Рефераты по менеджменту

Предприятие малого бизнеса

05 Апреля 2011, контрольная работа

Малое предпринимательство – это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики в соответствии с установленными законами.

Предприятие на пути к рынку

15 Ноября 2010, Не определен

Отчёт по практике

Предприятие на различных стадиях банкротства

17 Марта 2010, Не определен

Антикризисное управление понятие довольно широкое. Мероприятия по антикризисному управлению осуществляются на различных стадиях банкротства. Рассмотрим цели и методы проведения анализа на каждой из этих стадий.
Антикризисное управление не ограничивается рамками судебных процедур, поэтому можно говорить о мероприятиях по выходу из кризиса или по избежанию кризиса на предприятиях с виду нормально функционирующих, и никак не ассоциирующихся со словом банкрот. Однако с помощью средств финансового анализа перспектива возможного банкротства может быть своевременно обнаружена.

Предприятие розничной торговли и менеджмент персонала

28 Ноября 2013, реферат

В управлении розничным предприятием выделяют три основных этапа. Это создание организационной структуры, наем персонала и управление им, а также управление операциями (операционный менеджмент), как финансовыми, так и нефинансовыми. При создании организационной структуры розничного предприятия определяют политику и задачи (функции), а также распределяют ресурсы, полномочия, ответственность и вознаграждение для того, чтобы эффективно и результативно удовлетворять потребности целевого рынка, сотрудников и руководства. Потребности, которые должен принимать во внимание розничный торговец при планировании и оценке организационной структуры чрезвычайно разнообразны.

Предприятие, сущность и основные понятия

25 Января 2011, контрольная работа

Предприятие ( фирма) – это хозяйственная организация, которая преобразует исходные ресурсы в конечный продукт путём оптимального комбинирования факторов производства, руководствуясь при этом получением прибыли.

Предприятие: сущность, функция, квалификация

15 Марта 2011, курсовая работа

Целью работы является рассмотрение и изучение предприятия.

В соответствии с выбранной темой и вытекающей из нее целью в курсовой работе поставлена и решена следующая задача:

Изучение понятия, видов и функций предприятий.

Объект исследования - предприятие.

Предмет исследования - состояние и развитие понятия предприятия в экономической теории.

Представительный орган МСУ

15 Января 2012, доклад

Он может состоять из глав поселений или может избираться на муниципальных выборах.Представ-й орган МО-выборный орган мсу, обладающий правами представлять интересы населения и принимать от его имени решения, действующие на территории МО.Численность депутатов в муниц.районе не может быть менее 15.Верхние пределы численности депутатов закон не ограничивает.

Предупредительный контроль как фактор предотвращения производственного конфликта

08 Января 2011, курсовая работа

Целью курсовой работы является выявление и анализ особенностей корпоративной культуры банка.

В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:

1. рассмотреть сущность и функции корпоративной культуры;

2. охарактеризовать структуру корпоративной культуры;

3. описать процессы формирования и изменения корпоративной культуры;

4. выявить и проанализировать особенности корпоративной культуры банка;

5. охарактеризовать специфику формирования и развития корпоративной культуры банка;

6. дать анализ Корпоративного кодекса банка как инструмента формирования и изменения корпоративной культуры.

Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций в организации

19 Марта 2013, курсовая работа

Целью данной курсовой работе было выбрано раскрытие сущности конфликтов и выявление методов их урегулирования.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

Проанализировать литературу по теме: « Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций в организации»;

Раскрыть содержание понятие «конфликт»;

Изучить структуру, стадии развития, причины и последствия конфликтов. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы и приложения.

Предупреждение банкротства

21 Марта 2011, контрольная работа

Настоящая работа посвящена вопросам управления предприятием в условиях финансового кризиса способам предотвращения банкротства и ликвидации предприятия. В работе содержится анализ норм действующего законодательства, регулирующего институт банкротства; раскрываются внешние и внутренние причины возникновения несостоятельности предприятия; содержится перечень мероприятий, направленных на восстановление платежеспособности предприятия и его санации; приводится примерная программа финансового оздоровления предприятия.

Презентация товара

15 Февраля 2011, реферат

Презентация товара является важной частью работы менеджера по продажам, и на нее всегда не хватает времени. Поэтому чрезвычайно важно провести ее так, чтобы потратить это время с максимальной выгодой. Мы хорошо подготовились, завоевали симпатии заказчика, и теперь самое время получить от этого прибыль.

Рассмотрим различные моменты, от которых зависит эффективность презентации товара, и сформулируем вопросы, которые могут потребоваться.

Президент Республики Башкортостан

10 Января 2015, контрольная работа

Президент Республики Башкортостан представляет Республику Башкортостан в отношениях с Президентом Российской Федерации, Советом Федерации и Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, иными федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления, общественными объединениями, другими организациями и должностными лицами, в том числе при осуществлении международных и внешнеэкономических связей.

Президент РФ и законодательный процесс

11 Июня 2015, реферат

Цель нашей работы – раскрытие роли Президента России в законодательном процессе.
В соответствии с поставленной целью выделяются следующие задачи работы:
- рассмотреть роль Президента Российской Федерации в системе органов государственной власти РФ; изучить основные полномочия Президента Российской Федерации;
- выявить компетенцию и полномочия Президента РФ в законодательном процессе; проанализировать юридическую природу правовых актов Президента.

Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении

17 Августа 2011, курсовая работа

Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

Преимущества Интернет-рекламы

13 Января 2012, курсовая работа

Взрывной рост числа пользователей Рунета (согласно самым разным прогнозам к 2005-2006 гг. количество пользователей-россиян должно увеличиться примерно в 2,3 раза - до 20 млн. человек) делает Всемирную сеть все более привлекательным инструментом рекламы и для российских продавцов товаров и услуг. Это определяет актуальность темы данной работы.
Цель работы - проанализировать рекламу в Интернете. Задачи работы - описать виды и способы рекламы, ее преимущества для покупателей и рекламодателей.

Преимущества и недостатки лизинга

12 Марта 2011, реферат

Специалисты рынка инвестиций, эксперты российского правительства прогнозируют в ближайшее время «лизинговый бум» в России, несмотря на то, что этот вид предпринимательской деятельности считается у нас относительно новым. Дело в том, что при активном внедрении лизинг в силу присущих ему возможностей может стать мощным импульсом не только технического перевооружения производства, но и структурной перестройки российской экономики. Лизинг в России постепенно принимает все более четкие организационные и правовые формы.

Преимущества и недостатки метода Дельфи

31 Марта 2015, контрольная работа

Метод Дельфи - многоэтапный метод, предусматривающий первоначальное изолированное вынесение экспертами своих суждений и дальнейшую многократную их корректировку на базе ознакомления каждого эксперта с суждениями других экспертов до тех пор, пока величина разброса оценок не будет находиться в рамках заранее устанавливаемого желаемого интервала варьирования оценок.

Преимущества и недостатки создания финансово-промышленных групп

04 Декабря 2014, контрольная работа

Финансово - промышленные группы - явление сравнительно новое в
российской экономике. Их возникновение свидетельствует о формировании крупного слоя финансово-экономических отношений.
До декабря 1995 года финансово - промышленные группы формировались на основании Указа Президента РФ от 5 декабря 1993 г., в котором были предусмотрены меры государственной поддержки групп и определенные
ограничения.

Преимущества и условия эффективности CRM

20 Декабря 2014, курсовая работа

Целью - разобраться, что же такое CRM, выяснить преимущества и условия эффективности CRM.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
1. Изучены, обобщены и конкретизированы экономическая сущность и основные принципы управления взаимоотношениями с клиентами, значимость, этапы внедрения и результативность.

Премирование персонала

04 Сентября 2009, Не определен

Курсовая

Преобразования и управление изменениями в организациях

25 Января 2015, курсовая работа

Одной из основных проблем управления современным предприятием или организацией является их быстрое развитие и изменение в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов.

Препятствия на пути межличностного информационного обмена, пути их устранения

22 Ноября 2011, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомить с природой и складностями коммуникаций, с потенциальными ловушками на пути к пониманию сути сообщений, а также с тем, что можно сделать, чтобы более эффективно обмениваться информацией, как среди менеджеров, так и за пределами их круга.

Препятствия на пути межличностного информационного обмена, пути их устранения

17 Мая 2010, Не определен

Если описать работу менеджера, то руководитель от 50 до 90% всего времени тратит на коммуникации. Это кажется невероятным, но становится понятным, если учесть, что руководитель занимается этим, чтобы реализовать свои роли в межличностных отношениях: информационном обмене и процессах принятия решений, не говоря об управленческих функциях планирования, организации, мотивации и контроля. Именно потому, что обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности, мы называем коммуникации связующим процессом.

Прибыль предприятия и ее расчет

12 Февраля 2011, курсовая работа

Исходя из актуальности и степени разработанности, целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов расчета, формирования и распределения прибыли организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:

•определить сущность и экономическое содержание прибыли;
•рассмотреть механизм формирования и политику распределения прибыли;
•провести расчет прибыли предприятия
•на основе этого расчета провести анализ финансовых результатов деятельности предприятия;

Приватизация и ее формы в России

06 Октября 2010, Не определен

В первой главе рассматривается понятие и типы собственности, необходимость проведения приватизации. Во второй главе раскрывается понятие приватизации и разгосударствления, способы, формы и этапы приватизация. И наконец, в третьей главе анализируется ситуация, сложившаяся в процессе перехода от административно-командной экономики к рыночной в России, цели приватизации, государственная программа российской приватизации, два этапа приватизации (бесплатная и денежная), итоги поставленных задач программы, осуществление назначенных целей, а также проблема воссоздания института собственности в России

Привлечение и использование банковского кредита

03 Января 2011, курсовая работа

Прежде всего, заемные средства необходимы для финансирования растущих предприятий, когда темпы роста собственных источников отстают от темпов роста предприятия, для модернизации производства, освоения новых видов продукции, расширения своей доли на рынке, приобретения другого бизнеса и т.д. Инфляция и недостаток собственных оборотных средств вынуждают большинство предприятий привлекать заемные средства для финансирования оборотного капитала.

Привлечение персонала. Подбор кандидатов и отбор персонала

29 Ноября 2014, контрольная работа

Методика подбора персонала – это алгоритм нахождения профессионально пригодных сотрудников, который состоит из 2-х основных мероприятий:
- поиск персонала
Менеджеру по подбору необходимо уметь использовать все возможные источники поиска.
Источники поиска кандидатов:
- внутренние источники привлечения персонала: база данных организации; кадровый резерв; сотрудники компании; бывшие работники; личные контакты;

Приемы инновационного менеджмента

01 Февраля 2012, реферат

Прием инновационного менеджмента — это способ воздействия управляющей подсистемы (субъект управления) на управляемую подсистему (объект управления), которая включает инновации, инновационный процесс и отношения на рынке реализации инновации. Движение инновации от ее возникновения до диффузии связано с движением инвестиций, вложенных в эту новацию.

Приемы финансового менеджмента

19 Июня 2012, курсовая работа

Цели и задачи финансового менеджмента в коммерческом банке — определение рациональных требований и методических основ построения оптимальных организационных структур и режимов деятельности функционально-технологических систем, обеспечивающих планирование и реализацию финансовых операций банка и поддерживающих его устойчивость при заданных параметрах, планирование финансовой деятельности банка и управление процессами привлечения и размещения денежных средств.

Признаки α-труда, β-труда, γ-труда

04 Апреля 2011, контрольная работа

В условиях предприятия духовная компонента труда особенно важна для деятельности руководителей. Их основная функция заключается в координации и мотивации коллективной работы, что предполагает установление конструктивных взаимоотношений между сотрудниками. От деятельности руководителей существенно зависит моральная атмосфера в коллективах. Поэтому труд руководителей предприятия и его подразделений можно назвать духовно-координационно-мотивационным.