25 Марта 2011, контрольная работа
Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и совершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.
08 Февраля 2012, контрольная работа
Несмотря на сложности социально-экономического развития Российской Федерации, в последнее время уделялось серьезное внимание вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. На сегодняшний день создана единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. На этом этапе в основном решались задачи спасения населения, пострадавшего от аварий, катастроф и стихийных бедствий. Однако современное состояние единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и уровень развития ее подсистем таковы, что они еще не в полной мере обеспечивают комплексное решение проблемы защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
26 Ноября 2009, Не определен
Курсовая работа
01 Декабря 2010, Не определен
Введение
1. Сущность, необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов
2. Сущность, порядок и принципы проектирования организации
3. Процессуальные теории мотивации и применение их в практике управления
4. Менеджмент как сфера практической деятельности
5. Характеристика основных элементов проектирования организации
6. Контроль как функция управления: сущность, необходимость, видя, характеристика эффективности
7. Менеджмент как процесс управления организацией
8. Сущность понятия «организация». Характеристика основных видов организационных структур
9. Процесс контроля. Рекомендации по проведению эффективного контроля
10. Содержание менеджмента как науки, его структура, предмет, объект и функции
11. Особенности и типы бюрократических организационных структур
12. Понятие коммуникации в управлении. Содержание коммуникаций. Организационные коммуникации
13. Менеджмент как орган аппарата управления организацией и его характеристика. Понятия об уровнях управления
14. Особенности и типы адаптивных организационных структур
15. Межличностные коммуникации в деятельности менеджера
Практическая часть
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Задание 4
Задание 5
Задание 6
Задание 7
Вариант 29
Список используемой литературы
20 Мая 2013, контрольная работа
Целью исследования выступает изучение коммуникаций в организации и оценка их эффективности.
Поставленная цель реализуется через следующие задачи:
Рассмотреть сущность и виды коммуникаций в современных условиях;
Проанализировать элементы и этапы коммуникационного процесса;
Рассмотреть межличностные и организационные коммуникации;
Провести анализ коммуникационного процесса в организации;
Выработать мероприятия по совершенствованию коммуникационного процесса в организации.
15 Февраля 2010, Не определен
Введение
1 Функции менеджмента фирмы и основные группировки работ
1.1 Основные функции менеджмента
1.2 Сущность и содержание теории управления на ООО «ГПУ»
1.3 Основные функции и цели предприятия
1.4 Организационная структура управления предприятия
2 Линейное и оперативное руководство основной деятельностью
3 Положение об отделах и службах, должностные инструкции
Заключение
Список литературы
31 Октября 2010, Не определен
Введение
1 Функции менеджмента фирмы и основные группировки работ
1.1 Основные функции менеджмента
1.2 Сущность и содержание теории управления на ООО «ГПУ»
1.3 Основные функции и цели предприятия
1.4 Организационная структура управления предприятия
2 Линейное и оперативное руководство основной деятельностью
3 Положение об отделах и службах, должностные инструкции
Заключение
Список литературы
01 Ноября 2010, Не определен
Сущность внешней среды
17 Февраля 2015, реферат
Почти в каждом номере ежедневных деловых изданий можно найти материал о намерении размещения, подготовке или итогах проведения IPO. Что скрывается за этой аббревиатурой – IPO? Почему некоторые компании сначала заявили о своем намерении провести IPO в ближайшее время, а потом, подумав, перенесли его на более поздний срок?
В данном реферате отражена попытка ответить на эти и некоторые другие вопросы, касающиеся IPO, раскрыть сущность этого явления и его методологию.
25 Ноября 2009, Не определен
Введение
Понятие риска
Планирование управления рисками
Методы и инструменты планирования рисков
Результаты процесса планирования рисков
Идентификация рисков
Методы и инструменты идентификации рисков
Выходы процесса идентификации рисков
Качественный анализ рисков
Инструменты и методы, используемые для качественного анализа рисков
Количественный анализ рисков
Инструменты и методы количественного анализа рисков
Планирование реагирования на риски
Инструменты и методы процесса планирования реагирования на риски
Мониторинг и управление рисками
Инструменты и методы мониторинга и управления рисками
Заключение
Список использованной литературы
28 Сентября 2010, Не определен
Введение
1. Понятие и показатели качества продукции
2. Стадии, на которых формируется качество продукции
3. Оценка качества продукции
Заключение
Список литературы
20 Декабря 2010, курсовая работа
Цель и задачи. Целью контрольной работы является исследование теоретико-методологических и научно-методических положений по разработке механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
■уточнено содержание понятия организационной структуры управления;
■рассмотрены факторы, определяющие требования к организационным структурам.
02 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность этого вопроса в современных условиях не вызывает сомнений, это и обусловило выбор данной темы. Целью настоящей работы является рассмотрение кризисной ситуации в социально-экономическом развитии, задачами – изучение источников по теме, рассмотрение основных теорий, выявление особенностей кризисов. Объектом исследования являются ситуации крайнего обострения противоречий в социально-экономической системе, предметом причины, факторы, особенности и последствия кризисов.
09 Февраля 2011, реферат
Целью настоящей работы является описание общих методологических основ разработки нового товара на основе применения современных маркетинговых подходов исходя из опыта управленческого консультирования автора.
27 Октября 2010, Не определен
Заработная плата - один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны. Высокий уровень заработной платы свидетельствует о процветании экономики прогрессирования всех отраслей экономики государства. Высокий уровень оплаты труда, то есть высокая цена трудовых ресурсов стимулирует усилия руководителей предприятий максимально эффективно и экономично использовать рабочую силу, модернизировать производство
23 Марта 2011, контрольная работа
Себестоимость продукции и калькулирование как система расчетов: понятие и виды.Роль калькулирования себестоимости продукции в управлении производством.Калькулирование организуется в соответствии с определенными принципами.
28 Февраля 2011, контрольная работа
Цель данной работы состоит в изучении понятия и свойств личности. Для достижения поставленной цели необходимо:
- рассмотреть сущность личности;
- рассмотреть черты характера и формы их проявления
05 Декабря 2012, контрольная работа
Карьера является важной составляющей в жизни человека. Для одних она стоит на первом месте, для других - на втором, но в любом случае, она играет определяющую роль в том, насколько успешно сложится и личная, и общественная жизнь индивидуума. Любой человек планирует свое будущее, он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. Карьеру человек строит сам, руководствуясь своими целями, желаниями и установками.
17 Сентября 2010, Не определен
Целью данной дипломной работы является разработка экономического обоснования целесообразности производства АО «Гурман»
11 Марта 2012, курсовая работа
Актуальность работы заключается в том, что личность является основополагающей частью нормальной работы предприятия.
Задачи курсовой работы – раскрыть понятие личности, его значение в условиях управления.
Объект исследования – личность в системе управления персоналом.
06 Ноября 2010, Не определен
Введение
1.Что такое философия организации
2. Основные элементы философии организации
3. Классификация философии организации
4.Философия организации как философия управления персоналом в современных условиях
Заключение
Список использованной литературы
17 Января 2015, контрольная работа
Институты играют огромную роль в экономической и социальной жизни общества. Особенно ее популярность возросла в 1990-е годы. Отчасти именно поэтому в политических программах и в текстах экономических стратегий появились такие словосочетания, как «институциональные реформы», «выращивание» или «трансплантация» институтов, «институциональные ловушки» и даже «институциональное проектирование».
09 Июня 2011, лекция
1. Сущность, цели и задачи менеджмента
2. Опыт менеджмента в России и за рубежом
3. Основные качества менеджера
02 Ноября 2010, Не определен
Введение
Глава 1.Бизнес-план предприятия
1.1.Резюме
1.2.Описание предприятия
1.3.Описание предоставляемых услуг
1.4.Анализ рынка
1.5.Производственный план
1.6.План маркетинга
1.7.Финансовый план
1.8.Анализ чувствительности проекта
1.9.Экологическая и нормативная информация
Глава 2. Пути повышения эффективности производственной структуры
Заключение
Список используемой литературы
10 Января 2010, Не определен
факторы внешней среды, определение внешней среды
10 Октября 2015, лекция
Теория жизненных циклов организации в настоящее время считается самостоятельной областью научных исследований. Тем не менее, за последние 20 лет изучение жизненных циклов организаций стало одной из наиболее популярных тем научных исследований в теории организации.
Рассматривая жизнь организации, следует задуматься о закономерностях, которые не только смогли бы объяснить прошлое, но и позволили бы прогнозировать развитие организации в будущем