01 Ноября 2010, Не определен
1.Общая характеристика коммуникационного процесса
1.1 Понятие и формирование коммуникационных процессов
1.2 Элементы и этапы коммуникационного процесса.
2.Виды коммуникаций
3. Трудности в развитии коммуникации и пути улучшения системы коммуникации
3.1Основные проблемы коммуникаций в менеджменте
05 Декабря 2011, контрольная работа
Люди с момента своего рождения оказываются погруженными в общение. Социальная среда воздействует на них в той же мере, что и среда физическая. Более того, подобно тому, как это делает физическая среда, общество не просто влияет на людей и их группы, но и принуждает их к принятию определенного образа жизни, конкретных социальных представлений и ценностей, повседневных норм и правил поведения, возлагает на них бесконечное количество обязанностей.
13 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы – ознакомить с природой и сложностями коммуникаций, с потенциальными западнями на пути к пониманию сути сообщений, а также с тем, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.
29 Февраля 2012, доклад
Менеджеры выполняют функцию «информационного процессора». Они тратят более 80% рабочего времени на общение с сотрудниками. Иными словами, 48 минут из каждого часа уходит на встречи, телефонные разговоры, общение по Интернету и «живые» беседы. Менеджеры изучают окружающую среду, чтобы узнать об интересующих их событиях, собрать необходимые данные, сделать обобщение и передать полезную информацию другим людям. Затем они получают сообщения подчиненных, что позволяет установить обратную связь и увидеть, присутствует ли в коммуникационном канале «шум», мешающий правильному пониманию. Менеджеры налаживают коммуникацию, чтобы направлять и контролировать корпоративную деятельность
26 Февраля 2012, реферат
Мотивация - это искусство или процесс инициирования и поддержки действий, направленных на достижение какой-либо цели. Другими словами, это внушение кому-нибудь идеи сделать что-то, но так, чтобы он делал это потому, что хочет это делать, а не потому, что его заставили. Сейчас в связи с оптимизацией размеров предприятий гостиничной индустрии значительно сокращается управленческий аппарат, и вопрос о мотивации становится все более актуальным
03 Мая 2010, Не определен
Первостепенным условием существования любой организации является достижение поставленных целей и без контакта с внешней средой невозможно добиться результатов. Таки образом успех любой организации в рыночных условиях зависит не только от качества товара или услуги, но и из-за отношений фирмы с различными группами общественности, которым фирма будет предлагать товар. Именно по этому сегодня опытный руководитель должен уметь работать и строить отношения с группами общественности, то есть уметь применять коммуникации. Такое взаимодействие может либо способствовать достижению организационных целей, либо препятствует их приближению.
02 Марта 2015, контрольная работа
Актуальность данной темы в том, что в структуре любой организации большое значение имеют коммуникативные связи как основополагающий фактор мотивации персонала. Чем больше каналов коммуникации, тем эффективнее можно выстроить систему управления и мотивации персонала.
Цель работы - рассмотреть особенности коммуникации как фактора мотивации сотрудников.
28 Ноября 2011, практическая работа
26 мая 1938 года в городе Вольфсбурге для производства нового автомобиля началось строительство крупнейшего европейского автозавода Volkswagen. Но надвигавшаяся война помешала наладить массовый выпуск этого автомобиля. Их была произведена всего дюжина. Во время Второй Мировой войны работы по строительству Volkswagen были приостановлены, а недостроенный завод перепрофилирован на производство военной продукции.
16 Марта 2012, курсовая работа
Опираясь на опыт создания развитой сети GSM 900/1800 в Москве, МТС активно строит свою сеть в российских регионах. В десятках больших и малых городов, в сотнях поселков и деревень, иногда там, где еще не существует даже фиксированной связи, люди получили возможность пользоваться самой современно на сегодняшний день мобильной связью. Благодаря введенным для собственной сети МТС в регионах льготным тарифным планам, услуга мобильной связи становится все более популярной и за пределами столицы.
Сегодня в компании работают около 1700 человек. В единую сеть связаны головной московский офис, восемь офисов в Москве, а также филиалы и дочерние компании МТС более чем в 20 городах России — от республики Коми на севере до Белгорода на юге.
29 Мая 2015, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение проблемы формирования и реализации компенсационной стратегии в современной организации.
Для достижения цели формулируются две задачи: 1) провести теоретический анализ понятия компенсационная стратегия; 2) рассмотреть компенсационную стратегию и возможности ее совершенствования на примере организации.
21 Мая 2013, реферат
Актуальность выбранной темы курсовой работы предопределяется, прежде всего, тем, что в последние годы при разработке и реализации многочисленных и разноплановых управленческих задач активно стал использоваться компетентностный подход. Появились и успешно внедряются в практику эффективные технологии управления компетенциями.
Управление компетенциями представляет собой процесс сравнения потребности организации в кадрах с наличными трудовыми ресурсами и выбор форм воздействия для приведения их в соответствие с требованиями производства.
18 Ноября 2017, курсовая работа
Компетентностный подход ориентирует на построение учебного процесса сообразно результата образования: в учебную программу или курс изначально закладываются отчётливые и сопоставимые параметры описания (дескрипторы) того, что студент будет знать и уметь «на выходе».
Данная тенденция переориентации образовательной парадигмы возникла ещё до Болонских соглашений и, по-видимому, носит объективный характер – характер вызова, который социальные и экономические изменения бросают системе образования.
13 Октября 2010, Не определен
Введение
1. Знания, умения, навыки, необходимые современному менеджеру
2. Качества менеджера
2.1 Личные качества
2.2 Профессиональные качества
2.3 Организаторские деловые качества
Заключение
Список источников
27 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается и в том, что конечная цель любого предприятия - победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий предприятия. Достигается она или нет - зависит от конкурентоспособности предприятия, т.е. от того, насколько оно лучше по сравнению с аналогами - продукцией и услугами других предприятии.
30 Сентября 2012, курсовая работа
Задачами для достижения данной цели являлись:
1) изучение теоретических основ и методологии инноватики;
2) анализ возможностей инновационного развития ООО «Медпрод», выявление перспектив освоения новой продукции;
3) разработка инновационного проекта по освоению новой продукции ООО «Медпрод» и оценка его экономической эффективности для предприятия.
31 Октября 2010, Не определен
Отчет по практике
21 Ноября 2010, Не определен
Лабораторная работа
07 Февраля 2011, контрольная работа
Инновационный менеджмент - одно из направлении стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне организации. Целью менеджмента является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности организации: разработка и внедрение новой продукции и технологии (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции и технологии, дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.
17 Апреля 2012, курсовая работа
Уровень качества продукции является важнейшим показателем всей работы предприятия. Качество продукции зависит от степени использования достижений науки и техники, совершенства конструкции и технологии, используемой при производстве этой продукции, а так же и от культуры производства, добросовестности и умения конструкторов, технологов, организаторов производства и рабочих. Систематическое улучшение качества выпускаемой продукции обеспечивает повышение эффективности производства.
08 Апреля 2015, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение основных принципов проведения финансового анализа, направленного на определение возможностей улучшения показателей деятельности фирмы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- исследовать основные показатели финансового состояния тур - фирмы;
- проанализировать эффективность структуры финансовых ресурсов посредством расчета финансового и операционного рычагов;
- составить план будущих поступлений и выплат финансовых ресурсов;
24 Декабря 2010, реферат
Развитие персонала организации, а также его обучение невозможно без цепочки определённых методик. На начальном этапе это несомненно определение разрыва между уровнем знаний сотрудника и требований, предъявляемых ему. Любая специальность имеет свой набор компетенций и навыков, усвоение которых делает нас с вами квалифицированными кадрами. В связи с этим во многих организациях широкое распространение получила система так называемых аттестаций. Именно они позволяют выявить все те пробелы, мешающие работнику овладеть в дальнейшем тем или иным умением. Виды этих аттестаций различны и подразумевают как устную, так и письменную форму.
11 Июня 2013, отчет по практике
Организационно-правовая характеристика ООО Хлебокомбинат «Тульский»
Анализ технико-экономических показателей деятельности ООО Хлебокомбинат «Тульский»
Анализ показателей прибыли и рентабельности ООО Хлебокомбинат «Тульский»
Анализ финансового состояния ООО Хлебокомбинат «Тульский»
19 Мая 2015, реферат
На современном этапе развития общества, связанного с массовым исполь- зованием информационных технологий и созданием единого информационного пространства, в рамкам которого происходит накопление, обработка, хранение и обмен информацией, проблемы информационной безопасности приобретают первостепенное значение во всех сферах общественной и государственной дея- тельности. Особая острота и важность этих проблем определяется следующими факторами:
• высокими темпами роста парка средств вычислительной техники и связи, расширением областей использования ЭВМ, многообразием и повсеместным распространением информационно-управляющих систем, подлежащих защите;
31 Июля 2011, курсовая работа
Принятие правильного решения – это область управленческого искусства. Способность и умение делать это развиваются с опытом, приобретаемым руководителем на протяжении всей жизни. Совокупность первого и второго знания и умения составляют компетентность любого руководителя. В зависимости от достигнутого уровня компетентности, говорят об эффективности работы менеджера.
13 Декабря 2012, контрольная работа
В общем виде
менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение
добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект
людей.
Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения
неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими
словами, менеджмент - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры
используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей
организации.
13 Марта 2011, реферат
Процессы глобализации бизнеса обостряют конкуренцию между субъектами предпринимательства. Поэтому возникает необходимость в структурировании процесса конкурентного противостояния и постоянном обновлении методов конкурентного взаимодействия. В этих условиях все большее распространение приобретает поведенческий подход к анализу конкурентного взаимодействия. Данный подход рассматривает процесс конкурентного взаимодействия субъектов предпринимательства между собой и с внешним окружением, при этом не упускаются из виду важнейшие внутрифирменные показатели.
14 Марта 2011, лекция
Система пожизненного найма (СПН) в ее классическом виде применяется на крупных предприятиях и в государственной службе Японии. Пожизненный найм предполагает джентльменское соглашение между работодателем и наемным работником, смысл которого состоит в том, что сотрудник материально заинтересован в работе на данном предприятии и пожизненно связал с ним свою судьбу
16 Декабря 2012, курсовая работа
Социальная сфера также требует эффективного управления, чтобы правильно расходовать имеющиеся средства, с максимальным эффектом, а там, где есть источники поступления дохода – по возможности получать такой доход, чтобы покрыть расходы, и даже получить прибыль. Именно к числу последних и относится сфера туризма и гостиничных услуг.
Объект исследования- гостиница «Мелодия»
Предмет исследования- управление гостиницей в конкурентных условиях
Цель исследования – выявить конкурентоспособность гостиничного предприятия.
24 Июня 2015, контрольная работа
Понятие глобальной стратегии предприятия и ее характеристики.
Каждая организация, для обеспечения стабильной работы в будущем, должна иметь четко определенные цели. Это требует от руководителей понимания сущности стратегии, использование приемов и методов стратегического управления, разработки стратегических планов. Отсюда, стратегия должна изменяться и приспосабливаться к изменению условий.