Рефераты по менеджменту

Разработка ценовой стратегии фирмы

17 Декабря 2009, Не определен

цели стратегии, виды и анализ стратегии на примере торговой марки "Красный октябрь"

Разработка электронных шаблонов организационных и информационно-справочных документов в действующей Системе качества

23 Января 2013, контрольная работа

Целью работы является разработка универсальных электронных шаблонов документов
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- анализ использующейся системы документационного обеспечения управления
- разработка электронных шаблонов организационных и информационно-справочных документов в действующей Системе качества
Объект исследования - организация документационного обеспечения управления.
Предмет исследования - система документационного обеспечения управления.

Разработка элементов фирменного стиля и графической концепции рекламной политики нового оператора сотовой связи в г. Владивостоке

11 Марта 2011, дипломная работа

Целью дипломного проекта является разработка элементов фирменного стиля и графической концепции рекламной политики нового оператора сотовой связи в городе Владивостоке.

Разработка элементов программы совершенствования организационный структуры управления крупным предприятием ресторанного бизнеса

19 Мая 2015, курсовая работа

Цель работы: улучшение организационной структуры предприятия общественного питания.
На основе поставленной цели определены следующие задачи:
- провести анализ общего состояния предприятия общественного питания;
- предоставить общую характеристику предприятия общественного питания;
- провести анализ среды организации;
- предложить мероприятия по усовершенствованию организационной структуры предприятия.

Разработка элементов системы ХАССП на кондитерском предприятии

01 Апреля 2010, Не определен

Система ХАССП обеспечивает контроль на всех этапах пищевой цепи, любой точке процесса производства, хранения и реализации продукции, где могут возникнуть опасные ситуации.

Разработка эффективной системы форм и методов управления человеком

10 Февраля 2013, курсовая работа

В настоящее время существует достаточно большое количество разных теорий мотивации2, пытающихся дать объяснение этому явлению. В современных исследованиях выделяются: 1) теории содержания мотивации (теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория FRG К. Альдерфера, теория приобретенных потребностей МакКлелланда, теория двух факторов Герцберга и др.) и 2) процессуальные теории мотивации (теория ожидания К. Левина, предпочтения и ожидания В. Врума, теория подкрепления Б.Ф. Скинне-ра, теория справедливости Портера—Лоулера (авторы теории — Л. Портер и Э. Лоулер), модель выбора риска Д. Аткинсона, теория «X» и «Y» Дугласа Макгрегора и др.). Первые основное внимание уделяют анализу факторов, лежащих в основе мотивации, и в то же время практически не уделяют внимания самому процессу мотивации. Вторые посвящены процессу мотивации, описанию и предсказанию результатов мотивационного процесса, но не касаются содержания мотивов.

Разработка эффективной ассортиментной политики фирмы

28 Марта 2011, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка эффективной ассортиментной политики фирмы, основанная на комплексном анализе его финансово-экономического состояния, на данных показателей ассортимента и изучение теоретических аспектов выбранной темы. Для достижения цели поставлены следующие задачи:

•изучение основных проблем и тенденций развития розничной торговли;
•изучение теоретических основ формирования товарного ассортимента предприятий розничной торговли;
•изучение содержания торгово-технологических процессов в магазине и выкладки товаров в торговом зале;
•совершенствование управления товарным ассортиментом.

Разработки инновационных стратегий

12 Мая 2010, Не определен

В экономике особой значимостью обладают информация, коммуникации; стратегическое видение и организационная культура обуславливают конкурентное преимущество; возникают и активно действуют организации, занимающиеся исследованиями или научной деятельностью.

Разрботка мероприятий по повышению эффективности системы стимулирования труда на предприятии

30 Ноября 2015, реферат

Разработка системы стимулирования представляет собой комплексный подход в решении повышении эффективности и качества труда. При использовании ее в управлении социальными объектами, выясняется насколько достаточно разработана и действенна система.
Стимулирование труда есть способ управления поведением социальных систем различного иерархического уровня, является одним из методов мотивации трудового поведения объектов управления [1, с.58].

Разрешение конфликтов на предприятии

07 Марта 2011, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть теоретические аспекты конфликтов в организациях и на основе этого разработать практические рекомендации по оптимизации конфликтных ситуаций в коллективе ООО «Стиль».

Методы исследования: наблюдение, анализ и обобщение, анкетирование, тестирование.

Исследования и разработки: дана оценка основным конфликтным ситуациям ООО «Стиль», разработаны конкретные рекомендации по их разрешению.

Районный информационно-методический центр: функции, направления и формы деятельности

16 Декабря 2014, контрольная работа

Особенность социально-культурной деятельности в том, что производителем товара (услуги) является как специалист социально-культурной (культурно-досуговой) деятельности (сценарист, режиссер, концертмейстер, руководитель клубного формирования), так и само население - участники этого формирования, одновременно являющиеся потребителем и производителем товара (услуги). Потребляя услуги по предоставлению условий для занятий народным творчеством, население производит в конечном результате услуги в виде концертных номеров, произведений декоративно-прикладного творчества и т.п.

Ранжирование альтернативных вариантов

30 Июня 2011, курсовая работа

Актуальность данной темы заключается в том, что принятие решений является важной частью любой управленческой деятельности. Образно говоря, принятие решений можно назвать " центром ", вокруг которого вращается жизнь организации.

Рапс, выращивание и перспективы в Республика Беларусь

17 Сентября 2017, реферат

После распада Союза и образования на его территории независимых государств Республика Беларусь лишилась гарантированного снабжения многими промышленными и продовольственными товарами, в том числе и растительным маслом. Республика Украина, южные государства, поставлявшие в Беларусь подсолнечное и хлопковое масло, установили границы, таможни, на которых зорко следят за вывозом продовольственной продукции. Из-за этих и других причин обеспечение населения Беларуси растительным маслом значительно ухудшилось.

Рассмотрение вопросов теории «менеджмента-маркетинга»

10 Декабря 2010, Не определен

Современный бизнес должен быть динамичным, надежным, прибыльным и конкурентоспособным, обеспечивая высокое каче¬ство продуктов и услуг для потребителей. Сегодня в основе успешной рабо¬ты компаний лежит рыночно-ориентированное управление на основе современных методов стратегического маркетинга и менеджмента, управления эффективностью бизнеса с применением современных информационно-ком¬муникационных технологий и систем. Концепции управления маркетингом в глобальном информационном обществе развиваются в тесной связи и взаи¬модействии с современными концепциями и подходами в сфере менеджмента, финансового анализа, информатики, кибернетики, математики, системного анализа, теории организации и опираются на современные достижения а об¬ласти информационно-коммуникационных технологий и систем. Соотношения маркетинга и менеджмента до сих пор являются дискуссионными для многих исследователей. Именно поэтому тема теоретических вопросов «менеджмента-маркетинга» является актуальной.

Рассмотрение Методов и средств развития инновационного потенциала сотрудников "Технопарк ЛТА"

22 Февраля 2015, курсовая работа

Наиболее эффективное развитие экономики страны, региона или предприятия происходит эволюционно через качественные изменения выпускаемых продуктов или предоставляемых услуг, используемых ресурсов, используемого оборудования или управленческих процессов. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации.

Расстановка и перемещение кадров

21 Сентября 2011, контрольная работа

Всякое перемещение должно быть не только аргументировано по существу, но и убедительно объяснено, поскольку оно выполняет наряду с функциональной также воспитательную задачу. Нельзя, конечно, признавать нормальными факты перестановки профессионально несостоятельных руководителей, единственная «заслуга» которых — сам факт пребывания в номенклатуре.

Расстановка кадров

24 Января 2015, контрольная работа

Состояние и развитие общества определяется в значительной степени количеством и составом его населения, его трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы - одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы». Трудовые ресурсы - это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Подавляющую часть трудовых ресурсов составляет население в трудоспособном возрасте. В России в соответствии с законодательством к нему относятся мужчины 16-60 лет и женщины 16-55 года.

Расстановка по рабочим местам и адаптация кадров

18 Марта 2010, Не определен

1. План.
2. Введение.
3. Организация расстановки кадров по рабочим местам.
4. Цели адаптации.
5. Методы адаптации.
6. Формирование трудовых коллективов.
7. Программа адаптации.
8. Список литературы.

Рассчитать задание по анализу баланса на среднесрочный период (5 лет) деятельности организации

29 Марта 2015, курсовая работа

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современный менеджмент рассматривает антикризисное управление как комплекс мер, охватывающих все сферы управленческой деятельности: финансы, управление персоналом, маркетинг, отношения с прессой, клиентами и поставщиками и другие. Разработаны методики комплексного анализа показателей деятельности компании, максимально полно отражающие состояние предприятия. Широко известен медод SWOT – анализа, а в последнее время большую популярность получила Система Сбалансированных Показателей, позволяющая оперативно и максимально точно реагировать на малейшие изменения в текущих показателях.

Расходы организации

28 Декабря 2015, реферат

По экономическому содержанию расходы организации делятся на материальные, трудовые и денежные. Материальные расходы связаны с ресурсным обеспечением финансово-хозяйственной деятельности организации и включают в себя стоимость приобретенного сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива и электроэнергии, услуг сторонних организаций. Трудовые расходы направляются на оплату труда персонала организации. Денежные расходы представляют отток денежных средств. Это уплата налогов и обслуживание денежного оборота организации

Расчет абсолютных и относительных показателей работы предприятия за три года

28 Октября 2010, Не определен

Контрольная работа

Расчёт одноконтурной системы автоматического регулирования

28 Марта 2011, курсовая работа

В данной курсовой работе представлены расчёт и построение границы заданного запаса устойчивости, одноконтурной АСР с ПИ-регулятором, корневым методом с использованием РАФЧХ. Рассмотрен процесс определения оптимальных параметров настройки регулятора, произведены расчёт и построение переходных процессов в замкнутой АСР при возмущении f, идущем по каналу регулирующего воздействия, и при сигнале задания S. После каждого из графиков данных переходных процессов произведена оценка качества этих процессов.

Расчет основных показателей деятельности предприятия

27 Февраля 2011, реферат

Учет и оценка основных фондов осуществляется в натуральной и денежной формах. Натуральная форма учета основных фондов необходима для определения их технического состояния, производственные мощности предприятия, степень использования оборудования.

Денежная оценка основных фондов необходима для определения их общего объема, динамики, структуры, величины стоимости, переносимой на стоимость готовой продукции, а также для расчетов экономической эффективности капитальных вложений.

Расчёт зубчатой передачи

04 Октября 2012, контрольная работа

Проектирование механизмов представляет собой сложную, комплексную задачу, решение которой может быть разбито на ряд самостоятельных этапов. Первым этапом проектирования является создание основной кинематической схемы механизма, которая обеспечивала бы требуемый вид и закон движения. Вторым этапом проектирования является разработка конструктивных форм механизма, обеспечивающих его прочность, долговечность, высокий коэффициент полезного действия и т.п. Третьим этапом проектирования является разработка технологических и технико-экономических показателей проектируемого механизма, связанных с технологией изготовления его деталей, сборкой механизма, эксплуатацией в производстве, ремонтом и т.п.

Расчет основных технико-экономических показателей работы механического участка (цеха) предприятия

15 Марта 2015, курсовая работа

Вспомогательные и обслуживающие производственные процессы
оказывают существенное влияние на экономику предприятия. Для
основного производства необходимо снабжение материалами, полуфабрикатами, энергией различных видов, инструментом, транспортом. Выполнение всех этих многообразных функций составляет задачу вспомогательных подразделений предприятия: ремонтного, инструментального, энергетического, транспортного, складского и т.д.

Расчет параметров поточной линии

06 Декабря 2011, курсовая работа

Цель изучения курсовой работы дать общую характеристику эффективности, направления деятельности по управлению человеческими ресурсами.
Задача курсовой работы является изучение деятельности формирования и развития трудовых ресурсов, а также повышение качества трудовой жизни персонала.

Расчет показателей концентрации (CR1, CR3, CR7, HHI) производства в отраслях экономики: нефтегазовая отрасль, металлургия, электроэнергетика свя

30 Мая 2013, курсовая работа

Собственно металлургическим циклом является производство чугуна, стали и проката. Предприятия, выпускающие чугун, сталь и прокат, относятся к металлургическим предприятиям полного цикла. В размещении черной металлургии полного цикла большую роль играет сырье и топливо, особенно велика роль сочетаний железных руд и коксующихся углей. Особенностью размещения отраслей является их территориальное несовпадение, так как запасы железной руды сосредоточенны, в основном, в европейской части, а топлива - преимущественно в восточных районах России. Комбинаты создают у сырьевых (Урал) или топливных баз (Кузбасс), а иногда между ними (Череповец). При размещении учитывают также обеспечение водой, электроэнергией, природным газом.

Расчёт показателей, необходимых для разработки организационной структуры управления персоналом

08 Июня 2015, курсовая работа

Актуальность проблемы разработки системы управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению персоналом современных российских предприятий. Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом предприятия становится определяющим в конкурентной борьбе.
В современных экономических условиях предприятиям приходится работать в условиях постоянно меняющейся внешней среды, поэтому деятельность по совершенствованию системы управления персоналом должна носить комплексный и непрерывный характер.

Расчет потребности в оборудовании, сырье и персонале для предприятия

15 Мая 2012, контрольная работа

Заданный объем производства: пайнсок- 11 млн. единиц; пайнсироп-5 млн. единиц.
Необходимое количество сырья первого типа-26 млн. единиц, второго типа- 102 млн. единиц. Общие расходы на сырье с учетом скидки составляют 36,939 млн.рублей.
Необходимое количество станков для трех цехов составит : 14.
Необходимое количество работников составит: 2282 человека.

Расчет производственных мощностей

19 Мая 2013, лабораторная работа

1. Определить аналитически и графически длительность технологического цикла обработки партий деталей А и Б при трех возможных видах движения - последовательном ,параллельном и параллельно-последовательном (смешанном) и убедиться ,что оба метода приводят к одинаковым результатам.
При этом процессы обработки партий деталей А и Б рассматриваются изолированно, вне связи друг с другом.

2. Построить оптимальный график производственного процесса совместной обработки деталей А и Б на одном производственном участке, на котором имеется по одному станку каждой из моделей, указанных в технологических процессах обработки деталей обоих наименований.