Рефераты по менеджменту
Региональная политика Японии и Франции
Реферат, 11 Декабря 2015
Начало для развития региональной политики было положено еще в середине девятнадцатого века. Основывалась региональная политика на понятие «центр — периферия». Региональное управление в западных странах можно разделить на такие этапы:
Первый этап приходится на 30-е гг. ХХ в. После кризиса который был с 1929—1933 гг. необходимость развития программы региональной политики не оставляла сомнений. Самое большое распространение программа получила в Великобритании и США. Примером можно привести Великобританию которая в 1933 году выделила районы, в которых наблюдался упадок производства промышленных отраслей.
Региональная стратегия Калининградской области
Творческая работа, 23 Декабря 2013
Самый западный российский регион представил на общероссийский конкурс «Мой регион и город – лучшие» новую Стратегию социально-экономического развития Калининградской области на перспективу до 2031 года, принятую областным правительством в августе текущего года. По инициативе губернатора Николая Цуканова, утверждению Стратегии предшествовало беспрецедентное общественное обсуждение. Главой региона была поставлена задача - сделать не только экспертно выверенный документ, но и учесть в нем существующие на данный момент инициативы
Региональная экономика и управление
Реферат, 12 Сентября 2011
Каждый федеральный округ оказался ареной деятельности одного из семи полномочных представителей Президента. Каждый такой представитель назначается на должность Президентом и ответственен исключительно перед ним.
Региональное стратегическое планирование Завьяловского района
Курсовая работа, 05 Сентября 2017
Процесс стратегического планирования является очень динамичным, в той или иной форме объединяет все другие функции управления, так как стратегическое планирование предопределяет практическое действие членов трудового коллектива, каждого работника в отдельности и коллектива в целом.
Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели или направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации.
Региональные аспекты антикризисного управления
Контрольная работа, 13 Апреля 2013
Кризисное финансовое состояние компании требует от менеджеров проведения ряда нетрадиционных мероприятий, использования в управлении методов и подходов, которые значительно отличаются от руководства в обычных, стабильных, условиях.
Антикризисное управление - процесс применения форм, методов и процедур, направленных на социально-экономическое оздоровление финансово-хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя, предприятия, отрасли, создание и развитие условий для выхода из кризисного состояния.
Региональные особенности менежмента в туризме
Реферат, 16 Мая 2012
1. Национальная культура и особенности поведения
2. Основные понятия и методологическая основа регионального менеджмента
3. Организационные структуры регионального туризма
4. Этапы решения организационных задач регионального менеджмента
5. Влияние регионального туризма на развитие экономики региона
Региональный маркетинг
Реферат, 13 Марта 2011
Актуальность темы исследования определяется тем, что становление и развитие регионального маркетинга в условиях перехода страны к рыночной системе хозяйствования способствует экономическому развитию территорий (регионов). Региональный маркетинг является инструментом формирования внутренних преимуществ региона, привлечения инвестиций и факторов экономического развития, повышения привлекательности территории в целом.
Региональный опыт применения методов стратегического маркетинга туристической фирмы на примере ООО «Пермское бюро путешествий и экску
Курсовая работа, 11 Февраля 2015
Целью курсовой работы является разработка и реализация маркетинговой стратегии туристкой фирмы.
Задачи курсовой работы:
1. охарактеризовать рынок туристических услуг Пермского края;
2. проанализировать маркетинговый потенциал туристической фирмы ООО «Пермское бюро путешествий и экскурсий»;
3. разработать программу стратегического маркетинга туристической фирмы ООО «Пермское бюро путешествий и экскурсий;
Регулирование сферы управления недвижимостью профессиональными объединениями
Курсовая работа, 27 Декабря 2010
Управление недвижимостью — это деятельность, осуществляемая на свой риск, направленная на извлечение прибыли (от своего имени или по поручению собственника) от реализации полномочий владения, пользования и распоряжения недвижимостью. Управляющий недвижимостью – это юридическое или физическое лицо, которое по договору с собственником объекта недвижимости и в его интересах в течение определенного срока времени от своего имени совершает любые юридические и фактические действия с этим объектом, если они не запрещены законом или договором доверительного управления. Деятельность управляющего недвижимостью предполагает эффективное взаимодействие не только с собственником и пользователем недвижимости как основными субъектами рынка недвижимости, но и с подрядными организациями, которые осуществляют уборку и ремонт объектов недвижимости, поставляют электроэнергию, воду, тепло.
Регулирование деятельности организации, его содержание, необходимость, виды, методы
Контрольная работа, 08 Июня 2012
Процесс управления - совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах достижения стоящих перед ней целей. В процессе управления решаются две задачи:
- тактическая, связанная с поддержанием устойчивости и взаимодействия всех элементов системы;
- стратегическая, обеспечивающая развитие и совершенствование системы, перевод ее в качественно иное состояние.
Регулирование заработной платы работников бюджетной сферы
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Таким образом, целью данной курсовой работы является исследование состояния оплаты труда работников бюджетной сферы на конкретном объекте. Предмет исследования – система оплаты труда, объект исследования – организация оплаты труда работников бюджетной сферы.
Исходя из цели исследования, в данной курсовой работе сформированы следующие задачи:
1. Изучение теоретической базы системы оплаты труда в современной экономике;
2. Практический анализ организации оплаты труда работникам бюджетной сферы на примере системы оплаты труда работникам отдела образования Кабанского района Республики Бурятия;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда в бюджетной сфере.
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Курсовая работа, 11 Января 2011
А управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций.
Процесс управления (менеджмент) имеет четыре взаимосвязанные функции: планирование, организация, мотивация и контроль.
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
Регулирование и контроль в системе менеджмента.Стандарт как категория оценки
Реферат, 11 Мая 2012
Слово «контроль» как и слово «власть» рождает прежде всего отрицательные эмоции. Для многих людей контроль означает прежде всего ограничение (как цепь для собаки), принуждение, отсутствие самостоятельности и т.п. -- в общем, все то, что прямо противоположно нашим представлениям о свободе личности. Вследствие такого устойчивого восприятия, контроль относится к числу тех функций управления, сущность которых понимается чаще всего неправильно. Если спросить, что же означает контроль для менеджера, то чаще всего люди ответят вам, - это то, что позволяет удерживать работников в определенных рамках. В принципе - это верно.
Регулирование конфликтных ситуаций в менеджменте
Курсовая работа, 08 Марта 2011
Основная задача выполнения курсовой работы – приобретение студентами навыка диагностики конфликта, выбор метода разрешения конфликта, выбор альтернатив.
Целью курсовой работы является изучение методики Дж. Морено по определению степени сплоченности в группе, с двумерной моделью К. Томаса для определения типов поведения людей в конфликте, с методом картографии.
Регулирование ситуации на региональном рынке труда
Курсовая работа, 21 Декабря 2013
Целью курсовой работы является исследование особенностей государственного регулирования рынка труда ЯНАО и эффективность использования его трудовых ресурсов.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе осуществлялось решение следующих задач, определявших структуру работы:
- изучить теоретические основы рынка труда,
- провести сегментация регионального рынка труда;
- провести анализ безработицы в ЯНАО;
-предложить пути совершенствования регулирования региональных рынков труда;
Объектом исследования курсовой работы является рынок труда ЯНАО.
Предметом исследования - особенности формирования и перспективы развития рынка труда и занятости населения ЯНАО.
Регулирование трудовых отношений на неплатежеспособных предприятиях
Контрольная работа, 09 Февраля 2013
Цель контрольной работы состоит в изучении
Для достижения цели были определены следующие задачи:
- изучение регулирования трудовых отношений при проведении реорганизационных и ликвидационных процедур;
- ознакомление с ролью профсоюзов в регулировании трудовых отношений кризисных предприятий.
Редмет, основные понятия и аспекты курса «Управление персоналом»
Лекция, 16 Марта 2011
Управление персоналом – функция организованных социальных систем, обеспечивающая достижение целей и программ организации, сохранение её структуры, повышение качественных характеристик работника.
Резервы и планирование производительности труда на АО “JLC”
Дипломная работа, 22 Мая 2015
Тема дипломной работы представляет практический интерес. Актуальность темы объясняется тем, что в процессе анализа выявляются недостатки и просчёты в работе, отыскиваются наиболее оптимальные решения производственных задач, намечаются и обосновываются мероприятия, направленные на совершенствование хозяйственной деятельности и повышение её эффективности.
Анализом предусматривается глубокое изучение данных учёта и отчётности в тесной связи с особенностями и характером производственных процессов на предприятии.
Резервы и пути роста конкурентоспособности организации
Курсовая работа, 12 Марта 2015
Целью курсовой работы является исследование механизма управления конкурентоспособностью на примере ОСП «Чечерское» и разработка предложений по повышению уровня конкурентоспособности.
Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются:
- раскрытие сущности понятия «конкурентоспособность» и факторов, ее определяющих, рассмотрение стратегий используемых при обеспечении конкурентоспособности;
Резервы использования персонала в ОАО «СУМЗ»
Дипломная работа, 07 Февраля 2012
Цели дипломного проекта конкретизируются в следующих задачах:
1. Изучение теоретических основ управления персоналом предприятия;
2. Анализ использования персонала предприятия на примере ОАО «СУМЗ»;
3. Выявление резервов и путей повышения эффективности управления персоналом ОАО «СУМЗ»;
4. Разработка мероприятий по мобилизации резервов использования персонала ОАО «СУМЗ».
Результативность отраслевых рынков
03 Декабря 2010
технология как фактор экономического роста и развития
Результаты исследования деятельности международных организаций и ассоциаций по спортивному менеджменту
Курсовая работа, 09 Марта 2015
Цель курсовой работы – рассмотреть основы деятельности международных объединений и ассоциаций по спортивному менеджменту.
Задачи исследования:
1. Дать характеристику международным спортивным объединениям;
2. Рассмотреть историю развития международных спортивных объединений;
3. Рассмотреть условия создания и функционирования международных спортивных объединений в европейских странах.
Результаты реализации и оценка эффективности государственной молодежной политики
Курсовая работа, 20 Сентября 2011
Цель данной работы – дать представление о государственной молодежной политике, молодежи и молодежных организаций, показать основные направления государственной молодежной политики России на современном этапе и механизмы их реализации.
Реинжениринг бизнес-процессов
Контрольная работа, 11 Декабря 2014
Целью данной работы является оценка бизнес-процессов на предприятии и доказательство эффективности реинжиниринга выбранных процессов на примере предприятия ООО «Техстройконтракт».
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи работы:
идентификация бизнес-процессов предприятия;
определение ключевых факторов успеха;
оценка эффективности функционирования бизнес-процессов;
ранжирование процессов;
реинжиниринг выбранных бизнес-процессов
Реинжениринг системы управления организации
Курсовая работа, 15 Января 2012
Современные компании имеют сложную структуру, определяемую широким спектром деятельности, территориальной распределенностью подразделений, многообразием деловых связей с партнерами. При этом возрастает динамичность бизнес-процессов, вызванная изменяющимися потребностями рынка, ориентацией производства товаров и услуг на индивидуальные вкусы потребителя, постоянным технологическим совершенствованием, высокой конкуренцией. В итоге менеджмент предприятий переходит от управления отдельными ресурсами и функциональными подразделениями к управлению бизнес-процессами, связывающими воедино деятельность всех структур предприятия.