17 Августа 2012, контрольная работа
Целью работы является изучение банкротства и ликвидации предприятия.
Задачи работы - попытаться ответить на вопросы что такое банкротство? Как устанавливается факт банкротства? Какие последствия для организации (предприятия) имеет банкротство? Можно ли избежать банкротство? Как относится государство и общество к фактам банкротства?
18 Ноября 2010, Не определен
Любая организация преобразует пять видов ресурсов для достижения результатов, которыми являются продукция или услуги: капитал, материалы, технология, люди, информация.
21 Ноября 2012, реферат
Главным признаком качества управленческой деятельности выступает качество труда, отражающее его сущностные особенности и производительную силу. Качество труда проявляется в качестве продукта труда. Именно качество продукта труда выступает функциональным назначением управленческого труда.
31 Марта 2011, курсовая работа
1.Привести в соответствие номинальную и текущую стоимость привилегированных акций дополнительного выпуска, размещаемых с обязательством выкупа по номинальной стоимости.
2.Оценить текущую стоимость привилегированных акций дополнительного выпуска, размещаемых с обязательством выкупа по номинальной стоимости, а также размещаемых на бессрочной основе.
3.Представить результаты п.п. 1, 2 в виде таблицы.
4.Объяснить будет ли привлекательна для эмитента продажа привилегированных акций, если их рыночная цена окажется выше/ниже текущей стоимости.
08 Декабря 2010, контрольная работа
Непосредственная количественная оценка используется как в случае, когда надо определить значение показателя, измеряемого количественно, так и в случае, когда надо оценить степень сравнительной предпочтительности различных объектов. Оценивается сравнительная предпочтительность объектов по тому или иному показателю, количественная оценка, определяющая степень их сравнительной предпочтительности
16 Декабря 2014, реферат
Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить бенчмаркинг как эффективный инструмент управления качеством.
Согласно цели исследования можно выделить следующие задачи:
1) дать понятие бенчмаркинга, показать преимущества его для организаций;
2) рассмотреть классификацию видов бенчмаркинга;
3) изучить теоретические основы проведения бенчмаркинга в организациях;
17 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является формулировка особенностей российского и зарубежного менеджмента, а так же выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на ОСАО «Ингосстрах».
Задачи исследования: характеристика зарубежного менеджмента на примере западных и восточных стран; сравнение зарубежных моделей менеджмента с менеджментом в России; общая характеристика менеджмента на российских предприятиях; выявление тенденций использования зарубежного менеджмента на российских предприятиях.
25 Февраля 2011, отчет по практике
Актуальность работы объясняется тем, что существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления. Управленческие решения при этом направлены на достижение наиболее оптимального результата деятельности организационно-производственной системы. Так же неотъемлемой частью любого процесса является информация. Она требуется для принятия любого решения, при том, чем сложнее решение, тем больше объем необходимой информации. К тому же информация должна соответствовать определенным требованиям. Быть полной, достоверной и своевременной.
05 Декабря 2014, контрольная работа
Технология отечественного производства, технический уровень капитального оборудования, как правило, значительно ниже, чем в индустриально развитых странах. Но даже если достаточно оперативно осуществить модернизацию производства, создать новые технологии, оправдать эти затраты на инвестиции возможно будет только за счет выпуска и реализации конкурентоспособной продукции или услуги, пользующейся спросом у потребителя.
14 Ноября 2010, Не определен
aктyaльнocтью дaннoй paбoты бyдeт тo, чтo SWOT-aнaлиз пpocтo нeoбхoдим для выживaния пpeдпpиятия в мeняющeйcя cpeдe и пpиcпocoблeния к нeй, иcпoльзoвaния вoзмoжнocтeй и cильных cтopoн для пpeoдoлeния yгpoз и cлaбых мecт
14 Августа 2014, курсовая работа
Принятие решений – основная часть работы менеджеров любого звена любого предприятия. Поэтому понимание всех тонкостей процесса принятия решений в различных условиях, знание и применение различных методов и моделей принятия решений играет значительную роль в повышении эффективности работы управленческого персонала.
Для принятия оптимальных решений необходимо использовать научный метод. В науке управления научный метод подразумевает наличие определенной структуры процесса принятия решений и использование различных методов и моделей принятия решений.
04 Апреля 2011, реферат
Настоящее время - это период, характеризующийся небывалым ростом объема информационных потоков. Это относится как к экономике, так и к социальной сфере. Наибольший рост объема информации наблюдается в промышленности, торговле, финансово-банковской и образовательной сфере. Например, в промышленности рост объема информации обусловлен увеличением объема производства, усложнением выпускаемой продукции, используемых материалов, технологического оборудования, расширением, в результате концентрации и специализации производства, внешних и внутренних связей экономических объектов.
20 Февраля 2015, курсовая работа
Задача оперативного планирования производства заключается в организации слаженной и комплектной работы всех звеньев производства по изготовлению и выпуску заданной номенклатуры изделий в установленных объёмах и сроках при наилучшем использовании всех производственных ресурсов.
03 Декабря 2010, Не определен
Контрольная работа
28 Июня 2011, курсовая работа
В настоящее время, особенно в связи с мировым экономическим кризисом, экономическая обстановка стала довольно непредсказуемой. Ситуация очень нестабильна, факторы, влияющие на неё, постоянно изменяются и недостаточное внимание к ним со стороны организации может привести к плачевным последствиям. Чтобы успешно развиваться и расти организации необходимо учитывать сложившуюся ситуацию, чему и учит ситуационная теория. Поэтому в условиях кризиса тема ситуационного подхода как основы принятия управленческих решений очень актуальна.
20 Января 2012, реферат
Сторителлинг (story telling - от англ. рассказывание истории) - это способ передачи информации, знаний и ценностей компании через истории, подробные рассказы и образы, которые обращены на эмоции и образное мышление. Сторителлинг используется для подкрепления ценностей и формирования культуры, передачи опыта и подготовки сотрудников, формирования бренда управленца и публичного лица, формирования определенного отношения к организации у клиентов, а также для управления переменами.
02 Июня 2014, курсовая работа
Связь математической статистики с теорией вероятностей имеет в разных случаях различный характер. Теория вероятностей изучает не любые явления, а явления случайные и именно «вероятностно случайные», то есть такие, для которых имеет смысл говорить о соответствующих им распределениях вероятностей. Тем не менее, теория вероятностей играет определённую роль и при статистическом изучении массовых явлений любой природы, которые могут не относиться к категории вероятностно случайных. Это осуществляется через основанные на теории вероятностей теорию выборочного метода и теорию ошибок измерений. В этих случаях вероятностным закономерностям подчинены не сами изучаемые явления, а приёмы их исследования[1].
10 Марта 2011, курсовая работа
Одним из способов получения прибыли в современных условиях развития рыночных отношений является инвестирование капитала в различные проекты. Теория игр представляет собой выбор решений в условиях неполной информации. Когда складываются конфликтные ситуации наиболее характерные для рыночной экономики исход которых зависит от действия соперника с противоположными решениями и когда невозможно использовать другой аппарат
30 Января 2011, курсовая работа
В современной динамично развивающейся экономической среде компании всеми силами стараются сохранить занять, а затем сохранить как можно дольше удобное для себя место на рынке. Компании обеспечивают себе развитие и рост по финансово-экономическим показателям (доля рынка, прибыльность, рентабельность и другие) благодаря достижению факторов успеха и конкурентных преимуществ. Выполнение этих целей в долгосрочной перспективе в современных условиях не возможны без грамотно построенной и эффективно функционирующей системы организации стратегического менеджмента в компании, в основе чего лежит стратегическое управление.
30 Октября 2012, реферат
Непрерывное ускорение темпов производства сопровождается расширением производственных связей, ростом объемов воспринимаемой и перерабатываемой управленческим персоналом информации. Управление таким производством становится не менее сложным, чем само производство. Все это обусловило необходимость широкого использования в управлении электронных вычислительных машин и экономико-математических методов и привело к массовому внедрению автоматизированных систем управления (АСУ).
21 Февраля 2012, курсовая работа
Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда.
Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Вот ключевая тема данной курсовой работы. Прежде всего, своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы.
01 Июня 2012, курсовая работа
Цель исследования - рассмотреть методологические подходы к оценке эффективности УР, методы оценки экономической эффективности решений.
Задачи исследования:
1) раскрыть эффективность как экономическое понятие;
2) рассмотреть систему частных и обобщающих показателей эффективности принятия и реализации управленческих решений;
3) рассмотреть методы оценки экономической эффективности решений;
4) рассмотреть определение экономической эффективности косвенным методом;
5) рассмотреть оценку экономической эффективности по конечным результатам;
06 Апреля 2011, контрольная работа
Принцип «золотого стандарта»
16 Февраля 2011, доклад
В пример разработанной кадровой политики можно привести отрывок из программы «Персонал» концепция кадрового менеджмента ОАО «Уралсвязьинформ».
«Кадровая политика акционерного общества формулируется для реализации миссии компании, ее целей и как стратегия работы с персоналом направлена:
26 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть наступательные и оборонительные стратегии в деятельности организации.
Задачи:
- изучить наступательные стратегии
- рассмотреть оборонительные стратегии
- обозначить основные отличия оборонительных и наступательных стратегий
- на примере конкретного предприятия рассмотреть использование наступательных стратегий в процессе увеличения доли рынка.
15 Января 2015, доклад
Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник - это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями.
11 Декабря 2010, контрольная работа
Общий обзор системы комплекса бизнес-решений корпорации «Галактика»
18 Декабря 2011, контрольная работа
Британский флот под командованием адмирала Нельсона постоянно одерживал победы над французами именно потому, что у Нельсона была уникальная стратегия подготовки и ведения боя. В то время адмиралы сами командовали флотом, используя сигнальные флажки. Нельсон же четко сформулировал стратегическую цель перед всеми капитанами кораблей: всеми способами подойти вплотную к кораблю неприятеля. А для осуществления этой стратегической цели капитанам была дана свобода действий.
19 Сентября 2010, Не определен
Целью данной работы является изучение имиджа: его составных частей и механизма формирования, факторов, влияющих на формирование имиджа, выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя, разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя
27 Июля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование принципа команды в современном менеджменте.
В соответствии с целью курсовой работы были выделены следующие задачи:
дать понятия,цели и необходимость создания команд в организации;
показать важнейшие этапы командообразования и методы формирования команд;
определить насколько важно доверие в команде
выявить результаты проведения тренинга по командообразованию
описать принцип команды в организации на примере ООО «Росинтер ресторантс»;
дать рекомендации по совершенствованию работы по созданию команд на примере ООО «Росинтер ресторантс».