Рефераты по трудовому праву
Заключение трудового договора и оформление на работу
Реферат, 21 Августа 2012
Таким образом, провести комплексный анализ процесса заключения трудового договора с целью выработки рекомендаций по его усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие трудового договора,
- осветить общие правила заключения трудовых договоров,
-охарактеризовать судебную практику, связанную с заключением трудовых договоров.
Заключение трудового договора. Испытательный срок
23 Марта 2010
Трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Трудовой договор в письменной форме заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия. При заключении трудового договора рекомендуется указывать обязательные условия: место работы - наименование организации, куда принимается работник; трудовую функцию - работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии (должности), которую должен выполнять работник; дату начала работы и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой договор; обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов
Курсовая работа, 02 Февраля 2012
Профессиональные союзы — наиболее массовая общественная организация, объединяющая в своих рядах не только работающих в различных сферах народного хозяйства, но и лиц, обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, а также работников, временно не работающих, и пенсионеров, состоящих в первичной профсоюзной организации. В условиях перехода к рыночной экономике существенно меняются задачи, стоящие перед профсоюзами, этому соответствуют и коренные изменения в правовых основах создания профсоюзов, регулировании их отношений с органами государственной власти и управления, работодателями, различными общественными объединениями и др.
Законодательство о труде в Российской Федерации
Курсовая работа, 31 Января 2015
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Заработная плата
Реферат, 28 Марта 2011
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. Целью деятельности предприятия является получение прибыли.
Заработная плата и методы ее регулирования
Курсовая работа, 05 Марта 2011
Заработная плата неразрывно связана с наемным трудом и является важнейшей экономической и юридической категорией. Экономика и право тесно взаимодействуют в понятии и содержании заработной платы.
Заработная плата как правовая категория
Реферат, 07 Января 2011
Заработная плата является важнейшей экономической и правовой категорией.В условиях нерыночной экономики, когда в обществе господствовали только административные, волевые методы управления, величина заработной платы определялась государством - единственным реальным собственником в стране. Такая политика опиралась на теорию распределения государством общественного продукта как части национального дохода между трудящимися в зависимости от количества и качества затраченного ими труда.
Затраты рабочего времени
Контрольная работа, 04 Марта 2014
1. Рабочее время смены для исполнителя работ подразделяется на время работы исполнителя (в течение которого рабочий выполняет ту или иную предусмотренную или не предусмотренную производственным заданием работу) и время перерывов в работе исполнителя (в течение которого рабочий не работает). Структура рабочего времени рабочего приведена на рисунке.
Защита заработной платы
Реферат, 05 Декабря 2011
Механизм реализации этого конституционного права закреплен в различных нормативных правовых актах, и прежде всего в гл. 20 и 21 ТК РФ, посвященных институту оплаты труда. В этом институте выделяются, в частности, группы норм, закрепляющих основные понятия в области заработной платы, принципы оплаты труда, методы правового регулирования заработной платы, тарифную систему, в соответствии с которой оцениваются качественные показатели результатов труда, системы заработной платы и стимулирующих выплат, минимальные стандарты и специальные гарантии в области оплаты труда (защита заработной платы) и др.
Защита персональных данных
Контрольная работа, 15 Марта 2011
Жизнь человека в информационном мире неизбежно делает его более прозрачным для государства и общества, поэтому желание сохранить "информационную приватность" становится все более ощутимым. Именно развитие информационно-телекоммуникационных технологий, внедрение их во все сферы жизни общества и государства, перевод многочисленных картотек в цифровую форму побудили людей задуматься о защите этой весьма чувствительной информации.
Защита персональных данных работника
13 Ноября 2009
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
Защита персональных данных работника
Контрольная работа, 05 Апреля 2011
Статья 12 Всеобщей декларации прав человека 1948 года гласит «Никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь… Каждый человек имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств»1. Право на уважение к личной и семейной жизни содержится так же и в Конвенции о защите прав человека и основных свобод2. Эти международные правовые акты заложили основу создания национальных правовых систем. Право неприкосновенности частной жизни (в том числе конфиденциальных сведений) было вписано в Декларацию как одно из основных.
Защита персональных данных работников
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Защита трудовых прав профессиональными союзами
Курсовая работа, 26 Августа 2016
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Ведущую роль в гармонизации рудовых отношений в обществе призваны играть профессиональные союзы. Если подойти к анализу их места и роли в жизни общества с позиций истории международного рабочего и профсоюзного движения, то следует признать: профсоюзное движение каждой страны является своеобразным слепком той общественной системы, в которой оно существует.
Защита трудовых прав профессиональными союзами
Курсовая работа, 06 Сентября 2017
Цель работы - анализ теории и практики защиты трудовых прав профессиональными союзами.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие и основные права профсоюзов.
2. Исследовать учет мнения профсоюза при принятии решений.
3. Рассмотреть порядок, защиты трудовых прав граждан профессиональными союзами.
4. Некоторые проблемы защиты трудовых прав профессиональными союзами.
Защита трудовых прав работника
Курсовая работа, 18 Сентября 2011
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника
Защита трудовых прав работника
Реферат, 23 Февраля 2015
Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы
Конвенции МОТ подчеркивают, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений - работник. Поэтому им необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина). Разные государства имеют разный уровень такой защиты.
В России работники за годы советской власти привыкли, что их защищает государство трудящихся, начиная с создания трудового законодательства, Кодекса, предусматривавшего такую защиту.
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 03 Января 2012
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника.
Задачами данной курсовой работы являются:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических основ защиты трудовых прав работника профессиональными союзами.
Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
-изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
-исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
-рассмотрение профсоюзов как субъекта трудового права;
-анализ правового регулирования деятельности профсоюзов;
-выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Курсовая работа, 09 Февраля 2011
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника профессиональными союзами. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ положения профсоюзов в сфере труда;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав работников профессиональными союзами;
- влияние профсоюзов на политическую и социально-экономическую жизнь страны.
Защита трудовых прав работников профсоюзами
28 Марта 2010
Введение
1. Задачи профсоюзов
2. Властные полномочия профсоюзов
3. Обязанности профсоюзных органов
4. Защитная функция профсоюзов
5. Представительство и защита профсоюзами субъективных трудовых прав
6. Содействие профсоюзов в занятости и трудоустройстве населения
7. Участие профсоюзов в коллективных договорах и соглашениях
8. Социальное партнерство
9. Взаимодействие профсоюзов с представительными органами организации
10. Контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде
11. Обязанности работодателя
Заключение
Список литературы
Значение трудового права в практической деятельности
Контрольная работа, 19 Марта 2011
Трудовое право – отрасль российского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно – правовых норм.
Изменение трудового договора
Контрольная работа, 18 Февраля 2011
понятие и формы изменения трудового договора
Изменение трудового договора
Контрольная работа, 11 Сентября 2011
Проблема изменения трудового договора всегда была и будет актуальной в связи с тем, что она обусловлена объективной реальностью и существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. Трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора. Оно позволяет обеспечивать нормальную деятельность работодателей как хозяйствующих субъектов, принимая во внимание интересы производства, а также учитывать состояние здоровья работников и иные субъективные факторы.
Изменение трудового договора
Курсовая работа, 01 Ноября 2015
Для достижения цели предо мной были поставлены следующие задачи:
охарактеризовать сущность изменений условий трудового договора;
показать особенности изменения условий трудового договора.
Объектом представленного исследования являются: правоотношения, возникающие между работником и работодателем, а предметом – трудовой договор и его условия.
Изменение условий трудового договора
29 Декабря 2010
1 .Изменение условий трудового договора. Перевод, перемещение, изменения существенных условий труда. Особенности временного ряда.
2 Гражданско-правовой договор: понятие и его заключения.
Изучение основных современных гарантий и компенсаций при приеме на работу и увольнении согласно Трудовому законодательству Российской Федерации
07 Декабря 2010
Актуальность данной темы состоит в том, что одним из принципов трудового законодательства является принцип обеспечения прав работников на справедливые условия труда (ст. 2 ТК РФ)
Индексация социальной пенсии
Курсовая работа, 09 Ноября 2015
Социальная пенсия не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы, за одним исключением. Если пенсионер, которому социальная пенсия была назначена еще до 1 января 2002 года в соответствии с Законом о государственных пенсиях 1990 года, изъявил желание продолжать получать прежнюю сохраненную пенсию (по состоянию на 31 декабря 2001 г. - 423,55 рубля вместе с компенсацией), то он сможет ее получать и в период работы. При этом следует иметь в виду, что данный размер не подлежит индексации.