23 Ноября 2015, курсовая работа
Социальное государство (государство всеобщего благосостояния, государство всеобщего благоденствия) - политическая система, в которой каждому гражданину гарантирован достойный уровень жизни и широкий набор социальных благ: занятость, жильё, медицинская помощь, образование, пенсия и т. д. Стремление к социальному государству является одним из ключевых положений политических программ социал-демократов. Упоминание о социальном государстве содержится в конституциях и других высших законодательных актах многих стран.
14 Августа 2012, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию социальной политики ООО «Редакция газеты «Приамурские ведомости»» и обоснование их эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
1. Раскрыть понятие, сущность, цель, задачи, функции и необходимость социального развития коллектива предприятия.
2. Изучить планирование как эффективный способ управления социальным развитием коллектива предприятия.
3. Исследовать показатели и критерии оценки социального развития коллектива и эффективность управления им на современном предприятии.
09 Декабря 2010, доклад
Вопросы религиозной принадлежности сотрудников сегодня все чаще становятся актуальными в условиях глобализации и работы в мультинациональных коллективах. Многоконфессиональный бизнес диктует свои правила. Незнание их подчас приводит к серьезным проблемам для компаний. Нередко эти проблемы «стоят» для владельцев бизнесов ущерба, оцененного в миллионы.
07 Декабря 2010, Не определен
В реферате представлены различные подходы к управлению изменениями, их основные достоинства и недостатки, а также оценка целесообразности использования того или иного метода.
28 Июня 2011, курсовая работа
Цель работы: разработать мероприятия по совершенствованию управления стоимость строительного проекта. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач: Раскрыть основные принципы управления стоимость проекта. Рассмотреть определения стоимости и бюджетирования проекта. Раскрыть методы контроля стоимости проекта. Проанализировать основные показатели стоимости проекта. Привести финансово-экономическое обоснование проекта. Разработать комплекс мероприятий по совершенствованию управления стоимостью проекта. Рассчитать экономические результаты внедрения мероприятий по совершенствованию управления стоимостью проекта.
30 Июня 2014, реферат
Слово «стресс» пришло в русский язык из английского и в переводе обозначает действие, напряжение, усилие, внешнее воздействие. Стресс - это вызванное каким-либо сильным воздействием состояние повышенного нервного напряжения, перенапряжения. Учение о стрессе впервые появилось в связи с работами всемирно известного канадского физиолога Г.Селье (1907 – 1982 гг.). Он сформулировал универсальную концепцию стресса.
11 Февраля 2015, курсовая работа
Целью исследования является совершенствование механизма управления стрессом, разработка предложений «Способы перехитрить стресс».
Объектом исследования является управление персоналом.
Предметом исследования – управление стрессом.
31 Мая 2010, Не определен
Важной задачей для современной организации в условиях рыночной экономики является предоставление работникам общедоступной социально-психологической помощи, профилактика стрессов и уменьшение социальной напряженности на работе.
Как известно, стресс является важной социальной проблемой, опосредованно влияющей на стабильность поведения в организации и жизнь общества в целом. Актуальность этой проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с процессами общественно-экономических изменений и сегодняшним экономическим кризисом. Большая часть общества испытывает социальный стресс, который приводит не только к материальным трудностям и нестабильности социального статуса человека, но и к переживанию им затяжного психоэмоционального стресса.
15 Декабря 2010, статья
Как известно, стресс является важной социальной проблемой, опосредованно влияющей на стабильность поведения в организации и жизнь общества в целом. Актуальность этой проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с процессами общественно-экономических изменений и сегодняшним экономическим кризисом. Большая часть общества испытывает социальный стресс, который приводит не только к материальным трудностям и нестабильности социального статуса человека, но и к переживанию им затяжного психоэмоционального стресса. Тем самым значительная часть населения оказывается подверженной социально-стрессовым расстройствам. При этом люди теряют социальную приспособляемость, приобретают неуверенность в завтрашнем дне, испытывают сомнения в жизненном смысле вследствие девальвации привычных ценностей.
19 Марта 2011, курсовая работа
В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”. А энциклопедический словарь дает следующее толкование стресса: “состояние психического напряжения, возникающее у человека или животного под влиянием сильных воздействий”
30 Июня 2011, контрольная работа
Стресс- это сверхмобилизация организма.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является, рассмотрение стресса, причин его возникновения, влияния его на организм человека, а также изучению способов борьбы со стрессами и методов профилактики стрессов. Как использовать стресс надлежащим образом. Как может руководство повышать благосостояние своих сотрудников и производительность организации.
13 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рациональной структуры капитала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность структуры капитала;
2. Изучить основные методы управления капиталом предприятия;
3. Изучить условия функционирования предприятия;
4. Провести анализ капитала предприятия;
5. Изучить результаты деятельности предприятия;
6.Разработать и обосновать мероприятия по обеспечению платежеспособности предприятия.
27 Ноября 2011, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является:
- рассмотреть структуру капитала, основные моменты управления структурой капитала на предприятии;
- рассмотреть модели капитала, которые позволили бы определить изменение структуры капитала;
- на основе литературных источников изучить данный материал, понять суть.
Задачи контрольной работы:
- приобрести и закрепить навыки конкретных расчетов на примере задач.
30 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность темы данной курсовой работы состоит в том, что собственный капитал – это основа деятельности предприятия, а управление собственным капиталом позволяет наиболее эффективно использовать его в целях процветания предприятия.
Курсовая работа имеет целью изучить состав собственного капитала, его роль в управлении предприятия.
18 Декабря 2014, реферат
В этих условиях эффективность деятельности предприятия во многом зависит от способности его собственников и менеджмента адекватно оценить содержание рыночных изменений, и на основе этой оценки выработать эффективную стратегию своего развития. Таким образом, перед менеджментом предприятий встает ряд комплексных задач, которые требуют эффективного решения.
12 Декабря 2010, курсовая работа
Актуальность написания данной курсовой обусловлена все более нарастающей конкурентной борьбой предприятий на рынке. Чтобы получить и удержать лидирующие позиции в своем секторе экономики управляющий персонал использует все ресурсы компании, одним из которых является творческий потенциал, его особенность заключается в индивидуальном подходе кадров к решению поставленных задач.
Целью написания курсовой является рассмотрение особенностей управления творческими потенциалами.
30 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что повышение организационно-технического уровня предприятия в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в эффективности использования всех 3 элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Качественные показатели использования производственных ресурсов - производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования ресурсов, - являются одновременно и показателями экономической эффективности повышения организационно-технического уровня и других условий производства.
15 Марта 2012, контрольная работа
Основополагающими принципами торгового предприятия являются:
- обеспечение согласованности между подразделениями (службами). Каждому подразделению (службе) торгового предприятия свойственна определенная предназначенность и выполняемые функции, т.е. они обладают в той или иной степени автономностью. Вместе с тем их действия должны быть скоординированы и согласованны во времени, что обуславливает единство системы управления торговым предприятием;
05 Февраля 2011, доклад
Трудовая адаптация персонала - взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.
11 Марта 2011, курсовая работа
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. Трудовая адаптация - это социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают активное воздействие друг на друга. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива), тем самым, подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения.
18 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение сущности процесса управления трудовой адаптацией в ООО «Авангард», её цели, виды и этапы.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы управления трудовой адаптацией;
Провести анализ системы управления трудоывой адаптацией в ООО «Авангард»
Дать рекомендации по улучшению трудовой адаптации в ООО «Авангард»
14 Апреля 2012, контрольная работа
Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство, поэтому необходимо рассмотреть все факторы, которые влияют на человека во время работы. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные, кроме того в любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и неформальных групп, что оказывает на него исключительно большое влияние: либо, помогая более полно раскрываться его потенциалу, либо подавляя способности и желания работать производительно, с полной отдачей. Организация ожидает от человека, что он будет выполнять определенную роль.
02 Октября 2010, Не определен
Трудовой коллектив: понятие, виды
29 Марта 2010, Не определен
1. Понятие и значение трудовой дисциплины
1.1. Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины
1.2. Поощрение за добросовестный труд
1.3. Дисциплинарная ответственность и ее виды
2. Сущность и значение отношения к труду
2.1. Сущность, структура и показатели отношения к труду
2.2. Факторы, определяющие отношения к труду
2.3. Влияние отношения к труду на результаты трудовой
деятельности и развитие трудового потенциала организации
Список использованной литературы
26 Февраля 2011, отчет по практике
Целью выполнения отчета по преддипломной практике является всестороннее изучение предприятия и анализ системы управления персоналом на предприятии, а также стимулирования персонала мерами поощрения.
25 Августа 2015, дипломная работа
Целью дипломной работы является научное и практическое обоснование подходов к управлению трудовыми ресурсами, занятостью, безработицей и рекомендаций по совершенствованию управления занятостью и безработицей в рамках государственной политики занятости.
В процессе работы выполнены следующие исследования:
раскрыты теоретические аспекты трудовых ресурсов, занятости и безработицы;
определены основные направления государственной политики занятости;
произведена оценка трудовых ресурсов республики;
исследована динамика численности и состава трудовых ресурсов республики за 2009-2011 годы;
произведен анализ распределения трудовых ресурсов по регионам;
28 Марта 2012, контрольная работа
Планирование потребности в трудовых ресурсах необходимо для обеспечения достижения целей организации.
Планирование людских ресурсов необходимо для комплектова¬ния штатов организации и включает три этапа: 1) оценка имею¬щихся ресурсов; 2) оценка будущих потребностей; 3) разработка программы удовлетворения будущих потребностей.
10 Марта 2016, курсовая работа
Целью работы - исследование финансовой деятельности малого предприятия ООО «Цанг».
Задачи работы предопределены вышеобозначенной целью и заключается в следующем:
- изучить теоретический материал: сущность, функции, организация финансов предприятия, финансовые ресурсы предприятия;
- определение финансового планирования как элемента финансовой стратегии предприятия;
- сделать анализ производственно - экономических и финансовых позиций предприятия ООО «Цанг»;
- рассмотреть основные показатели финансовой среды и дать оценку финансового состояния ООО «Цанг»;
19 Июня 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – управление финансовым состоянием предприятия.
Объектом исследования является ООО «Вымпел-45» г. Кирова.
При проведении исследования использовались следующие приемы и методы экономического анализа: горизонтальный, вертикальный, трендовый, индексный, сравнительный анализ, расчет абсолютных и относительных величин.