Роль многонациональных компаний в развитии процесса глобализации мировой экономики

Содержание 

Вопрос 1………………………………………………………………

Роль многонациональных  компаний в развитии процесса глобализации мировой экономики 

Вопрос 2……………………………………………………………

Место и роль ценных бумаг в международном инвестиционном процессе 

Задача………………………………………………………………. 

Список  используемой литературы………………………………... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Вопрос 1

Роль  многонациональных  компаний в развитии процесса глобализации мировой экономики. 

Одной из основных тенденций, характеризующих мировую  экономику на современном этапе  развития, является ее глобализация. При  этом, во-первых, возрастает межгосударственная и межфирменная конкурентная борьба за экономические ресурсы и рынки сбыта, во-вторых, происходит поэтапное развитие межгосударственных союзов сопряженных стран, создаваемых с целью достижения глобальных преимуществ перед общими конкурентами на мировом рынке (ЕС, НАФТА, АСЕАН и др.). Интеграционные процессы на региональном, межгосударственном уровне постепенно приводят к ослаблению значимости отдельных национальных экономик. С другой стороны, глобализация вызвала новые стратегические подходы во многих отраслях.

Одновременно  мощный импульс развития получает интеграционная хозяйственная деятельность на уровне компаний: все возрастающий уровень  международной конкуренции вынуждает  компании искать пути объединения потенциалов  и сотрудничества в борьбе за выживание  либо рыночное лидерство. Установление деловых партнерских отношений  между компаниями различных стран  и создание деловых структур различной  степени интегрированности - одна из самых распространенных организационных  стратегий в последние десятилетия.

Сотрудничая между  собой, фирмы все чаще образуют стратегические альянсы. С середины 1980-х г.г. их число в мире ежегодно возрастало более чем на 25%, 6% всех доходов, получаемых 1000 крупнейших корпораций США, приходится на альянсы, что в четыре раза превысило показатель 1987 г.

Многонациональные корпорации (МНК) — это международные  корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В  качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский  концерн “Роял-Датч шелл”, существующий с 1907 г. Современный капитал этой компания делится в пропорции 60:40, Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания АВВ (Аsеа Вгоwn Воуегу), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. АВВ имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ, К числу ведущих многонациональных корпораций Европы относится англо-голландский химико-технологический концерн “Юнилевер”.

С точки зрения международного права, отличительными признаками многонациональных корпораций являются:

наличие многонационального акционерного капитала;

существование многонационального руководящего центра;

комплектование  администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.

Последнее, кстати, свойственно и многим транснациональным  корпорациям. Вообще, границы между  этими двумя группами международных  компаний весьма подвижны, возможен переход  одной формы в другую.

К транснациональным  и многонациональным корпорациям  следует добавить и глобальные корпорации (ГК), выделившиеся ид среды международных  компаний. Они возникли в 80-е годы и продолжают набирать силу. Глобальные корпорации представляют всю мощь современного мирового финансового капитала. В  наибольшей степени к глобализации тяготеют химическая, электротехническая, электронная, нефтяная, автомобильная, информационная, банковская и некоторые  другие отрасли.

Многонациональная компания является одной из наиболее сложных форм организации международного бизнеса. Такая компания использует международный подход в поиске заграничных  рынков и при размещении производства, а также комплексную глобальную философию бизнеса, предусматривающую  хозяйственную деятельность как  внутри страны происхождения, так и  за ее пределами.

Организация, формы  и структурные особенности различных МНК могут быть достаточно разнообразными. Тем не менее можно выделить следующие основные принципы, лежащие в основе МНК и отличающие эту форму организации международного бизнеса от других форм международного бизнеса, в частности МСА:

корпоративная целостность, основанная на принципе акционерного участия;

ориентация на достижение единых для компаний МНК  стратегических целей и решение  общих стратегических задач;

наличие единой управленческой вертикали (с различной  степенью жесткости) и единого центра контроля в виде холдинговой компании, банка либо группы взаимосвязанных  компаний;

бессрочный характер существования МНК. Наряду с термином "многонациональный" для определения  бизнеса, ведущего международные операции по всему миру, часто используют понятия "мировой" или "глобальный". При этом предполагается, что менеджмент глобальной компании:

применяет глобальный, интегрированный подход к бизнесу  с целью поиска новых рыночных возможностей, оценки возможных угроз  для бизнеса со стороны конкурентов, поиска новых ресурсов для расширения деятельности (включая человеческие и финансовые ресурсы);

стремится закрепить  присутствие компании на ключевых страновых (региональных) рынках;

ориентирован  на поиск общих черт, присущих различным  географическим рынкам.

С этой точки  зрения, многонациональная компания - это разновидность холдинговой  компании, осуществляющей хозяйственную  деятельность на различных национальных рынках и стремящаяся через менеджеров дочерних подразделений адаптировать свои продукты и маркетинговую стратегию к местным особенностям.

Наряду с терминами "многонациональная" и "глобальная" компания в научной, специальной  и деловой литературе используется и целый ряд сходных понятий. Так, по традиции, ООН и правительственные  организации развитых стран в  течение десятилетий использовали применительно к фирмам, ведущим  бизнес более чем в одной стране, термин "транснациональный" (транснациональная  корпорация, ТНК). В последнее время  ряд ученых стали использовать этот термин в отношении компаний, которые  можно охарактеризовать и как  глобальные, и как многонациональные, т. е. в отношении компаний, стремящихся  к достижению эффекта масштаба за счет глобальной интеграции и, в то же время высоко адаптивных к специфической  внешней среде (новый термин: "многокультурная  МНК"). Видно, что это определение  весьма сходно с введенным ранее  понятием глобальной компании. Бизнесмены со своей стороны часто используют термин "транснациональная корпорация" в отношении бизнеса, образовавшегося  в результате слияния (а не образования  совместного предприятия или  стратегического альянса) двух компаний примерно одинакового размера, однако представляющих различные страны. К  числу наиболее известных и удачных  объединений, завоевавших прочную  международную репутацию, можно  отнести англо-голландские компании Unilever и Royal Dutch Shell, шведско-швейцарскую компанию ABB, американо-швейцарскую банковскую группу Credit Suisse First Boston.

На сегодняшний  день МНК, превратившись в транснациональные  группы компаний производственного, торгового, финансового и научно-исследовательского профиля, не только остаются опорой экономик развитых стран, но и превратились в  одну из главных сил мирового хозяйства. Так, если в 1976 г. число МНК оценивалось  в 11 000 (с более чем 86 000 зарубежных подразделений), то к началу 1990-х  гг. их число перевалило за 35 000 (147 000. зарубежных филиалов). Сегодня в  мире действует порядка 40 000 МНК, имеющих  около 200 000 подразделений в 150 странах.

МНК лидируют в  мировой экономике по различным  показателям. В 1996 г. общий объем  продаж МНК составил 5,5 триллиона  долларов, или 25% мирового ВВП. На МНК  приходится, по разным оценкам, от 1/4 до 1/3 мировой торговли. В середине 1990-х  гг. активы 500 крупнейших небанковских МНК превысили 30 триллионов долларов, причем 40% активов было размещено  за пределами стран, в которых  учреждены головные компании. Общая  численность занятых в МНК  превышает 70 миллионов человек. Аналогичная  картина наблюдается и в банковской сфере: из 300 крупнейших банков мира около 100 являются транснациональными, при  этом около 2/3 операций они ведут  в своих государствах и 1/3 - за границей.

По сути, именно МНК превратили мировую экономику  в подлинно международное производство, дали импульс развитию научно-техническому прогрессу в различных его  проявлениях, обеспечили повышение  технического уровня и качества продукции, рост эффективности производства. Особо следует выделить значение МНК с позиции совершенствования форм менеджмента и организации предприятия, управления его коммерческим, производственно-технологическим и кадровым потенциалом. С этим связано значение, которое придается рассмотрению особенностей организации и управления формируемых МНК интегрированных структур в курсе международного менеджмента.

Рост и развитие международного бизнеса вызваны  действием ряда взаимовлияющих факторов, приводящих к глобализации производства и маркетинга:

1. Достижения  в области компьютерных технологий  и телекоммуникаций привели к  бурному росту взаимообмена информацией  и идеями через границы государств, что позволяет потребителям больше  узнать о зарубежных товарах.  Так, распространение спутникового  и кабельного телевидения, а  также Интернет способствует  формированию глобального спроса  на определенные товары или  услуги. Глобальные сети телекоммуникаций  позволяют менеджерам компаний  координировать деятельность персонала  по разработке, внедрению, производству  и продажам продукции на многочисленных  предприятиях по всему миру.

2. Правительства  многих стран последовательно  снижают барьеры для инвестиций  и торговли, что открывает новые  рынки для международных компаний. Так, большинство стран Восточной  Европы приняли законодательные  акты, стимулирующие внешнеторговые  операции и прямые инвестиции  из-за рубежа.

3. Существует  тенденция к унификации и объединению  в рамках мирового сообщества. Например, в европейских странах,  подписавших Маастрихтские соглашения  о создании Европейского Союза,  с 1993 г. создается единый рынок  товаров, услуг, капитала и  трудовых ресурсов, а с 1999 г.  действует Европейский монетарный  союз одиннадцати государств  и происходит переход на единую  валюту - евро. Реализация этой стратегии  предоставляет компаниям огромные  рыночные возможности уже в  ближайшей перспективе. 

В то же время  по-прежнему сохраняются различия многих национальных рынков, а также присущие им несовершенства, выражающиеся, в  частности, в относительной дешевизне  отдельных ресурсов (сырья, труда, технологий, капитала). Использование таких различий и несовершенств позволяет участникам международной кооперации осуществлять, с одной стороны, глобальный рост своего бизнеса, снижение издержек производства, повышение прибыли, а с другой - привлечение для этого международных  ресурсов. Все это обеспечивает финансовую устойчивость международных интегрированных  структур бизнеса по отношению к  кризисам и потрясениям различного рода.

За счет международной  интеграции компании достигают разнообразные  цели:

доступ к новым  рынкам, преодоление государственных  торговых и инвестиционных барьеров;

доступ к новым  источникам ресурсов - материальных, финансовых, трудовых, технологических, информационных, организационных;

достижение конкурентных преимуществ, устранение или смягчение  конкуренции в интересах партнеров;

экономия на расширении масштабов производства, рационализация производства, повышение  его эффективности, использование  преимуществ вертикальной интеграции;

снижение риска.

Доступ к новым  рынкам. Эта цель достигается за счет преодоления правовых ограничений  вхождения на зарубежный рынок, открытия благоприятных рынков с точки  зрения каналов сбыта и поступления  ресурсов, повышения эффективности  использования производственных мощностей.

Одной из основных причин образования международной  интегрированной структуры может  являться установление долгосрочных отношений  с местными фирмами для проникновения  на зарубежные рынки. Организации принимающих  стран могут принадлежать к сети местных поставщиков, дистрибьютеров, заказчиков, к которым иностранные партнеры могут присоединиться через альянс или путем включения в МНК.

Важным аспектом вхождения в новый рынок являются торговые ограничения со стороны  правительства принимающей стороны. В частности, эти ограничения  были первопричиной образования  союзов МНК с фирмами и правительствами  развивающихся стран. Кроме того, действующее (или ожидаемое) местное  законодательство, требующее от иностранных  компаний вступления в альянсы с  местными партнерами либо определяющее их минимальный процент участия  в местной организации, также  приводит к созданию международной  интегрированной структуры. Следует, впрочем, признать, что требования закона и протекционистские меры правительства являются меньшими по значимости факторами в сравнении с такими, как, например, получение доступа к новым ресурсам или достижение экономии на издержках за счет "эффекта масштаба".