17 Августа 2011, контрольная работа
Современное законодательство предоставляет предприятиям максимальную самостоятельность в вопросах организации заработной платы. но если организации с большой численностью персонала используют, как правило, универсальные подходы, основанные на формировании системы квалификационных разрядов, на грейдировании и т.п., то средние и малые предприятия с небольшим штатом работников имеют возможность применять более индивидуализированные схемы вознаграждения, вплоть до расчета элементов трудового дохода каждого сотрудника на основе общих принципов и условий, установленных системой оплаты труда. авторы предлагают одну из таких схем, подробно останавливаясь на этапах формирования системы оплаты труда и ее элементах.
05 Марта 2011, контрольная работа
Принципы организации оплаты труда работающих на предприятии
14 Марта 2010, Не определен
Камский университет (КамГУ) стремится стать инновационным вузом и войти в число лидеров в области профессиональной подготовки специалистов высшей квалификации как по качеству образования и организации образовательного процесса, так и по уровню научных исследований, сохраняя при этом лучшие традиции классического университетского образования.
04 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данного проекта является анализ и разработка политики менеджмента для вновь создаваемого предприятия, а именно агентства недвижимости.
Задачи:
- собрать необходимую информацию для анализа деятельности организации;
- разработать стратегию организации;
- проанализировать специфику управления в ООО «Крепость»;
- дать характеристику внутренней и внешней среды, определить перспективы развития организации.
18 Июня 2012, курсовая работа
Целью написания курсовой работы явилось изучение социальной ориентации современного менеджмента.
Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрытие и анализ направлений ответственности менеджеров
2. Исследование психологических принципов цивилизованного
менеджмента.
3. Раскрытие принципов корпоративной социальной ответственности
4. Анализ практической реализации принципов социальной
ответственности российскими компаниями
31 Марта 2015, реферат
Политика в области качества - основные направления и цели организации в области качества, официально сформулированные высшим руководством. Главной целью политики предприятия в области качества должно быть стабильное обеспечение качества продукции и услуг, удовлетворяющих требованиям и ожиданиям потребителей.
31 Октября 2010, Не определен
Введение
1 Основные задачи управления собственным капиталом и этапы его формирования. Коэффициент самофинансирования
2 Реализация политики формирования собственных средств
2.1 Балансовая прибыль
2.2 Элементы анализа
3 Дивидендная политика предприятия
4 Эмиссионная политика предприятия и этапы ее разработки
5 Политика привлечения заемных средств и этапы ее формирования
Заключение
Список литературы
21 Марта 2011, контрольная работа
Главная задача продвижения ресторана — это улучшение его образа и привлечение клиентов. Можно сказать, это способ, призванный создать скрытый интерес на услуги, которые предлагает ресторан.
Для того чтобы определиться с тем, какую стратегию продвижения выбрать для вашего ресторана, нужно учитывать множество различных нюансов. Нужно принимать во внимание направление кухни ресторана, стиль дизайна самого помещения, его ценовую политику, уровень обслуживание и прочие нюансы.
Список литературы 20
15 Сентября 2010, Не определен
1. Политика управления оборотным капиталом фирмы
2. Место и значение финансового управления в системе управления фирмой
08 Октября 2017, контрольная работа
Цель контрольной работы - рассмотреть политику управления персоналом в Японии на государственной службе, а также выявить её особенности и специфические черты.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи:
-рассмотреть две основные группы государственной службы в Японии;
-изучить порядок назначения на государственную службу;
-проанализировать условия поступления и прохождения государственной службы;
-изучить особенности системы «пожизненного найма» в Японии.
09 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является анализ системы управления рисками в деятельности предприятия и выработка методов по их минимизации.
Поставленная цель предопределила постановку и решение ряда взаимосвязанных задач:
рассмотреть существующее понятие о рисках, причины его возникновения;
исследовать рыночную деятельность предприятия;
проанализировать деловую среду предприятия;
выявить основные риски предприятия;
предложить меры по минимизации рисков предприятия;
26 Июня 2015, реферат
Анализ особенностей развития процессов ценообразования при переходе российской экономики к рыночным условиям показал, что в результате снижения инфляции, возрастания уровня конкуренции за счет увеличения объема импорта, резкого падения производственного и потребительского спроса была практически вытеснена модель инфляционного ценообразования. Начали применяться принятые в мировой практике принципы экономических отношений. Это требует, чтобы российские фирмы выбирали соответствующие формы и методы организации предпринимательской деятельности, освоения большого арсенала методов и приемов рыночного ценообразования.
20 Марта 2011, контрольная работа
Проблема политического конфликта - наверное, одна из самых актуальных проблем современного политического пространства. Сейчас также остро стоит вопрос о возможности управления политическими конфликтами, в общем, и о способах их регулирования в частности.
29 Сентября 2011, реферат
В социально-политической истории английских поселенческих колоний в Северной Америке выделяются два характерных периода которые в известной мере разграничивают и ход идейной полемики по вопросам права, общественного и политического устройства. Первый период приходится на начало XVII в. и простирается до середины XVIII в., а второй охватывает период войны за независимость, выработки конституции и первых шагов по ее реализации в жизни независимого государства (вторая половина XVIII в.).
10 Марта 2011, контрольная работа
Политический риск - это возможность возникновения убытков или сокращения размеров прибыли, являющихся следствием государственной политики. Таким образом, политический риск связан с возможными изменениями в курсе правительства, переменами в приоритетных направлениях его деятельности. Учет политических рисков особенно важен в странах с неустоявшимся законодательством, отсутствием традиций и культуры предпринимательства.
04 Февраля 2013, контрольная работа
Лидерство – как социальное явление внутренне присуще человеку, всем человеческим обществам и является древней формой организации жизни людей.
Проблема политического лидерства имеет богатейшую историю исследования. В современной политической науке существует множество подходов к пониманию сущности лидерства.
16 Сентября 2011, курсовая работа
Любая организация является сложной социальной системой, состоящей из двух элементов — управляющего и управляемого.
Она характеризуется определенной конфигурацией структуры, степенью централизации или децентрализации, формализации и регламентации, стабильностью или изменчивостью, открытостью или закрытостью (восприимчивостью или невосприимчивостью к внешним влияниям).
04 Апреля 2011, контрольная работа
Руководство - это способность руководителя оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации.
30 Октября 2017, реферат
1. Полномочия и ответственность, распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей, поскольку их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены.
Поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, он передает решение менее значительных проблем, необходимые для этого права и сопряженную с ними ответственность подчиненным, обладающим необходимыми знаниями, опытом, заинтересованностью принять участие в управлении
12 Марта 2012, доклад
Органам местного самоуправления принадлежит особая роль в решении вопросов управления муниципальным хозяйством на своей территории.
Основу данных полномочий составляют положения статьи 130 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которыми к числу важнейших вопросов местного значения относятся вопросы владения, пользования и распоряжения муниципальной собственностью.
20 Декабря 2015, курсовая работа
Становление местного самоуправления началось в России задолго до принятия Конституции Российской Федерации 1993 года. Вместе с тем, именно принятие основного закона сформировало принципиально новую ситуацию в области регулирования данной сферы общественных отношений. Конституция определила роль местного самоуправления в осуществлении власти народа [2, ст. 3], статус органов местного самоуправления, их функции и основные полномочия, особенности взаимодействия с органами государственной власти, а также установила правовые гарантии местного самоуправления.
16 Июля 2015, лекция
Положение о персонале — документ, устанавливающий принципы трудовых взаимоотношений, способы организации труда в компании, основные права и обязанности компании и ее персонала.
Начало активного использования положения о персонале для регулирования социально-трудовых отношений совпадает с моментом формирования в современной России института частной собственности и появления первых коммерческих организаций. В сфере частного капитала особое внимание стало уделяться оперативности реагирования на внешние и внутренние изменения условий деятельности.
29 Ноября 2015, реферат
В основе рассматриваемого инвестиционного проекта лежит идея открытия ресторана японской кухни, рассчитанного на клиентов со средним уровнем достатка и выше. Залог успеха любого ресторана – это, прежде всего, правильно подобранный персонал и высокое качество обслуживания, но ресторан японской кухни – это особая культура, в атмосферу которой, должны попадать ваши посетители. Это характеризуется правильным отношением к гостям, внешним видом и наличием особых акций и подарков. Нужно помнить , что ваш ресторан должен всегда работать в том темпе, который вы зададите в самом начале.
22 Января 2011, лабораторная работа
Цель лабораторной работы: изучение назначения, места применения, принципа построения систем полуавтоматической блокировки; изучение правил и порядка действия дежурных по станциям при полуавтоматической блокировки на участке.
10 Февраля 2015, курсовая работа
Экспертные методы применяют сейчас в ситуациях, когда выбор, обоснование и оценка последствий решений не могут быть выполнены на основе точных расчетов. Такие ситуации нередко возникают при разработке современных проблем управления общественным производством и, особенно, при прогнозировании и долгосрочном планировании. В последние годы экспертные оценки находят широкое применение в социально-политическом и научно-техническом прогнозировании, в планировании народного хозяйства, отраслей, объединений, в разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении отдельных проблем управления.
23 Октября 2014, курсовая работа
Актуальность исследования. В настоящее время, как среди отечественных, так и зарубежных авторов интерес к проблемам организационной культуры остается неизменно высоким, что обусловлено признанием важности данного феномена для существования и эффективного развития организаций различных сфер деятельности.
Исследование организационной культуры способствует формированию объективной оценки многих процессов, происходящих в организации, объединяющих представителей различных субкультурных и профессиональных групп.[5, с. 286]
21 Сентября 2011, реферат
Разработка системы стимулирования представляет собой комплексный подход в решении повышении эффективности и качества труда. При использовании ее в управлении социальными объектами выясняется, насколько достаточно разработана и действенна система.
29 Октября 2009, Не определен
В условиях высокого динамизма внешней среды современное предприятие может стать эффективным благодаря своей способности приспосабливаться к переменам. Эффективность адаптации предприятий к внешним условиям функционирования обусловлена прежде всего компетентностью и определенным отношением персонала к изменениям, гибкостью организационных структур управления и их соответствием принятым стратегическим направлениям, так как «структура следует за стратегией».
07 Декабря 2014, курсовая работа
Эти и некоторые другие базовые понятия, непосредственно связанные с темой исследования управления персоналом - как науки, и отдельно имеют свое определение.
Объект управления - управляющее звено, элемент системы управления, который воспринимает действие управления со стороны других элементов.