Управление фирмой
02 Февраля 2011 в 14:49, отчет по практике
Цель прохождения производственной практики состоит в закреплении и расширении теоретических знаний в области управленческой деятельности.
Управление туристский фирмой
24 Октября 2010 в 17:28
1. Введение
2. Индустрия туризма как отрасль национальной экономики.
3. Современный туристический рынок и перспективы его развития.
4. Особенности туристского рынка как рынка
5. Факторы «наделенности» как основа развития национальной индустрии.
6. Заключение
7. Список используемой литературы
Управление персоналом на фирме
26 Ноября 2014 в 19:29, курсовая работа
Актуальность данной работы обусловлена малой степенью использования в современных российских условиях методов планирования, соответствующих требованиям управления в бизнесе. Работа любой организации неизбежно связана с планированием повышения квалификации её персонала. Повышение квалификации работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно развито планирование работы с персоналом, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.
Управление малыми фирмами в России
19 Марта 2011 в 11:47, курсовая работа
Формирование и развитие рыночных отношений предполагают свободное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственности и секторов внутри каждой формы собственности. Особое место в экономике России на этапе рыночных преобразований принадлежит предпринимательству, нашедшему отражение, прежде всего в малом бизнесе, который в значительной степени способствует созданию конкурентной атмосферы (среды) на потребительском рынке. В мировой практике малый бизнес влияет на темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.
Японский подход к управлению фирмой
27 Ноября 2012 в 14:36, реферат
Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Прежде всего, своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы. Цель, которую ставит перед собой японский управляющий - повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников. Между тем в европейском и американском менеджменте основной целью является максимализация прибыли, то есть получение наибольшей выгоды с наименьшими усилиями.
Этика управления в туристской фирме
21 Февраля 2012 в 16:12, курсовая работа
Цель исследования – рассмотрение и изучение этики управления в туристкой фирме и мероприятий по его организации.
Выделяется ряд задач, способствующих достижению поставленной цели:
1. дать понятие управлению, как виду деятельности;
2. отразить сущность управления: его функции, методы и принципы
3. охарактеризовать этику управления персоналом
4. Проанализировать этику управления в туристкой фирме
Управление сбытовой политикой фирмы
26 Сентября 2010 в 15:18
Сбытовая политика фирмы – организация оптимальной сбытовой сети для эффективных продаж производимых товаров (создание оптовой и розничной торговли, определение маршрутов товародвижения, организации транспортировки, хранения, системы снабжения, пунктов техобслуживания и выставочных залов, обеспечение эффективности товародвижения)
Маркетинг в системе управления фирмой
06 Февраля 2012 в 09:52, контрольная работа
Целью работы является изучение сущности и его роли в повышении доходности предприятия.
Задачи работы, определенные ее целью:
- изучить сущность маркетинговой концепции управления предприятием;
- рассмотреть основные функции маркетинга и его виды;
- изучить значение нововведений при маркетинговом управлении фирмой.
Система маркетинга в управлении фирмой
26 Октября 2009 в 13:35
Сущность, цели, основные принципы системы маркетинга
Содержание маркетинговой деятельности
Маркетинговые исследования и порядок их проведения
Подготовка плана маркетинга
Маркетинг в управлении фирмой
Сущность управления маркетингом
Функция маркетинга - система маркетинга - служба маркетинга
Система маркетинга в управлении фирмой
11 Января 2016 в 19:45, курсовая работа
Маркетинг — не просто продажа производимых товаров. Данное понятие намного шире того, что имеют в виду под сбытом. Оно охватывает практически все сферы работы предприятия в той мере, в какой они влияют на реализуемость изготовленных товаров: от исследований и разработок до закупки сырья, производ¬ства, упаковки, транспортировки, продажи клиентам, обслуживания, поставки запчастей и т.п. Короче говоря, маркетинг — не что иное, как работа предприятия в целом с точки зрения конечного результата, т.е. удовлетворения потребностей клиента.
Управление персоналом в современной фирме
18 Февраля 2015 в 18:25, курсовая работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом в современной фирме.
Для достижения поставленной цели следует определить задачи:
- исследовать основы управления персоналом организации, а именно проанализировать сущность системы управления персоналом, подходы и методы, а также определить структуру и назначение кадровой службы;
- выявить особенности современного управления персоналом, а именно проанализировать современные подходы к мотивации и стимулированию труда и рассмотреть проблемы формирования эффективной команды;
Управление персоналом туристической фирмы
09 Ноября 2010 в 15:34
Управление персоналом — это комплексное, целенаправленное воздействие на коллектив с целью обеспечения оптимальных условий для творческого, инициативного, сознательного труда отдельных его работников, направленного на достижение целей предприятия
Организация управления строительной фирмой
10 Августа 2011 в 13:40, дипломная работа
Цель данной работы исследовать, каким в современных условиях должно быть управление строительной фирмы.
Задачи дипломной работы:
◦дать определения методам управления организацией в современных условиях;
◦описать организационную структуру фирмы;
◦подвести итоги анализа эффективности современного управления на строительном предприятии.
Организация управления строительной фирмой
12 Ноября 2012 в 09:37, курсовая работа
Перед современным руководителем встают стратегические вопросы выбора направления развития бизнеса и определения ключевых конкурентных преимуществ компании. Выработка такого видения и управления компетенцией организации является ключевой, предпринимательской, функцией менеджмента
компании.
Много внимания руководство вынуждено уделять вопросу оптимизации
Структур компании. Вместе с тем, для современного руководителя одинаково важен вопрос создания системы и технологии управления, которая обеспечивает эффективную операционную деятельность компании.
Организация управления строительной фирмой
28 Апреля 2010 в 02:14
Наша дипломная работа называется «Организация управления строительной фирмой». Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление в современных условиях рынка - необходимое условие повышения эффективности бизнеса, создания, развития и реализации конкурентных преимуществ предприятия. Перед современным руководителем встают стратегические вопросы выбора направления развития бизнеса и определения ключевых конкурентных преимуществ компании. Выработка такого видения и управления компетенцией организации является ключевой, предпринимательской, функцией менеджмента компании.
Управление конфликтными ситуациями на фирме
05 Марта 2011 в 20:09, курсовая работа
Объективные причины возникновения
Национальные особенности в управлении фирмой
29 Января 2012 в 11:40, курсовая работа
Целью данной работы является анализ национальных особенностей в управлении фирмой в современных условиях.
В задачи курсовой работы входит:
1. Изучение теоретических аспектов управления фирмой;
2. Рассмотрение национальных особенностей в управлении фирмой;
3. Сравнение и анализ национальных особенностей в управлении фирмой с помощью исследований Гирта Хофстеда;
Политика управления оборотным капиталом фирмы
15 Сентября 2010 в 17:42
1. Политика управления оборотным капиталом фирмы
2. Место и значение финансового управления в системе управления фирмой
Управление персоналом фирмы ООО «Русфинанс банк»
31 Января 2011 в 15:53, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы - комплексное исследование управления персоналом фирмы ООО «Русфинанс банк» и разработка предложений по его совершенствованию в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- исследованы теоретические и методические вопросы организации управления персоналом предприятия;
- проанализирована практика управления персоналом в ООО «Русфинанс банк»;
- разработаны предложения по совершенствованию управления персоналом предприятия.
Организации (фирмы) и характеристика в управлении
04 Апреля 2011 в 21:32, курсовая работа
Организации создаются и существуют вследствие того, что заданная цель не может быть достигнута единственным человеком или даже несколькими людьми, работающими независимо. Менеджеры занимаются организационной деятельностью, чтобы выполнить три вещи. Первое, процесс организации повышает эффективность и качество работы. Только в процессе организации могут быть созданы условия достижения синергии. Иными словами, группы людей, эффективно работающих вместе, могут сделать гораздо больше, чем если бы они трудились по одному.
Стратегическое управление туристическими фирмами
07 Декабря 2010 в 18:54
Цели исследования: выявить потенциал гостиничного хозяйства Псковской области, определить, подходят ли гостиницы Пскова к требованиям, выдвигаемыми туристами.
Лидерство и власть при управлении персоналом фирмы
27 Января 2011 в 07:14, контрольная работа
Лидерство как специфический тип отношений управления основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее, взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников.
В основе лидерства лежат отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе и, пожалуй, самым эффективным.
Управление фирмой: социально-экономические аспекты
25 Марта 2011 в 13:09, курсовая работа
Целью исследования определены социально – психологические условия успешной деятельности, так как нельзя понять психологические особенности личности и деятельности российского менеджера, не зная социальной базы управления, не опираясь на экономические и политико-социальные условия его деятельности и не касаясь (хотя бы очень кратко) истории развития глобальных политических и экономических преобразований в нашей стране в последние пятнадцать лет XX века.
Управление внешнеэкономической деятельности фирмы
04 Декабря 2011 в 11:13, курсовая работа
В России в настоящее время существует острая дискуссия по поводу процесса активного вхождения субъектов Российской Федерации в систему мирохозяйственных связей. С одной стороны, регионы берут на себя определенные регулирующие функции, что является одним из позитивных результатов децентрализации государственного управления. С другой стороны, регионы, самостоятельно преследуя свои интересы во внешнеэкономической деятельности, провоцируют угрозу единству и целостности российской национальной экономики.
Проектирование системы управления персоналом фирмы
29 Марта 2012 в 19:20, курсовая работа
Цель данной работы - рассмотреть теоретический и практический социально – экономический аспекты разработки системы управления персоналом организации.
Задачи:
изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления;
проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления на примере деятельности ООО «ДиК»;
разработка предложений по совершенствованию системы управления.
Объектом изучения является Общество с ограниченной Объектом изучения является система управления персоналом на предприятих.
Сравнительная характеристика форм управления фирмой
22 Марта 2011 в 18:24, курсовая работа
Целью курсовой работы является сбор и анализ информации о существующих методиках анализа организационных структур, анализ существующих организационных структур и принципы их построения.
А для её достижения необходимо выполнить следующие задачи:
•Изложить суть понятия «организационная структура управления».
•Разъяснить принципы построения управленческих структур.
•Рассмотреть типы структур управления организацией, выявить их плюсы и минусы, обнаружить отличия и сходства.
•Рассказать о тенденциях эволюции организационных структур.
Система управления маркетинговой деятельностью фирмы
29 Марта 2016 в 21:48, контрольная работа
Зная историю формирования теории, можно глубже понять логику и структуру современного типа «экономического мышления». Знание истории экономической науки позволяет более строго подходить к любым возможным суждениям политических и общественных деятелей по экономическим вопросам с учетом того, что многие из этих суждений уже имели место в прошлом и нет никакой необходимости повторения. В то же время, история экономической науки, жизнь и идеи экономистов прошлого являются частью сокровищницы мировой культуры, приобщение к которой развивает мировоззрение, облагораживает ум, способствует более полному восприятию действительности. Нельзя понять и проследить историю экономической науки без вклада российских школ, идей и разработок российских представителей. При этом речь идет не только о новизне и приоритете, но и о взаимовлиянии, взаимообогащении отечественной и западной политической экономии.
Анализ системы коммуникаций управления фирмы «Trade Master»
20 Декабря 2014 в 02:12, курсовая работа
Актуальность темы состоит в том, что почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их.
Анализ системы коммуникаций управления фирмы «Trade Master»
17 Мая 2012 в 21:06, курсовая работа
Целью работы является: показать природу и сложность коммуникаций, рассмотреть их значение в организации; раскрыть содержание коммуникационного процесса и рассмотреть препятствия, стоящие на пути коммуникаций; рассмотреть различные виды коммуникаций и определить методы повышения их эффективности; раскрыть роль и содержание межличностных и организационных коммуникаций и определить факторы , влияющие на них.
В связи с поставленными целями в курсовой работы решались следующие задачи: изучить теоретические основы коммуникаций, рассмотреть анализ систем коммуникаций, обосновать основные направления совершенствование коммуникаций в организации.
Проблемы в управлении персоналом в туристической фирме
02 Апреля 2015 в 19:44, курсовая работа
Цель работы - изучение социально - психологического климата в коллективе туристической фирмы.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
Изучить теоретические основы формирования социально - психологического климата в организации.
Рассмотреть социально-психологические факторы, стимулирующие эффективность профессиональной деятельности в коллективе.
Место бухгалтерского учета в системе управления фирмой
21 Января 2011 в 16:28, курсовая работа
Основой управленческого учета является сбор информации об издержках организации и калькулирование. Отечественной практикой глубоко проработаны вопросы, связанные с калькулированием. Накоплен богатый теоретический и практический опыт в области нормативного метода учета затрат и калькулирования, так похожего на систему «стандарт-кост» в управленческом учете.
Основная цель курсовой работы заключается в изучении методов сбора и создании информации для принятия управленческого решения
Основная задача – закрепить теоретические знания по отражению хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, их взаимосвязь с балансом.
Место бухгалтерского учета в системе управления фирмой
11 Марта 2011 в 16:10, курсовая работа
Информация - это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах, т.е. все то, что расширяет представление об объекте исследования. Целью бухгалтерского управленческого учета является обеспечение информацией менеджеров, ответственных за достижение конкретных производственных целей.
Принципы и методы управления персоналом кризисной фирмы
28 Октября 2010 в 13:56
Кризис характеризуется множеством взаимосвязанных ситуаций, повышающих сложность и риск управления. При этом возможны: отдаление кризиса и его профилактика, стабилизация кризиса, перерастание одного в другой, выход из кризиса, который не исключает его как из настоящего, так и из будущего. Не только экономика, но и природа функционирует циклично, и не только процесс развития экономики рождает кризисные ситуации.
Участие в прибылях как современный метод управления фирмой
07 Июня 2012 в 16:00, доклад
Участие персонала в прибылях организации. Участие в прибылях является в настоящее время одним из наиболее важных вопросов в функционировании орга¬низаций. В XIX в., когда создавались формы организации биз¬неса, характерные для индустриальной экономики, выделились и относительно обособились три группы лиц, участвующих в деятельности рыночных организаций, – владельцы (инвесторы), менеджеры (управленцы) и рядовые работники.
Особенности управления развитием производства в фирмах США
20 Февраля 2011 в 13:12, курсовая работа
Данная тема актуальна в настоящее время поскольку, менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности.
Совершенствование системы управления туристической фирмой
11 Марта 2011 в 19:21, курсовая работа
турфирма, описание деятельности, совершенствование системы управления
Проблемы централизации и децентрализации в управлении фирмой
03 Апреля 2010 в 23:22
Введение
Глава 1. Централизация в структуре органов управления фирмой
1.1. Понятие централизации
1.2. Централизованные фирмы и их преимущества
1.3. Проблемы централизации в организации управления
Глава 2. Децентрализация в структуре органов управления фирмой
2.1. Понятие децентрализации
2.2. Децентрализованные фирмы и их преимущества
2.3. Проблемы децентрализации в организации управления
Глава 3. Проблемы соотношения централизации и децентрализации в управлении фирмой
Заключение
Приложение
Список использованных источников
Совершенствование системы управления запасами торговой фирмы
04 Февраля 2011 в 11:24, реферат
Цели управления запасами существующие внутри одной фирмы, достаточно противоречивы. С точки зрения финансов предпочтительно сохранять низкий уровень запасов, поскольку высокий уровень запасов способствует замораживанию капитала. С точки зрения маркетинга целесообразно наличие высокого уровня запасов для увеличения продаж, тогда как с точки зрения производства необходимо иметь уровень запасов, достаточный для эффективного производства. Задача управления запасами — найти баланс между этими противоречивыми целями и управлять уровнем запасов в соответствии с интересами фирмы в целом.
Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме
02 Апреля 2010 в 23:53
Введение……………………………………………………………………. 3 - 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом…………….…5 - 18
1.1. Формирование системы управления персоналом в фирме…………..5 - 8
1.2. Управление численностью и качественным составом персонала………………………………………………………………….. 8 - 15 1.3. Управление мотивацией труда………………………………………..15 - 18
Глава 2. Организационное проектирование…………………………..… 19 - 26
2.1. Цели, стадии и этапы организационного проектирования………....19 - 26
Глава 3. Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме……………………………………………………………………… 27 - 41
3.1. Разработка мероприятий, направленных на внедрение бестарифной системы оплаты труда……………………………………………………. 27 - 36
3.2. Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала с учетом новой методики начисления заработной платы……………….. 37 - 41
Выводы…………………………………………………………………..…42
Список используемых источников……………………………………… 43 - 44
Схема включения маркетинга в стратегическое управление фирмой
21 Марта 2011 в 11:55, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ и разработка предложения по улучшению маркетинговой стратегии предприятия.
Теоретические основы управления человеческими ресурсами фирмы
14 Октября 2015 в 11:42, курсовая работа
Затрагивая управление человеческими ресурсами, мы встречаемся с такой профессией как менеджер по персоналу. Возникновение специалистов по работе с персоналом, обладающих специализированной подготовкой (социология, психология), наметило новый, можно сказать революционный подход к труду в классических формах кадровой работы. Если прежде кадровая работа была функцией линейных руководителей разного уровня, в том числе сотрудников и руководителей кадровых служб, осуществляющих учётную, контрольную, администраторскую деятельность, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с предоставлением необходимого уровня кадрового потенциала фирмы, значительным образом увеличило диапазон задач и повысило значение данного вида менеджмента.
Методы мерчендайзинга и управление товарными категориями фирмы
24 Ноября 2011 в 09:17, курсовая работа
Цель исследования – разработка на основе анализа осуществляемой мерчендайзинговой деятельности конкретных методов, направленных на повышение продаж и привлечение покупателей и эффективных мер по улучшению управления товарными категориями в магазине «Перекресток»
Организация и стратегическое управление в международных фирмах
10 Апреля 2010 в 08:31
Введение………………………………..…………………………………….…...3
Глава 1. Стратегическое управление, основные понятия……………………..4
Сущность стратегического управления……………………………5
Содержание и структура стратегического управления…………..6
Особенности стратегического управления………………………..7
Глава 2. Анализ финансового состояния ООО Металлургический завод «Камасталь»……………………………………………………………………….8
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…………….8
2.2. Анализ динамики основных экономических показателей………..10
2.3. Анализ финансовой устойчивости…………………………………20
2.4. Анализ ликвидности и платежеспособности………………………22
2.5. Направления маркетинга и сбыта продукции……………………..25
2.6. Конкурентоспособность продукции………………………………..27
2.7. Поставщики сырья и материалов……………………………………27
2.8. Потребители металлопродукции……………………………………28
2.9. Конкуренты…………………………………………………………...30
2.10. Товародвижение и каналы распределения……………………….30
2.11. Ценовая политика…………………………………………………..31
2.12. Продвижение товара на рынок: реклама и стимулирующие мероприятия……………………………………………………………………...31
2.13. SWOT – анализ……………………………………………………...32
Глава 3. Совершенствование управления на ООО МЗ «Камасталь»………..34
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………37
Разработка системы управления продвижения изделий фирмы на рынок
05 Февраля 2011 в 11:33, дипломная работа
Объектом данного дипломного проекта является предприятие химической промышленности ОАО «Волжское Химволокно», специализирующееся на выпуске кордной ткани, технических и текстильных нитей и волокон и др. химической продукции.
В данном дипломном проекте проведен общий обзор ОАО «Волжское Химволокно», рассмотрены его технологические параметры, дан анализ финансово-экономического и хозяйственно-коммерческого состояния предприятия, изложены предложения по разработке системы управления продвижением изделий предприятия на рынке.
Планирование – как составная часть управление современной фирмой
28 Мая 2015 в 13:11, курсовая работа
Це݀л݀ь ку݀рсо݀во݀й работ݀ы - расс݀мот݀рет݀ь су݀щ݀ност݀ь, ст݀ру݀кту݀ру, эта݀п݀ы, ха݀ра݀кте݀р݀ист݀и݀ку п݀ла݀н݀и݀ро݀ва݀н݀и݀я в о݀р݀га݀н݀и݀за݀ц݀и݀и, а та݀к݀же ра݀з݀работат݀ь ре݀ко݀ме݀н݀да݀ц݀и݀и по у݀луч݀ше݀н݀ию п݀ла݀н݀и݀ро݀ва݀н݀и݀я в ООО «Но݀в݀ы݀й А݀д݀рес».
За݀дача݀м݀и исс݀ле݀до݀ва݀н݀и݀я я݀в݀л݀яютс݀я:
• ݀исс݀ле݀до݀ват݀ь тео݀рет݀ичес݀к݀ие ос݀но݀в݀ы п݀ла݀н݀и݀ро݀ва݀н݀и݀я
• ݀п݀ро݀вест݀и а݀на݀л݀и݀з ф݀и݀на݀нсо݀во݀й де݀яте݀л݀ь݀ност݀и ООО «Но݀в݀ы݀й А݀д݀рес»;
• ݀в݀ы݀по݀л݀н݀ит݀ь а݀на݀л݀и݀з п݀ре݀д݀п݀р݀и݀ят݀и݀я и ра݀з݀работат݀ь ре݀ко݀ме݀н݀да݀ц݀и݀и по у݀луч݀ше݀н݀ию п݀ла݀н݀и݀ро݀ва݀н݀и݀я на ООО «Но݀в݀ы݀й А݀д݀рес»
Особенности и методы управления персоналом в инновационной фирме
19 Декабря 2011 в 04:09, реферат
Специфика управления людьми инновационной компании, обусловлена особенностями людей, основывающих и развивающих инновационный бизнес, спецификой продукта, финансирования, а также наличием и степенью влияния инструментов формального управления. Традиционно, говоря о создании бизнеса, особенно высокотехнологичного (хайтека), принято говорить о команде, а не о персонале.
Организационные структуры управление фирмами на современном этапе
10 Февраля 2012 в 13:53, реферат
Несмотря на это, не выделяют однозначно прогрессивных, так же как и однозначно отсталых оргструктур. Каждая из них имеет как свои достоинства, так и недостатки. И каждая покажет себя с лучшей стороны только в конкретном, именно ей подходящем, случае. Задача сегодняшних менеджеров – найти и привести в жизнь именно такую оргструктуру, которая будет наиболее полно отвечать целям и задачам организации. Конкурентоспособность такой компании напрямую будет зависеть от успешности и уместности оргструктуры.
Методы управления и принципы контроля финансового состояния фирмы
06 Декабря 2009 в 17:58
Введение
1. Управление финансовым состоянием фирмы
1.1. Управление активами
1.2. Управление пассивами
1.3. Источники информации и показатели, характеризующие финансовое состояние организации
2. Разработка подсистемы контроля в рамках финансового менеджмента
2.1. Инструменты контроля финансового состояния фирмы
2.2. Оценка имущественного положения организации
2.3. Оценка ликвидности
3. Пример использования метода комплексного оценивания
3.1. Процедура комплексного качественного оценивания
Заключение
Список используемых источников
Приложения