Роль організації вільного часу в розвитку персоналу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2015 в 17:36, реферат

Описание работы

Вільний час як найважливіша сторона громадського та особистого життя вперше була розглянута мислителями в XVI ст. Томас Мор у роботі «Утопія» визначив оптимальність трудового дня людини шістьма годинами. Тим самим, не вводячи поняття «вільний час», він чітко його позначив. На його думку, весь час, що залишається між годинами роботи, сну і прийняття їжі, надається власний розсуд кожного, але не для того, щоб зловживати ним в надмірностях і лінощі, а щоб на волі від свого ремесла, по кращому розумінню, вдало застосувати ці годинник на будь-яке інше заняття.

Содержание работы

Введення
1. Сутність вільного часу
1.1 Вільний час: визначення, функції, підходи
1.2 Типи використання вільного часу
1.3 Вільний час в житті суспільства
2. Роль організації вільного часу в розвитку персоналу
2.1 Соціальна трудова середовище
2.2 Корпоративний дозвілля: цілі та способи організації
Висновок
Бібліографічний список

Файлы: 1 файл

Організація вільного часу як фактор розвитку персоналу.doc

— 73.94 Кб (Скачать файл)