Социальный контроль в сфере труда
05 Апреля 2015 в 03:24, реферат
Социальный контроль в сфере труда представляет собой групповое одобрение или осуждение трудового поведения работника в зависимости от сложившихся в коллективе ценностей и норм (правил) трудового поведения.
Социальный контроль – это деятельность, направленная на поддержание нормального поведения индивида, группы или общества различными средствами социального воздействия. При этом важно обеспечить соответствие трудового поведения общепринятым социальным нормам.
Социальные проблемы труда в России
20 Января 2012 в 12:23, контрольная работа
Для миллионов людей трудовая деятельность является основным источником доходов и главным полем личностной самореализации. Уровень и качество их жизни напрямую зависят от того, как организован и как функционирует рынок труда. Смена экономического режима неизбежно принимает здесь особенно болезненные формы, порождая серьезные социальные издержки.
Социальное партнерство в сфере труда
10 Февраля 2011 в 10:20, реферат
Цель данной работы - охарактеризовать социальное партнерство в сфере трудового законодательства, рассмотреть формы социального партнерства.
Социальное партнерство в сфере труда
15 Февраля 2011 в 02:51, курсовая работа
В настоящее время социально-трудовая сфера наполняется различными формами непосредственного взаимодействия предприятий, общественных организаций и движений с государством и его структурами. В социально-экономическом пространстве с участием государства формируется неординарная система трипартизма и социального партнерства. Возникшие в мировой истории идеи приоритета права, солидарности, договорного регулирования стали актуальными в практической политике России.
Социальное партнерство в сфере труда
13 Марта 2011 в 15:06, контрольная работа
Цель контрольной работы – изучение правового регулирования социального партнерства в сфере труда.
Социальное партнерство в сфере труда
29 Октября 2010 в 16:23
Понятие, система и формы социального партнерства
Формы социального партнерства в сфере труда
03 Мая 2012 в 17:44, контрольная работа
В СССР трудовые отношения регулировались Кодексом законов о труде. КЗОТ вполне удовлетворял требованиям времени планового производства. Его соблюдение было обязательным.
Радикальные перемены в нашей стране (возникновение частной собственности и, как следствие, возникновение других отношений в социально-трудовой сфере), привели к ослаблению роли государства, снижению социальной защищенности граждан.
Рынок труда и социальная политика государства
22 Января 2015 в 11:28, курсовая работа
Актуальность исследования обусловлена и тем, что формирование и функционирование рынка труда как научная проблема созрела не сегодня. Она имела место в экономических исследованиях классической школы политэкономии в прошлые века, активно разрабатывалась неоклассиками и кейнсианцами в нашем веке. Рынок труда является важнейшим фактором трансформационных преобразований в Украине, сущностной чертой рыночной экономики.
Понятие социального партнерства в сфере труда
22 Января 2011 в 18:40, контрольная работа
Социальное партнерство в сфере труда (социальное партнерство) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.1
Социальное партнерство: положение в сфере труда
03 Августа 2011 в 21:35, курсовая работа
Объектом данного исследования являются общественные отношения социального партнерства, внутренние противоречия которых чреваты возникновением и развитием коллективных трудовых споров от локальных к всероссийским. Предметом исследования является источники противоречия, прежде всего правового характера, не позволяющие институту социального партнерства достигать желаемых результатов, предотвращая тем самым коллективные трудовые споры, дезореанизирующие трудовую, социальную, политические сферы общественной жизни.
Условия труда как социально-экономическая категория
04 Марта 2010 в 14:38
Содержание.
1. Введение
2. Условия труда как социально-экономическая категория
3. Производственный микроклимат, его воздействие начеловеческий организм. Терморегуляция организма человека.
4. Методы и средства борьбы с производственным шумом и вибрацией
5. Классификация пожаро- и взрывоопасных зон в производственных помещениях
6. Приведите основные принципы и способы защитынаселения и территорий от опасностей ЧС. Укажите праваи обязанности граждан РФ в области защиты от ЧС
7. Задачи
8. Заключение
Охрана труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите
08 Октября 2015 в 11:47, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении критериев отнесения к лицам, нуждающимся в особой социальной защите, выявлении особенностей правового регулирования их трудовой деятельности.
В соответствии с этим в курсовой работе были поставлены следующие основные задачи:
- Рассмотреть критерии выделения категорий лиц, нуждающихся в особой социальной защите;
- Выявить особенности, характеризующие их как субъектов трудовых правоотношений;
- Оценить состояние гарантий реализации права на труд этих членов общества;
Материальное стимулирование труда социальных работников
10 Августа 2011 в 10:20, курсовая работа
Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.
В данной работе будет обращено внимание на:
- раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
- рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии;
- изучении принципов и формы оплаты труда в рыночной экономике;
- выявлении принципов материального стимулирования и их роли в условиях рынка.
Качество труда как показатель социального развития общества
20 Февраля 2011 в 19:14, реферат
Развитие общества связано с изменениями в трудовой жизни людей. Новые социально-экономические преобразования в стране привели к изменению не только содержания и условий труда на предприятиях, но и отношения людей к качеству труда.
Совершенствование качества трудовой жизни на современном этапе становится одним из факторов выхода из экономического кризиса страны, и позволяет добиться перехода к новому качественному состоянию жизни, как общества, так и отдельного человека.
Инфляция и её социальные последствия. Рынок труда и безработица
31 Января 2012 в 09:39, контрольная работа
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности. Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – вопрос о конкретных формах безработицы, а в третьей – проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Методы получения информации о социальных процессах в сфере труда
13 Октября 2009 в 14:53
Социология и экономика труда
Труд и его социально-экономическая роль. Производительность труда
18 Сентября 2011 в 20:35, курс лекций
Каждый человек имеет довольно четкое представление о том что такое труд. Каждый знает что для обеспечения себя своей семьи необходимыми для жизни благами он должен трудиться. Человеческую деятельность традиционно называли «трудом», явно отдавая предпочтение мышцам, в крайнем случае, нервам. Но труд – глубокое, тонкое и одновременно широкое понятие. Труд как проявление главной способности человека к осознанной целенаправленной деятельности, адекватно может быть описан только в контексте современных представлений о человеке, его мыслительных способностях, возможностях взаимодействовать с окружающей средой и разумно ее использовать. Труд – это продукт мозговой деятельности человека. Это явление информационное, все ценностные аспекты трудовой деятельности человека относятся к конкретным ее проявлениям в виде продукции духовной, научной, изобретательской, производственной, предпринимательской.
Понятие, цели, задачи и социально-экономическое значение охраны труда
10 Января 2012 в 17:34, контрольная работа
Эта задача последовательно решалась на протяжении многих лет. Вместе с тем в условиях реформирования экономики страны, в период возникновения и притирки различных форм собственности, акционирования предприятий, когда им была предоставлена свобода хозяйственной деятельности, вопросы охраны труда оказались на втором плане. К ним ослабло внимание как администрации предприятий, так и государственных органов. Уменьшилось выделение средств на проведение мероприятий по охране труда.
Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов РФ
25 Апреля 2012 в 18:30, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: изучить механизм начисления оплаты труда сотруднику таможенных органов.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть виды оплаты труда;
Изучить формы и системы оплаты труда;
Рассмотреть основные особенности системы оплаты труда сотрудников таможенных органов РФ;
Рассчитать на примере оплату труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов.
Предметом данной работы является оплата труда, объектом - структура оплаты труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов.
Коллективный договор и соглашения в социальном партнерстве в сфере труда
19 Декабря 2012 в 20:20, дипломная работа
Основной целью данной работы является правовой анализ коллективного договора и соглашений в системе социального партнерства. Данная цель решается посредством следующих задач:
- определить понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
- рассмотреть уровни, формы и органы социального партнерства;
- изучить представителей работников и работодателей в социальном партнерстве;
- исследовать понятие, содержание и структуру коллективного договора и соглашений, а также порядок принятия проекта коллективного договора, соглашений и заключения их;
Совершенствование условий труда как фактора социальной среды организации
17 Февраля 2011 в 17:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение условий труда как фактора социальной среды организации на предприятии.
Для реализации поставленной цели выполняется ряд задач:
1.дать определение понятия социальной среды организации;
2.дать определение понятия условий труда;
3.охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;
4.рассмотреть методы оценки условий труда;
5.дать определение понятия производственного травматизма и профессионального заболевания;
6.рассмотреть и проанализировать условия труда в ОАО «РЖД».
Конституционное право на труд как важное социальное право каждого человека
08 Апреля 2012 в 17:35, реферат
Рассмотрены понятие и суть социально-экономических прав граждан, их виды. Подробно рассмотрено понятие конституционного права на труд, его содержание. Также право на труд рассмотрено в аспекте важного социального права человека.
Розглянуто поняття та суть соціально-економічних прав громадян, їх види. Докладно розглянуто поняття конституційного права на працю, його зміст. Також право на працю розглянуто в аспекті важливого соціального права людини.
Понятие социального прогресса в трудах русских социологов разных направлений
12 Ноября 2011 в 14:17, курсовая работа
Социологическое понятие прогресса неизбежно включает проблему взаимоотношения личности и общества. И здесь нельзя не согласиться с определением социального прогресса, данным русским социологом П. Л. Лавровым: «Прогресс, как смысл истории, осуществляется в росте и скреплении солидарности, насколько она не мешает развитию сознательных процессов и мотивов действия в личностях, точно так же как в расширении и уяснении сознательных процессов и мотивов действия в личностях, поскольку это не препятствует росту и скреплению солидарности между возможно большим числом личностей».
Отношение работников к труду и показатели их трудовой и социальной активности
07 Ноября 2010 в 22:41
Цель работы – представить понятийный аппарат категории «отношение к труду»; провести социологический анализ отношения работников к труду; провести собственное эмпирическое пилотажное исследование данной категории во Владимирском Государственном Университете, с тем, чтобы в дальнейшем предоставить практические рекомендации, исходя из исследования, непосредственно в ВлГУ
Оплата труда и социальное обеспечение государственных служащих таможенных органов
29 Марта 2010 в 11:04
Введение
I. Основные положения об оплате труда федеральных государственных служащих таможенных органов Российской Федерации
1.1.Общие положения
1.2. Ежемесячная надбавка
1.3. Премирование государственных служащих таможенных органов
II. Социальная защита должностных лиц таможенных органов Российской федерации
2.1. Выплата пособий в случае гибели или получения телесных повреждений
2.2. Обязательное государственное личное страхование
Заключение
Список использованной литературы
Адам Смит и Адам Фергюсон о социальной природе человека и общественном разделении труда
25 Января 2011 в 11:59, реферат
Оспаривая точку зрения Гоббса и других сторонников теории общественного договора, Фергюсон писал: «Людей надо рассматривать в сообществах (в другом переводе-в группах)-так, как они всегда и жили. История индивида есть часть тех чувств и мыслей, которые он испытал как представитель вида. (Другой перевод: История индивида-это только фрагмент того общего фонда чувств и мыслей, который характеризует его общество, и любое исследование, касающееся человека, должно проводиться на примере обществ, а не отдельных людей)… При взгляде на человека (индивида) общество предстает таким же древним, как и индивид… Поэтому, если нас спросят, где можно найти естественное состояние, мы можем ответить: оно здесь, и неважно, имеем ли мы в виду Великобританию или мыс Доброй Надежды, или Магелланов пролив».
Рынок труда и социально-экономические проблемы муниципальных образований города Москвы
27 Марта 2011 в 21:10, реферат
Целью моей работы является изучение рынка труда на уровне муниципальных образований.
Задачи:
- изучить сущность рынка труда, его типологию и структуру;
- рассмотреть понятие, структуру, правовую основу муниципальных образований;
- рассмотреть современное состояние муниципальных образований и рынка труда в России;
- определить пути развития и реформирования исследуемой сферы;
- рассмотреть состояние рынка труда в г. Москве на современный период;
Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений на рынке труда
31 Января 2011 в 15:37, курсовая работа
Цель работы – показать особенности безработицы отдельных регионов и ее взаимосвязь с развитием экономики.
Задачи работы :
1.Рассмотреть безработицы и ее проявления в экономике
2.Показать безработицу отдельных регионов России
3.Изучить понятие социального партнерства
4.Рассмотреть социальное партнерство на рынке труда Омской области
Управление в сфере труда и занятости населения как социальная составляющая стратегии развития региона
31 Марта 2012 в 11:03, реферат
Как показано выше, для достижения оптимального уровня потребления социальных благ в регионе необходима разработка стратегического плана развития, базой которого должна выступать социальная стратегия. Последняя отражает основные элементы региональной социальной политики, которая является выражением удовлетворения потребностей, интересов населения в сфере социальных отношений и условий их жизнедеятельности. Безусловно, что социально-экономичен мм развитие народного хозяйства базируется на диалектической взаимосвязи между экономической и социальной политикой, что проявляется в преследовании основных целей.
Личная и социально – экономическая необходимость специальной психофизической подготовки человека к труду
25 Декабря 2012 в 18:09, реферат
Профилактикой негативных воздействий на организм человека в процессе труда и быта занимаются специалисты различного профиля, в том числе и специалисты физической культуры. Они исследуют функциональные возможности здорового человека и резервы повышения его работоспособности в различных условиях, чтобы использовать адаптационные возможности организма в специализированной подготовке. Поэтому при подготовке молодежи к современным видам труда важно использовать уже проверенный опыт направленного применения средств физической культуры и спорта для повышения функциональных способностей, необходимых в профессиональной деятельности.
Меры государственной социальной поддержке ветеранов труда, труженикам тыла и жертв политических репрессий
02 Июня 2015 в 10:16, курсовая работа
Цель работы: изучить и охарактеризовать меры государственной социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить правовое регулирование мер государственной социальной поддержки.
Выявить круг лиц, имеющих право на меры государственной социальной поддержки.
Охарактеризовать меры государственной социальной поддержки ветеранов труда, тружеников тыла и жертв политических репрессий.
Нормирование и организация системы оплаты труда - необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда
28 Февраля 2011 в 15:04, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование вопросов организации и мотивации в современных условиях.
Исходя из цели, в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Проведен анализ различных методов формирования заработной платы и производительности труда;
3. На основании проведенных исследований предложены мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Управление труда и социальной защиты населения по Уфимскому району Министерства труда и социальной защиты населения Республики
03 Ноября 2010 в 21:34
Отчёт по практике
Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию. Порядок начисления заработной платы и сумм для оплаты отпусков. Расчет удержани
21 Марта 2011 в 10:58, контрольная работа
Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового Кодекса РБ от 26 июля 1999 г. № 296-З в ред. Закона РБ от 31 декабря 2009 г. № 114-З).
Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)
27 Ноября 2009 в 17:44
Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо