29 Января 2011, реферат
В данном реферате рассматриваются следующие основные вопросы: научные основы организации инноваций; оценка организации инновационной деятельности; новые организационные формы инновационного развития. Раскрытие этих вопросов, по моему мнению, позволит сделать выводы о значимости инноваций для экономики страны и выявить наиболее эффективные формы организационной деятельности.
Предпринимательская деятельность вообще, а в научно-технической сфере особенно, является весьма рисковой, учитывая высокую степень неопределенности, часто невозможности доведения конструкторских и технологических разработок до практического внедрения и получения соответствующих коммерческих и финансовых результатов.
02 Июля 2011, реферат
Целью реферата является: рассказать о основных Задачах и функциях управления персоналом; рассмотреть проблемы, связанные с низкой мотивацией персонала; основные задачи системы мотивации; основные элементы системы мотивации на предприятии.
01 Апреля 2010, Не определен
Успешное функционирование предприятия требует постоянной адаптации к изменяющимся условиям внешней среды, своевременной реакции на требования потребителей продукции и услуг. Однако действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям. Точно так же и сама организация должна адекватно реагировать на изменения во внешней среде.
18 Марта 2011, реферат
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
07 Декабря 2010, Не определен
Введение
Глава 1. Функции менеджмента.
1.1 Общая характеристика и классификация функций управления
Глава 2. Основные функции управления и их взаимосвязь
2.1 Прогнозирование и планирование
2.2 Функция организации
2.3 Мотивация и стимулирование
2.4 Контроль.
2.5 Координация и регулирование
Заключение
Список использованной литературы
26 Октября 2009, Не определен
Понятие,типология кризисов. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии
11 Июня 2012, реферат
Актуальность выбранной темы в том, что в интервью социология в полной мере проявляется как «искусство задавать вопросы»; умение переводить исследовательские понятия и категории на уровень понятий меньшей общности, уровень индикаторов и показателей, отраженных и используемых уже непосредственно в вопросах беседы.
25 Мая 2015, курсовая работа
Эмоции, как и многие другие психические явления, пока слабо изучены, следовательно, понимаются различными авторами по-разному. Соответственно, не существует точной и общепринятой трактовки этого понятия. Изучив несколько источников, можно выделить некоторые определения этого термина, которые, на наш взгляд, наиболее полно отражают его суть.
«Эмоции – переживание человеком своего отношения к объективной действительности и к самому себе, удовлетворённость или неудовлетворённость собственными действиями»
09 Сентября 2011, реферат
Инновационная стратегия получила признание в качестве одного из радикальных средств достижения целей органи¬зации* в условиях высокого уровня неопределенности ожи¬даемых результатов, инвестиционных рисков проектов. Инновационные стратегии подразделяют на несколько специальных: продуктовые, функциональные, ресурсные и орга¬низационно-управленческие.
14 Января 2015, реферат
Соглашение -правовой акт, регулирующий социально трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономические отношения, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном,межрегиональном,региональном,отраслевом(межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции(ст.45 ТК)
17 Марта 2011, контрольная работа
Главная цель данной работы - изучить миссию и цели организации, рассмотреть примеры миссий и целей компаний.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи:
- дать определение миссии и определить ее роль в стратегическом управлении предприятием;
- изучить цели организации, их классификацию;
- рассмотреть свойства и требования, предъявляемые к целям организации, определить их свойства;
- рассмотреть разработку миссии компании, привести примеры миссий некоторых крупных компаний.
27 Апреля 2016, контрольная работа
Таким образом, нефтегазовая отрасль - это богатство России. Энергодобывающая промышленность РФ тесно связана со всеми отраслями народного хозяйства, имеет огромное значение для российской экономики. Спрос на нефть и газ достаточно стабилен, хотя и подвержен кризисам и снижениям цен, что в российских налоговых условиях даже может поставить экспортные операции на грань ликвидности. Поэтому в успешном развитии нашей нефтегазодобывающей промышленности заинтересованы практически все развитые государства мира и в первую очередь мы сами.
27 Марта 2011, реферат
Делегирование — действие, совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет — делегировать вынуждает жизнь. Можно сказать, что это — объективная необходимость. Если руководитель умеет распределять между подчиненными конкретные задания, значит, он овладел одной из основных заповедей управленца: «Не я должен подчиняться работе, а работа должна подчиняться мне».
25 Сентября 2011, контрольная работа
Даже самая совершенная система защиты бесполезна, если ей управляет психологически неустойчивый, наивный или доверчивый человек. Помните анекдот о диссертации на тему "зависимость скорости перебора паролей от температуры паяльника (утюга)"? Многие почему-то забывают, что в роли объекта атаки может выступать не только машина, но и ее оператор. Причем, оператор зачастую оказывается слабейшим звеном в системе защиты.
04 Декабря 2010, Не определен
Целью данной работы является изучение кадровой политики современной организации
19 Декабря 2017, реферат
Принципи загального керування якістю виникли на основі результатів роботи у сфері підвищення якості продукції в Європі, Америці і Японії.
Особливістю робіт у сфері підвищення якості продукції в Європі було те, що у всіх державах Європи існували різні підходи до рішення проблеми якості. Кожна з країн мала свою систему стандартів, у тому числі й у сфері забезпечення якості продукції. Однак вимоги цих стандартів відрізнялися один від одного. Тому основні зусилля тут були зосереджені на уніфікації вимог, введенні єдиної системи стандартів, у тому числі і при забезпеченні якості продукції.
04 Декабря 2014, реферат
Премия — это вознаграждение, выплачиваемое дополнительно к оплате труда за результаты, превышающие норму труда. Она является одной из форм материального поощрения работников за высокие количественные и качественные результаты, такие как рост производительности труда, внедрение достижений науки и техники в производство, экономия материальных, трудовых и энергетических ресурсов, улучшение качества продукции, точность соблюдения технологических режимов, содержание оборудования в хорошем состоянии и т.д.
20 Марта 2011, реферат
Головним завданням економіки промислово розвинутих країн є підвищення продуктивності праці і поліпшення якості продукції, що дозволяє при низькій її собівартості забезпечувати високий прибуток і конкурентоздатність на світовому ринку. Досягнути цього можна лише в умовах управління якістю продукції.
05 Февраля 2012, контрольная работа
«Податковий менеджмент» охоплює питання ведення обліку платників податків, порядку нарахування податків та облік фактично внесених сум, методики проведення камеральних і документальних перевірок, правильності нарахування й своєчасності сплати до бюджету податків та обовя’зкових платежів.
Мета дисципліни ─ надання прикладних знань студентам про організацію стягнення податків і податковий контроль.
Для досягнення цієї мети необхідно:
─ опанувати теоретичні та організаційні засади податкового
менеджменту;
─ поглиблено вивчити податкове законодавство;
30 Сентября 2011, доклад
Ключевыми вопросами, от решения которых зависит качество работы портала, являются выбор подходящего решения и функциональных возможностей современных портальных технологий.
Трудности:
наличие множества информационных систем, слабо связанных между собой;
обилие и сложность различных интерфейсов для доступа к информации, многообразие форматов данных, отсутствие универсальных механизмов поиска интересующих сведений;
отсутствие единого информационного хранилища;
одновременно с электронными сосуществуют «бумажные» процессы, не поддерживаемые информационными системами.
если в организации присутствует много региональных подразделений.
09 Апреля 2010, Не определен
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава 1 Портрет современного руководителя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Глава 2 Что нужно, чтобы стать лидером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
25 Декабря 2014, реферат
В данной работе я ставлю целью определить, в чем заключается искусство управления для руководителя, человека, который руководит (управляет) кем-либо или чем-либо. Руководители выполняют определенные функции, играют определенные роли, многие используют одинаковые методы, принципы, приемы управления, однако, на практике добиваются зачастую различных результатов: одних ждет успех, других - провал. Ознакомившись с рядом специальной литературы, я убедилась, что это совсем не стечение обстоятельств, фортуна.
15 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава 1 Сущность и значение лидерства в современной организации
1. Портрет современного руководителя
2. Инновационная деятельность современного лидера-руководителя
3. Система качеств современного руководителя
Глава 2 Современный руководитель: факторы успеха на примере ресторатора Аркадия Новикова
2.1 Характеристика организации «Группа Компаний А. Новикова»
2.2 Анализ внутренней среды Группы Компаний А. Новикова
2.3 Проблема управленческого контроля и руководства крупной организацией
2.4 Разработка мероприятий по решению проблемы контроля и руководства крупной организацией
Заключение
Список использованных источников
17 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью недопущения системных банковских кризисов в условиях глобализации финансовых потоков, поскольку от стабильности банковской системы, определяемой портфельной политикой коммерческих банков, во многом зависят перспективы социально-экономического развития страны.
02 Апреля 2010, Не определен
Стратегический менеджмент. Методы портфельного анализа. Применение
23 Марта 2011, реферат
Суть портфельного анализа заключается в том, что компания
рассматривается как совокупность стратегических бизнес-единиц, каждая
из которых относительно самостоятельна. Цель портфельного анализа
– согласование стратегий и наиболее эффективное использование
имеющихся инвестиционных ресурсов с точки зрения достижения
устойчивого положения компании в целом и роста финансовых
результатов.
18 Ноября 2011, контрольная работа
Стратегический анализ зародился в конце 1960-х годов. В это время крупные фирмы и большинство средних превратились в комплексы, которые объединяли в себе выпуск разнородной продукции и выходили на многие товарные рынки. Однако рост продолжался уже далеко не на всех рынках, а некоторые из них даже были не перспективными. Такое расхождение возникло из-за различий в степени насыщения спроса, изменением экономических, политических и социальных условий, растущей конкуренцией и быстрыми темпами обновления технологий.