30 Марта 2010, Не определен
Курсовая работа
17 Марта 2011, дипломная работа
Целью работы является совершенствование организационной культуры для повышения эффективности деятельности организации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи.
1) рассмотреть теоретические аспекты функционирования организационной культуры на предприятии;
2) определить методы диагностики состояния организационной культуры и пути ее формирования;
3) проанализировать сложившуюся организационную культуру на предприятии на примере деятельности железнодорожной станции Карбышево 1 Омского отделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД»;
4) разработать рекомендации по улучшению состояния организационной культуры;
5) провести расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
21 Апреля 2014, курсовая работа
Цель исследования состоит в изучении научных и методических рекомендаций по организации системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Достижение поставленной цели исследование предусматривало решение следующих задач:
-рассмотреть теоретические основы анализа эффективности трудовых ресурсов на предприятии;
- выполнить анализ трудовых ресурсов и производительности труда в ЗАО «Тандер»;
- обосновать совершенствование эффективности использования трудовых ресурсов в ЗАО «Тандер».
31 Мая 2015, курсовая работа
Целью данной работы является изучение проблем и предложение соответствующих мероприятий по совершенствованию системы управления карьеры персонала на предприятии.
Задачи работы:
рассмотреть теоретические подходы к управлению карьерным ростом;
рассмотреть виды, этапы и модели карьеры;
проанализировать организационно-экономическую деятельность предприятия;
02 Апреля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы:
Разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А.
Задача курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты сущности организации труда, выявить ее особенности, показать организационно – экономическую характеристику предприятия ИП Зыков Ю. А., разработать конкретные мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии ИП Зыков Ю. А. В рассматриваемой теме, эффективная деятельность предприятия возможна при наличии организации труда. В связи с выше изложенным, можно сказать, что выбранная тема является актуальной.
25 Декабря 2010, дипломная работа
Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию системы маркетинга в ООО «Русторгмед».
Приоритетные задачи исследования:
1. Ознакомиться с организационной структурой маркетинговой службы в
ООО «Русторгмед».
2. Исследовать существующую систему маркетинга в ООО «Русторгмед», обозначить методы и принципы существующей системы маркетинга, а также дать оценку эффективности его деятельности.
3. Разработать мероприятия по: - совершенствованию системы маркетинга ООО «Русторгмед», и оценке их эффективности; - стратегии повышения деловой активности и конкурентоспособности; - коммуникационной и ценовой политике.
4. Дать оценку эффективности проектных решений.
13 Декабря 2010, курсовая работа
Личностные причины, связанные преимущественно с психологическими особенностями людей. Здесь может идти речь о силе привычки, инертности, страхе перед новым, неизведанным. Большинству людей вообще не нравится, когда нарушается привычный ход событий.
Социально-политические причины характерны не только для отдельных членов организации и их групп, но и всего коллектива в целом. Здесь можно назвать такие факторы, как отсутствие у людей убежденности в их необходимости, во многом обусловленное недостаточной информированностью об их целях методах, ожидаемых выгодах и возможных потерях
11 Января 2015, курсовая работа
Целью дипломной работы является изучение методов мотивации труда применяемых на предприятии, анализ их действенности в отношении персонала, на основании чего разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивации труда на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести теоретический анализ современных подходов, раскрывающих сущность и содержание понятий мотивов и регуляторов деятельности.
Изучить основные подходы к организации системы мотивации в организациях.
03 Февраля 2015, курсовая работа
Достижение оптимального варианта построения системы управления персоналом возможно через промежуточный этап – создание на базе существующих отделов кадров отделов управления персоналом со значительным расширением функций.
Кадровая политика, содействуя достижению поставленных организацией целей, должна решать следующие важнейшие задачи:
эффективно использовать мастерство и квалифицированный потенциал каждого работника;
обеспечивать организацию опытными высококвалифицированными и заинтересованными работниками;
создавать в организации условия для наиболее полного удовлетворения ее персонала своей работой, в которой он может достичь максимального самовыражения;
26 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности планирования на предприятии как функции менеджмента в ТП ООО «Брест».
Для достижения поставленных целей в работе необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность и содержание планирования как функции менеджмента;
- провести анализ использования функции планирования на предприятии;
- разработать предложения по совершенствованию процесса планирования на предприятии и пути их реализации.
Объектом курсовой работы является ТП ООО «Брест». Предметом – планирование как функция управления.
20 Мая 2015, курсовая работа
В последние годы в России растет интерес к научной организации управления. Это вызвано тем, что переход к рыночной экономике требует изменения форм и методов руководства всеми сторонами общественной деятельности, и особенно, в агропромышленном комплексе.
Задачи по управлению так быстро усложняются, что осуществлять руководство на базе старых рутинных методов и приемов становиться невозможным без существенных потерь в производстве.
08 Июня 2015, курсовая работа
Целью ВКР является исследoванuе вопросов организации учета и ревизии расчетов по оплате труда в СПК «УГРА» Юхновского района Калужской области.
Для достижения поставленной цели былu поставлены и решены следующие задачи:
исследованы фoрмы и системы оплаты труда, применяемые в организациях РФ;
рассмотрены нoрмативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
изучены порядок документального оформления и бухгалтерского учета выработки, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
02 Апреля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка путей совершенствования эффективности использования собственного капитала на примере ООО «СервисГранд».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и сущность собственного капитала;
- провести анализ формирования и использования собственного капитала ООО «СервисГранд»;
- определить пути совершенствования эффективности использования собственного капитала.
10 Марта 2011, курсовая работа
Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления. Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов и трудно определить силу их воздействия на конечный эффект.
Цель данной курсовой работы описать и изучить методы управления персоналом.
Главной задачей курсовой работы проанализировать методы управления персоналом и выявить их эффективность
03 Июня 2014, курсовая работа
Актуальностью данной работы выступает прежде всего то, что в России на сегодня практически отсутствует четкое понимание и осознание важности указанных факторов. Сущность современного менеджмента в России, по большей части, сводится к вопросам эффективного использования тех или иных ресурсов, на основе административно-регулирующих воздействий сужая данную, поистине колоссальную сферу до минимума.
Дефицит знаний в области эффективного (современного) менеджмента является одной из основных причин неудач российских фирм на мировых рынках, а не отсутствие благоприятных условий на них, так как на мировом рынке тепличные условия не создаются ни для кого
11 Декабря 2014, курсовая работа
Целью данной работы является анализ внешней среды организации направленной на совершенствование и улучшения положения дел на предприятии.
В соответствии с данной целью поставлены задачи:
- проанализировать, и выявить основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды организации;
- определить содержание и характеристику роли прогнозирования в деятельности организации;
- охарактеризовать и обосновать факторы внешней среды и их влияние на работу организации;
15 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка стратегии предприятия с учетом влияния факторов внешней среды. Цель предопределила постановку и решение следующих задач:
− определение сущности системы управления предприятия и состава ее элементов в условиях рыночной экономики;
− формирование условий устойчивого развития системы управления предприятия с учетом влияния факторов макросреды;
− разработка классификации методик исследования факторов макросреды;
− разработка алгоритма, позволяющего определить степень влияния различных факторов внешней среды на деятельность предприятия;
− выработка и оценка стратегии поведения предприятия.
19 Ноября 2015, дипломная работа
Целью диплoмного прoекта является разрабoтка рекoмендаций пo сoвершенствoванию системы кадрoвoго делoпроизводства на предприятии ООО «Полет».
В прoцессе исследoвания, для дoстижения поставленной цели, были пoставлены следующие задачи:
- исследовать теoретические основы системы кадровoго делoпроизводства и oпределить её место в системе управления персoналом;
- исследoвать методику оценки состoяния системы кадрового делопроизвoдства и её совершенствoвания;
- прoвести анализ системы кадрового делoпроизводства предприятия ООО «Полет» и дать оценку её сoстояния;
30 Марта 2015, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение теоретических аспектов и разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на примере компании ООО «КСТ - 369».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты набора персонала в современных условиях;
исследовать особенности и виды кадровой политики;
рассмотреть влияние кадровой политики на эффективность деятельности организации;
02 Марта 2015, дипломная работа
Цель дипломной работы – разработка путей совершенствования системы отбора, подбора и найма персонала на исследуемом предприятии.
В процессе исследования были выдвинуты следующие задачи:
изучить механизм поиска и порядка отбора персонала;
проанализировать особенности привлечения кандидатов на работу в организацию;
рассмотреть зарубежный опыт решения вопросов отбора, подбора и найма персонала;
18 Августа 2011, курсовая работа
В стратегическом портфеле фирмы одной из самых важных является конкурентная стратегия, которая предполагает разработку таких действий, которые бы обеспечивали фирме не только надежную защиту от конкурентов, но и создавали бы устойчивое конкурентное преимущество, т.е. те факторы, которые создают на рынке такую ситуацию, когда покупатели отдают предпочтение вашей продукции, а не товарам конкурентов, что обеспечивает повышение объемов сбыта и прибыли.
06 Апреля 2010, Не определен
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
26 Сентября 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы - разработать мероприятия по повышению уровня удовлетворенности работников и повышению эффективности их деятельности.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1) исследование теоретического материала по проблемам мотива-ции и стимулирования;
2) анализ трудовых ресурсов предприятия;
3) анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии;
4) разработка предложений по совершенствованию мотивации и стимулирования работников предприятия
01 Апреля 2011, курсовая работа
Цель исследования - провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть особенности действия единой тарифной сетки.
2. Проанализировать проблемы ЕТС и необходимость проведения реформ.
3. Определить сущность реформы по совершенствованию организации оплаты труда в бюджетной организации.
4. Обосновать недостатки введения новых систем оплаты труда.
08 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
1. Определить сущность и содержание организации труда на предприятии;
2. Исследовать методы нормирования труда;
3. Проанализировать состояние нормирования труда, расчет нормативных затрат.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют:
1) Современные методические приемы и способы нормирования труда.
2) Учебная литература по изучаемым вопросам.
13 Ноября 2012, курсовая работа
Цель работы:
- рассмотреть функционирование организационно-распорядительных методов в работе турфирмы ООО «Заповедник времени».
Задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты организационно-распорядительных методов управления в организации
- провести анализ эффективности организационно-правовых методов в турфирме ООО «Заповедник времени»
- разработать пути совершенствования организационно-распорядительного воздействия для обеспечения эффективности работы турфирмы ООО «Заповедник времени»
29 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной работы является определение путей совершенствования подбора и оценки работы персонала на ООО «ПроРитейл».
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ подбора и оценки персонала;
2) анализ деятельности и управления персоналом на ООО «ПроРитейл»;
3) определение путей совершенствования подбора и оценки работы персонала на ООО «ПроРитейл».
10 Июня 2012, курсовая работа
Объектом исследования выбрано ООО «Совад».
Предметом исследования будет являться финансово-хозяйственная деятельность предприятия.
Цель курсовой работы – Анализ условий и факторов качества управленческих решений.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Выявить основные понятия процесса принятия управленческого решения
Определить процедуру принятия решения
Осуществить принятие управленческого решения на примере предприятия ООО «Совад».
19 Декабря 2017, курсовая работа
Цель данной курсовой работы:
Рассмотреть теоретические аспекты процесса управления персоналом и проанализировать систему управления персоналом на предприятии на примере ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго».
Исходя из поставленной цели по предприятию ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» данная работа должна решить следующие задачи:
1.Дать анализ организационной структуры предприятия;
2.Оценить эффективность управления предприятием;
3.Выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
4.Предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
13 Февраля 2015, курсовая работа
В данной курсовой работе мы изучим, что такое рекламная деятельность и для чего она нужна. Рассмотрим цели и задачи.
Цель: совершенствование рекламной деятельности на предприятии общественного питания.
Задачи: выявить экономическую эффективность предприятия.