Применение японского опыта в российском менеджменте

Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда.
Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Вот ключевая тема данной курсовой работы. Прежде всего, своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы.

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты моделей менеджмента 2
1.1. Менеджмент и модели 2
1.2. Описание японской модели менеджмента 2
Глава 2. Сравнительный анализ Японской школы менеджмента 2
2.1. Сравнение с Англо-Американской моделью 2
2.2. Сравнение с Немецкой моделью 2
Глава 3. Применение японского опыта в российском менеджменте 2
3.1. Формирования российского менеджмента на основе зарубежных школ менеджмента 2
3.2. Проблемы менеджмента в России и возможность использования японского опыта для их устранения 2
Заключение 2
Список использованной литературы 2