10 Февраля 2015, курсовая работа
Целью работы является изучение влияния персонала предприятия на производственные возможности предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы состава, структуры персонала предприятия, показатели движения и производительности труда и основные проблемы кадровой политики на предприятии.
Объектом исследования является персонал предприятия.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Предмет исследования – особенности управления чистыми рисками корпорации и используемые при этом методы.
Задачи исследования:
рассмотреть сущность понятия «чистый риск», изучить классификацию чистых рисков;
проанализировать и выявить особенности управления чистыми рисками корпорации;
выявить общие моменты в применяемых методах управления чистыми рисками, привести общую схему для управления чистыми рисками;
рассмотреть применение одного из методов управления чистыми рисками корпорации на практическом примере.
26 Февраля 2011, курсовая работа
Экономическая сфера — целостная система всех видов производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг, необходимых для жизнедеятельности людей, включает в себя различные виды предприятий и собственности, различные типы экономической деятельности (производственная, финансовая, торговая и др.), различные типы экономических отношений между отдельным индивидами их различными общностями (коллективами, объединениями и т.п.)
20 Мая 2012, доклад
В наше время термин управление имеет большое количество определений. В одном из них говорится, что управление – это совокупность принципов, форм, методов, приёмов и средств управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления. В другом, что управление – это самостоятельная область знаний, отдельная дисциплина, которая сочетает в себе науку, опыт, «ноу-хау», приумножаемые управленческим искусством. Что же всё таки управление? Наука или искусство? Мнения учёных разделились. Одни специалисты выдвигают мысль о том, что управление является искусством, другие что наукой и ни чем другим. Я считаю: управление это совокупность искусства и науки, причём они очень тесно связаны между собой. В своём эссе я попытаюсь доказать свою точку зрения.
10 Февраля 2011, курсовая работа
В наше время очень актуальна тема управления. Это связано с тем, что мы все чаще стали задумываться о человеческом факторе на предприятии. Так ли важно правильное управление, имеет ли место тщательно продумывать куда и кого поставить, для выполнения той или иной работы. Этим вопросом занималось не мало ученых одни из которых: У.Э.Эшби, С.Т. Бир, которые привнесли в науку управления такие понятия, как кибернетика, принципы эмерджентности и т.д.
26 Марта 2011, реферат
Актуальность проблем организационного управления обусловлена возможностью повышения отдачи на вложенные ресурсы путем совершенствования способа их соединения, т.е. организационной структуры. В этой связи к исторически первой модели трех факторов производства (земля, труд, капитал) добавляется четвертый – предпринимательские способности, которые в широком смысле можно трактовать как выгодные свойства организационной структуры производственного процесса.
20 Марта 2016, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение теоретических и практических исследований механизма формирования, размещения, управления и использования источников финансирования предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность источников финансирования организации;
- рассмотреть классификации источников финансирования предпринимательской деятельности;
- выявить основные способы формирования и наращивания источников финансирования организации;
- провести анализ управления источниками финансирования в ГУИПП «Бендерская Типография «Полиграфист»;
- сформировать мероприятий по совершенствованию управления источниками финансирования.
20 Октября 2010, Не определен
Введение
1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии
1.1. Понятие и показатели качества продукции
1.2 Основные положения управления качеством
1.3 Механизм управления качеством
1.4 Методы управления качеством
1.5 Контроль качества продукции
2. Анализ управления качеством продукции в ООО
«Барнаульский Хлебозавод №4»
2.1 Краткая характеристика ООО «Барнаульский Хлебозавод №4»
2.2 Организация управления качеством продукции в ООО «Барнаульский Хлебозавод№4»
2.3 Анализ планирования и контроля качества продукции
3. Рекомендации по созданию и обеспечению эффективности управления качеством в ООО «Барнаульский Хлебозавод №4»
3.1 Создание системы менеджмента качества
3.2 Обеспечение эффективности функционирования системы управления
Качеством продукции
28 Января 2015, курсовая работа
Предмет изучения - управление качеством продукции на данном предприятии.
Достижение указанной цели потребовало постановки и решения следующих задач:
- раскрыть теоретическую сущность понятия «качество продукции»;
рассмотреть структуру системы менеджмента качества продукции;
- исследовать опыт контроля качества продукции на примере конкретного предприятия;
- предложить направления стратегии совершенствования системы управления качеством продукции.
12 Марта 2015, курсовая работа
Менеджер призван предусматривать дополнительные возможности для смягчения крутых поворотов на рынке. Главная цель менеджмента, особенно для условий сегодняшней России, добиться, чтобы при самом худшем раскладе речь могла идти только о некотором уменьшении прибыли, но ни в коем случае не стоял вопрос о банкротстве. Поэтому особенное внимание уделяется постоянному совершенствованию управления риском риск-менеджменту. Риск-менеджмент представляет систему оценки риска, управления риском и финансовыми отношениями, возникающими в процессе бизнеса.
19 Мая 2013, курсовая работа
Цель работы выявить основные причины стресса в организации и определить методы борьбы с ними.
Задачами исследуемых работ являются:- изучить природу стресса ; - охарактеризовать стресс и стрессовое напряжение; - изучить признаки стрессового напряжения; - причины стресса и как управлять стрессовыми ситуациями (собой, другими); - исследовать способы управления стрессовыми ситуациями.
29 Марта 2011, реферат
Целью работы является сравнительный анализ точек зрения различных авторов по вопросу управленческой информации и ее видам.
25 Октября 2010, Не определен
1-введение
2-управленческая деятельность и её составляющая
3-Основные функции особенности управленческой деятельности
4-Особенности управленческой деятельности в организациях
5-управление предприятием сегодня
28 Мая 2012, курсовая работа
В окружающем нас мире имеется много предприятий, фирм, объединений, ассоциаций, занимающихся различной деятельностью и имеющих разный юридический статус и форму собственности. Появление подобных производственных и экономических объектов определяется их назначением удовлетворять те или иные потребности общества. Каждый такой объект в процессе функционирования вступает в определенные отношения с изменяющейся средой (в качестве среды для этих объектов выступают государственные органы управления, поставщики, потребители и т.п.) п состоит из множества различных элементов (подразделений, самостоятельных организаций), взаимодействие которых и обеспечивает его существование и выполнение им своего назначения.
31 Октября 2012, контрольная работа
Компетенция – это основная особенность человека, которая позволяет ему выполнять работу, исполнить социальную роль или действовать в определенной ситуации на высшем уровне. Компетенция показывает, как определить, оценить, разработать, достичь результата и т.д. Некоторые желаемые характеристики, или компетенции легко определить, измерить и разработать. Однако, многие из них представляют в этом сложность. Но даже в этих проблемных областях очевидно, что деятельность одних людей эффективнее деятельности других. Компетенция занимается анализом причин, по которым деятельность человека становится более эффективной, и перечисляет все составляющие факторы.
23 Апреля 2013, реферат
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам:
- всегда интересно и нужно;
- позволяет восполнить недостаток собственных мыслей и объем своих знаний;
- дает возможность проанализировать основные вехи эволюционного развития науки и систематизировать их;
- позволяет извлечь соответствующие уроки из прошлого с тем, чтобы не повторять ошибок в будущем.
15 Октября 2009, Не определен
Главным революционным преобразованием этого периода в области менеджмента было его отделение от собственности и зарождение профессионального менеджмента.
12 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение управленческой отчетности.
Задачами курсовой работы являются:
- изучение целей создания управленческой отчетности;
- изучение видов управленческой отчетности;
- изучение требований к управленческой отчетности;
- анализ управленческой информации.
16 Февраля 2011, контрольная работа
Понятие, предмет и объект изучения управленческой психологии
23 Февраля 2011, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
- рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
- исследовать теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
- охарактеризовать методы стимулирования и мотивации на предприятии;
- проанализировать систему мотивации на ООО “Строитель”;
- провести общую характеристику предприятия ООО “Строитель”;
- проанализировать уровень мотивации в ООО “Строитель”;
- разработать предложения по совершенствованию мотивации на ООО “Строитель”.
01 Апреля 2012, реферат
Современный менеджмент все чаще старается использовать в своей работе командные методы. Причин тому две:
резко возросшая скорость изменения внешней среды, в которой приходится работать организациям
существенное повышение доли творческого труда сотрудников.
18 Февраля 2013, реферат
Управление – это особое проявление сознания, воли и устремлений людей, выражающееся в создании соответствующего социального института – системно организованной совокупности человеческих знаний, поведения, социальных практик и деятельности. Управление как вид социальной практики существует с тех пор, как возникла необходимость в совместной и целенаправленной деятельности людей.
17 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение особенностей процесса принятия управленческих решений.
Задачи работы:
1) Рассмотреть сущность, классификацию и критерии качества управленческого решения;
2) Изучить технологии выработки управленческих решений;
3) Исследовать механизмы контроля за реализацией управленческих решений.
21 Июня 2012, курсовая работа
Актуальность исследования. Актуальным является исследование веберовского наследия, актуализированного в контексте реформ государственного управления как в западных странах, где применение творчества учёного уже доказало свою эффективность, так и в России, где теоретически и эмпирически важные исследования М.Вебера могут в определённой мере скорректировать программу реформы государственной службы.
03 Февраля 2011, контрольная работа
Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. При большом количестве публикаций, посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизни общества в целом и индивида и частности. Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Чтобы найти оптимальное решение, нужно обладать знанием того, как развиваются такого рода конфликты.
08 Апреля 2010, Не определен
введение 3
глава i. научно-теоретические основы исследования управленческих отношений 5
1.1. сущность и значение управленческих отношений 5
1.2. факторы и условия эффективных управленческих отношений 8
1.3. лидерство как феномен управленческих отношений 10
глава ii. взаимоотношения руководителей и подчиненных как особый вид управленческих отношений 17
2.1. виды морально-психологического климата коллектива 17
2.2. варианты взаимодействия руководства и подчиненных 22
2.3. конфликты как форма взаимодействия руководства и подчиненных 29
заключение 33
список использованной литературы 36
21 Сентября 2012, реферат
Проблемы всегда имеют определенное содержание, возникают в свое время и на своем месте, вокруг них всегда есть круг лиц или организаций, их порождающих, однако предприятие не останавливается из-за этого в развитии. Меняется соотношение его внутренних переменных, изменяется внешнее окружение, и в результате, естественно, возникают сложные вопросы, которые необходимо решать. Здесь имеется причинно-следственная связь. Например, изменились ставки налогов, устарела технология и т.д.