20 Июня 2015, курсовая работа
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение внедрения, использования и развития креативного мышления в работе менеджера, а также системы управления процессом принятия креативных решений творческими сотрудниками, коллективами и т.п.
Для достижения вышеуказанной цели написания курсовой работы были поставлены следующие задачи:
Дать характеристику креативному управлению. Изучение самого процесса креативного управления.
Что такое креативная личность. Дать характеристику творческому процессу. Определить какие существуют препятствия проявления креативности и какие существуют методы развития и стимулирования творческого потенциала личности.
17 Июля 2015, курсовая работа
Инвестиционная стратегия — система долгосрочных целей инвестиционной деятельности предприятия, определяемых общими задачами его развития и инвестиционной идеологией, а также выбор наиболее эффективных путей их достижения. Инвестиционная стратегия является эффективным инструментом перспективного управления инвестиционной деятельностью предприятия, представляет собой концепцию ее развития и в качестве генерального плана осуществления инвестиционной деятельности предприятия определяет:
• приоритеты направлений инвестиционной деятельности;
07 Сентября 2015, курсовая работа
Актуальностьᅟ изученияᅟ эффективностиᅟ управленияᅟ качествомᅟ услугᅟ предприятияᅟ связиᅟ обусловленаᅟ наличиемᅟ конкурентнойᅟ среды,ᅟ использующейᅟ различныеᅟ методыᅟ осуществленияᅟ цели.ᅟ Конкуренция можетᅟ быть какᅟ ценовойᅟ (приᅟ которойᅟ вытеснениеᅟ конкурентовᅟ происходитᅟ путемᅟ снижения,ᅟ сбиванияᅟ цены),ᅟ иᅟ неценовойᅟ (приᅟ которойᅟ заᅟ туᅟ жеᅟ ценуᅟ предлагаетсяᅟ товарᅟ сᅟ болееᅟ высокимиᅟ качественнымиᅟ параметрамиᅟ иᅟ комплексомᅟ услуг, чтоᅟ вᅟ маркетологическихᅟ терминахᅟ обозначаетсяᅟ как «товарᅟ сᅟ сопровождением»).ᅟ Такимᅟ образом,ᅟ толькоᅟ высокоеᅟ качествоᅟ можетᅟ привлечьᅟ потребителя.
14 Ноября 2010, Не определен
Эссе
07 Февраля 2011, реферат
В предлагаемой работе, основанной на анализе литературных источников и выполненном исследовании, сделана попытка интеграции «школы планирования» И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии в самостоятельной стратегии управления персоналом. Особенности исследуемого предприятия (характерные, вероятно, для большинства российских товаропроизводителей) навели на мысль о поэтапном внедрении этой интегрированной модели, которая становится доминирующей корпоративной стратегией организации. Необходимая теория, практические выводы по исследованному предприятию замыкаются описанием процесса интеграции двух подходов и его поэтапного внедрения.
16 Апреля 2012, контрольная работа
Признаками института образования являются:
1. Установки и образцы поведения - любовь к знаниям, посещаемость
2. Символические культурные признаки - школьная эмблема, школьные песни
3. Утилитарные культурные черты - классы, библиотеки, стадионы
4. Кодекс устный и письменный - правили учащихся
5. Идеология - академическая свобода, прогрессивное образование, равенство при обучении
02 Декабря 2009, Не определен
Курсовая работа
07 Января 2012, курсовая работа
Предметом исследования является совокупность теоретических, методических и практических подходов к эффективности управления кризисами при помощи ПР-технологий.
Учитывая актуальность проблемы, целью работы является изучение и разработка эффективных методов управления кризисами при помощи ПР-технологий в организациях.
В связи с поставленной целью, задачами исследования являются: изучение теоретических аспектов ПР-технологий в кризисных ситуациях и управления в условиях кризиса с помощью применения ПР-технологий.
22 Января 2016, курсовая работа
Актуальность. Проблема занятости населения стала одной из острейших проблем нашего общества. Последствия безработицы отрицательно влияют на человека, приводя его к бедности, вызывая рост уровня заболеваний, способствуя появлению других проблем, таких как алкоголизм, наркомания, разводы, насилие в семье. Она ведет к существенному сокращению потенциального внутреннего продукта и национального дохода, ухудшению материального положения людей, росту количества людей с девиантным поведением, усилению нестабильности развития общества.
26 Декабря 2011, курсовая работа
В первой части данной курсовой работы я планирую раскрыть и рассмотреть вопросы, связанные с профессиональной деятельностью менеджера по персоналу, а именно:
права менеджера по персоналу;
его обязанности;
ответственность и полномочия;
необходимые профессиональные и личностные качества;
ключевые роли менеджера по персоналу в персональной деятельности.
18 Января 2011, реферат
Деловая беседа является наиболее благоприятной и зачастую единственной возможностью убедить собеседника в обоснованности вашей позиции, с тем чтобы он с ней согласился и поддержал ее. Таким образом, одна из главных задач беседы — убедить собеседника принять конкретное предложение.»[
13 Марта 2015, реферат
Основной перечень задач ценообразования, как показывает экономическая практика, является общим для любого современного государства, но варьирует в зависимости от типов и стадий развития экономики.
Основными принято считать следующие задачи ценообразования:
покрытие затрат на производство продукции (или на посредничество в ее реализации) и обеспечение прибыли, достаточной для нормального функционирования производителя (посредника);
учет взаимозаменяемости продукции при формировании цены;
07 Апреля 2015, практическая работа
Первая группа правил Мерчандайзинга.
Вторая группа правил Мерчандайзинга.
Третья группа правил Мерчандайзинга.
19 Февраля 2011, доклад
При встрече с работодателем ведите себя уверенно, берите инициативу собеседования на себя.
Не разговаривайте с работодателем на темы, не касающиеся предлагаемой работы , не задавайте вопросов, носящих любопытный характер.
Запрещается торговаться с работодателем, т.к. это может вызвать негативную реакцию со стороны Работодателя (все вопросы по поводу оплаты услуг задавать непосредственно представителям Агентства). Плата за конкретную работу обьективно оценивается на основании рыночных цен на сегодняшний день.
16 Января 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучить правила и другие нормативные документы услуг розничной торговли, рассмотреть виды и классификацию услуг розничной торговли, а также ее особенностей.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть правила услуг розничной торговли;
2) исследовать классификацию услуг розничной торговли
07 Апреля 2016, творческая работа
По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение (комиссионные) совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента. При этом право собственности на товары, переданные комиссионеру для реализации, принадлежит комитенту. Этим обстоятельством объясняется необходимость учитывать принятые на комиссию товары на балансовом счете 024 «Товары, принятые на комиссию». При передаче товаров на комиссию товары списываются со счета 281 «Товары на складе» на счет 283 «Товары на комиссии».
01 Декабря 2011, реферат
В условиях современной рыночной экономики в Беларуси все более важным элементом становятся такие важные объекты собственности, как фирменные наименования, товарные знаки, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров. Создание равных условий хозяйствования для различных типов товаровладельцев, внедрение конкурентных начал в их деятельность и повышение ответственности за ее результаты, необходимость насыщения рынка товарами и услугами обуславливает объективную потребность в оценке и защите объектов интеллектуальной собственности средств индивидуализации.
03 Марта 2011, реферат
Гражданско-правовой договор является много понятийной гражданско-правовой категорией. В законодательстве и в науке гражданского права термин «договор» по мнению Витрянского В.В. (1, с.4.) употребляется в трех различных смыслах:
· как основание возникновения правоотношения (договор-сделка);
· как само правоотношение, возникшее из этого основания (договор-правоотношение);
· как форма существования правоотношения (договор-документ).
11 Апреля 2013, контрольная работа
Правовое обеспечение системы управления персоналом состоит в использовании средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности организации.
Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом - это правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателями и наемными работниками; защита прав и законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений.
22 Сентября 2010, Не определен
Введение
1. Понятие и виды услуг в различных сферах предпринимательства
2. Правовые формы реализации услуг связи
3. Услуги по хранению имущества
4. Бытовой подряд, как форма оказания бытовых услуг населению
5. Услуги в сфере торговли и общественного питания
Заключение
Список литературы
31 Января 2011, курсовая работа
В соответствии с Конституцией РФ нормы международного права являются составной частью правовой системы Российской Федерации. То есть также "участвуют" в регулировании трудовых отношений. Так, например, в Российской Федерации действует Конвенция относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. N 95 (в ред. от 1 сентября 2001 г.), принятая Генеральной Конвенцией Международной Организации Труда. Причем, если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда в Российской Федерации, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
07 Августа 2011, курсовая работа
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
29 Февраля 2012, контрольная работа
Ценные бумаги - необходимый атрибут рыночного хозяйства. Как объекты гражданских прав они относятся к вещам, будучи их особой разновидностью. Ранее, в государственной экономике, оборот ценных бумаг по необходимости был чрезвычайно обеднён и представлен в основном государственными ценными бумагами - облигациями, предъявительскими сберкнижками и аккредитивами, выигравшими лотерейными билетами, а в расчетах между юридическими лицами мог использоваться расчетный чек. С переходом к рыночной экономике оборот ценных бумаг возрос, стал формироваться их рынок.
27 Февраля 2010, Не определен
Процедуры предупреждения банкротства предприятий
20 Марта 2011, реферат
Актуальность темы определяется тем, что эффективное функционирование государственного аппарата России возможно при укомплектовании кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации.
Отсутствие единой научной концепции государственного управления обществом в переходный период существенно затруднило развитие российской государственности на новых правовых принципах и формирование государственной службы.
20 Октября 2015, курсовая работа
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию и доработке правовой базы в оценочной деятельности.
Для достижения вышеизложенной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие оценки недвижимости и ее значение;
- описать историю оценки недвижимости;
- рассмотреть место оценки недвижимости в рыночной экономике
06 Сентября 2015, контрольная работа
В соответствии со ст.1 п.6 Закона №307-ФЗ от 30 декабря 2008 года "Об аудиторской деятельности" аудиторские организации, индивидуальные аудиторы (индивидуальные предприниматели, осуществляющие аудиторскую деятельность) не вправе заниматься какой-либо иной предпринимательской деятельностью, кроме проведения аудита и оказания услуг, предусмотренных настоящей статьей.
1.2.Договором на проведение обязательной аудиторской проверки установлено, что денежное вознаграждение за эту проверку будет выплачено аудиторской организации после предоставления положительного аудиторского заключения. Оцените ситуацию.
20 Марта 2015, реферат
Механическое перенесение зарубежного опыта в отечественные условия невозможно, но специалистам необходимо знать его и иметь достаточно широкий кругозор, чтобы творчески подходить к выработке и принятию новых прогрессивных решений, позволяющих производить продукцию, услуг реализовать их в стране или за рубежом на должном уровне. Это касается не только работников производственной сферы.
13 Октября 2010, Не определен
Целью данной работы является исследование правовых БД как информационный ресурс