Политическое лидерство: понятие, сущность

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФИЛИАЛ НОУ ВПО “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ИНСТИТУТ

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ

И ПРАВА” В Г. КИРОВЕ

 

Факультет Экономический

Кафедра Экономической теории и менеджмента

 

 

Контрольная  работа

^{«______________________________________________________________________»}

 

      Студентки________________Ф.И.О.

Шифр группы_________________

 Научный руководитель__________Ф.И.О.

Оценка_________________(роспись)Дата проверки________________

Киров

2012

  Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Политическое лидерство:  понятие, сущность.  

Лидерство – как социальное явление внутренне присуще человеку, всем человеческим обществам и является древней формой организации жизни  людей. 

Проблема политического  лидерства имеет богатейшую историю  исследования. В современной политической науке существует множество подходов к пониманию сущности лидерства. Выделим некоторые из них.

1. Политическое лидерство  - это постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, организацию или группу. Для этого определения характерны следующие особенности -влияние должно быть постоянным; руководящее воздействие лидера осуществляется на всю группу, организацию, общество; политический лидер должен обладать явным приоритетом во влиянии.
2. Политическое лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, это руководящая должность.
3. Политическое лидерство   - это особого рода предпринимательская деятельность, осуществляемая на политическом рынке. Здесь побеждает тот потенциальный лидер, чей "политический товар" больше всего отождествляется с понятием "общего блага".
4. Политический лидер  - это символ общности и образец политического поведения группы. Лидер способен с помощью власти реализовать интересы группы.

 

    Понятия политического лидерства  имеет два аспекта:

- Формально-должностной статус. Он связан с обладанием властью.

- Субъективный. Личностные качества и реальное поведение лидера на занимаемом посту.    

Кто же он, политический лидер?     

Политический лидер - это авторитетный член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяем ему играть существенную роль в политических процессах и ситуациях.

2.Политическое лидерство:  классификация,типы,функции    

Рассматривая проблемы лидерства, неизменно задаешься вопросами: почему одни люди становятся лидерами, а другие исполняют их волю? Что  лежит в основе лидерства, в чем  его феномен? Для понимания политического лидерства необходимо выяснить его природу. Приоритет здесь принадлежит зарубежным политологам. Общая линия исследования шла от анализа черт личности лидера, взаимоотношений лидера и его последователей к разработке классификации   несколько теорий лидерства. Рассмотрим некоторые из них.

• Теория черт -  суть ее состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися личными качествами.  Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю, кипучую энергию, незаурядные выдающиеся способности, умение нравиться людям и, особенно, готовность брать на себя ответственность и компетентность. А также фотогеничность, внешнюю привлекательность, ораторские способности и др. Теория черт закономерно вырастает из анализа идеальных лидеров-героев. Важную роль в ее создании сыграл английский ученый XIX в. Ф. Гальтон, психолог и антрополог, который попытался перенести биологические законы на человеческое общество. Суть теории сводится к попыткам выявить набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера. Был собран большой фактический материал. Однако выяснилось, что чисто эмпирическое обобщение личностных черт лидеров не дает ожидаемого эффекта: чем детальнее и подробнее становились перечни черт, тем точнее они совпадали с полным набором психологических и социальных черт личности вообще. В самих исследованиях обнаружились противоречия. Американский политолог Р. Стогдилл, обобщив результаты 124 исследований лидерства, столкнулся с большим разбросом мнений: не было ни одной черты лидера, с которой были бы согласны все авторы. Оспаривались даже такие необходимые лидеру черты как ум, сила воли, принципиальность. Некоторые авторы писали, что волевые и принципиальные люди, способные противостоять массовым настроениям, превращаются в изгоев общества, а лидером становятся те, кто идет на поводу у групповых ожиданий, уступает желанию большинства.
• Ситуационная теория- теория обосновывает зависимость лидерства от определенных социальных условий. Лидер - функция определенной ситуации. Именно сложившаяся конкретная ситуация и определяет отбор лидера, его поведение и принимаемые им решения. Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, но не абсолютизирует их, отдает приоритет требованиям объективных обстоятельств. Но это уже приверженцы второй волны теории черт. Они стали различать чисто личностные свойства лидеров и черты их поведения, связанные с выполнением определенных политических задач.Фокус понимания переносится на поведение лидера, вводится понятие ситуации и стиля лидера. Сторонники ситуационного подхода исходят из того, что различные черты лидера варьируются в зависимости от ситуации. Американский политолог Ю. Дженнингс отмечал: Нет сомнения, что если ситуация созрела для Наполеона, то Наполеон созрел для ситуации. Великий лидер чувствует ситуацию, когда он ее может использовать, обратить в свой актив.
• Психологическая теория - весьма близка ситуационному подходу теория определяющей роли последователей. На первый план выдвигается анализ не самих лидеров, а их последователей, их интересов и запросов. Природа лидерства в данном случае исследуется через призму анализа взаимоотношений лидера и ведомых. Группа сама выбирает себе лидера, который удовлетворяет ее. Поэтому тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Сторонники этой теории считают, что определяющая роль ведомых оказывает на лидера негативное влияние. В этом они видят главную причину ослабления лидерства в настоящее время.
• Теория последователей и конституентов-объясняет феномен лидера через его окружение и последователей.    Отношения между лидером и его конституентами выступают в виде цепочки: конституенты - последователи - активисты - лидер. В современной политологии в круг конституентов лидера включаются не только политические активисты, но и его избиратели, все, кто взаимодействует с ним.   Кратко суть этой теории можно выразить фразой: "Короля делает двор".

 

 Существуют разнообразные классификации лидерства. Рассмотрим некоторые из них.     

По отношению руководителя к подчиненным:

• авторитарное - единоличное направляющее воздействие лидера на          нижестоящих. Оно основано на угрозе санкций, применении силы;
• демократическое - предполагает учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, участие масс в управлении.

 

    По способу легитимации власти:

• традиционное - вожди племен, монархи - их авторитет основан на обычае, вере в святость и неизменность традиций;
• рационально-легальное. Здесь лидеры избираются демократическим путем;
• харизматическое. Феномен харизмы основан исключительно на личности лидера, которому приписываются божественные способности. От масс требуется полная личная преданность вождю, который выполняет "историческую миссию". В качестве примера можно привести Ю. Цезаря, Наполеона, Ленина, Гитлера, Муссолини, Сталина, Мао Цзедуна, Ким Ир Сена, Ф. Кастро.

 

    По "масштабам" лидерства:

• общенациональные;
• лидеры региональные;
• лидеры социальных групп, слоев.

 

    По отношению к существующей политической системе:

• функциональный;
• дисфункциональный;
• конформист (приспособленец);
• неконформист.

 

    Собирательные образы лидера 

• Знаменосец, или великий человек. Его отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, "мечта", способная увлечь массы (В. И. Ленин, М. Л. Кинг, Хомейни, Ш. де Голль).
• Служитель. Лидер этого типа всегда стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей, ориентируется на их мнение и действует от их имени.
• Торговец. Лидер этого типа способен настолько привлекательно преподнести массам свои идеи и планы, что заставляет "купить" эти идеи и привлекает массы к их исполнению.
• Пожарный тип лидера. Ориентируется на самые актуальные общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией.

 

    В чистом виде в реальной жизни  образы лидеров обычно не встречаются, а сочетаются у политических деятелей в различных пропорциях.    

Кроме того, выделяют следующие типы лидеров :

• лидер-идеолог и лидер-прагматик;
• лидер-"лев" и лидер-"лис";
• реалист, фанатик и романтик;
• лидер-популист.

 

   Важнейшим аспектом исследования лидерства  является анализ функций лидера.  Основные функции лидера должны быть следующими:

• Интеграция общества, объединение масс.
• Нахождение и принятие оптимальных политических решений.
• Социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония и произвола.
• Коммуникация власти и масс, упрочение каналов политической и эмоциональной связи.
• Инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей.
• Легитимация власти, политического строя.

 

    Крайней, максимально завышенной оценкой  функции и роли политического  лидера, является культ личности. Он выступает закономерным следствием и одной из предпосылок тоталитарного  строя, хотя встречается и в авторитарных, и в демократических государствах.     Для того, чтобы политические лидеры избежали культа личности, коррупции, деспотизма и иных пороков власти, нужны определенные гарантии. "Власть развращает. Абсолютная власть развращает абсолютно", - говорил английский историк Эктон.