления организацией, их различие и сферы применения

22 Апреля 2012 в 10:36, реферат

Методы управления – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством.
Административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях.

Классификация методов управления. Организационно-административные, экономические и соци-ально-психологические методы управления

09 Февраля 2016 в 11:30, контрольная работа

Воздействие субъекта управления на волю объекта управления осуществляется различными приемами, средствами и способами, которые именуются методами социального управления. Метод управления – это способ практического осуществления целей, задач и функций управления. Содержание метода управления дает ответ на вопрос о том, как, каким способом наиболее рационально можно достичь целей управления, осуществить управленческую деятельность.