Профессиональное развитие
13 Ноября 2009 в 13:01
Неотъемлемой частью системы управления персоналом является развитие человеческих ресурсов, основная идея которого заключается в представлении затрат на обучение не как безвозвратных расходов, а как прибыльных капиталовложений в человеческий капитал.
Профессиональное развитие персонала
12 Декабря 2010 в 10:34, контрольная работа
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Несоответствие квалификации персонала потребностям компании отрицательно сказывается на результатах ее деятельности.
Профессиональное развитие в организациях
16 Февраля 2011 в 22:59, контрольная работа
Развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей. Под развитием персонала понимается совокупность мероприятий, направленных на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик работников
Управление профессиональным развитием персонала
26 Января 2011 в 10:55, дипломная работа
Дипломная работа посвящена таким аспектам профессионального развития персонала, как обучение персонала и планирование и подготовка резерва руководителей.
Управление профессиональным развитием персонала
27 Марта 2013 в 07:55, дипломная работа
Авторы многих публикаций и учебников по управлению персоналом рассматривают понятия «развитие персонала» и «профессиональное обучение» как синонимичные. Однако существует и другой подход. Многие специалисты выделяют профессиональное обучение как одну из областей более широкой сферы развития человеческих ресурсов, в которую помимо обучения, входят:
• планирование и развитие карьеры (профессиональный рост);
• планирование и подготовка резервов руководителей;
• развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом;
• организационное развитие.
Профессиональное развитие муниципальных служащих
18 Марта 2015 в 09:09, реферат
Карьера служащего - это его жизнь на службе. Потенциал карьеры зависит от меры совмещения личных интересов со служебными.
Если служба является только местом работы, обеспечивающим выживание или являющимся подспорьем внеслужебной карьеры, то потенциал карьерной стратегии на службе низок.
Профессиональное развитие гражданских государственных служащих
01 Декабря 2015 в 17:59, курсовая работа
Современный мир развивается с каждым днем, развивается конкуренция и, следовательно, каждая организация стремится к активному развитию своего предприятия, персонала, для того что бы быть успешной. Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высоко профессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание системы обучения персонала.
Понятие и история развития гигиены профессиональной деятельности
07 Января 2012 в 13:32, контрольная работа
Целью данной работы является изучение темы – «Понятие и история развития ГПД (гигиены профессиональной деятельности)».
Задачи, необходимые для достижения цели:
Рассмотреть понятие ГПД;
Изучить историю и развитие данного предмета;
Рассмотреть классификацию опасных и вредных производственных факторов;
Изучить гигиеническую оценку условий и характера труда.
Тенденции развития профессионального аудита в Республике Казахстан
21 Мая 2013 в 05:03, курсовая работа
Целью исследования в данной работе является отражение сущности аудита и современных тенденций развития профессионального аудита в РК.
Исходя из поставленной цели работы, основное внимание было уделено решению следующих взаимосвязанных задач:
- рассмотреть сущность и назначение аудита, его цели и задачи;
- изучить классификацию видов и типов аудита;
- раскрыть содержание аудита: предмет и объекты аудита, его функции и основные принципы;
- проанализировать законодательство Республики Казахстан и иные акты об аудиторской деятельности;
Мотивационные установки профессионального развития муниципальных служащих
22 Марта 2011 в 20:40, курсовая работа
Актуальность и практическая значимость исследования. Модернизация современной системы муниципального управления предельно актуализирует проблему кадрового обеспечения реформационных процессов.
Развитие профессионально – важных качеств проводников пассажирских вагонов
15 Марта 2015 в 12:03, дипломная работа
Цель исследования – исследовать особенности профессионально – важных качеств проводников пассажирских вагонов с целью разработки системы оценивания ПВК проводников пассажирских вагонов.
Задачи:
1. Проанализировать научные подходы к изучению проблемы профессионально-важных качеств личности в отечественной и зарубежной психологии.
2. Исследовать особенности профессиональной деятельности проводника пассажирского вагона и выявить профессионально значимые качества проводника пассажирского вагон, как объект исследования;
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала АПК
02 Июля 2011 в 09:57, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в оценке развития системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочего персонала ЗАО «Птицефабрики Северная» и выработке мероприятий по ее совершенствованию, которые базируются на изучении и анализе применяемых форм и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Перспективы развития страхования профессиональной ответственности в России
05 Января 2015 в 14:39, реферат
В настоящее время принимается очень много нормативных актов в области страхования, вводятся новые виды обязательного страхования (например, страхование автогражданской ответственности).
Имеется тенденция принятия данных законов наспех, в короткие сроки, что, конечно, отрицательно сказывается на законопроектах.
Страхование ответственности представляет собой самостоятельную сферу страховой деятельности.
Теоретические и методологические аспекты профессионального развития персонала
28 Февраля 2011 в 21:16, курсовая работа
В данной работе мы рассмотрим, что такое профессиональное развитие персонала, каковы проблемные вопросы профессионального развития и возможные пути их решения.
Развитие индивидуальных особенностей личности в профессиональной деятельности
23 Февраля 2011 в 14:12, курсовая работа
Знания психологических закономерностей трудовой деятельности, возможностей и ограничений человека в реализации трудовых задач, законов взаимной адаптации человека и орудий труда являются целью и предметом научно-практической дисциплины «психология трудовой деятельности».
Психология трудовой деятельности — это отрасль психологической науки, изучающая условия, пути и методы научно обоснованного решения практических задач в области функционирования и формирования человека как субъекта труда.
Развитие профессионально-личностных качеств педагога профессионального обучения
09 Марта 2017 в 16:47, курсовая работа
Предметом исследования выступают механизмы развития профессионально - личностных качеств педагога профессионального обучения.
Цель данной работы заключается в определении способов развития профессионально - личностных качеств педагога профессионального обучения.
Задачи курсовой работы:
1. Охарактеризовать личностные и профессиональные качества педагога профессионального обучения
2. Изучить практико - ориентированные аспекты развития профессионально - личностных качеств
3. Проанализировать возможные способы развития профессионально - значимых качеств будущего педагога.
Современные рефлексивные технологии развития профессионального мастерства педагога
16 Ноября 2010 в 16:07
курсовая работа
Психологическая характеристика стадий профессионального развития личности педагога
25 Декабря 2014 в 16:46, курсовая работа
Актуальность исследования: Профессиональное развитие личности является одной из серьёзных тем, которую рассматривает психология и педагогика в наше время. Посредством профессиональной деятельности происходит становление личности, человек развивается, обеспечивает свое материальное благополучие и социальный статус. Во многом психическое здоровье человека, выраженность у него определенных личностных черт определяется именно профессиональной деятельностью.
Спорт для развития организма, качеств необходимых в выбранной профессиональной сфере
10 Августа 2017 в 17:42, реферат
Актуальность нашей работы заключается в рассмотрении индивидуального выбора видов спорта или систем физических упражнений студентами для укрепления и совершенствования физического состояния и здоровья, а также психофизической подготовки к будущей профессиональной деятельности и овладения жизненно необходимыми умениями и навыками, достижения наивысших спортивных результатов.
Объектом исследования выступает система видов спорта и физических упражнений. Предметом исследования является индивидуальный выбор видов спорта или систем физических упражнений студентами.
Гендерные особенности формирования потребностей в профессиональном развитии личности
17 Марта 2011 в 22:49, курсовая работа
Актуальность изучения гендерных особенностей формирования
потребностей в профессиональном развитии личности определяется тем, что до
сих пор сохраняются противоречия между провозглашаемым равенством
мужчин и женщин в труде и реально наблюдаемыми формами дискриминации
женщин при создании благоприятных условий для постоянного повышения
квалификации, мастерства и карьерном росте.
Система профессионального образования в России, ее характеристика, перспективы развития
29 Января 2016 в 19:50, контрольная работа
Образование – это целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства. Таково понимание образования, записанное в Законе об образовании РФ.
Система образования – социальный институт, обеспечивающий передачу подрастающим поколениям знаний, умений и навыков, накопленных обществом.
Современное педагогическое образование в России(как и во многих странах мира) представляет собой многоуровневую систему, которая состоит из средних и высших профессиональных заведений.
Возникновение, развитие и проблемы аудита как профессиональной области деятельности в РК
18 Февраля 2015 в 13:48, реферат
Возникновение аудита связано с разделением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением предприятием (администрация, менеджеры), и тех, кто вкладывает деньги в его деятельность (собственники, акционеры, инвесторы). Последние не могли и не хотели полагаться лишь на ту финансовую информацию, которую предоставляли управляющие и подчиненные им бухгалтеры предприятия. Достаточно частые банкротства предприятий, обман со стороны администрации существенно повышали риск финансовых вложений.
Акционеры хотели быть уверены в том, что их не обманывают, что отчетность, представленная администрацией, полностью отражает действительное финансовое положение предприятия.
Введение инноваций в профессиональное развитие работников на предприятии ЗАО «ГРАНТСТРОЙ»
16 Июня 2015 в 23:14, курсовая работа
Актуальность темы состоит в том что, инновационная деятельность, прежде всего, характеризуется целевой направленность на получение конечного результата в рамках срока, бюджета и сопутствующих рисков.
Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике.
Целью курсового проекта является раскрытие сущности инновационного проекта, подходов к реализации и управлению им, теоретическое обобщение сущности организации труда.
Психологические особенности развития мотивации достижения в профессиональной деятельности
04 Декабря 2009 в 16:04
Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме мотивации профессиональной деятельности педагогов - психологов
Динамика развития профессионально важных качеств личности студента в процессе обучения в вузе
06 Ноября 2009 в 15:19
Курсовая работа. Предметом исследования является проблема выявления взаимосвязи и взаимообусловленности двух процессов: развития личности и становления профессионала в процессе обучения в вузе
Появление и развитие профессиональных объединений бухгалтеров и аудиторов в современной России
31 Марта 2010 в 00:16
Контрольная работа
Содержание и контроль развития профессиональной компетентности будущего учителя иностранного языка
20 Мая 2013 в 16:26, курсовая работа
Объект исследования - процесс формирования профессиональных компетентностей будущих учителей иностранного языка.
Предмет исследования - содержание профессиональных компетентностей будущих учителей иностранного языка
С целью решения сложившейся проблемы и реализации поставленной цели мы выдвинули перед собой следующие задачи:
определить понятия «компетентность» и «компетенция»;
рассмотреть различные взгляды на классификацию профессиональных компетентностей и компетенций в образовании;
определить перечень профессиональных компетенций БУИЯ, соответствующих ГОС ВПО;
выявить факторы, обеспечивающие контроль качества формирования профессионально- коммуникативной компетентности.
оценить качество процесса формирования профессионально- коммуникативной компетенции студентов специальности «Иностранный язык» АмГПГУ.
Развитие творческого мышление – показатель профессиональных характеристик личности современного специалиста
12 Декабря 2011 в 04:53, реферат
Социально-экономические изменения, происходящие в современном обществе, предъявляют к развитию личности молодого человека совершенно новые требования: уметь ориентироваться в новых и часто неопределённых ситуациях, уметь самостоятельно принимать решения и определять свои цели, быть социально активным, т.е. быть творческой личностью. В связи с этим особую актуальность приобретают задачи по созданию психолого-педагогических условий развития творческой личности.
Взаимосвязь успешности обучения и развития старших дошкольников и личностно-профессиональных качеств педагога
19 Января 2017 в 21:20, курсовая работа
Цель нашей работы исследовать взаимосвязь успешности обучения и развития старших дошкольников и личностно-профессиональных качеств педагога.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. Изучить явление мотивации достижений.
3. Определить психологические факторы, определяющие успешность и неуспешность в обучении.
3. Определить стили общения воспитателя.
Проблемы и перспективы развития государственно-частного партнерства в сфере среднего профессионального образования
01 Мая 2016 в 11:07, статья
Данное определение в федеральном законодательстве предусматривает наличие соглашения о государственно-частном партнерстве только на определенный срок, что вполне приемлемо, например, в сфере ЖКХ, строительства, транспортного хозяйства и т.п. Но в сфере среднего профессионального образования для обеспечения качества результата обучения необходимо заключение соглашения на постоянной основе, так как профессиональное образование должно шагать не в ногу с производством, а опережать его, потому что выпускники придут работать в отрасль спустя 2-3 года. Технологическое оборудование, на котором проходит обучение, должно постоянно обновляться, поэтому и сотрудничество образовательной организации и частного партнера должно быть постоянным.
Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала ОАО "ГолденТелеком"
22 Мая 2012 в 18:14, курсовая работа
Цель курсового проекта – анализ информационных систем и технологий управления персоналом, а также современного программного обеспечения, которое позволяет оптимизировать процессы кадрового менеджмента.
Задачами курсовой работы являются анализ и совершенствование информационных систем и технологий управления персоналом, а также преимущества и недостатки современного программного обеспечения, позволяющего оптимизировать процессы кадрового менеджмента.
Реформирование системы регулирования профессиональной деятельности рынка ценных бумаг в РФ и перспективы ее развития
29 Мая 2012 в 02:23, контрольная работа
С августа 1998 г. на российском рынке ценных бумаг произошли глубокие перемены: кардинально изменились правовые условия его функционирования, поредели ряды активных участников, сузился спектр обращающихся финансовых инструментов. Тенденции развития этого рынка, как уже проявившиеся, так и ожидаемые, рассматриваются в данной статье.
Профессиональное развитие и обучение персонала, подготовка кадров (на примере Кемеровского горнотехнического колледжа)
07 Ноября 2010 в 09:09
Предмет исследования – специфика обучения персонала в ССУЗах
Методика самоконтроля за уровнем развития профессионально значимых качеств и свойств личности для будущего специалиста
23 Октября 2009 в 01:46
Методы антропометрических индексов, функциональных проб, упражнений-тестов для оценки физического развития, телосложения, функционального состояния организма, физической подготовленности
Основные этапы развития профессионального образования и направления использования исторического опыта в современных условиях
04 Октября 2011 в 21:37, реферат
Перспективы развития современного профессионально-технического образования следует рассматривать, принимая во внимание опыт его развития. Творческое осмысление приобретенного исторического опыта должно достойно использоваться в период поиска путей реформирования системы подготовки рабочих кадров.
Отечественными исследователями проделана значительная работа по изучению истории профессионально-технического образования, зарождения профтехшкол, вопросов становления и развития теории, принципов подготовки квалифицированных рабочих кадров. Это труды А.Веселова, М.Пузанова, Г.Терещенко, В.Балушок, Г.Ясницкого, Н.Падун, В.Радченко, О.Щербак. Авторами представлены отдельные аспекты деятельности системы подготовки рабочих кадров на разных этапах ее развития, но подобные исследования нельзя считать завершенными.
Развитие лидерского потенциала организации на основе комплексной оценки профессионально-личностных характеристик руководителей: На при
08 Сентября 2011 в 21:31, реферат
Цель исследования состоит
В разработке организационно-методических подходов к формированию комплексной системы; оценки профессионально-личностных характеристик руководителей, позволяющей обеспечить эффективное использование управленческого потенциала и повысить конкурентоспособность организации в целом. Разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.