13 Декабря 2010, курсовая работа
Задача рекламы в современной рыночной экономике доведение товаров от производства до населения, формирование спроса на них с учетом социально-демографических особенностей отдельных групп потребителей с целью побудить к приобретению тех или иных товаров (услуг).
Поэтому способность рекламы оказывать воздействие на человека и создавать спрос на товары позволяет использовать ее для воспитания разумных потребностей, эстетических вкусов и запросов населения.
01 Ноября 2010, Не определен
Реклама — это информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке
21 Ноября 2011, курсовая работа
Риск менеджмент — один из мощных инструментов, находящихся в арсенале современного бизнеса, который может применяться в любой ситуации, когда нежелательный или неожидаемый результат может оказать значительное влияние на достижение поставленных целей. Необходимым условием внедрения процедуры управления рисками является наличие команды специалистов, способной спроектировать и эффективно осуществлять процедуру управления рисками в компании.
18 Февраля 2011, контрольная работа
Научное понятие система, системный подход
01 Апреля 2011, контрольная работа
В соответствии со ст. 6 Закона о государственном предприятии (объединении) социалистическое самоуправление реализуется путем участия всего коллектива и его общественных организаций в выработке важнейших решений и контроле за их исполнением. Но трудовой коллектив не только участник (субъект) принятия управленческих решений, он одновременно объект управленческого воздействия.
12 Ноября 2010, Не определен
Методы аттестации персонала, подготовка и проведение аттестации
04 Декабря 2010, Не определен
Целью данной курсовой работы является анализ структуры предприятия – ЗАО «РОСИНВЕСТ», а так же анализ внешнего и внутреннего окружения предприятия, определения сильных и слабых сторон предприятия, на основании чего мы можем определить условия и направление дальнейшего развития предприятия и его подразделений, программу достижения долгосрочных целей, направленных на дальнейшее развитие и совершенствование систем управления.
18 Декабря 2010, курсовая работа
Обучение персонала - процедура, используемая для ликвидации разрыва между тем, что сотрудник знает и умеет и тем, что ему необходимо знать и уметь, решая цели и задачи в рамках своей должности. Анализ эффективности обучения необходим, прежде всего, для контроля результатов, достигнутых благодаря тому или иному мероприятию. Безусловно, проведение анализа эффективности также поможет определить наиболее интересные для сотрудничества организации, предлагающие образовательные и информационно-консультационные услуги.
29 Декабря 2015, контрольная работа
Современная экономика — это среда, где развита конкуренция, где все более быстрыми темпами растет уровень подготовки персонала и совершенствуются информационные технологии.[2]
Эффективность функционирования предприятия определяется многими обстоятельствами. Среди них:
правильность установления что, сколько, какого качества и к какому времени производить продукцию или оказывать услуги, с учетом спроса и предложения;
выбор оптимальной технологии и организации производства;
своевременное и рациональное ресурсное обеспечение;
величина основного и оборотного капиталов;
15 Марта 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в определении понятий и целей оценки и аттестации персонала, а также рассмотрении их методов и процедур проведения.
Задачи:
-исследовать теоретические аспекты аттестации и оценки персонала;
-исследовать системы и методы оценки персонала;
-рассмотреть этапы проведения периодической аттестации.
29 Апреля 2012, реферат
В России система сбыта находится на переходной стадии развития, что в большой степени осложняет сбыт на рынке нашей страны. Обычно он характеризуется следующими чертами:
слабое управление каналом сбыта;
неполное выполнение обязательств в рамках канала;
решения принимаются по каждой сделке в отдельности в результате постоянных переговоров;
частое нарушение «контрактных» обязательств.
26 Февраля 2010, Не определен
История развития системы стройсбережений в Европе. Организация системы стройсбережений на примере Москвы и Санкт-Петербурга.
Перспективы развития системы стройсбережений в России
21 Июня 2012, курсовая работа
Современная государственная служба в России, реализуя государственную политику, в определенной мере обладает долей самостоятельности в осуществлении своих полномочий.
Известно , что в народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы десятой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров , повышению их квалификации.
02 Июля 2015, контрольная работа
В настоящее время существенно выросла проблема учета, анализа и контроля затрат на предприятиях, т.е. проблема управления затратами. Вопрос управления затратами актуален потому, что достижение устойчивого преимущества над конкурентами сегодня возможно только при наличии более низкой, по сравнению с другими производителями, себестоимости выпускаемых изделий. Более того, ряд новых теорий по управлению себестоимостью, появившихся на Западе в 90-х годах, перевели акцент в области управления затратами именно на стратегию развития компании.
22 Ноября 2015, доклад
Складское хозяйство организуют для своевременного обслуживания стройки строительными материалами и конструкциями в необходимом количестве и по полной номенклатуре. Складское хозяйство предназначено для обеспечения приемки материалов с определением их качества и количества; рационального размещения и укладки материалов с учетом их физико-химических свойств; механизации погрузочно-разгрузочных работ; совершенствования техники хранения материалов, конструкций и изделий; организации отпуска материалов, учета материальных ценностей.
21 Ноября 2011, курсовая работа
В связи с этим целью данной курсовой работы является анализ системы контроллинга и его место в системе управления на ООО «ТЕМРО».
Для достижения данной цели сформулируем основные задачи работы:
раскрыть значение, цели, задачи и сущность контроллинга;
рассмотреть возможность использования стратегического и оперативного контроллинга на предприятиях;
определить место, роль и организацию службы контроллинга на предприятии;
изучить состав службы контроллинга и профессиональные качества контрóлера;
26 Мая 2013, курсовая работа
Создание необходимых условий для удовлетворения потребностей людей в полноценном питании по месту работы, учебы, жительства и отдыха, повышение качества обслуживания и предоставление дополнительных услуг предприятиями общественного питания важнейшие социально-экономические задачи государства. Первостепенное значение в этом отношении приобретает комплекс мероприятий, направленных на рациональную организацию и развитие сети предприятий общественного питания, строительство новых предприятий и реконструкцию действующих, внедрение прогрессивных технологий и форм обслуживания. Развитие и совершенствование отрасли общественного питания в значительной степени зависит от ее материально-технической базы, внедрения в проекты прогрессивных научно-технических достижений.
04 Февраля 2011, курсовая работа
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию сис-темы стимулирования и мотивационного воздействия на персонал ООО «Эпифора» с целью повышения эффективности его управления.
Объект исследования: туристское предприятие ООО «Эпифора».
Предмет исследования: методы стимулирования и мотивации труда персонала в ООО «Эпифора».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследо-вательских задач:
- определить сущность понятий «стимулирование» и «мотивация» труда персо-нала, рассмотреть теории и методы мотивации как функции управления, проанализи-ровать влияние мотивирующих факторов на работу персонала туристского предпри-ятия;
- изучить особенности организации стимулирования высокопроизводительно-го труда в туристской фирме «Эпифора»;
- разработать пути совершенствования системы стимулирования труда персо-нала ООО «Эпифора».
16 Марта 2010, Не определен
Объектом данной работы является система стимулирования труда на предприятии ООО «Разный Сорт».
Предметом – система стимулирования работников на украинских предприятиях.
Цель данной курсовой работа состоит в поиске путей стимулирования различных категорий персонала торгового предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом предприятия;
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;
-рассмотреть существующие системы стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях;
-рассмотреть вопрос организации управления системой стимулирования труда на предприятии;
-на примере ООО «Разный Сорт» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования труда на ООО «Разный Сорт».
В ходе проведенного исследования было выполнено следующее:
11 Февраля 2011, реферат
Контроль очень важен, если вы хотите, чтобы организация функционировала успешно. Без контроля начинается хаос и объединить деятельность каких-либо групп становится невозможно. Важно и то, что уже сами по себе цели, планы и структуры организации определяют ее направления деятельности, распределяя ее усилия тем или иным образом и направляя выполнение работ. Контроль, таким образом, является неотъемлемым элементом самой сущности всей организации.
22 Марта 2011, курсовая работа
Особую роль здесь приобретает контроль. Контрольная функция руководства наиболее результативно осуществляется менеджером путем совместного с сотрудником анализа результатов его работы, поиска причин неудач, после чего необходимо обучение подчиненного менеджером, передача опыта, подробный инструктаж. Вместо замечаний по работе и претензий к сотруднику менеджер помогаем ему устранять пробелы в знаниях. Это способствует обеспечению более высокого качества и результатов трудовой деятельности.
17 Ноября 2010, Не определен
Введение
1 Исходные данные к курсовой работе
2 Характеристика решаемой задачи и работы системы в базовом варианте
3 Проектные мероприятия по совершенствованию технологии обработки информации
4 Расчёт трудоёмкости обработки информации
4.1 Базовый вариант
4.2 Проектный вариант
6 Расчет количества оборудования и работников
6.1 Базовый вариант
6.2 Проектный вариант
7 Расчет капитальных вложений на решение задачи
7.1 Базовый вариант
7.2 Проектный вариант
8 Расчет годовых текущих затрат (себестоимости) на обработку информации
8.1 Базовый вариант
8.2 Проектный вариант
9 Расчет экономической эффективности от внедрения проекта
Выводы
Список использованных источников
12 Декабря 2011, реферат
В 90-х годах произошел резкий спад производства мороженого, вызванный серьезными проблемами в экономике – развалом государственной системы оптовой торговли, высокой инфляцией, падением уровня жизни большинства населения. Но и в этих условиях отрасль устояла. Однако рыночная ситуация заставила производителей мороженого активнее заняться техническим перевооружением, расширением ассортимента, внедрением новых сырьевых компонентов и упаковочных материалов.
13 Октября 2009, Не определен
В процессе товародвижения от изготовителя к потребителю конечным звеном является розничная торговля. Розничная торговля включает продажу товаров населению для личного потребления, организациям, предприятиям, учреждениям для коллективного потребления или хозяйственных нужд.
19 Марта 2010, Не определен
В процессе товародвижения от изготовителя к потребителю конечным звеном является розничная торговля. Розничная торговля включает продажу товаров населению для личного потребления, организациям, предприятиям, учреждениям для коллективного потребления или хозяйственных нужд.
17 Декабря 2009, Не определен
Коммерческая работа в торговле — это деятельность предприятия, направленная на решение особого комплекса задач. Изучение процессов их реализации — важный элемент оперативного исследования на уровне торгового предприятия и региона
21 Марта 2011, контрольная работа
Вопросы взаимного влияния и взаимодействия транспорта и склада уже давно оказывались в центре внимания специалистов, занимающихся исследованиями транспортных систем и проблемами взаимодействия различных видов транспорта. Однако за редким исключением, эти исследования решали чисто транспортные задачи, считая роль складских объектов в этом взаимодействии незначительной, а поставленные проблемы и их решения сводились к локальному уровню.
27 Сентября 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является объективное отражение всех аспектов организации транспортного хозяйства на предприятии (на примере Бутурлинское ДРСП ОАО «Нижегородавтодор».
Задачи:
- рассмотрение понятия и структуры транспортного хозяйства;
- определение грузооборота и грузопотоков.
Объект: Бутурлинское ДРСП ОАО «Нижегородавтодор»
05 Июня 2016, курсовая работа
Цель курсового проекта – разработка мероприятий по совершенствованию организации транспортного обслуживания на транспортных предприятиях.
В соответствии с поставленной целью курсового проекта необходимо решить следующие задачи:
– отобразить основные положение по управлению производством автотранспортного предприятия;
– раскрыть организацию транспортного обслуживания на примере ОАО «Дорэкс»;
– выявить основные направления дальнейшего совершенствования системы технического обслуживания и ремонта автомобилей.
– провести расчеты по деловой стратегической игре «Никсдорф Дельта».
20 Апреля 2010, Не определен
Источники разработки: научная, учебная литература, отчетные данные фирмы
Задание: разработать мероприятие по улучшению организации труда, а также произвести расчет экономической эффективности от разработанного мероприятия.
Перечень подлежащих разработке вопросов:
Введение: определение целей и задач курсовой работы.
Разделы основной части:
1. Аналитическая: понятие, сущность и классификация заработной платы и
организации труда.
2. Проектная: анализ и разработка мероприятия по улучшению организации труда, в том числе по повышению эффективности предприятия.
3.Экономическая: выявление и анализ экономической эффективности от предложенного мероприятия.
Заключение: подведение итогов решения цели и задач курсовой работы.
Перечень графического материала