14 Сентября 2011, курсовая работа
Рабочее время является, по сути естественной мерой труда, существуя при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая), т.к. от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т.д.
22 Февраля 2010, Не определен
Введение
Глава I. Общие положения о трудовом договоре
§1 Понятие трудового договора
§2 Стороны трудового договора
§3 Содержание трудового договора
Глава II. Классификация трудового договора
§1 Виды трудового договора в современном
законодательстве
§2 Срочный трудовой договор
§3 Бессрочный трудовой договор
Заключение
Библиографический список
22 Декабря 2010, контрольная работа
Данная работа базируется на изучении фундаментальных положений современного трудового права, а так же официальных источников судебной практики. Нормативную базу составили: Конституция РФ, нормы трудового законодательства, а также нормативные акты Президента РФ, органов законодательной и исполнительной власти, постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Верховного Суда РФ, имеющие отношение к проблемам трудового договора.
27 Марта 2011, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
1.Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
2.Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
3.Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.
17 Ноября 2011, реферат
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
11 Декабря 2014, доклад
Тема сегодняшнего обсуждения имеет большое значение для нашей страны. Международная трудовая миграция - процесс объективный и экономически обоснованный. Он обусловлен, прежде всего, экономической составляющей развития разных стран. Страны с более развитой экономикой, культурой, более высоким уровнем жизни населения становятся своего рода "магнитом" для проживающих по соседству наций и народностей, которые, не сумев найти удачного применения своим способностям на родине, легально и нелегально стремятся приобщиться к благам цивилизации.
06 Апреля 2011, реферат
Международная организация труда – это специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.
10 Августа 2011, контрольная работа
Результатом указанных форм влияния международных трудовых норм на трудовое право России могут быть следующие явления: коллизии; принятие нового нормативного акта; отмена действующего акта; принятие или отмена соответствующей нормы права. С учетом распространения, которое получают такие явления, тема настоящей работы должна быть признана актуальной. Целью работы является изучение проблемы коллизий между международными и национальными нормами трудового права и разработка путей преодоления таких коллизий.
01 Июля 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть характеристику Прусского земского уложения 1794 года и его влияние на правоприменительную практикуи законодательство Европы.
Задачи курсовой работы:
- изучить эволюцию феодального права Германии, в том числе: развитие земского и ленного права Германии в средние века;
- исследовать причины принятия Прусского земского уложения 1794 г.
06 Февраля 2011, контрольная работа
Трудовой кодекс РФ дополнил ранее закрепленные в КЗоТ РФ основания прекращения трудового договора, внес ясность по вопросам, вызывавшим проблемы в практической деятельности. Вместе с тем, отдельные нормы ТК РФ продолжают вызывать трудности в процессе их применения, особенно нормы, предусмотренные впервые.
Вопросы, связанные с прекращением трудового договора, никогда не утратят своей актуальности, так как затрагивают одно из основных прав человека - право на труд, тем более данная тема актуальна в связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90 - ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»1.
24 Марта 2015, курсовая работа
Тема данной курсовой весьма актуальна, так как без заключения и расторжения трудового договора мы не обходимся в современном мире. И не всегда нормы Трудового Кодекса выполняются добросовестно
Задачей данной курсовой является рассмотрение всех аспектов расторжения трудового договора по инициативе работника.
Объектом курсовой работы является расторжение трудового договора по инициативе работника.
18 Февраля 2011, курсовая работа
Правовое регулирование рабочего времени основано на нормировании его продолжительности, т.е. определении продолжительности времени, подлежащего отработке в течение конкретного календарного периода.
27 Ноября 2009, Не определен
Право на отдых, безусловно, является одним из самых известных международных прав. О его существовании знают даже те, кто весьма далек не только от кадровой работы, но и от работы вообще. И это неудивительно, если учесть тот факт, что данное право согласно международным нормам предоставлено не только работающим по трудовому договору, но и всем людям без исключения
16 Ноября 2010, Не определен
Понятие и виды времени отдыха
Кратковременный отдых
Понятие отпуска, виды отпусков
11 Декабря 2014, контрольная работа
Отдых – это проведение некоторого времени без обычных занятий, работы для восстановления сил. Даль дает следующее значение слову «отдыхать», т.е. ничего не делать, уставши сидеть, лежать или стоять, собираясь с силами. Итак, отдых – это свободное время человека и он в праве решить каким образом его провести. Право на отдых относится к естественным и неотъемлемым правам человека. Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Следовательно, это право является конституционным.
08 Декабря 2011, курсовая работа
Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых
отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых
форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка
труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства,
которая способна не только непосредственно воздействовать на основную
производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и
защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм
трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты
работников.
29 Августа 2011, курсовая работа
В буквальном значении субъект права (прав) — это лицо, имеющее право (права), т. е. имеющее возможность совершать определенные действия. Стало быть, субъект права— это лицо, владеющее правом; т. е. первым очевидным свойством субъекта права, отличающим его от прочих лиц, таковыми не являющимися, — это правообладание. Наряду с этим субъект права, по общему правилу не просто владеет правом, но совершает юридически значимые действия, направленные на приобретение нового права, изменение его содержания или отчуждение (передачу) другому субъекту права.
09 Апреля 2010, Не определен
Одной из важнейших задач руководителя является поддержание дисциплины труда в организации. Добиться того, чтобы все работники трудились добросовестно, – сложно, однако без этого деятельность организации вряд ли будет успешной. Насколько хорошо работник будет выполнять свои обязанности, зависит от его личностных характеристик, условий труда, отношений с руководством и множества иных факторов. Помимо этого, работодатель может влиять на мотивацию работника, поощряя его за добросовестный труд или применяя дисциплинарные взыскания в случае невыполнения вмененных обязанностей.
21 Мая 2013, доклад
Девять месяцев ожидания пролетели неожиданно быстро, и вот вы в полной мере ощутили радость материнства. Однако по мере того, как проходит первая эйфория, вы начинаете задумываться о том, что теперь вы временно нетрудоспособны, а цены на предметы первой необходимости для ребенка, к примеру, на памперсы, «кусаются». Самое время выяснить, какую поддержку оказывает молодым мамам наше государство. Помимо пособия по беременности и родам законодательство РФ предусматривает ряд единовременных выплат при рождении ребенка, а именно: единовременное пособие при рождении ребенка или при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка (для жителей Москвы) и пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (для жителей Москвы, не достигших на момент рождения ребенка 30 лет). Кто имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка?
14 Января 2010, Не определен
Курсовая работа
16 Октября 2013, дипломная работа
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с предоставлением работникам гарантий и компенсаций.
Предметом дипломной работы являются нормы трудового права, регулирующие предоставление субъектам трудовых правоотношений гарантий и компенсаций.
Цель настоящей дипломной работы является исследование предоставления гарантий и компенсаций работникам с точки зрения правомерности их применения, сравнительный анализ старого и нового законодательства в области предоставления гарантий и компенсаций работникам.
29 Декабря 2011, курсовая работа
Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это своё конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: в соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию2.
05 Ноября 2010, Не определен
Общие основания расторжения трудового договора
31 Марта 2016, реферат
Целью представленной работы "Гарантии реализации права на труд" является анализ системы источников, регулирующих обеспечение права на труд.
Задачи работы :
-изучить законодательство и теоретическую литературу;
- представить систему законодательства, гарантирующего право на труд;
- показать конституционные гарантии права на труд;
- сделать вывод об эффективности гарантии права на труд в РФ
21 Января 2011, реферат
В Конституции Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, - которая закрепляет основы конституционного строя страны, национально-государственное и административно-территориальное устройство, организацию и принципы деятельности системы государственной власти и органов местного самоуправления, - есть статьи и о правовом положении человека и граждан в РФ, о его правах, свободах, обязанностях. Сама структура основного закона подчеркивает приоритет принципов демократического строя, впервые в законодательстве закрепляется признание прав и свобод человека в качестве высшей ценности, их соблюдение и защита определяется как обязанность государства.
18 Сентября 2011, реферат
Государственная защита семьи базируется на двух основных принципах: добровольности брачного союза женщины и мужчины и полного равноправия супругов в семейных отношениях. Государство должно способствовать дальнейшему укреплению семьи, основанной на чувствах взаимной любви, дружбы и уважения всех членов семьи; воспитанию детей, охране интересов матерей и детей и обеспечению счастливого детства каждому ребенку. Государственная защита семьи обеспечивается такими материальными гарантиями, как совершенствование службы быта и общественного питания, выплата пособий, предоставление льгот и помощи семье. В каждом государстве при определении семейной политики учитывается социальная и медицинская защита материнства и детства в дородовый и послеродовый периоды, предоставление родительских отпусков в связи с рождением детей и пр.
23 Ноября 2009, Не определен
Цель этих выплат — недопущение снижения заработной платы работника в случаях, когда он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей или изменяются обычные условия его труда (в частности, при направлении в командировку
21 Марта 2011, контрольная работа
С использованием рекомендованной литературы и нормативных актов подготовьте письменный ответ на следующий вопрос:
Федеральная инспекция труда: нормативно-правовые основы деятельности, система органов. Права и обязанности государственных инспекторов труда по надзору за исполнением трудового законодательства. Акты надзорной деятельности ГИТ.
30 Ноября 2010, Не определен
Основные понятия
Основные направления государственной политики в области охраны труда
Государственные нормативные требования охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Государственное управление охраной труда
Заключение
Список использованной литературы