26 Января 2011, курсовая работа
Цель исследования – рассмотреть пути повышения конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.
Задачи:
1.определение значимости развития кадрового потенциала фирмы;
2.выявление конкурентных преимуществ;
3.рассмотрение персонала как фактора конкурентных преимуществ;
17 Февраля 2015, курсовая работа
Актуальностью выбранной темы заключается в том, что предприятие – это основное и важнейшее звено в рыночной экономике. Изучение, анализ и финансовое регулирование показателей платежеспособности в настоящее время необходимо для предприятий, так как предприятия чаще всего экономически не развиты, не эффективно работают, не эффективно используют прибыть, не эффективно вкладывают денежные средства. Данная проблема для современных предприятий в данный период времени очень актуальна и важна.
16 Февраля 2011, реферат
Осмысление названных типов и уровней принятия управленческих решений с необходимостью ставит вопрос о содержании и структуре профессиональной компетентности менеджера образования (руководителя, заместителя руководителя образовательного учреждения). В настоящее время в теории образовательного менеджмента существует множество различных подходов к конструированию моделей компетентности. В самом общем виде компетентность – это способность и готовность к выполнению задания.
05 Декабря 2010, Не определен
Курсовая работа
11 Сентября 2011, курсовая работа
В начале третьего тысячелетия мировая экономика вступила в новую эпоху. Развитие новых технологий, телекоммуникационных и компьютерных сетей предельно интернационализировали международные экономические связи.
13 Января 2012, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является подготовка предложений по повышению уровня обслуживания покупателей.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность и роль обслуживания покупателей;
- выявить взаимосвязь конкурентоспособности фирмы и уровня обслуживания;
- рассмотреть основные методы контроля за уровнем обслуживания покупателей;
- дать краткую характеристику предприятия;
- проанализировать уровень обслуживания покупателей на предприятии;
26 Ноября 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является повышение эффективности основного бизнес-процесса угольного разреза «Абанский» на основе чего?.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- выявить основные факторы и разработать направления повышения эффективности бизнес-процессов предприятия;
- обосновать необходимость модернизации? Это как? основного бизнес-процесса объекта исследования;
01 Мая 2016, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть порядок оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, в том числе, на примере города УланУдэ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и критерии оценки эффективности муниципального управления;
- рассмотреть нормативно-правовые основы оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления.
11 Февраля 2015, курсовая работа
Активный субъект рыночных отношений, безусловно, должен обладать полной свободой своих действий в сфере производства и сбыта продукции, выборе поставщиков и покупателей, распоряжении произведенной продукцией и установлении на нее цен, организации финансов и поведении на финансовом рынке
19 Декабря 2011, курсовая работа
Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях различных отраслей во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование модернизации оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.
29 Мая 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является предложение направлений разрешения управленческих ситуаций по эффективному использованию производственных мощностей ОАО «Барановичхлебопродукт». Для реализации поставленной цели в дипломной работе необходимо решить следующие задачи:
1. охарактеризовать сущность понятия «производственная мощность предприятия»;
2. проанализировать использование производственной мощности ОАО «Барановичхлебопродукт»;
3. предложить мероприятия по повышению эффективности использования производственных мощностей ОАО «Барановичхлебопродукт» и дать оценку предложенным мероприятиям.
04 Июня 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Бастарт».
Задачами работы являются:
рассмотрение и анализ теоретических и методологических основ эффективности использования трудовых ресурсов организации;
краткая экономическая оценка деятельности предприятия;
рассмотрение показателей наличия, динамики и структуры, а также эффективности использования трудовых ресурсов на выбранном предприятии;
рассмотрение показателей наличия, динамики и структуры, а так же эффективности использования трудовых ресурсов на выбранном предприятии;
рассмотрение основных мер для увеличения эффективности использования трудовых ресурсов.
27 Марта 2013, статья
Важной составляющей рыночной экономики является предпринимательство, нашедшее отражение прежде всего в малом бизнесе, который в значительной мере способствует созданию конкурентной атмосферы на потребительском рынке.
Специфика успешного предпринимательства в малом бизнесе заключается в многогранной деятельности бизнесмена, рискнувшего открыть и вести свой бизнес и готового отвечать за результаты своей деятельности. Предприниматель является одновременно менеджером, экономистом, маркетологом, финансистом, производственником, юристом и должен уметь самостоятельно принимать решения с учетом каждой из перечисленных ролей.
17 Января 2016, курсовая работа
Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. Во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.
04 Апреля 2011, курсовая работа
В связи с этим тему курсовой работы можно считать особенно актуальной в настоящее время. Ее цель заключается в изучение методов повышения эффективности организации управленческого труда и анализ эффективности управления на примере ООО «Аудит».
Основными задачами курсовой работы является:
1.рассмотрение понятия и сущности управленческой деятельности на современном этапе;
2.изучение методов экономической оценки эффективности менеджмента;
3.анализ управленческой деятельности на основе изученного материала;
4.разработка методов повышения эффективности менеджмента.
09 Января 2016, курсовая работа
Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результативности труда работников на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения.
11 Сентября 2011, курсовая работа
Целью работы является: на основе современных подходов и методов провести анализ системы оценки персонала предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере ООО ТД «Росвесталко».
04 Марта 2013, курсовая работа
Рассчитать годовую потребность и стоимость кормов, размер необходимой кормовой площади, в том числе для организации зеленого конвейера в пастбищный период.
Определить потребность в рабочей силе, затраты труда и расходы на его оплату.
Рассчитать себестоимость продукции и показатели экономической эффективности отрасли и производства отдельных видов продукции.
Сделать выводы и высказать предположения по повышению экономической эффективности производства молока и мяса.
28 Июня 2011, дипломная работа
Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Евролот Запад».
21 Апреля 2016, доклад
В настоящее время в экономике происходят постоянные изменения и так же эти изменения касаются и корпоративной культуры организации. И сразу возникает вопрос, а что такое корпоративная культура организации? Корпоративная культура – это совокупность господствующих в организации ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от должностного положения и функциональных обязанностей. Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
15 Февраля 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – повышение эффективности управления на РУП «МТЗ».
Задачи:
•выявить основные задачи механизма управления, принципы управления, структуру органов управления
•провести анализ эффективности производства на РУП «МТЗ»
•разработать предложения по повышению эффективности менеджмента в РУП «МТЗ»
При проведении исследования использовались отчетные материалы РУП «МТЗ».
07 Ноября 2010, Не определен
Сущность и характерные особенности управленческих решений
29 Марта 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие основной экономической проблемы: повышения качества продукции.
Важнейшим источником роста эффективности производства является постоянное повышение технического уровня и качества выпускаемой продукции.
07 Января 2015, курсовая работа
В связи с этим целью данного исследования является исследование системы закупочной деятельности предприятия и ее дальнейшее совершенствование на примере ООО «Буратино» ИП Винничек А.Б.
Для раскрытия поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
- изучить теоретические основы управления закупками в организациях;
- исследовать эффективность систем управления закупками в организации;
13 Января 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка мероприятий по повышению эффективности муниципального управления МО «г.Воткинск» на основе использования информационных технологий.
Для достижения поставленной цели при написании работы ставились следующие задачи:
исследовать теоретические основы по рассматриваемой теме;
исследовать информационные технологии, применяемые в МО «г.Воткинск»;
30 Ноября 2016, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучить погашение и закрытие кредитов в АО «Россельхозбак».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть сущность банковского кредитования и его роль в деятельности банка;
– рассмотреть характеристику АО «РоссельхозБанк»;
– раскрыть способы погашения и закрытия кредитов.
13 Июня 2013, курсовая работа
Основна мета курсової роботи полягає у дослідженні сутності та різновиду прямих податків, а також механізмів їх справляння.
Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємопов’язаних завдань:
дослідити особливості та види прямих податків;
проаналізувати механізм справляння окремих прямих податків;
розглянути шляхи вдосконалення податкової політики за розглянутим напрямом в Україні.
04 Декабря 2011, реферат
Для организации физкультурно-оздоровительной работы не хватает научно-обоснованных рекомендаций и методических разработок, широкой разъяснительно-пропагандистской работы по привлечению детей к активным занятиям физической культуры и, что самое важное, специально подготовленных кадров. Именно этому вопросу я хотел бы уделить особое внимание в своей работе.
09 Марта 2011, курсовая работа
Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому в своей работе я хочу уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.
23 Декабря 2010, реферат
Под расстановкой персонала в организации понимается целесообразное распределение наличных работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями работников - с другой.
Расстановка персонала должна обеспечивать слаженную деятельность коллектива с учетом объема, характера и сложности выполняемых работ на основе соблюдения следующих условий: