24 Февраля 2011, реферат
Целью написания данного реферата является изучение организации как системы.
29 Октября 2009, Не определен
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в социально-экономической среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление.
26 Сентября 2010, Не определен
Значение целей в деятельности организации. Как следует из определения организаций, среди всех компонентов ее внутренней структуры особое место занимают цели, так как ради их достижения и осуществляется вся деятельность организации. Организация, не имеющая цели, бессмысленна и не может существовать продолжительное время. Вместе с тем цели - один из наиболее спорных моментов в понимании организации. Одни ученые считают, что цели необходимы при анализе организационного поведения, другие, напротив, пытаются принизить их значение. Так, бихевиористы считают, что цель могут иметь только индивиды, а группа и коллективы их не имеют.
13 Июля 2012, курсовая работа
Становясь объектом, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. Структура организации — это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических элементов и персонала. Схема любой организации показывает состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Однако она не учитывает такой фактор, как человеческое поведение, который влияет на порядок взаимодействия и его координацию.
22 Мая 2015, курсовая работа
Организация как система управления - одно из ключевых понятий теории организации, которое связанно с:
целями;
функциями;
процессом управления;
квалификацией менеджеров;
распределением полномочий для достижения определенных целей.
24 Февраля 2016, контрольная работа
Организация в менеджменте - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или достигающих определенной цели и действующих на основе определенных процедур и правил. В общем смысле под организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.
20 Января 2015, контрольная работа
Итак, целью данной работы является анализ организации как социальной системы.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать определение понятию социальной организации;
2. Рассмотреть организационные структуры социальной организации;
3. Показать классификацию организаций;
06 Апреля 2010, Не определен
Управление организацией - это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели.
Базой, на которой строится вся управленческая деятельность, служат организационные структуры. Любая организация в процессе ее создания и развития ориентируется на достижение вполне определенных целей, поэтому и её организационная структура является преднамеренно и целенаправленно созданной и ориентированной на достижение установленных целей.
30 Сентября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - анализ функции организации и организационной структуры управления на предприятии (на примере СП «Инволюкс»).
Объект курсовой работы: организация как функция менеджмента.
Предмет курсовой работы: особенности организации и организационной структуры управления на СП «Инволюкс».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи курсовой работы:
раскрыть сущность и особенности функции организации .
проанализировать функцию организации на предприятии .
разработать рекомендации по совершенствованию функции организации на предприятии .
13 Марта 2011, курсовая работа
Функция управления - это обособившийся вид управленческой деятельности. Исследование функций управления имеет большое практическое значение, поскольку они в значительной мере определяют структуру органов управления.
28 Февраля 2011, курсовая работа
Целью проекта является создание кафе быстрого обслуживания в Центральной части города Перми (Ленинский район, недалеко от ЦУМа и Пермского технического университета) для обслуживания жителей и гостей города.
05 Октября 2009, Не определен
Организация коммерческой деятельности в ООО «Айкай» по торгу №1 на примере магазина №211
23 Декабря 2009, Не определен
Целью данной работы является исследование хозяйственных связей коммерческой организации, занимающейся оптовой торговлей
05 Апреля 2011, реферат
Актуальность исследования определяется необходимостью повышения эффективности управления запасами на предприятиях торговли, а также повышения конкурентоспособности - важнейшего условия научно-технического реформирования российской экономики.
10 Марта 2016, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение организации коммерческой работы в торговой компании. Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время роль торговой организации в мире существенно возрастает
Организация коммерческой деятельности в современных условиях строится на основе принципа полного равноправия торговых партнеров по поставкам товаров, хозяйственной самостоятельности поставщиков и покупателей, строгой материальной и финансовой сторон за выполнение принятых обязательств.
13 Марта 2010, Не определен
Контроль — объективно необходимое слагаемое хозяйственного механизма при любом способе производства. На микроэкономическом уровне, т.е. на уровне управления экономической единицей, различают внешний контроль, осуществляемый внешними по отношению к организации субъектами управления (органы государства, контрагенты по финансово-хозяйственным договорам, потребители, общественность), и внутренний контроль, осуществляемый субъектами самой организации (собственники, администрация, персонал). От эффективности внутреннего контроля зависит эффективность функционирования хозяйствующих субъектов (экономических единиц), а эффективность функционирования хозяйствующих субъектов в совокупности — одно из условий эффективности всего общественного производства. В современных условиях внутренний контроль как управленческая функция должен осуществляться на всех уровнях управления.
12 Февраля 2011, контрольная работа
Контроль - это процесс определения и оценки информации об отклонениях действительных значений от заданных или их совпадении и результатах анализа. Контролировать можно цели (цель/цель), ход выполнения плана (цель/будет), прогнозы (будет/будет), развитие процесса (будет/есть).
05 Декабря 2010, Не определен
1.Понятие и сущность контроля
2.Виды контроля …
3.Организация управленческого контроля на предприятии
4.Принципы организации контроля
04 Июня 2010, Не определен
Курсовая работа
24 Июня 2012, реферат
Оперативное руководство маневровой работой по расформированию и формированию поездов, подаче вагонов под грузовые операции и уборке их с погрузочно – разгрузочных пунктов осуществляет маневровый диспетчер (дежурный по станции).
Наибольшая эффективность управления работой грузовой станции достигается при сочетании опыта лица, принимающего решение, и вычислительной возможности ЭВМ, т.е. при человека – машинной системе планирования.
13 Ноября 2010, Не определен
Основной задачей маркетинга является организация совмещения потребностей покупателя и возможностей продавца с целью получения последним прибыли. Однако статическое фиксирование полученных в процессе маркетинговых исследований данных приводит к невозможности оперативно реагировать на различные изменения, происходящие в окружающей среде и внутри самого объекта бизнеса. Следовательно, полученными в ходе исследований параметрами, характеризующими процесс предпринимательства, необходимо управлять с целью достижения ими оптимальных величин и состояний.
05 Декабря 2012, курсовая работа
Актуальность проблемы возрастает еще и потому, что результаты исследования могут быть использованы предприятиями всех видов и форм собственности, а также отраслей народного хозяйства.
Маркетинг является неотъемлемой частью жизнедеятельности общества. Он связан со всеми сферами деятельности, и поэтому необходимо знать как можно больше о его законах и специфике.
На сегодня, наиболее актуальными, являются два направления развития маркетинга на российских предприятиях:
- инвестиционный маркетинг, связанный с освоением новой продукции и новых рынков, что находит отражение в инвестиционных проектах предприятия;
- маркетинговое планирование, т.е. разработка концепции формирования маркетингового плана как основы внутрифирменного планирования.
06 Апреля 2011, курсовая работа
Основными источниками для написания данной курсовой работы послужили труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента», Мескон Майкл «Основы менеджмента», Кнышева Е.Н. «Маркетинг», а так же ряд других источников.
30 Января 2011, контрольная работа
На основе опыта западных стран в России формируется свой тип менеджмента. Особенностью эволюции современной управленческой мысли является усиление международного характера управления – международный менеджмент. В 90-е годы прошлого века большинство развитых стран перешло к открытой экономике, что резко повысило международную конкуренцию, а она, в свою очередь, усилила кооперацию производства, вызвала рост транснациональных корпораций. Международный менеджмент ставит ряд новых проблем перед теорией и практикой управления.
06 Декабря 2013, реферат
Социальная работа есть нечто новое в нашей стране и поэтому является особым видом деятельности, где нужны действительно специалисты данной области: сама работа подразумевает под собой высокий уровень квалификации специалистов. К сожалению, имеено в наше время социальная работа, как профессия переживает очень трудный этап. В России такая специальность, как социальный работник, ценится даже ниже, чем у врачей, нет такой власти, как у служителей закона, им не уделяется особого внимания в средствах массовой информации, литературе, кино. Имея дело преимущественно с неблагополучными социальными группами, сотрудники социальных служб выглядят для других профессионалов представителями низкостатусной обслуживающей профессии; их скромная заработная плата — тому доказательство.
22 Марта 2015, реферат
Поэтому целью данной работы явилась разработка предложений по развитию и совершенствованию системы мотивации на предприятии (на примере ОАО «Бываловский машиностроительный завод»)
Объектом исследования явился персонал ОАО «БМЗ», предметом – мотивация работников к работе в указанной компании.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. изучить современный взгляд на проблему мотивации персонала на предприятии, ее место в системе управления персоналом,
2. познакомиться с опытом отечественных и зарубежных предприятий по оценке мотивации и применению различных методов стимулирования,
30 Ноября 2010, Не определен
Введение
I. Теоретико-методологические аспекты муниципальной службы как вида публичной службы
1.1.Местное самоуправление как источник муниципальной службы
1.2. Понятие муниципальной службы. Развитие федерального законодательства о муниципальной службе
II. Особенности организации муниципальной службы в г.Ростове-на-Дону: проблемы, перспективы развития
2.1. Организация муниципальной службы в г.Ростове-на-Дону в соответствии с нормами нового законодательства
2.2. Проблемы и тенденции развития института муниципальной службы
Заключение
Список литературы
07 Февраля 2011, реферат
Практически любая организация постоянно испытывает потреб¬ность в персонале,
на которую влияют различные факторы: рыноч¬ные (рост спроса на продукцию и
услуги требует дополнительных людей для расширения производства);
технологические (совершен¬ствование оборудования обычно уменьшает число
работников, не¬обходимых для его обслуживания, и требует людей иных
профессий); квалификационные (кадров высокой квалификации, как правило, нужно
меньше); организационные (рациональность структуры орга¬низации и управления
уменьшает потребность в персонале); соци¬альные (текучесть персонала требует
его постоянного пополнения); государственная политика в области занятости
(ограничение труда тех или иных категорий работников и продолжительности
рабочего времени ставит вопрос о наборе кадров) и проч.
19 Марта 2011, контрольная работа
Инновационный менеджмент - одно из направлений стратегического управления,осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и совершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.