29 Марта 2011, курсовая работа
Происходящие изменения, связанные с необратимостью экономических реформ
и движеним к здоровой конкуренции, заставляют организации России уделять
значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики,
базирующейся на научно обоснованном планировании.
На этом мне хотелось бы закончить предварительные заметки и перейти
собственно к изложению материала.
01 Апреля 2015, курсовая работа
Планирование персонала является условием развития кадровой политики, опирается на эту политику, а также на стратегию развития организации.
Эта важная функция службы персонала осуществляется в три этапа:
прогноз потребности в кадрах через сбор информации о качественной и количественной потребности с учетом фактора времени;
планирование наличия кадров, т.е. выявление фактического наличия кадров с учетом их качественных, количественных характеристик;
27 Января 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение основ планирования персонала предприятия.
В соответствии с поставленной целью задачами работы являются:
1. изучение методологических аспектов планирования персонала предприятия;
2. анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
3. повышение эффективности планирования персонала на примере ОАО «Кохановский экскаваторный завод».
26 Декабря 2011, реферат
Термин «планирование персонала» включает в себя все проблемы сферы персонала, которые могут возникнуть в будущем. Планирование персонала, во-первых, служит целевому планированию потребностей в области персонала и, во-вторых, планированию мероприятий, которые должны проводиться для создания, развития, сохранения, применения персонала, его оплаты, а также для высвобождения персонала.
22 Декабря 2014, контрольная работа
Актуальность темы исследования «Планирование персонала и адаптация работников» обусловлена необходимостью знаний по организации труда. В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Тем не менее далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
11 Марта 2015, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере ОАО «Астраханская сетевязальная фабрика». Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования потребности в кадрах;
провести общий анализ деятельности предприятия;
05 Октября 2011, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы.
14 Мая 2012, реферат
Постоянный рост требований к качеству предопределил дальнейшее развитие управления качеством и внедрение на лучших предприятиях развитых стран «тотального» управления качеством, когда оно становится основой для организации всех направлений деятельности предприятия.
Решающее значение в организации работ по качеству имеет позиция руководителей предприятий, их отношение к качеству выпускаемой продукции и услуг.
20 Марта 2015, контрольная работа
Планирование человеческих ресурсов является процессом, который направлен на обеспечение реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора предприятия - их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм. Оно включает определение валовой потребности организации в работниках разного уровня, сравнение этих потребностей с существующим составом персонала, определение числа и категории работников, подлежащих дополнительному найму или увольнению.
25 Марта 2015, курсовая работа
Актуальность темы. Выбор и определение потребности ресурсов долгосрочного использования является важным этапом стратегического планирования. На современных предприятиях широко используются разнообразные экономические ресурсы: основные производственные фонды и оборотные средства, или, говоря рыночным языком, основной и оборотный капитал. Прежде всего, это — средства производства, предметы труда и рабочая сила, земля, здания, сооружения, технологическое оборудование, рабочий инструмент, трудовые ресурсы, материальные запасы и т.п.
03 Сентября 2014, курсовая работа
Оборотные средства предприятий призваны обеспечивать непрерывное их движение на всех стадиях кругооборота с тем, чтобы удовлетворять потребности производства в денежных и материальных ресурсах, обеспечивать своевременность и полноту расчетов, повышать эффективность использования оборотных средств.
Все источники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные, заемные и привлеченные. Собственные средства играют главную роль в организации кругооборота фондов, так как предприятия, работающие на основе коммерческого расчета, должны обладать определенной имущественной и оперативной самостоятельностью с тем, чтобы вести дело рентабельно и нести ответственность за принимаемые решения.
12 Сентября 2013, контрольная работа
Ограничителями размера прибыли, устанавливаемого в расчете на каждую единицу продукции, являются:
• размер рыночной цены (в том случае, если аналогичная продукция уже имеется на рынке);
• размер затрат, приходящихся на единицу продукции, в том числе условно-постоянных и условно-переменных.
Для определения прибыли в цене используются разные методы.
25 Ноября 2015, курсовая работа
Актуальность выбора темы выпускной квалификационной работы вызвана тем, что в ныне сложившихся условиях рыночной экономики главную роль в деловой жизни предпринимательских субъектов играет управление финансовыми результатами. Финансовое положение отражается в обеспеченности денежными средставми, которые необходимы для нормального функционирования, рациональным размещением финансовых средств и эффективным использованием. Управление финансовыми результатами предназначено для своевременного выявления и устранения недостатков в развитии предприятия, определения существующих резервов для улучшения финансового положения предприятия и обеспечения финансовой стабильности его функционирования.
16 Мая 2010, Не определен
Введение……………………………………………………………………....3
1. Теоретическая часть…………………………………………………..5
1.1. Сбытовая политика фирмы, ее элементы……………………………… 5
1.2.Прямой и косвенный сбыт и их характеристика……………………….6
1.3.Сущность и функции канала товародвижения…………………………8
Формирование сыбтовых сетей и стимулирование сбыта…………11
2. Практическая часть…………………………………………………22
Заключение…………………………………………………………………..39
Список использованной литературы……………………………………….40
07 Декабря 2011, контрольная работа
Рассматривая в данной работе планирование продаж, мы будем придерживаться следующих задач:
Дадим краткую характеристику Плана продаж товаров и услуг и обозначим его балансовую увязку с другими планами производственной программы предприятия.
Изучим этапы разработки плана продаж
Рассмотрим основные задачи планирования продаж.
Проанализируем основные направления планирования товародвижения.
Дадим оценку основным факторам воздействия, учитываемым в процессе планирования реализации товара.
07 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение навыков планирования производства на уровне рабочего места и регламентация производственных процессов.
В ходе выполнения работы должны быть:
Рассчитаны комплексные нормы выработки по участкам выработки в соответствии с ЕНВ
Установлены задания по объему работ (глубина шпуров)
Составлены графики организации работ внутри смены и календарный план проходки
Определена дата начала проходческих работ.
22 Сентября 2010, Не определен
Планирование производственной и хозяйственной деятельности предприятия, экономическая характеристика и правовой статус предприятия, современное состояние планирования производственной деятельности предприятия ОАО "НИТЕЛ"
11 Марта 2012, курсовая работа
Цель исследования - рассчитать технико-экономические показатели деятельности ремонтных служб предприятия и расчет и распределение прибыли ремонтного хозяйства предприятия, а также: систематизировать и закрепить теоретические знания и практические навыки по экономике, углубить теоретические навыки в соответствии с заданной темой, сформировать умения, применять теоретические навыки в решении практических вопросов; сформировать умения пользоваться справочной литературой; развитие самостоятельной ответственности и организованности студента.
15 Февраля 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить политическую систему общества с точки зрения системного анализа.
Задачами данной работы являются:
Раскрыть общие положения о политической системе общества
Проанализировать политическую систему нашей страны
Выявить ее особенности по сравнению с предыдущей политической системой.
07 Апреля 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования 5
1.2. Оперативный план работы с персоналом 7
1.3. Маркетинг персонала 15
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «Макси» 28
2.1. Характеристика предприятия 28
2.2. Анализ эффективности деятельности ООО «Макси» 31
2.3. Определение потребности в персонале 39
2.4 Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО «Макси» 51
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ООО «Макси» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
07 Апреля 2011, реферат
Работоспособность человека в течение суток обычно изменяется по физиологически обусловленной М-образной кривой, на которой имеются два четко выраженных пика активности. Эти пики соответствуют максимальной работоспособности в период между 10 и 12 часами и 16 и 18 часами. Минимальная работоспособность, как правило, приходится на 14 часов, а после 18 часов наблюдается спад деловой активности.
21 Февраля 2011, курсовая работа
Цели и задачи исследования. Основной целью настоящего исследования является раскрытие особенностей процесса планирования развития персонала. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
•изучение теоретических аспектов планирования развития персонала
•исследование планирования развития человеческих ресурсов в «Альфа-тур»
•изучение перспектив применения современных технологий развития персонала в управлении персоналом туристской фирмы.
13 Февраля 2011, контрольная работа
В условиях рыночной экономики определение объема реализации в первую очередь является объектом маркетинговой деятельности. Именно результаты маркетинговых исследований являются основой для разработки проекта плана поставки потребителям продукции. Именно эти данные используются вместе с другой информацией для формирования плана производства и реализации продукции.
Таким образом, для планирования реализации и сбыта продукции необходимо систематически проводить маркетинговые исследования рынка.
10 Марта 2016, курсовая работа
В настоящее время все предприятия нефтегазового комплекса преобразованы в открытые акционерные общества с вертикально-интегрированной структурой и в общества с ограниченной ответственностью. Добычу нефти в Российской Федерации осуществляют 102 акционерных общества и 11 нефтяных компаний.
Отказ в начале 90-х годов от централизованного руководства плановой работой на разных уровнях совпал с резким ухудшением экономического положения большинства предприятий. Приватизация предприятий нефтегазового комплекса поставила трудные проблемы выживания акционерных обществ.
22 Марта 2011, курсовая работа
Целью работы является раскрытие теоретических основ стратегического менеджмента, а также рассмотрение мер по совершенствованию стратегического управления туристической фирмы, направленных на повышение результативности деятельности в текущем и долгосрочном периодах.
13 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является
рассмотрение:
- основных положений системы технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
- этапов составления плана технического обслуживания;
расчет:
- основных показателей производственного плана.
06 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - является усвоение понятий финансовое
планирование, его цели и основные аспекты, а также расчет формирования
финансового плана субъекта хозяйствования. Рассмотреть процесс разработки финансового плана на примере реально действующего предприятия "Угловское Райпо", планирующего свою деятельность на период 2011 года.
01 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Классификация и структура персонала предприятия
2. Содержание, задачи и технология планирования потребности в персонале
3. Планирование численности работающих
Заключение
Список использованной литературы
13 Марта 2010, Не определен
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере ОАО «Борремфлот».