24 Декабря 2014, курсовая работа
В условиях распространения в России новых форм и методов хозяйствования, принципиально иного характера социально-трудовых отношений, обострения проблем занятости повысилась степень социальной напряженности в сфере труда и производства, приводящая зачастую к серьёзным конфликтам. В разрешении конфликтов исключительную роль играет руководитель.
28 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение роли менеджера в управлении конфликтами в организации.
Эта цель определяет решение следующих задач:
рассмотрение понятия и причин организационных конфликтов;
изучение роли менеджеров при разных методах управления конфликтами;
анализ роли менеджера в управлении конфликтами в организации на примере ООО «Цербер».
01 Сентября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – подробное изучение роли менеджера по персоналу на предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию работы менеджера по персоналу в МСЧ-36.
Задачи курсовой работы:
-рассмотреть:
кадровую политику и кадровую стратегию предприятия;
кадровый менеджмент предприятия;
ключевые роли, функции и задачи менеджера по персоналу.
задачи менеджера по персоналу на различных стадиях жизненного цикла организации
- предложить усовершенствования в работе менеджера по персоналу в МСЧ-36
25 Октября 2010, Не определен
Целью написания работы являлся подробный анализ общих характеристик менеджмента, а также оценка корпоративного управления предприятиями в России
26 Марта 2010, Не определен
Грамотное, квалифицированное управление (менеджмент) — это основа успешной работы предприятий. Поэтому интерес к нему стремительно растет. Большое внимание уделяется теоретическим и практическим проблемам менеджмента, его становлению и развитию
02 Апреля 2013, реферат
Можно выделить следующие условия и предпосылки формирования менеджмента в современных российских условиях.
В новых условиях субъекты Федерации сосредоточили большую часть властных и хозяйственных функций. Регион является основным субъектом собственности, который делегирует функции собственника широкому кругу хозяйствующих субъектов. В этих условиях естественно возникает стремление к большей экономической самостоятельности региональных и муниципальных образований.
Упразднение государственной отраслевой системы управления экономикой диктует необходимость формирования новых, партнерских отношений в системах: субъект Федерации — муниципалитет; муниципалитет — основное производственное звено; субъект Федерации — основное производственное звено
17 Сентября 2017, курсовая работа
Основная цель исследования состоит в изучении места и роли менеджмента в системе рыночных отношений и деятельности предприятий.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение понятию и сущности современного менеджмента.
2. Рассмотреть основные черты менеджмента как особого вида профессиональной деятельности.
3. Проанализировать функции и принципы менеджмента.
4. Провести анализ качества и эффективности менеджмента.
07 Июня 2015, контрольная работа
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений.
01 Февраля 2012, контрольная работа
Одной из основных тенденций, характеризующих мировую экономику на современном этапе развития, является ее глобализация. При этом, во-первых, возрастает межгосударственная и межфирменная конкурентная борьба за экономические ресурсы и рынки сбыта, во-вторых, происходит поэтапное развитие межгосударственных союзов сопряженных стран, создаваемых с целью достижения глобальных преимуществ перед общими конкурентами на мировом рынке (ЕС, НАФТА, АСЕАН и др.). Интеграционные процессы на региональном, межгосударственном уровне постепенно приводят к ослаблению значимости отдельных национальных экономик. С другой стороны, глобализация вызвала новые стратегические подходы во многих отраслях.
12 Января 2010, Не определен
Введение
1. Понятие мотивации
2. Мотивационный процесс
3. Теории мотивации
Заключение
Список литературы
05 Марта 2016, курсовая работа
Вряд ли кто-то может не согласиться с утверждением, что главное богатство компании – это её сотрудники. От того, насколько результативным окажется их труд, зависит успех любой организации. А наибольшая результативность достигается, только в том случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Какими бы сильными ни были решения руководителей, результат может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены сотрудниками фирмы.
11 Декабря 2010, доклад
Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха - умение работать с людьми. Основным богатством страны японцы считают свои человеческие ресурсы.
06 Ноября 2010, Не определен
Введение
Основные задачи изучения инновационного менеджмента
Маркетинговый подход к разработке и выведению на рынок нового товара
Роль НИОКР в менеджменте фирмы как субъекта рынка
Схема процесса разработки и вывода товара на рынок
Стратегия НИОКР и стратегический менеджмент фирмы
Планирование и управление программами НИОКР
Специфика менеджмента НИОКР
Управление проектом НИОКР
Заключение
Список используемой литературы
11 Марта 2013, курсовая работа
Целью нашего исследования является изучение научно-технического прогресса и его роли в экономике России.
Таким образом, объектом нашей работы является научно-технический прогресс, предметом – его содержание, сущность и роль в экономике.
В соответствии с проблемой исследования были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить литературу по данному вопросу с целью выявления сущности понятия «НТП», его содержания.
2. Проанализировать источники по роли НТП в экономике.
3. Проанализировать полученные данные применительно к России.
27 Мая 2015, реферат
Вільний час як найважливіша сторона громадського та особистого життя вперше була розглянута мислителями в XVI ст. Томас Мор у роботі «Утопія» визначив оптимальність трудового дня людини шістьма годинами. Тим самим, не вводячи поняття «вільний час», він чітко його позначив. На його думку, весь час, що залишається між годинами роботи, сну і прийняття їжі, надається власний розсуд кожного, але не для того, щоб зловживати ним в надмірностях і лінощі, а щоб на волі від свого ремесла, по кращому розумінню, вдало застосувати ці годинник на будь-яке інше заняття.
03 Февраля 2011, контрольная работа
Основной задачей руководства современной организации является решение стратегических проблем в условиях изменяющейся внешней среды. Один из важнейших тезисов динамического подхода - это существование тесной зависимости между характером внешних взаимосвязей, поведением компании и ее внутренней организацией. Изменение внешних условий приводит к необходимости изменения стратегии фирмы, далее - к изменению ее организационных характеристик (организационного потенциала) и, в конечном счете, - к преобразованию организационной структуры.
30 Ноября 2010, Не определен
Актуальность темы исследования обусловлена современной тенденцией возрастания значимости организационной (корпоративной) культуры и ее роли в управлении организациями. Сейчас в России наблюдается значительное усиление интереса к вопросам культуры организации не только со стороны ученых и исследователей, но и со стороны основателей бизнеса и руководителей компаний, что следует отнести к одним из позитивнейших моментов нашего времени.
22 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является всестороннее и глубокое изучение такого явления как корпоративная (организационная) культура, так же выявление роли и места организационной культуры в процессе развития и функционирования любой организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
◦Изучить теоретическую базу по данному вопросу
◦Проанализировать и обобщить результаты исследования
16 Февраля 2015, курсовая работа
Предмет исследования – механизм и пути совершенствования управления физической культурой и спортом в МО город-курорт Анапа.
Исходя из цели исследования, были поставлены следующие задачи:
- проследить становление и развитие нормативно-правовой базы и механизма управления физической культурой и спортом в России;
- выявить структуру Управления по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город-курорт Анапа;
- проанализировать результаты деятельности Управления по физической культуре и спорту администрации муниципального образования г-к Анапа;
28 Февраля 2011, реферат
Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников. Эта работа производится буквально по всем специальностям – конторским, производственным, техническим, административным. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнения в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности организации
11 Марта 2011, дипломная работа
Нурсултан Назарбаев в своем послании народу Казахстана “Казах-стан – 2030” определил туризм, как отрасль экономики, которая в ближай-шее время должна стать высокодоходной и привлечь значительные поступ-ления в казну государства.
20 Мая 2015, реферат
Вопросы образования и воспитания всегда привлекали к себе внимание писателей, философов и ученых. Не случайно истоки теоретической педагогической мысли открывают в работах великих древних философов – Платона и Аристотеля. В рамках становящейся философской парадигмы они сформулировали основы возрастной периодизации и раскрыли этапы образования и воспитания человека.
07 Декабря 2014, реферат
Переговоры — это поиск способов, путей оказать воздействие на решение, принимаемое партнером, в условиях, когда часть ваших интересов совпадает, а часть — расходится. Менеджеры, прежде всего, не должны уходить от возражений, которые могут исходить от подчиненных, коллег, руководства, клиентов. Они должны их приветствовать. Выявление всех возможных возражений помогает учесть слабые стороны вашей работы, услуги или товара, а затем найти возможность их устранить и создать себе желаемый имидж.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение роли планирования в системе менеджмента.
Для исследования роли планирования в системе менеджмента в работе решаются следующие задачи:
- исследовать сущность, принципы и особенности организации планирования;
- рассмотреть сущность, принципы методы и формы разработки планов;
- изучить особенности перспективных планов;
- выявить особенности текущих планов;
- рассмотреть состояние процессов планирования деятельности российских организаций.
27 Марта 2011, контрольная работа
1. Роль платежного баланса в управлении денежными потоками 6
1.1 Макроэкономическое значение, основные статьи и структура платежного баланса. Торговый баланс, баланс текущих опе¬раций и баланс движения капитала. 6
1.2 Взаимосвязь счетов платежного баланса. Колебания валют¬ного курса как инструмент автоматического урегулирования платежного баланса 9
1.3 Официальные валютные резервы Центрального Банка. Влия¬ние макроэкономической политики на состояние платежного баланса. Дефицит и кризис платежного баланса. 11
16 Апреля 2012, реферат
Современное кооперативное движение началось в Европе. Это произошло не потому, что европейцам присуща способность к объединению, но потому, что европейцы были первыми, кто ощутил влияние промышленной революции. Если существует сходство между экономическим ростом в Европе в 19 веке и положением развивающихся стран в 20 веке, в таком случае опыт развития европейского кооперативного движения, место кооперативных магазинов в национальных экономиках европейских стран позволит дать уроки другим движениям для того чтобы помочь им избежать ошибок в своем развитии.
14 Февраля 2015, контрольная работа
Управление людьми для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг имеет очень важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.
02 Ноября 2010, Не определен
В экономической литературе можно встретить различные толкования понятия "инновационный менеджмент. Дословно оно включает в себя два понятия: "инновации" и "менеджмент". Инновации — это современные достижения науки и техники, воплощенные в новые технологии, продукты, средства коммуникации, новые методы технического и организационного управления, новые виды услуг. Менеджмент представляет собой совокупность действий и процедур, направленных на обеспечение эффективного и рационального труда.