28 Января 2016, реферат
Цель работы: изучение, обобщение и анализ промышленно развитых стран в международной торговле. Для этого, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть общую характеристику промышленно развитых стран
проанализировать участие развитых стран в мировом производстве и в международных экономических отношениях
изучить литературу по данной теме;
рассмотреть особенности участия США в системе международных торговых отношений
проанализировать положение ЕС в системе международной торговли
26 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучить роль профсоюзов в антикризисном управлении.
Для решения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты понятия профсоюзного движения в антикризисном управлении;
- выявить социальные конфликты и ведение переговоров с профсоюзами;
- рассмотреть основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса.
11 Декабря 2010, курсовая работа
Ключевые слова: рекламная деятельность, бюджет рекламы, средства рекламы, планирование рекламы, эффективность рекламной деятельности.
23 Сентября 2015, реферат
Реклама как способ продвижения и стимулирования сбыта была известна еще в
древности. Об этом свидетельствуют росписи на стенах, вывески, извещающие о
различных событиях и предложениях, найденные археологами при раскопках на
территории стран Средиземноморья.
Одну из ранних разновидностей рекламы олицетворял собой городской
глашатай.
19 Ноября 2011, курсовая работа
Таким образом, можно сформулировать цель поставленного исследования в следующем виде: разобраться в сущности и дать анализ организации ремонта основных производственных фондов предприятия на примере ОАО «Новосибирскэнерго». Соответственно, исходя из плана работы, можно выделить задачи исследования, решение которых необходимо для достижения его цели:
изучить сущность воспроизводства основных производственных фондов предприятия;
раскрыть понятия ремонта и модернизации основных производственных фондов;
рассмотреть организацию ремонта основных фондов ОАО «Новосибирскэнерго»;
оценить его эффективность;
поиск повышения эффективности ремонта.
24 Октября 2010, Не определен
Контрольная работа
10 Декабря 2014, контрольная работа
Руководитель обычно наделён определёнными полномочиями, обладает тем или иным объёмом власти. Он имеет возможность оказывать влияние на своих подчинённых, в том числе воздействовать на их поведение в конкретном конфликте – организационном, социально-трудовом или эмоциональном. Необходимо учитывать, что в условиях конфликта руководитель может оказаться, в двух положениях – либо субъекта, прямого участника конфликта, либо посредника, арбитра, выступающего примирителем противостоящих сторон.
Актуальность данной работы заключается в том, что практически каждый человек, работает в коллективе и соприкасается с проблематикой конфликтов в организации.
22 Октября 2010, Не определен
Целью этой работы является проведение анализа организационной структуры управления предприятием в целом и функциональным отделом в частности и анализа должностной инструкции руководителя этого отдела, а также внесение соответствующих предложений
05 Апреля 2012, курсовая работа
Изменения в обществе, экономике, технологиях заставляют по новому осмыслить понятия управления в современной организации, переформулировать профессиональные характеристики управляющего, необходимые для успешного управления организацией в современных условиях.
В современных условиях все большее значение приобретают отрасли, связанные с интеллектуальной деятельностью. В России, в период переходной экономики, возникает повышенный спрос на менеджеров в обслуживающих сферах - торговля, финансы, информационные технологии.
01 Января 2012, реферат
Роль руководителя в системе управления
22 Мая 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение и раскрытие роли руководителя в управлении персонала.
В соответствии с целями поставлены следующие задачи:
-раскрыть общие элементы управления персоналом;
-определить роль руководителя в управлении персоналом;
-рассмотреть личность руководителя и стили управления.
08 Апреля 2011, курсовая работа
Стимул – это побудительная причина, заинтересованность в совершении чего-нибудь. Существует большое многообразие стимулов, которые можно классифицировать в зависимости от потребностей, от направленности и от интересов
18 Ноября 2010, Не определен
Актуальность темы заключается в успешной работе любой организации (рост уровня и качественных показателей производства, его конкурентоспособности в современных условиях) зависит не только от технических и технологических процессов производственной деятельности
31 Марта 2011, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что многие руководители не уделяют достаточного внимания основным аспектам во взаимоотношениях с коллективом. Несмотря на то, что они достаточно долго находятся на руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их деятельность неэффективна, а причина этому недостаточные знания в области управления персоналом.
11 Ноября 2015, курсовая работа
Управленческие решения - один из наиболее важных процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех дела. Только профессиональный менеджер владеет технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, без которых эффективное управление организацией в сложной экономической обстановке практически невозможно. Каждый менеджер знает, что, прежде чем начинать какое - либо дело, необходимо определить цель своих действий: стратегическую (на долговременную перспективу) и тактическую (для конкретного действия).
29 Марта 2011, реферат
Руководитель и персонал в целом представляют собой элементы компании. Сотрудники с их знаниями и опытом формируют коллектив предприятия и, являясь его наиважнейшим ресурсом, помогают руководителю в реализации поставленных целей. Однако именно руководителя можно назвать ключевым звеном в успехе организации, т. к. от его действий зависит будущее не только коллектива, но и компании.
02 Ноября 2010, Не определен
Организация деятельности кадровых служб
Отбор персонала
Оценка сотрудников и прием на работу
Повышение квалификации персонала
Заключение
Список использованной литературы
17 Декабря 2014, курсовая работа
Все общественные (и естественные) науки опираются на философский фундамент базисных, направляющих их развитие, концепций. Организационное поведение и управление им основывается на ряде базисных идей о природе человека и организаций, которые и являются теми самыми «проверенными временем» принципами. Они складываются из человеческой природы, куда входят индивидуальные особенности, восприятие, целостность личности, мотивированное поведение, стремление к соучастию и ценность личности, а также из природы организации, включающей в себя социальные системы, взаимный интерес и этические принципы.
25 Марта 2011, курс лекций
О понятии «паблик рилейшнз»
18 Ноября 2010, Не определен
1. Слияние и поглощение, как процесс антикризисной реструктуризации компаний
1.1 Классификация основных типов слияний и поглощений компаний
1.2 Тактика слияний и поглощений
1.3 Основные мотивы сделок на рынке слияний и поглощений
2. Подходы и методы оценки бизнеса в условиях слияния и поглощения
2.1 Преимущества и недостатки подходов и методов оценки бизнеса в условиях слияния и поглощения
2.2 Опасности слияния и поглощения
3. Особенности слияния и поглощения в России
25 Декабря 2011, реферат
Стандартизация является инструментом обеспечения качества продукции, работ и услуг – важного аспекта многогранной коммерческой деятельности.
Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо совершенствование национальной экономики с учетом мировых достижений и тенденций.
28 Января 2013, контрольная работа
Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль значительно выше средней по отрасли. Многие руководители, имеющие опыт планирования, и просто энергичные люди не добиваются желаемого успеха из-за того, что распыляют свои силы, стремясь охватить как можно больше рынков, произвести как можно больше разнообразных продуктов и удовлетворить потребности различных групп клиентов. Для успеха же необходимы целенаправленная концентрация сил и правильно выбранная стратегия. Иными словами: кто лучше планирует свою стратегию, тот быстрее достигает успеха. В этом заключается актуальность выбранной темы.
25 Марта 2010, Не определен
Курсовая работа
03 Апреля 2011, реферат
Разработать стратегию организации — значит определить общие направления развития для достижения долговременных конкурент¬ных преимуществ и других корпоративных целей. Обычно стратегия планируется на длительный период и ориентируется на будущее с по¬этапным процессом реализации. Стратегия как функция времени не просто сосредоточена на определенном периоде, она прежде нечто является функцией направления.
04 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является всестороннее изучение форм взаимодействия таможни и бизнеса. Объект исследования – таможенные органы при содействии бизнесу. Предмет исследования – осуществление бизнеса участниками ВЭД.
Достижению этой цели подчинены следующие задачи:
- рассмотрение структуры таможенных органов в содействии бизнесу, для чего необходимо рассмотреть разнообразные модели, формы, типы и конкретные варианты реализации партнерских отношений между государством и бизнесом.
- проанализировать влияние таможенной службы на развитие современной экономики, для чего необходимо проанализировать современные тенденции и направления деятельности таможенных органов в содействии бизнесу.
26 Февраля 2011, курсовая работа
Цель работы – изучить роль тестирования в управлении персоналом, обнаружить и проанализировать дополнительные возможности и некоторые ограничения, которые возникают при использовании психологических тестов в качестве диагностического инструментария в процессе кадрового менеджмента.
22 Сентября 2010, Не определен
Общая характеристика товара, его свойства и виды. Уровни товара
17 Ноября 2015, доклад
История человечества свидетельствует о решающем значении труда в общественном развитии и в развитии человека. Труд — первое, основное условие всей человеческой жизни.
Воздействуя на окружающую среду и изменяя ее, люди изменяют и самих себя: развивают способности к труду, обогащают свои знания, увеличивают возможности их использования, расширяют сферу трудовой деятельности, совершенствуют сам процесс труда. В труде реализуется накопленный человеком капитал.