Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
22 Января 2011 в 17:59, курсовая работа
Целью работы является исследование системы управления персонала.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
•охарактеризовать сущность управления персоналом;
•охарактеризовать методы управления персоналом;
•изучить систему управления персоналом;
•исследовать персонал как объект управления в организации;
•провести анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО «ЯЗДА»
Система управления освоением новой продукции наукоемких предприятий
21 Марта 2011 в 21:34, статья
В статье рассматриваются проблемы управления наукоемкими предприятиями при
освоении новой высокотехнологичной продукции на основе ситуационного анализа и
с применением метода системного фокусирования.
Ключевые слова: системный подход, метод системного фокусирования, наукоем-
кое предприятие, высокотехнологичная продукция, высокоэффективная интеграци-
онная команда, проблемная ситуация.
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
30 Июня 2015 в 01:38, контрольная работа
Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не формировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и удешевить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного взаимодействия, ответственность за качество готовой продукции, знание техники и организации производства, творческие навыки. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела организации.
Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии
10 Февраля 2015 в 16:39, курсовая работа
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
Совершенствование системы управления автотранспортным предприятием
13 Июня 2015 в 10:55, курсовая работа
Малые скорости доставки грузов и пассажиров, низкое качество транспортного обслуживания хозяйства и населения страны принято объяснять недостатками технических возможностей транспорта. Однако главным, а подчас и единственно возможным способом увеличения объема и качества перевозок остается совершенствование управления транспортом, улучшение взаимодействия различных его видом, планомерное и пропорциональное развитие всех звеньев транспортной системы страны. С переходом транспорта на рыночные отношения роль эффективного управления еще более возрастает
Классификация и кодирование функций в системе управления предприятием
26 Декабря 2010 в 14:23, курсовая работа
Целью первой главы курсового проекта является рассмотрение функций управления предприятием, их классификацию и способы кодирования. Во второй главе необходимо рассчитать экономическую эффективность от автоматизации энергосистемы на предприятии.
Совершенствования системы управления персоналом на складе предприятия
23 Ноября 2015 в 14:02, курсовая работа
Предмет исследования – совершенствование системы управления персоналом на складе предприятия.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на складе унитарного предприятия «Дружбинец».
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
теоретический обзор основных аспектов управления персоналом склада;
анализ деятельности и общая характеристика предприятия;
Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием
27 Декабря 2011 в 07:36, курсовая работа
Целью дипломной работы является исследование и анализ структуры системы управления ИП Иванова А.А. и формирование предложений по совершенствованию организационной структуры компании.
Исходя из цели, сформулированы основные задачи исследования.
Задача первого раздела – изложить теоретические основы темы. Раскрыть понятие организации как объекта управления, изучить методы исследования системы управления.
Роль человеческого фактора в системе управления современным предприятием
15 Июня 2012 в 06:13, курсовая работа
Переход страны на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом, выбор средств и методов практической реализации задач управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия.
Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.
Совершенствование системы управления финансовой деятельностью предприятия
03 Ноября 2010 в 21:01
Курсовая работа
Сбалансированная система показателей как средство управления предприятием
18 Ноября 2012 в 16:34, реферат
Основным недостатком показателей, используемых в практике управления предприятием, является их денежное выражение, что не позволяет раскрыть ряд важных аспектов работы. В этой связи американские ученые Р. Каплан и Д. Нортон в 1990 г. исследовали действие систем измерения результатов хозяйственной деятельности 12 крупных компаний. Эти предприятия хотели расширить свои измерительные системы путем включения показателей немонетарного характера, что позволило бы увеличить информативные возможности. Результаты исследований привели к формированию концепции сбалансированной системы показателей.
Система управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»
10 Ноября 2013 в 16:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование сложившейся системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш» и разработка рекомендаций и мероприятий по её усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели выделены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления качеством продукции на предприятии;
- провести анализ системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»;
- определить основные пути повышения качества продукции на исследуемом предприятии.
Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО «Алтайдомстроймаш».
Методы управления организацией и система оперативного управления предприятия
15 Марта 2011 в 22:07, курсовая работа
Высокоразвитое состояние мира сегодня объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития.
Совершенствование системы управления персоналом на строительном предприятии
29 Января 2011 в 12:08, курсовая работа
Объект исследования строительное предприятие, основными видами деятельности которого являются:
1. Производство строительных материалов;
2. Выполнение строительных и строительно–монтажных работ;
3. Проектные работы;
5. Коммерческо-посредническая деятельность;
6. Долевое участие в строительстве коттеджей;
7. Использование функций заказчика и подрядчика.
Направления повышения результативности системы управления активами предприятия
25 Февраля 2012 в 11:20, курсовая работа
Цель работы – изучение теоретических аспектов управления активами, анализ состава, структуры эффективности использования активов в ОАО «Орбита» и разработка предложений по повышению эффективности управления активами и оптимизации их структуры.
Достижение данной цели осуществляется путем решения следующих задач:
рассмотрение теоретических и методологических основ управления активами компании;
обзор и анализ методов и процедур управления активами предприятия (на примере конкретного хозяйствующего субъекта);
формирование стратегии управления активами как способ повышения эффективности производства в современных условиях.
Анализ состояния системы управления персоналом на предприятии ООО «Компьютеры»
20 Января 2012 в 19:24, курсовая работа
В рыночной экономике отдельно выделяется человеческий ресурс предприятия. И это понятно, ведь даже имея высокотехнологичное оборудование, или придумав нечто новое, незнакомое для потребителя, но имеющее большой потенциал для широкого распространения, невозможно все это воплотить и использовать без знаний и умений, которыми обладают специалисты в различных областях, а также без рабочей силы, выполняющей рутинную работу как на производстве, так и в сфере делопроизводства.
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом предприятия
07 Февраля 2011 в 18:23, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом на предприятии.
Организация системы управления затратами на основе деятельности (АВС) на предприятии
02 Июля 2015 в 22:18, контрольная работа
В настоящее время существенно выросла проблема учета, анализа и контроля затрат на предприятиях, т.е. проблема управления затратами. Вопрос управления затратами актуален потому, что достижение устойчивого преимущества над конкурентами сегодня возможно только при наличии более низкой, по сравнению с другими производителями, себестоимости выпускаемых изделий. Более того, ряд новых теорий по управлению себестоимостью, появившихся на Западе в 90-х годах, перевели акцент в области управления затратами именно на стратегию развития компании.
Совершенствование системы управления запасами материальных ресурсов на предприятии
15 Марта 2011 в 21:43, отчет по практике
анализ финансовой деятельности предприятия, анализ обеспечения материальными ресурсами предприятия, анализ выполнения договорных обязательств предприятием
Разработка информационной системы управления поставками на авиационном предприятии
22 Марта 2011 в 21:29, дипломная работа
Данный дипломный проект посвящен одной из перспективных концепций системного применения информационных технологий - это концепция CALS (ИПИ-технологии), которая предполагает преобразование существующих на предприятии бизнес-процессов в единый высокоавтоматизированный и интегрированный процесс управления жизненным циклом продукции.
Система управления формированием и использованием трудового потенциала предприятия
09 Июня 2015 в 01:45, реферат
Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом на предприятии
05 Января 2011 в 00:57, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по развитию кадрового обеспечения системы управления персоналом конкретной организации (ОАО «Ижевская республиканская типография»).
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1. обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления персоналом)
2. анализ существующего кадрового обеспечения системы управления персоналом организации (качественные и количественные характеристики персонала, выполняющего функции управления персоналом) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом
3. анализ факторов, определяющих состав звеньев системы управления персоналом и их численность в конкретной организации
4. расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими
5. обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций
6. разработка мероприятий по сокращению численности работников системы управления персоналом или по их дополнительному привлечению
7. разработка организационной процедуры совершенствования кадрового обеспечения системы управления персоналом
Сущность методики SWOT-анализ. Уровни управления и системы контроля на торговом предприятии
25 Мая 2015 в 23:39, контрольная работа
Стратегический менеджмент - область науки и практики управления, предназначением которого является обеспечение развития организаций в быстроменяющихся условиях внешней среды. Теория стратегического планирования и управления была развита американскими исследователями и консультационными фирмами, далее этот аппарат вошел в арсенал методов внутрифирменного планирования всех развитых стран, а в настоящее время все более востребован российскими бизнесменами.
В условиях жесткой конкурентной борьбы фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.
Методические подходы к формированию системы управления финансовыми ресурсами предприятия
05 Декабря 2010 в 16:00
Статья
Совершенствование системы управления издержками на предприятии ООО «СаратовРегионСтрой С»
09 Января 2012 в 18:44, курсовая работа
С обменом веществ неразрывно связан обмен энергии в организме. Живые организмы могут существовать только при условии непрерывного поступления энергии извне. И потому они постоянно нуждаются в энергии для выполнения различного рода работы — механической (передвижение тела., сердечная деятельность и т.д.); энергетической (создание разности потенциалов в тканях и клетках); химической (синтез веществ) и т.д.
Организационные структуры управления, их место и значение в системе управления предприятием
09 Февраля 2011 в 20:13, курсовая работа
Актуальность выбора эффективной структуры управления объясняется, прежде всего, тем, что для продуктивной работы компании и своевременного реагирования на постоянно изменяющиеся внешние и внутренние факторы ей необходима наиболее подходящая для нее управленческая структура, способная со временем видоизменяться и модернизироваться.
Организация системы управления предприятием общественного питания 1 категории кафе-бар "Фараон"
01 Апреля 2011 в 02:55, отчет по практике
Важным шагом в развитии информационных систем является построение экспертных систем. Экспертная система должна задавать вопросы пользователю, производить оценку ситуации и получать решения, представляемое в каком-либо виде пользователю. Кроме того, от экспертной системы могут потребоваться демонстрация способа, которым получено решение, и его обоснование. Экспертная система моделирует мыслительный процесс человека-эксперта, который является специалистом по решению определенного типа проблем.
Роль управления персоналом в системе управления предприятием на примере ОАО "Новосибирскэнерго"
11 Февраля 2011 в 10:44, курсовая работа
Именно с кадровой службы (отдела) начинается знакомство потенциального работника с организацией. Именно от кадровой службы (отдела) зависит, продолжит ли трудовую деятельность у вас пришедший устраиваться на работу или из-за того, что он получил сомнительную или неполную информацию о предстоящей работе, откажется от дальнейшего общения с вашей организацией. Поэтому сотрудник кадровой службы должен не только иметь специальное образование, но и обладать определенными личностными качествами, прежде всего способностью располагать к себе людей.
В данной работе рассмотрим роль управления персоналом на примере ОАО «Новосибирскэнерго».
Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Евролот Запад»)
28 Июня 2011 в 15:36, дипломная работа
Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Евролот Запад».
Повышение эффективности системы управления затратами на производственном (коммерческом) предприятии
17 Января 2010 в 13:08
Введение
1. Что такое затраты
2. Установление связи между системами управления затратами и бюджетного управления
2. Определение перспективных направлений снижения затрат
3. Разработка плана мероприятий по снижению затрат
Заключение
Список использованной литературы
Сметное планирование и контроль за использованием бюджетов как инструмент системы управления предприятия
21 Февраля 2011 в 10:56, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение бюджетирования как управленческой технологии, разработка и рассмотрение схем взаимодействия различных бюджетов, организация бюджетирования на предприятии и контроля за использованием этих бюджетов.
Информационные системы в управлении предприятиями ресторанно-гостиничного бизнеса, оптимизация их выбора
19 Февраля 2016 в 09:11, дипломная работа
Цель дипломной работы – повышение эффективности хозяйственной деятельности гостиницы за счет включения в состав ее информационной системы специализированного мобильного приложения.
Для того, чтобы достичь указанной цели, необходимо решить ряд последовательных задач:
- проанализировать информационные системы, используемые для управления предприятиями ресторанно-гостиничного бизнеса;
- исследовать практику применения информационных технологий при управлении отелем «Шератон Палас Отель»;
- провести сравнительный анализ и выбрать оптимальный программный продукт для управления гостиницей;
- обосновать экономическую эффективность внедрения нового программного модуля при управлении гостиницей.
Система управления производственным процессом сборки рулевых механизмов на примере предприятия ЗАО «Кедр»
18 Декабря 2011 в 18:15, курсовая работа
Поставка продукции на конвейер - это уже гарантия качества. Особые требования выдвигаются не только к самой продукции, поставляемой на автосборочные предприятия, но и к качеству управления производственными процессами. В ЗАО "Кедр" внедрена и успешно функционирует система менеджмента качества, соответствующая международному стандарту ISO 9001:2000, что подтверждается ежегодными аудитами, проводимыми представителями германского сертификационного органа TUV CERT Thuringen e. V. (сертификат № 15 100 0953 от 12 апреля 2006 г.). С конца 2005 года на предприятии начаты работы по внедрению автомобильного стандарта ИСО/ТУ 16949:2002.
Разработка и внедрение системы управления качеством на предприятии по производству водки обыкновенной
11 Декабря 2011 в 10:07, курсовая работа
В незначительных количествах в составе водки допускаются различные химические вкусоароматические добавки, такие как загустители, витамины, стабилизаторы и т. п.
В настоящее время производится во многих странах.
Цель данной курсовой работы разработать документ системы качества на процесс производства водки обыкновенной.
Исследование кадрового обеспечения системы управления предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича»
24 Марта 2011 в 15:39, курсовая работа
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 29662 часа. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех - 1710 дней. Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,2 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими - 7182 часа.
Эволюционное развитие системы управления качеством продукции на отечественных промышленных предприятиях
26 Октября 2010 в 00:56
Статья
Охрана труда в системе управления предприятием: сущность, содержание и функции. Конституция РБ об охране труда
22 Января 2011 в 11:45, реферат
Охрана труда в системе управления предприятием: сущность, содержание и функции
Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»
08 Апреля 2012 в 15:24, курсовая работа
Удовлетворенность работника предприятия условиями и оплатой труда, отношениями с коллегами и руководителями, политикой руководства в отношении персонала, во многом определяет заинтересованность и замотивированность сотрудника на эффективный и производительный труд.
Периодическая оценка удовлетворенности трудом персонала фирмы помогает выявить «слабые звенья» в структуре управления персоналом, разработать систему дополнительных стимулов, позволяющих устранить или компенсировать наименее удовлетворяющие персонал факторы труда.
Организационно-структурная схема системы управления: принципы составления и значение в деятельности предприятия
26 Января 2014 в 14:42, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение организационной структуры управления предприятиями, типов организационных структур и их характеристик, рассмотреть этапы проектирования структур, принципы построения, а так же анализ имеющегося теоретического материала и систематизация знаний по вопросу организационной структуры управления на предприятиях.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
Проанализировать структуру управления организацией.
Охарактеризовать основные типы организационных структур.
Рассмотреть стадии проектирования, формирования организационных структур управления предприятиями и принципы их построения.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
12 Марта 2011 в 23:17, дипломная работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
• разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
18 Мая 2010 в 19:54
Введение 3
1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
ОАО «НефАЗ» 6
1.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 12
1.3. Основные виды деятельности 18
1.4. Анализ финансового состояния предприятия 19
2. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 36
2.1. Персонал и его основные категории 36
2.2. Система управления персоналом предприятия 38
2.3. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного
управления персоналом 47
2.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления
социальной и кадровой политики 53
3. Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ» 56
3.1. Анализ основных показателей управления персоналом 56
3.2. Анализ кадровой и социальной политики предприятия 62
3.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 65
3.4. Система стимулирования труда на предприятии 71
4. Совершенствование системы управления персоналом 78
4.1. Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах 78
4.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала 83
4.3. Совершенствование организационной структуры управления
предприятия 90
Заключение 95
Список использованной литературы 98
Управление персоналом как система. Классификация персонала предприятия. Задачи и функции системы управления персоналом
07 Июля 2011 в 19:10, шпаргалка
Система управления персоналом, то есть систематизированное и сознательное объединение людей, действующих для достижения определенных целей включает в себя субъект управления (СУ) и объект управления (ОУ).
Изучение целей предприятия как элемент исследования системы управления на примере торгово-промышленной компании «Панорама»
13 Апреля 2014 в 17:51, курсовая работа
Концепцию понимают:
1) как комплекс основополагающих идей, принципов, правил, раскрывающих сущность и взаимосвязи исследуемого явления или системы, и позволяющих определить систему показателей, факторов и условий, способствующих решению проблемы, формированию стратегии фирмы, установлению правил поведения личности;
2) как комплекс положений, связанных общей исходной идеей, определяющих деятельность человека (исследовательскую, управленческую и пр.) и направленных на достижение определенной цели.
Разработка системы управления маркетингом предприятия на примере государственного унитарного предприятия санатория «Ассы»
21 Декабря 2014 в 17:05, курсовая работа
Сохранение и улучшение здоровья населения является одним из главных условий накопления и эффективного использования человеческого капитала. Выбор направления данного исследования определяется тем, что на современном этапе все больше внимания уделяется проблемам здоровья. Изменение характера спроса на оздоровительные услуги обусловлено тем, что в моду входит здоровый образ жизни. Во всём мире, в том числе и в нашей стране растёт число людей, которые хотят поддерживать хорошую физическую форму и нуждаются в восстановительных антистрессовых программах.
Место службы внутреннего аудита на предприятиях и организациях. Роль службы внутреннего аудита в системе управления предприятием
17 Сентября 2011 в 16:37, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является рассмотрение роли и места службы внутреннего аудита в управлении предприятием. В связи с данной целью были поставлены следующие задачи:
◦определить цели и задачи службы внутреннего аудита
◦изучить предпосылки создания и способы организации внутреннего аудита
◦исследовать роль службы внутреннего аудита на предприятии
◦определить место внутреннего аудита в системе управления организацией
◦исследовать способы оценки службы внутреннего аудита
◦рассмотреть дальнейшие перспективы внутреннего аудита
Автоматизированная информационная система управления складом предприятия ОСП Лихославльский почтамт филиал ФГУП Почта России по Т
18 Января 2016 в 13:17, дипломная работа
Целью работы является создание автоматизированной информационной системы, способной автоматизировать большую часть деятельности складского учета.
Основными целями являются:
1. Централизованное хранение данных
2. Увеличение производительности работника склада
3. Актуализация информации.
4. Полная автоматизация деятельности склад