Технология маркетинга персонала в современной организации
05 Февраля 2011 в 11:31, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ маркетинга персонала в современных организациях.
Из цели вытекают следующие задачи:
- рассмотрим сущность и значение маркетинга персонала и его теоретические основы;
- выявить технологию организации и реализации маркетинга персонала.
Технология маркетинга персонала в современной организации
29 Января 2011 в 11:15, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, маркетинг персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Маркетинг позволит производить отслеживание изменений в профессионально – квалификационной структуре кадров, выявлять тенденции в развитии рабочей силы на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к ней.
Современные тенденции и принципы управления организациями
27 Сентября 2011 в 01:24, реферат
Широкое разнообразие существующих подходов в управлении персоналом, обусловленное (в том числе и историческими) различиями в национальных, институциональных и организационных контекстах, привело к тому, что ни единого корпуса профессионального знания, ни общей профессиональной идеологии этой управленческой дисциплины до сих пор так и не сложились.
Современные формы организации производства на предприятии
23 Февраля 2011 в 18:43, курсовая работа
В условиях рыночной экономики результативность деятельности предприятий различных форм собственности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. Достичь этого можно, только имея возможности совершенствования организации труда. Поэтому главная задача этой курсовой работы состоит в направлении на трудо- и ресурсосбережение, на обеспечение роста производительности труда и интенсификации производства предприятий.
Генри Форд как основоположник современной организации труда
19 Мая 2013 в 23:14, курсовая работа
Научно - технический прогресс давно стал надежным фундаментом переустройства многих стран. Освоение его достижений объективно вызвало к жизни качественно новые подходы к организации жизнедеятельности людей. Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них - Генри Форд. Он один из ведущих конструкторов цивилизованной рыночной экономики. Мало кто поставит под сомнение то, что его механизмы хозяйствования эффективно работают на обеспечение «потребительской корзины» граждан. В чем огромная заслуга ведущих бизнесменов и менеджеров, склонных к философскому осмыслению своей деятельности, рассматривающих её в контексте совершенствования общества, в придании ему наибольшей человеческой привлекательности. Генри Форд относится к таким предпринимателям.
Система рекреационной деятельности современных организаций
17 Февраля 2011 в 21:23, курсовая работа
Рекреация направлена на удовлетворение жизненно необходимых потребностей человека: отдых, оздоровление, культурное развитие. Кроме того, во многих странах рекреационно-туристическая деятельность является отдельной отраслью экономики, становится важнейшим фактором стабилизации и дальнейшего ее развития. Среди основных ее видов выделяются курортно-оздоровительный отдых и туризм.
Принципы организации современного менеджмент – образования
13 Октября 2012 в 11:47, контрольная работа
Актуальность темы связана с тем, что в современных условиях, не опираясь на досконально обоснованные и проверенные практикой принципы управления, невозможно обеспечить эффективное развитие предприятия и экономики в целом. Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы.
Технология кадрового планирования в современной организации
03 Февраля 2011 в 13:46, курсовая работа
Планирование персонала (эквиваленты, встречающиеся в литературе - кадровое планирование, планирование рабочего состава предприятия) определяется как "процесс обеспечение организации необходимым количеством квалифицированного персонала, принятым на правильные должности в правильное время"
Шанхайская организация сотрудничества, современное состояние
21 Сентября 2011 в 17:40, курсовая работа
В работе поставлены следующие цели: изучить Шанхайскую организацию сотрудничества, современное состояние ШОС и проблемы развития дальнейшей интеграции.
Исходя из целей, в курсовой работе ставятся следующие задачи:
1. Дать общую характеристику структуры ШОС;
2. Изучить развитие Шанхайской Организации Сотрудничества;
3. Определить роль ШОС в мировой системе международных
Отношений;
4. Рассмотреть перспективы развития ШОС.
Внешняя среда в современных коммерческих организациях России
21 Декабря 2011 в 21:05, курсовая работа
Для достижения цели данной курсовой работы, определим задачи; которые заключаются в следующем:
Раскрыть сущность внешней среды;
Рассмотреть влияния факторов внешней среды на деятельность организации.
Взаимодействие организации и государства в современной России
30 Января 2010 в 17:32
Взаимоотношения бизнеса и власти в России за последний год резко изменились. Причиной этому довольно обширное поле причин, начиная от приближающихся президентских и парламентских выборов, заканчивая постепенным изменением правил игры на политическом поле со стороны государства. Эту тенденцию уже давно отмечают как учёные, так и аналитики. Однако единого понимания до сих пор нет. Частично предлагается рассматривать взаимоотношения бизнеса и власти в контексте динамики взаимоотношений правящих элит
Особенности управления конфликтами в современных организациях
03 Октября 2011 в 23:48, курсовая работа
Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам. Если создавшаяся ситуация представляет собой угрозу достижению поставленных целей хотя бы для одного из участников взаимодействия, то возникает конфликт.
Основные положения современных теорий и концепций организаций
29 Ноября 2015 в 18:53, контрольная работа
Организации - неотъемлемая часть и одна из важнейших характеристик современного общества, что предопределяет значение анализа их основных свойств, для чего нам весьма полезно познакомиться с унитарной, плюралистической и критической концепциями. Окружение, в котором функционируют предприятия, представляет собой сложную развивающуюся систему, в которой по мере эволюции мира и общества возникают новые уровни ее организации.
Основные направления реструктуризации современных организаций
27 Сентября 2011 в 21:24, реферат
За рубежом понятие «реструктуризация» давно превратилось в образ жизнедеятельности компаний, в постоянный процесс, без которого невозможно удержаться на рынке. В условиях рыночной экономики неизбежно возникают кризисные ситуации как для системы в целом, так и для отдельных хозяйствующих субъектов.
Организация информационных систем современного фондового рынка
18 Февраля 2010 в 19:35
Целью курсовой работы является изучение информационных систем фондового рынка
Становление современных организаций и необходимость управления
07 Марта 2011 в 07:58, реферат
В XVI-XVII столетиях содержание управления организациями уже исследуется по ряду направлений. Усиливается влияние на управление достижений в технике (стандартизация и взаимозаменяемость деталей, специализация работ и работников). Р. Оуэн и Д. Милль отмечают значимость человеческой мотивации, ответственности руководителей за создание условий для работников. Фундаментальный вклад в анализ специализации, разработку теории стоимости внес А. Смит. С именами Н. Маккиавелли и Д. Стюарта связано формирование теории власти.
Роль маркетинга в современной деятельности аптечной организации
13 Декабря 2015 в 19:44, реферат
Этапы исторического развития маркетинга
I. Ориентация на производство – этот маркетинг был пассивный, все определялось условием производства. Некоторый товар был практически не нужен, многое списывалось. Производитель работал вне контакта с потребителем.
II. Ориентация на сбыт – продукцию нужно было продавать, продвигать на рынок.
III. Ориентация на потребителя – кратчайший путь получения прибыли, необходимо выяснить потребителя, покупателя, а затем удовлетворит их нужды. Это приводит к тому, чтобы тщательно исследовать рынок.
Современная организация работы: «Видновский муницыпальный архив»
03 Февраля 2011 в 20:26, контрольная работа
11 января 1965 г. исполкомом Мособлсоветом принято решение просить Президиум Верховного Совета РСФСР преобразовать Ленинский сельский район в район, рабочий поселок Видное — в город областного подчинения, установив его ценотром Ленинского района; объединить Видновский городской и Ленинский районный Советы в один Видновский городской Совет депутатов трудящихся, сохранить Ленинский район как территориальныюединицу, передав поселковые и сельские Советы в подчинение городскому Совету города Видное.
Проблемы заимствования средств организациями на современном этапе
13 Апреля 2012 в 02:19, курсовая работа
Цель данного курсового проекта изучение теоретических основ заемного капитала. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность заемного капитала;
- определить, за счет, каких источников финансируется заемный капитал;
- изучить характеристику заемных средств;
- изучить проблемы привлечения заемных средств.
Имидж организации, принципы его формирования в современных условиях
30 Марта 2016 в 13:56, курсовая работа
Целями нашего исследования являются:
- изучение работы пресс-службы по формированию имиджа организации;
- теоретическое и практическое обоснование значимости пресс-службы в организации.
Чтобы достичь поставленных целей, мы провели анализ работы пресс-службы по формированию и поддержанию имиджа организации на примере АО «Роснефть» Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод.
Управление как процесс и его значимость для современной организации
22 Мая 2013 в 17:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование управления как процесса и его значимости для современной организации. Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующий ряд задач:
- изучить понятие управления;
- изучить характеристики управления;
-рассмотреть методы управления;
-проанализировать зарубежный и российский опыт управления;
Делегирование как важный рычаг в управлении современной организации
21 Декабря 2011 в 22:23, реферат
Делегирование - передача полномочий и ответственности для выполнения задач одному или нескольким подчинённым.
С помощью делегирования менеджер распределяет среди сотрудников задачи, которые должны быть выполнены для достижения целей организации. По умению делегировать права и обязанности оценивают качество работы менеджера.
Актуальность делегирования возрастает с ростом предприятия, так как увеличивается количество задач.
Анализ современного состояния типов сельскохозяйственных организаций
20 Января 2016 в 13:40, курсовая работа
Темой курсового проекта является «статистико-экономический анализ
реализации продукции сельского хозяйства». Ведь важной задачей для
производителей является не только производство продукции, но и ее
реализация. Современное состояние рынка сельскохозяйственной
продукции характеризуется увеличением рыночных каналов в структуре сбыта продукции. Развитие рынка идет по пути постепенной переориентации аграрного сектора с реализации продукции заготовительным организациям на альтернативные каналы, включая продажу на рынках, через собственную торговую сеть и предприятия общественного питания, по бартеру и другие.
Особенности мотивации сотрудников современной туристской организации
15 Ноября 2011 в 20:07, курсовая работа
Особенностью управления персоналом в современных экономических условиях является возрастающая роль личности работника. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы стимулирования. Государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен без поиска новых современных форм мотивации и стимулирования труда.
Анализ современного состояния типов сельскохозяйственных организаций
27 Января 2016 в 16:15, курсовая работа
Цель курсового проекта - используя статистические методы, проанализировать эффективность реализации продукции сельского хозяйства предприятиями Московской области по предварительно выделенным типическим группам.
Задачи курсового проекта:
• провести аналитическую и типологическую группировку выборочной совокупности сельскохозяйственных предприятий Московской области;
• рассчитать наиболее важные показатели по типическим группам и проанализировать их, для выявления взаимосвязи между результативными и факторными признаками;
Проблемы организации воспитания в современной педагогической практике
26 Февраля 2011 в 15:40, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется ее социальной значимостью и проблемностью. Воспитание детей – проблема многоаспектная, но прежде всего педагогическая. В педагогике накоплен огромный исторический опыт, содержащий множество вариантов воспитания, разные педагогические критерии, противоречивые образы. Этот опыт – как практический, так и теоретический – нуждается в осмыслении. Выводы, которые позволяют сделать историко-педагогический материал, интересен и важен для современного педагога, специалиста, чья профессиональная деятельность связана с процессом социализации.
Использование классических теорий мотивации в современных организациях
28 Декабря 2014 в 22:58, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть применимости классических теорий мотивации в практике современного управления.
Для достижения данной цели необходимо поставить следующие задачи:
Раскрыть понятие мотивации, ее сущность и характеристику.
Проанализировать «уровни» процесса мотиваций.
Сущность и составляющие корпоративной культуры современной организации
13 Июня 2014 в 22:55, курсовая работа
Цель курсовой работы на основе теоретического анализа корпоративной культуры и эмпирического исследования корпоративной культуры торгового предприятия Общества с ограниченной ответственностью «КРИГ» г. Волгограда разработать рекомендации, направленные на модернизацию организационной культуры данного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• выявить сущность и составляющие корпоративной культуры современной организации;
• описать процесс формирования корпоративной культуры;
• рассмотреть инструменты формирования корпоративной культуры;
• провести диагностику организационной культуры ООО «КРИГ»;
• разработать рекомендации в целях оптимизации организационно-культурной составляющей коммерческой фирмы;
Сущность, структура и принципы организации современной кредитной системы
19 Марта 2015 в 23:08, курсовая работа
Актуальность курсовой работы в том, что в развитии любого государства важное место занимает кредитная система, так как она определяет развитие экономики, рост потенциальных возможностей государства и рост благосостояния его населения. Несмотря на это государство должно оказывать влияние на развитие кредитной системы, на ее формирование, деятельность и соответственно размещению на территории государств. Эффективность кредитной системы во многом зависит не только от ее структуры, функций, но и размещения банков по территории государства.
Проблемы финансирования некоммерческих организаций в современной России
06 Апреля 2015 в 16:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является: исследование теоретических основ и практических аспектов анализа использования финансовых ресурсов некоммерческих предприятий функционирующих в условиях рынка, выявление проблемных моментов и пути их совершенствования. Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
-рассмотреть теоретические основы функционирования некоммерческих организаций;
-исследовать особенности финансовой деятельности бюджетного учреждения;
-выделить проблемы финансирования некоммерческих организаций и пути их решения;
Особенности труда руководителя и современные требования к его организации
02 Марта 2015 в 14:05, контрольная работа
Руководитель, как особый вид работников, является важной составной
частью коллектива. Коллектив только тогда достигнет цели, если все будут работать в духе сотрудничества и взаимопонимания. Но когда руководитель не может правильно организовать работу, то все усилия остальных членов коллектива будут напрасны.
Анализ стратегического планирования современных коммерческих организаций
15 Марта 2011 в 22:40, курсовая работа
Целью данного исследования является углублённый анализ стратегического планирования современных коммерческих организаций.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- Изучить основы стратегического планирования, и проанализировать существующие стратегии развития.
- Оценить существующие стратегии развития, и выявить их особенности и недостатки.
- Выделить необходимые аспекты составления стратегического плана для развития организации.
Бренд-менеджмент и его роль в развитии современной коммерческой организации
02 Апреля 2012 в 21:15, курсовая работа
Решению этой задачи в значительной степени способствует использование брэндинга - нового для российских предприятий подхода, заключающегося в выделении отдельных товарных марок (брэндов) в самостоятельные объекты маркетинга и продвижение их на региональные рынки с помощью создания запоминающихся рекламных объектов. В последние годы наши маркетологи уделяют освоению брэндинга серьезное внимание, т.к. иностранные фирмы активно используют его методы и умело создают конкурентные преимущества своих товарных марок в сознании российских потребителей (фирмы Procter & Gamble, Samsung, Kodak, Nestle, Danon и др.).
Цель нашей работы – изучить бренд-менеджмент и его роль в развитии современной коммерческой организации.
Современные корпоративные информационные системы в управлении организацией
18 Мая 2010 в 01:35
Существует ряд основных вопросов, с которыми общество сталкивается постоянно: эффективность, конкуренция, безработица, качество жизни. Применение ИС – это один из путей решения таких проблем, так как технология радикально меняет и технологический процесс, и окружающую среду. Однако не всегда можно предсказать последствия применения ИС. Ввиду того, что все части организации взаимосвязаны, изменение в одной части неизбежно ведет к изменению в другой, поэтому факторы, влияющие на взаимодействие организации и ИС, включают в себя и политические, и структурные, и культурные, и природные ресурсы.
Организационная культура как стратегический ресурс современной организации
29 Декабря 2014 в 14:38, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение организационной культуры как стратегический ресурс организации. Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на организационном поведении. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам.
Интеграция социологии и экономики, и современный подход к теории организации
04 Декабря 2010 в 14:14
В данной работе будет представлена попытка проанализировать систему взаимоотношений в экономической и политической сфере современной России и, отсекая все поверхностное и нетипичное, присутствующее в этой сфере, выявить сущностные родовые черты данной системы и дать ей научное определение. Рассмотрим модернизацию существующей социально-экономической системы России как необходимый целенаправленный процесс обеспечения конкурентоспособности и, следовательно, успешного выживания страны в долгосрочной стратегической перспективе.
Организация рекламной деятельности в системе маркетинга на современном этапе
04 Октября 2015 в 13:02, курсовая работа
Цель исследования – разработка проекта повышения эффективности бизнеса ТПП «РегионЮвелир» на основе организация и совершенствование рекламной деятельности торгового предприятия.
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность организации рекламной деятельности в системе маркетинга на современном этапе.
2.Дать характеристику особенности организации рекламной деятельности ювелирных предприятий.
3. Определить принципы и этапы организации рекламной деятельности на современном этапе
Роль и место вознаграждений в управлении персоналом современных организаций.
24 Мая 2016 в 20:01, доклад
Система вознаграждений имеет очень большое значение в управлении персоналом. Она помогает стимулировать работников к повышению производительности труда, к достижению новых целей и успешному решению стратегически важных задач. Что бы ни говорили психологи, а все-таки деньги остаются стимулом №1 для работника на все времена.
Доказано: вознаграждения повышают качество работы сотрудников и их удовлетворенность.
Принципы и методы управления персоналом в современных российских организациях
10 Декабря 2017 в 21:01, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение принципов и методов управления персоналом и показать их влияние в функционировании ОАО «РЖД».
Задачами представленной работы являются:
Изучение понятия и уровней управления персоналом;
Выделение целей и задач управления персоналом;
Рассмотрение основных принципов управления персоналом;
Ознакомление с методами управления персоналом;
Анализ применения методов и принципов в ОАО «РЖД».
Актуальные проблемы современного менеджмента. Виды коммуникаций в организации
31 Января 2011 в 09:25, контрольная работа
Инициативность теперь приветствуется, проводятся общие коллективные собрания, на которых обсуждаются проблемы развития фирмы, выслушиваются просьбы, предложения подчиненных, применяются не только моральные, но и материальные поощрения. Так при командно-административной системе были предприятия с налаженными коммуникациями, но преобладали в основном с разрозненными коммуникативными потоками, без обратной связи. Так и сейчас существуют фирмы, где организация руководства находится на низком уровне, ошибочно построены коммуникации.
Современные методы и приемы повышения межличностных коммуникаций в организации
21 Февраля 2011 в 14:24, курсовая работа
Управленческое взаимодействие осуществляется в организации на различных уровнях, и на каждом из низ имеют место конфликты. Конфликты рассматриваются сегодня как источник индивидуального и организационного развития, так как в ходе разрешения конфликта рождается новая ситуация. Парадокс заключается в том, что по наличию конфликта судят о зрелости индивида, группы и организации. Конфликт – это жизненно важное семя, из которого вырастает успех.
Сопротивление инновациям и методы его нейтрализации в современных организациях
31 Октября 2010 в 17:50
В данной работе были обоснованы основные принципы, методы и актуальность инновационного процесса. Действительно, в современных условиях организации достаточно сложно выжить на рынке, где существует большое количество конкурентов, а требования к качеству товара у потребителя все возрастает. Избежать неоправданного увеличения затрат, удержать клиентов и выдержать конкуренцию помогает поддержание динамики организации, создание условий, для ее успешного развития и эффективного функционирования
Потребительское кредитование: разновидности и современная практика организации
06 Декабря 2012 в 16:18, курсовая работа
Данная работа поможет понять, какую роль играет потребительское кредитование для финансовой деятельности банка.
Итак, целью дипломной работы будет рассмотрение теоретических и практических аспектов организации потребительского кредитования на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс банк».
Задачи следующие:
а) обозначить экономическую сущность, функции кредитования и раскрыть принципы кредитовая;
б)показать характеристику по формам и видам кредита;
в) выявить характеристику банка
Особенности современной организации МВФ в условиях мирового финансового кризиса
17 Июля 2011 в 18:35, контрольная работа
Текущий глобальный финансовый кризис начался с обвала американского рынка недвижимости в 2007 году, который и показал роль МВФ как центральной международной организации по регулированию мировой финансовой системы. Хотя фонд вряд ли выдаст кредиты развитым странам, которые наиболее пострадали от кризиса, он должен подтвердить свое большое значение и выступить как источник идей по решению кризиса, а также показать, что является главным координатором макроэкономической политики всего мира.
Денежное обращение и денежный оборот: современные формы и особенности организации
11 Января 2012 в 11:27, курсовая работа
Современные денежные системы сформировались в результате длительного исторического развития, воплотив в себе присущие каждому этапу развития общества финансовые инструменты, позволяющие реализовать соответствующие потребности и приоритеты экономики. Российская денежная система претерпела за время своего развития множество изменений. Правильный выбор стратегии изменения денежной системы - это залог успеха развития государства. Всё это делает эту тему сегодня актуальной. Денежное обращение в современном мире представляет собой крупную отрасль народного хозяйства.
Современная организация приема и обслуживания в гостиницах категории четыре звезды
24 Ноября 2015 в 17:17, курсовая работа
Целью классификации гостиниц является определение конкретной гостиницы, а также номеров, исходя из установленных критериев или принятых стандартов обслуживания.
Перечень услуг находится в зависимости от категории гостиницы. Не во всех гостиницах существует возможность организации бытового обслуживания гостей и предоставления им полного перечня услуг. Но повсюду необходимо стремление к полному соответствию услуг запросам гостей.
Современные технологии организации и проведения уроков изобразительного искусства
27 Мая 2010 в 17:35
Познавательные процессы: восприятие, внимание, воображение, память, мышление, речь – выступают как важнейшие компоненты любой человеческой деятельности. Для того, чтобы удовлетворить свои потребности , общаться , играть, учиться и трудиться, человек должен воспринимать мир, обращать внимание на те или иные моменты или компоненты деятельности, представлять то, что ему нужно делать , запоминать, обдумывать, высказывать суждения. Поэтому, без участия познавательных процессов человеческая деятельность невозможна, они выступают как ее неотъемлемые внутренние моменты. Они развиваются в деятельности, и сами представляют собой особые виды деятельности.
Некоторые особенности организации труда муниципальных служащих в современной России
05 Февраля 2015 в 16:30, статья
Развитие муниципальной системы управления является новым и слабо изученным явлением. Изменение политической, экономической, социальной систем, реформирование российского общества требует принципиально иного подхода к проблеме оценки эффективности труда муниципальных служащих.
Саморегулируемая организация оценщиков: функции, обязанности, современное состояние
22 Октября 2010 в 21:45
Реферат
Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации
20 Ноября 2014 в 12:00, курсовая работа
Современная организация заинтересована в привлечении квалифицированных и добросовестных работников. Эту задачу, однако, не всегда можно решить с помощью рекрутинга. Чаще всего организация получает в свои ряды «сырых» работников, страдающих разнообразными недугами, в числе которых: пассивность, зависимость от мнения других, ограниченность моделей поведения, примитивность интересов, ориентация на краткосрочную перспективу, низкая самооценка. Решение этих проблем и обретение сотрудниками организации признаков зрелости (активности, независимости, разнообразных поведенческих моделей, глубоких интересов, долгосрочной перспективы, высокого самосознания и самоконтроля) связаны с процессом обучения и воспитания.