Система управления предприятием
17 Января 2016 в 17:44, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям и перестройка всей экономической системы предъявляют новые требования к специалистам, работающим в менеджерских и экономических службах. Они должны быть умелыми организаторами, расчетливыми хозяевами производства, уметь четко определить основные пути повышения эффективности деятельности фирмы.
Более рациональная организация экономических служб и производственных подразделений, научный подход к управлению и постоянное улучшение, и совершенствование технологии производства и управления персоналом дадут ощутимый результат в повышении эффективности деятельности предприятия и будут способствовать улучшению ее экономического положения.
Система управления предприятием
25 Октября 2012 в 18:29, контрольная работа
Цель работы – разработать предложения по совершенствованию управления фирмой.
Задачи работы:
рассмотреть предприятие как объект управления
раскрыть факторы влияния на систему управления
отобразить систему управления предприятием
изучить внутреннюю корпоративную среду организации технологии
дать краткую характеристику предприятия, ее внутреннею среду, подготовить SWOT-анализ ОАО «УАЗ
рассмотреть организационную культуру предприятия и эффективность производственной деятельности
Система управления малым предприятием
08 Января 2011 в 20:01, курсовая работа
Цель работы – изучение теоретических вопросов и выработка предложений по разработке системы управления малым предприятием на примере ООО «Стоматология МК»
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические вопросы системы управления малым предприятием;
- провести анализ системы управления на конкретном предприятии;
- разработать предложения по совершенствованию системы управления на малом предприятии.
Объектом исследования является ООО «Стоматология МК».
Анализ системы управления предприятия
21 Мая 2015 в 16:17, отчет по практике
Регулирование напряжения осуществляется переключателем типа ПБВ (переключение без возбуждения) в ручном режиме при снятой нагрузке и напряжении, путем переключения ответвлений обмотки ВН.
Масляные герметичные силовые трансформаторы «Трансформер» разработаны специально для энергоемких потребителей крупных городов. Отличаются компактными размерами и большой степенью надежности. ТМГ «Трансформер» станут отличным решением для реконструируемых подстанций и вновь возводимых энергообъектов.
Система управления персоналом предприятия
18 Февраля 2011 в 16:21, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение процесса организации управления персоналом предприятия.
Система управления персоналом предприятия
04 Ноября 2010 в 16:11
Система управления персоналом, его структура
Система управления финансами на предприятии
19 Марта 2011 в 00:31, курсовая работа
В работе рассмотрены принципы, методы и организация управления финансовыми потоками на предприятии, а так же приведена структура финансовой службы: обоснование управления; альтернативные структуры; обоснована оптимальная структура.
Управление системой качества на предприятии
12 Октября 2010 в 19:35
Система качества
Структура и история стандартов качества
Процесс сертификации
Необходимость сертификации
Система управления персоналом на предприятии
20 Февраля 2011 в 10:13, лекция
Система управления персоналом включает ряд стадий: формирование, использование, стабилизацию и собственно управление
Логистические системы в управлении предприятием
08 Апреля 2011 в 13:09, реферат
Производственное предприятие вне зависимости от формы собственности, специализации и типа производства в процессе своей деятельности последовательно и постоянно решает задачи, связанные с выполнением его основных функций:
покупает средства производства - функция снабжения;
производит их качественное изменение (перерабатывает предметы труда в готовую продукцию) - производственная функция;
продает товар - функция сбыта.
Контроллинг как система управления предприятием
03 Мая 2012 в 17:06, курсовая работа
Системаконтроллингаинтегрируетучет,планирование,маркетингвединуюсамоуправляемуюсистему,вкоторойчеткоопределяютсяцелипредприятия,принципыуправленияиспособыихреализации.Наэтойосновесущественноулучшаетсякачествоменеджмента.Контроллингвыступаетважнымфакторомобеспеченияконкурентоспособностипредприятия,посколькупозволяетрешатьвсовокупностицелыйрядвопросов:стабильностьбизнесаиегофинансов,выявлениеиприведениевдействиеимеющихсявнутреннихрезервов,оперативноеиэффективноевнедрениеинноваций,воплощениевжизньмиссии,стратегииразвитияпредприятияимногиедругие.
Анализ системы управления рисками на предприятии
06 Декабря 2010 в 13:09
Риск как экономическая категория. Классификация риска
Анализ системы управления рисками на предприятии
15 Февраля 2013 в 18:16, реферат
Любое производство связано с определенными рисками – финансовыми, природно-естественными, экологическими, политическими, транспортными, имущественными, производственными, торговыми, коммерческими, инвестиционными, рисками, связанными с покупательной способностью денег, инфляционными и дефляционными, валютными, рисками ликвидности, упущенной выгоды, снижения доходности, прямых финансовых потерь, процентными, кредитными, биржевыми, селективными.
Система управления предприятием на базе решений SAP
01 Декабря 2013 в 15:40, доклад
Система управления предприятием на базе решений SAP – мирового лидера на рынке интегрированных решений для управления предприятием – уже много лет задает стандарты развития корпоративных технологий. Система SAP – корпоративный стандарт ведущих международных компаний различных отраслей мировой экономики. Сегодня более 38 000 компаний, многие из которых входят в Fortune 500, используют решения SAP для управления бизнесом. По данным Gartner Dataquest, SAP уверенно занимает первое место на мировых рынках программных решений класса ERP. Внедрение SAP – «знак качества» для инвесторов, готовых вложить средства в развитие успешной прозрачной компании.
Роль контроллинга в системе управления предприятием
12 Января 2012 в 18:52, реферат
Контроллинг - это функционально обособленное направление экономической работы на предприятии, связанное с реализацией финансово-экономической комментирующей функции в менеджменте для принятия оперативных и стратегических управленческих решений. Контроллинг переводит управление предприятием на качественно новый уровень, интегрируя, координируя и направляя деятельность различных служб и подразделений предприятия на достижение оперативных и стратегических целей.
Совершенствование системы управления на предприятии
26 Мая 2010 в 01:51
Структура организации – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т.е. "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур организации, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций, - это показывает актуальность и важность данной темы в современных условиях.
Совершенствование системы управления на предприятии
26 Сентября 2010 в 18:54
Разработка управленческих решений для магазина на примере магазина Хлебозавода
Совершенствование системы управления на предприятии
14 Февраля 2012 в 11:42, курсовая работа
В данной курсовой работе объектом рассмотрения является ОАО «Завод Стройдормаш», который осуществляет свою деятельность в сфере производства и реализации строительной техники.
Цель курсовой работы: изучение структуры управления данным предприятием, а также оценка её эффективности.
Для этого необходимо тщательно проанализировать ресурсы предприятия, его внутреннюю и внешнюю среду, а также четко определить миссию и ключевые цели и т.д.
Совершенствования системы управления на предприятии
30 Августа 2011 в 15:05, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в изучении и анализе системы управления организацией и предложении мер по её совершенствованию. В соответствии с этой целью необходимо выполнить следующие задачи:
•Дать краткую характеристику предприятия;
•Провести анализ системы управления предприятия;
•Рассмотреть мероприятия, направленные на совершенствование системы управления организацией.
Бухгалтерский учёт в системе управления предприятием
28 Января 2011 в 12:36, курсовая работа
Подходы к установлению правил постановки бухгалтерского учета на предприятии
Краткая характеристика предприятия
Основные виды деятельности и бухгалтерский учет ООО НКО "Рапида"
Организация бухгалтерского учета.
Разработка системы управления запасами на предприятии
05 Октября 2010 в 17:27
Введение
Глава 1. Разработка систем управления запасами
1.1. Сущность и виды запасов
1.2. Система управления запасами
Глава 2. Практический раздел. Разработка схемы пополнения запасов товара
Заключение
Список литературы
Организация системы управления рисками на предприятии
08 Декабря 2011 в 13:57, дипломная работа
В реальном же секторе экономики длительные сроки реализации проектов, недостаточный объем инвестиций, низкая оборачиваемость и окупаемость средств, относительно низкий уровень экономической грамотности административно-управленческого персонала препятствуют объективной оценке преимуществ концепции снижения рисков в деятельности предприятия. В свою очередь, это ведет к неэффективному управлению финансовыми потоками, отсутствию прогнозирования результатов финансово-хозяйственной деятельности, ошибочному стратегическому планированию развития предприятия.
Разработка системы управления качеством на предприятии
29 Марта 2011 в 19:27, дипломная работа
Первоочередные задачи, стоящие перед предприятием, для того чтобы внедрить и поддерживать в рабочем состоянии систему управления качеством это – ответственность руководства в первую очередь, также:
- вовлечение персонала,
- обучение и всеобщая ответственность персонала,
- ориентация на потребителя,
- минимизация потерь.
Подробно принципы TQM указанны в п. 1.3.1., также на стр.10 в таблице сравнительная характеристика принципов TQM и стандартов ISO 9000.
Анализ системы управления поведением на предприятии АПК
14 Января 2014 в 18:33, курсовая работа
Цель курсового исследования – изучить современные системы управления поведением персонала, проанализировать систему управления персоналом предприятия АПК, рассмотреть способы совершенствования управления персоналом.
Задачи исследования:
1) исследовать учебно-методическую литературу, раскрывающую теоретические вопросы управления персоналом;
2) установить отличительные особенности предприятий агропромышленного комплекса и их влияние на мотивацию деятельности и управление персоналом;
Галактика ERP – система управления предприятием, бизнесом
01 Января 2011 в 19:17, реферат
ERP система Галактика – составная часть комплекса бизнес-решений корпорации. Система ERP адресована средним и крупным предприятиям и обладает широкой функциональностью для информационной поддержки всего спектра задач стратегического планирования и оперативного управления.
Организационная структура системы управления предприятия
22 Ноября 2010 в 14:27
Введение
Глава 1. Теоретические основы разработки организационной структуры системы управления предприятием
1.1 Сущность и понятие организационной структуры
1.2 Методы проектирования организационной структуры управления
предприятием
1.3 Классификация организационных структур
Глава 2. Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО
«Энерготекс»
Глава 3. Совершенствование организационной структуры
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры
системы управления предприятием ЗАО «Энерготекс»
Заключение
Список литературы
Разработка системы управления предприятием (организацией)
05 Апреля 2011 в 18:33, реферат
На производственном предприятии большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д.
Понятие организационной структуры включает в себя не только выполняемые внутри нее задания, но и координируемую сотрудниками деятельность за пределами организации. Многие традиционно выполнявшиеся самой организацией виды работ в настоящее время передаются специализированным фирмам, что предполагает тесное взаимодействие независимых компаний и трансформацию традиционных границ между организациями.
Исследование системы управления персоналом на предприятии
09 Ноября 2009 в 17:09
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале..Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы
Использование системы маркетинга в управлении предприятием
18 Февраля 2011 в 18:12, курсовая работа
Маркетинговая деятельность предприятия представляет собой творческую управленческую деятельность, задача которой заключается в развитии рынка товаров, услуг и рабочей силы путем оценки потребностей потребителей, а также в проведении практических мероприятий для удовлетворения этих потребностей. С помощью этой деятельности координируются возможности производства и распределение товаров и услуг, а также определяется, какие шаги необходимо предпринять, чтобы продать товар или услугу конечному потребителю.
Использование системы маркетинга в управлении предприятием
19 Сентября 2011 в 23:14, курсовая работа
Маркетинг направлен на поиск наиболее эффективного сочетания традиционной и новой продукции, он является основанием для принятия решения о расширении или сокращении объемов производства, модернизации продукции или снятии ее с производства, способствует разработке и внедрению планов развития предприятия. Систематический и эффективный маркетинг повышает культуру предпринимательской деятельности, позволяет предприятиям эффективно увязывать ресурсы с целями, а цели — с запросами покупателей.
Использование системы маркетинга в управлении предприятием
24 Декабря 2011 в 19:42, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы: совершенствование системы маркетинга в управлении предприятием «Solena » .
Для решения поставленной цели ставятся следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты современных подходов системы маркетинга в управлении предприятием;
Проанализировать деятельность предприятия и выявить проблемы использовании системы маркетинга в предприятии;
Разработать проект совершенствования системы маркетинга в управлении предприятием «Solena».
Система внутреннего аудита в системе управления предприятия
10 Мая 2012 в 17:05, курсовая работа
Возникновение аудита связано с разделением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением экономического субъекта (административное руководство, менеджмент) и тех, кто вкладывает деньги в его деятельность (акционеры, собственники, инвесторы).
Собственники не захотели полагаться на ту финансовую информацию, которую предоставляла им администрация. Это было связано с частым банкротством экономических субъектов, обманом со стороны администрации, что существенно повышало риск финансовых вложений, т.е. акционеры хотели быть уверенны в том, что финансовая отчетность, представляемая им администрацией отражает истинное финансовое положение экономического субъекта.
Стратегический менеджмент в системе управления предприятием
05 Декабря 2012 в 21:59, лекция
Анализ процессов стратегического управления показывает, что в промышленности стратегию развития предприятия на 3-5 лет имеет уже каждое третье предприятие. Тем не менее, у стратегического менеджмента еще не сложилось четкого понимания процедуры планирования и его места в системе управления. Планирование осуществляется в большинстве случаев интуитивно и далеко не всегда увязывается с устойчивым конкурентоспособным преимуществом предприятия и его динамичным развитием.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия
21 Сентября 2015 в 21:52, курсовая работа
Целью данного проекта является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы и повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;
оценка состояния системы управления персоналом на ООО «ТПК Феликс»;
разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Анализ действующей системы управления персоналом предприятия
14 Марта 2010 в 10:44
Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного поиска реальных возможностей повышения результативности труда. Вместе с тем она должна обладать способностью к саморегулированию и самосовершенствованию, направленному на широкое применение новых высокоэффективных организационных форм и методов управления, технологий и научно-технических достижений.
Разработка системы антикризисного управления для предприятий
11 Января 2012 в 14:25, курсовая работа
Цель исследования: изучить методические и законодательные основы,
инструменты и механизмы, опыты осуществления антикризисного управления в современных экономических условиях хозяйствования.
Рассмотреть существующие способы реструктуризации и финансового оздоровления предприятий, систему механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации, создание моделей восстановления платежеспособности.
Методика моделирования системы управления запасами предприятия
05 Апреля 2011 в 21:01, контрольная работа
Управление запасами заключается в решении двух основных задач:
определение размера необходимого запаса, то есть нормы запаса;
создание системы контроля за фактическим размером запаса и своевременным его пополнением в соответствии с установленной нормой.
Методика моделирования системы управления запасами предприятия
30 Декабря 2014 в 13:34, курсовая работа
Основной проблемой в системе управления предприятием является неэффективная (часто вообще отсутствующая) система управленческого учета, которая, давая запоздалую, искаженную или слишком обобщенную информацию, может легко подорвать усилия компаний с превосходными разработками, производством и маркетингом. Следствием этой проблемы является не использование по причине отсутствия системы управленческого учета современных методов управления производственными запасами.
Совершенствования системы управления персоналом на предприятии
05 Декабря 2015 в 18:50, дипломная работа
Целью исследования в дипломной работе является совершенствование системы управления персоналом на предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом на предприятии.
Проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии.
Разработать пути совершенствования системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
Методика моделирования системы управления запасами предприятия
25 Марта 2011 в 17:48, курсовая работа
Основной проблемой в системе управления предприятием является неэффективная (часто вообще отсутствующая) система управленческого учета, которая, давая запоздалую, искаженную или слишком обобщенную информацию, может легко подорвать усилия компаний с превосходными разработками, производством и маркетингом. Следствием этой проблемы является не использование по причине отсутствия системы управленческого учета современных методов управления производственными запасами.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
15 Марта 2011 в 14:41, дипломная работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
• разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
03 Мая 2010 в 18:07
(на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
Организационно - экономическая характеристика предприятия ОАО «НефАЗ»
1.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 12
1.3. Основные виды деятельности 18
1.4. Анализ финансового состояния предприятия 19
2. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 36
2.1. Персонал и его основные категории 36
2.2. Система управления персоналом предприятия 38
2.3. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного
управления персоналом 47
2.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления
социальной и кадровой политики 53
3. Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ» 56
3.1. Анализ основных показателей управления персоналом 56
3.2. Анализ кадровой и социальной политики предприятия 62
3.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 65
3.4. Система стимулирования труда на предприятии 71
4. Совершенствование системы управления персоналом 78
4.1. Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах 78
4.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала 83
4.3. Совершенствование организационной структуры управления предприятия 90
Заключение 95
Список использованной литературы
Бухгалтерская ИС в комплексной системе управления предприятием
14 Марта 2011 в 19:11, контрольная работа
Комплексная информационная система — это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации. Комплексная автоматизация подразумевает перевод в плоскость компьютерных технологий всех основных деловых процессов организации. И использование специальных программных средств, обеспечивающих информационную поддержку бизнес-процессов, в качестве основы КИС представляется наиболее оправданным и эффективным.
Разработка системы управления оборотными средствами предприятия
14 Января 2014 в 23:38, дипломная работа
Цель исследования состоит в разработке системы управления оборотными средствами предприятия.
Исходя из вышесказанного, обоснована необходимость решения следующих задач:
определить методические основы анализа оборотных средств, для управленческих целей;
дать краткую экономическюу характеристику финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
выполнить анализ динамики о оборотных средств и эффективности использования оборотных средств ;
определить зависимость финансового результата от величины структурных элементов оборотных средств ;
Разработка системы управления распределением прибыли предприятия
07 Декабря 2010 в 17:00
Курсовая работа
Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии
11 Сентября 2012 в 02:29, контрольная работа
Промышленные и торговые предприятия, ориентированные на потребителя, исследуют желания покупателей, претерпевают стратегические, структурные, диверсификационные изменения и достигают конкурентных преимуществ. Задача управления персоналом в этих условиях - лишить клиента шансов сделать другой выбор в течение длительного времени.
Управление персоналом, как система, переживает в таких предприятиях состояние нестабильности. Увеличение сложности управления персоналом происходит, во - первых, в силу усложнения управленческого труда, и, во - вторых, в силу того, что персонал - самый трудоёмкий объект управления на предприятии [13, с.91].
Автоматизация управления предприятий кредитно – финансовой системы
17 Ноября 2010 в 17:21
Целью курсовой работы является изучение автоматизированных банковских систем, анализ необходимости их создания
Система управления коммерческой деятельности торгового предприятия
11 Января 2015 в 10:36, курсовая работа
Целью работы является разработка направлений совершенствования системы управления коммерческой деятельности предприятий розничной торговли. Для этого необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть функции и задачи коммерческой деятельности;
2) раскрыть сущность коммерческой деятельности предприятия;
3) дать характеристику предприятия;