07 Апреля 2011, курсовая работа
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к данной теме в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. С трудовыми спорами на практике связано множество дел и юридическая грамотность в данной сфере необходима каждому человеку так как каждый из нас будет или уже является субъектом трудового правоотношения. Нужно знать как защитить свои права в данной сфере, а из это следует нужно знать природу данных правоотношений.
10 Октября 2015, курсовая работа
Цель данной работы – исследование средств индивидуальной защиты на горном предприятии, в соответствии с которой были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы понятия и функции индивидуальных средств защиты;
2. изучить классификацию индивидуальных средств защиты и порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты;
3. выявить проблемы в обеспечении безопасности с помощью средств индивидуальной защиты;
28 Января 2011, реферат
По субъектному признаку все трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры возникают между работодателем и отдельным работником, например по поводу увольнения, наложения дисциплинарного взыскания, материальной ответственности и прочее. Коллективные трудовые споры характеризуются участием работодателя (объединения работодателей) и коллективом работников (его представителей), где защищаются интересы всего коллектива, например, оспариваются условия труда и быта всего коллектива.
07 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является не только подробное изучение теоретических вопросов, но и выявление проблем и пробелов в трудовом законодательстве и на практике по вопросам рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
20 Февраля 2011, реферат
Основной целью представленной работы является рассмотрение индивидуальных споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Изучить судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
12 Мая 2012, курсовая работа
Судебная защита – конституционное право каждого гражданина. Оно, в свою очередь, является гарантией защиты других его прав и свобод, закрепленных в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе РФ и иных законах и международных договорах. Право на судебную защиту не подлежит никаким ограничениям.
Обращаясь к вопросу о разрешении индивидуальных трудовых споров, начнем с понятия трудового спора вообще, и индивидуального трудового спора, в частности.
07 Февраля 2011, контрольная работа
Так, под индивидуальным трудовым спором по¬нимается неурегулированные разногласия между работодате¬лем и работником по вопросам применения трудового законо¬дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
30 Сентября 2011, курсовая работа
Нынешний финансово-экономический кризис особо чувствительно сказался на наемных работниках. Сперва казалось что этот кризис затронул только банковскую сферу, однако затем начались массовые увольнения наемных работников, а теперь мы можем наблюдать массовые сокращения в производственной сфере. Уровень безработицы в нашей стране достиг уровня 1992 года, когда постсоветская экономика находилась в глубоком упадке. На биржах труда зафиксирован массовый всплеск обращений граждан желающих найти работу и получать пусть и небольшое, но социальное пособие.
11 Декабря 2014, контрольная работа
Цель данной контрольной работы: обобщить знания по регулированию такого дополнительного условия трудового договора, как испытательный срок.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику испытанию при приеме на работу, обозначить порядок его установления и оформления;
- изучить судебную практику по рассмотрению трудовых споров, касающихся испытательного срока;
07 Февраля 2011, реферат
Определительные испытания проводятся для нахождения фактических количественных показателей надежности после окончательного освоения машины производством или после ее модернизации на опытных образцах, изготовленных по серийному технологическому циклу. При определительных испытаниях оцениваются законы распределения отказов и параметры этих законов. Результаты определительных испытаний служат для оценки соответствия фактических показателей надежности техническим условиям.
17 Февраля 2011, реферат
Испытательный срок - это срок, на протяжении которого работодатель проверяет профессиональные и деловые качества принятого работника. При заключении трудового договора сторонами может быть обусловленное испытание с целью проверки соответствия работника работе, которую ему поручает. Нужно обратить внимание, что устанавливать испытание - это право, а не обязанность владельца, поэтому оно определяется соглашением сторон. Если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным. Такое условие должно быть оговорено в приказе (распоряжении) о приеме на работу.
13 Ноября 2009, Не определен
1. Введение
2. Основные элементы испытательного срока
3. Противоречия и нюансы испытательного срока
4. Понятие трудового договора с испытательным сроком
5. Допустимые сроки испытания по трудовому договору
6. Приложения к трудовому договору с испытательным сроком
7. Список литературы
18 Апреля 2010, Не определен
Установление испытательного срока является правом работодателя. Возможность установления испытательного срока отдельным категориям работников может быть ограничена ТК, иными федеральными законами и коллективным договором. Испытательный срок может быть установлен лишь с письменного согласия работника. Таким образом, главным юридически значимым обстоятельством при установлении испытания следует признать добровольность волеизъявления работодателя и поступающего на работу лица при заключении соглашения об испытательном сроке.
08 Марта 2016, курсовая работа
Труд -- основное условие самой жизни человека и общества. Труд есть, прежде всего, процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Веществу природы он сам противостоит как сила природы. Благодаря труду человек напал на след своего естественного развития, выделился из мира животных и стал действительно человеком. Труд создал и человеческое общество -- также одно из первых условий жизни и развития человека потому, что сам труд как специфический процесс возможен лишь в совместной деятельности, в общении людей друг с другом.
12 Сентября 2017, реферат
Цель исследования реферата заключается в изучении предпосылок и процессов, повлиявших на становление и последующее развитие механизмов согласования интересов работников и нанимателей.
Для достижения поставленной цели нами будут определен следующий круг задач:
Рассмотреть понятие социального партнерства и его сущность;
Изучить принципы института социального партнерства;
Определить причины и необходимость возникновения социального партнерства в странах Западной Европы;
Проследить историческое развитие социального партнерства в странах Западной Европы.
26 Февраля 2011, реферат
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
23 Марта 2015, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ оплаты труда.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
- определить понятие, формы, виды, системы, сущность и значение оплаты труда;
- изучить системы заработной платы;
- проанализировать законодательство Российской Федерации об оплате труда;
- проанализировать методы правового регулирования оплаты труда;
16 Октября 2015, контрольная работа
Под источниками трудового права понимаются формы выражения правотворческой деятельности компетентных органов, содержащие нормы трудового права.
В общей теории права источники принято подразделять на виды в зависимости от органов, их принимающих, а следовательно, и от их юридической силы. В этой связи среди источников трудового права следует различать: международные акты; Конституцию РФ, ТК РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты.
06 Декабря 2010, Не определен
1. Понятие и виды источников трудового права.
2. Система источников трудового права.
3. Общая характеристика нормативных правовых актов.
26 Февраля 2011, курсовая работа
Актуальность темы. Выбранная тема имеет большое научное и практическое значение, а в настоящее время является особенно актуальной, так как с 30 декабря 2001г. был принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде. Правильное регулирование трудовых отношений невозможно без знания источников трудового права и их классификации по различным основаниям. В новом ТК понятию источников трудового права отведена ст.5 в которой это понятие раскрывается и перечисляются источники трудового права в порядке убывания по юридической силе.
17 Августа 2011, дипломная работа
основной целью дипломной работы явилось расширение знаний об источниках трудового права и исследование основных проблем в этой области, в том числе наиболее острых проблем, являющихся в настоящее время предметом научных обсуждений.
Для реализации вышеназванных целей были поставлены следующие задачи:
- рассмотрение взглядов различных ученых на вопрос о толковании понятия «источник права» и попытка сформировать собственное определение источника права;
- выявление особенностей системы источников трудового права;
- дать общую характеристику важнейших источников трудового права и определить значение того или иного вида источников на современном этапе;
- определить место и значение актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в применении норм трудового законодательства.
13 Апреля 2012, контрольная работа
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.
17 Марта 2015, курсовая работа
Целью исследования: рассмотрение вопросов связанных с источниками трудового права и их классификацией.
Задачи исследования:
1. Определить. как понятие источников представлено в литературе и в новом ТК, с выражением своего понимания источников трудового права;
2. Рассмотреть классификацию источников трудового права по различным основаниям;
3. Рассмотреть основные источники трудового права и дать им общую характеристику.
20 Марта 2016, реферат
Целью настоящей работы является исследование существующих в настоящее время источников трудового права в Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи:
- определить основы трудового законодательства Российской Федерации;
- исследовать развитие трудового законодательства в истории России;
- изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации;
- выявить существующие виды источников трудового права и рассмотреть каждый из них в отдельности.
05 Октября 2017, доклад
Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права.
В формальном понимании под источниками трудового права следует понимать весь массив нормативно-правовых актов и норм, направленных на регулирование отношений, составляющих предмет трудового права. Особенности источников ТП:1) издаются на различных уровнях правового регулирования труда: федеральном, региональном, местном и локальном. 2) могут быть приняты не только гос-ми органами, но и по их ОМС, субъектами ТП. 3) источники ТП отражают как общие, так и спец-е формы регулир-я труда.
07 Ноября 2012, реферат
Профессиональные союзы (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профессиональные союзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со своими задачами и функциями, определяемыми их уставами.
Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с трудом отношений.
18 Февраля 2011, доклад
Труд – условие существования общества. Как субъект труда человек осуществляет трудовую деятельность в определенных условиях и использует определенные средства. Общество заинтересовано в высоких интеллектуальных и потенциальных возможностях субъекта труда, при этом важны не только физические возможности, но и готовность работоспособных людей к трудовой деятельности. В процессе воспитания у человека должна не только формироваться потребность в общественно полезной трудовой деятельности. Таким образом, потребность и готовность к труду должны образовывать единый комплекс.