Оценка условий труда
11 Октября 2015 в 18:17, реферат
Условия труда – это сложное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности.
Оценка условий труда
22 Мая 2015 в 14:01, курсовая работа
Профессия инженера является очень востребованной на рынке труда. Такой специалист может пригодиться на различных пищевых и производственных предприятиях, в строительных компаниях, конструкторских бюро, научных организациях. Уровень его дохода будет зависеть от способностей, качества и места работы. У хорошего специалиста в данной области есть возможность продвинуться вверх по карьерной лестнице. Так, он может стать старшим мастером, старшим или ведущим инженером, начальником смены и даже руководителем фирмы.
Система оценки условий труда
27 Марта 2013 в 06:04, контрольная работа
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.
Оценка производительности труда
05 Марта 2011 в 14:13, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести оценку показателей производительности труда работников на предприятии ОАО НПК «Уралвагонзавод».
Оценка производительности труда
20 Сентября 2010 в 22:28
Одно из основных мест в производственной деятельности организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся продукция. Это обстоятельство определяет отношение к целесообразному использованию трудовых ресурсов, так как без трудового коллектива не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни какая организация не сможет достичь своей цели.
Тяжесть труда и показатель её оценки
26 Января 2011 в 23:37, контрольная работа
Оценка и нормирование рабочей нагрузки и условий труда (УТ) проводятся применительно к различным формам трудовой деятельности. Самые общие формы - физический и умственный труд в своей основе имеют четкое преобладание физического или умственного компонента работы. Более детальная классификация включает следующие 5 форм:
1) формы труда, требующие значительной мышечной активности и высоких (17...25 МДж или 4000...6000 и выше ккал в сутки) энергозатрат;
2) групповые и конвейерные формы труда с однообразными операциями в заданных темпе и ритме (монотонный труд);
3) механизированный труд с энергозатрат 12.5...17 МДж или 3000...4000 ккал в сутки;
4) автоматизированный труд;
5) формы труда со значительными ограничениями двигательной активности (гипокинезией) и энергозатратами 10…11,7 МДж или 2000...2400 ккал в сутки.
Измерение и оценка труда на предприятии
28 Марта 2011 в 15:54, курсовая работа
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого работника. Естественно, что работники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым работником своих должностных функций.
Оценка системы мотивации труда персонала
13 Сентября 2011 в 10:23, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теоретических основ управления мотивацией персонала на предприятии (в организации) и разработка предложений по активизации мотивации персонала образовательного учреждения детский сад №28 общеразвивающего вида г. N.
Оценка системы мотивации труда на предприятии
21 Февраля 2011 в 09:08, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов и анализ системы мотивации труда на предприятии, разработка стимулов к труду.
Оценка состояния условий труда на рабочем месте
13 Мая 2012 в 03:19, практическая работа
I. ЦЕЛЬ: Научиться практическому определению размеров материальных компенсаций за выполненные работы во вредных условиях труда.
Оценка результатов труда персонала организации
13 Декабря 2010 в 20:27, реферат
Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям.
Анализ и оценка системы оплаты труда бюджетников
20 Февраля 2014 в 14:31, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.
Совершенствование методов оценки труда персонала
29 Марта 2011 в 06:48, курсовая работа
Основной целью данной работы можно сформулировать следующим образом:
используя теорию и практику организации и нормирования труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности использования оценки персонала. При этом будут решаться следующие задачи: определение значения методов оценки трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия; исследование на примере конкретного предприятия (а это будет ООО «Пермь.Телефон.Ру») оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда и оценке персонала на предприятии.
Оценка эффективности труда персонлаа на предприятии
04 Марта 2015 в 22:09, курсовая работа
Цель работы – исследование теоретических основ оценки эффективности труда и анализ оценки эффективности труда на примере компании ОАО «Росгосстрах – Жизнь».
Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
- Раскрыть сущность понятия организации труда на предприятии
- Рассмотреть сущность эффективности труда
Квалиметрические подходы к оценке умственного труда
15 Января 2015 в 10:07, контрольная работа
Умственный труд становится более важным фактором производства, чем труд производственных рабочих, и процедуры оценки персонала играют все более важную роль. Управленческий труд (труд руководителей и специалистов как разновидность умственного труда) гораздо более сложно оценивать в количественном выражении или в иных объективных показателях в сравнении с трудом физическим, так как норм выработки или объемов выпуска изделий непосредственно на рабочем месте в сфере управленческого труда нет.
Оценка условий труда по степени вредности и опасности
12 Сентября 2011 в 06:28, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена исследованию методов и целей оценки условий труда по степени вредности и опасности.
Целью работы было показать основные критерии классификации условий труда по степени вредности и опасности и доказать необходимость проведения оценки факторов производственной среды для организаций всех форм собственности.
Статистическая оценка рынка труда и качества рабочей силы
12 Апреля 2010 в 18:04
В начале 1970–х годов Экономический и социальный совет ООН (ЭКОСОС), систематизировав и обобщив предложения демографов, социологов, экономистов, экологов и специалистов других профилей, подготовил документ по стратегии дальнейшего развития человечества. В нем доминировали концептуальные позиции демографов, но одно из его ключевых положений – роль и значение человеческого фактора в глобальном экономическом развитии.
Ни для кого не секрет, что одна из наиболее ярко проявляющихся современных тенденций – повышение роли человеческих ресурсов. Рабочая сила как товар реализуется на рынке труда, представляющем собой социально-экономические отношения по найму рабочей силы и ее использованию между работодателем и рабочей силой. На рынке фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Все это происходит с учетом профессии, квалификации, работы и занятости. Стремительное развитие науки и техники требует постоянного обновления знаний и навыков, психологической готовности к принятию решений и к действиям в нестандартных ситуациях, творческого, инициативного подхода к делу и умения взять на себя ответственность в сложных ситуациях, что предполагает улучшение качества рабочей силы и оптимизацию ее использования.
Оценка производительности и рентабельности труда на предприятии
17 Октября 2010 в 19:50
На примере производственного предприятия произведен аналитический и математический расчет производительности и рентабельности продукции на данном предприятии. Также предложены рекомендации по улучшению данных показателей.
Оценка эффективности системы управления и труда руководителей ДСУ-17
24 Мая 2012 в 14:06, курсовая работа
Целью данной работы является анализ лидерства руководителя в организации и обоснование предложений и рекомендаций по его совершенствованию.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих основных задач:
- рассмотрения сущности, роли, значения лидерства в управлении организацией;
- анализа проявления стилей лидерства руководителей организации в ДСУ-17;
- определения путей повышения эффективности лидерства руководителя организации в современных условиях.
Гигиеническая оценка условий труда маляра ремонтно-строительных работ
07 Апреля 2011 в 22:35, курсовая работа
Основной спецификой законодательства РФ в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.
Оценка эффективности предложений по совершенствованию организации труда
13 Марта 2013 в 16:41, курсовая работа
Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда.
Изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала
19 Мая 2015 в 13:10, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала.
В соответствии с вышеуказанной целью необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие, состав, функции и регулирование в современных условиях оплаты труда;
- изучить существующие системы оплаты труда, рациональные условия их применения в торговле;
- изучить современное состояние и проблемы оплаты труда в торговле;
- дать краткую организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия торговли;
Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности её использования
15 Марта 2011 в 11:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических вопросов оплаты труда в торговле, анализ организации заработной платы торгового предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на примере ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» г.Красноярска.
Поставленная цель решается с помощью следующих задач:
- раскрыть экономическое содержание оплаты труда в торговле;
- определить основные направления совершенствования оплаты труда в торговле;
- провести анализ состояния и оценку эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» г.Красноярска;
- разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО «Деревообрабатывающая компания «Мекран» г.Красноярска.
Мотивация и стимулирование труда. Оценка эффективности мотивационного фактора
03 Марта 2011 в 20:48, реферат
Психология мотивации — одна из немногих областей психологической науки, где труды практиков не менее значимы и важны чем разработки теоретиков. Больше всего, разумеется, этим направлением интересовалась промышленность и бизнес. Ввиду прикладного характера исследований в этой области история ее развития бурная и быстрая. Мало того, казалось, все, что могли, здесь уже придумали. Но каждый год приносит управленцам человеческих ресурсов новые и новые полезные материалы.
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала ООО «Атлантида-21 век»
10 Апреля 2013 в 08:59, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов труда персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные теоретические аспекты оценки персонала в современных условиях;
- проанализировать основы хозяйственной и экономической деятельности ООО «Атлантида-21 век»;
- проанализировать кадровый потенциал ООО «Атлантида-21 век»;
- рассмотреть существующие в ООО «Атлантида-21 век» методы оценки труда;
- разработать рекомендации по совершенствованию оценки персонала;
Рынок труда Республики Беларусь: оценка современного состояния и перспективы развития
28 Марта 2011 в 21:14, курсовая работа
Свидетельством болезни общества становится заметное снижение коэффициента рождаемости и падения средней продолжительности жизни.
Для того чтобы определить, кого считать безработным, следует обратиться к рынку труда. Размеры предложения зависят здесь от общей численности населения, доли его экономически активной части, продолжительности его рабочей недели, уровня квалификации работников. Безработица определяется обычно в виде удельного веса незанятых в общей численности желающих работать.
Оценка эффективности управленческого труда. Эффективность маркетинговой деятельности
19 Сентября 2011 в 16:35, курсовая работа
Деятельность менеджера заключается в руководстве людьми (то есть в управлении), направленном на достижение поставленных целей. Если управленческая деятельность решает поставленные задачи, обеспечивает реализацию целей, причем на основе оптимального использования имеющихся ресурсов, то она считается эффективной. Иными словами, эффективность показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, и в этом смысле проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства. В связи с этим оценка эффективности менеджмента будет являться основополагающей при стратегическом и оперативном планировании организации.
Анализ состояния и оценки оплаты труда, применяемых на предприятии общественного питания
24 Декабря 2012 в 18:15, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка её формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда;
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
Труд руководителя загородного бизнес-комплекса «Ю-Питер», его организация, оценка эффективности
25 Января 2012 в 16:54, курсовая работа
Актуальность данной темы определяется, прежде всего, продолжающимся становлением рыночной экономики, ведь в условиях возросшей конкуренции предприятию необходимо изыскивать направления по повышению конкурентоспособности. Одним из направлений является грамотно организованный процесс труда руководителя, который в свою очередь влияет на производительность предприятия в целом. Работники управленческого труда, непосредственно не создавая материальных благ или услуг, воздействуют на все стороны их производства – организационную, техническую, экономическую, социальную, принимая те или иные управленческие решения, от степени прогрессивности которых и зависит эффективность работы предприятия.
Основы физиологии и гигиены труда. Тяжесть и напряженность труда. Гигиеническая оценка условий труда
18 Января 2015 в 16:47, курсовая работа
Физиология труда - специальный раздел гигиены труда (физиологии), изучающий изменения функционального состояния организма человека под влиянием трудовой деятельности с целью разработки и обоснования физиологических мероприятий по оптимизации трудового процесса, способствующих поддержанию высокой работоспособности и сохранения здоровья человека.
Физиология труда по определению одного из основоположников данного научного направления М.И. Виноградова (1969) «является дисциплиной в такой же степени теоретической, как и практической». В контексте этого высказывания исследования в области физиологии труда развиваются по двум направлениям.
Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере МЭТЗ им. В. И. Козлова)
01 Ноября 2010 в 19:23
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и адекватно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов
Оценка эффективности использования труда на торговом предприятии ИП Чуркин О.П и выявление резервов ее повышения
03 Декабря 2012 в 02:36, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение эффективности использования труда на предприятии торговли ,выявление дополнительных резервов его повышения на примере ИП Чуркина О.П
Для решения поставленной цели нужно выполнить следующие задачи:
- изучить теоретические и методические аспекты темы курсовой работы на основе экономической литературы.
- провести краткую организационно-экономическую характеристику предприятия торговли
- изучить динамику экономических результатов деятельности торгового предприятия
- проанализировать состояние организации труда работников торгового предприятия
- провести анализ показателей эффективности использования труда на предприятии торговли
Анализ и оценка условий труда при аттестации рабочих мест на примере рабочего места электрогазосварщика в предприятии ОАО «Жилищно- Экспл
05 Февраля 2013 в 06:44, курсовая работа
Целью данной работы является исследование проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда (на примере ОАО «ЖЭУ № 7»)
Задачи исследования:
1.Рассмотреть сущность и основные понятия аттестации рабочих мест
2. Проанализировать методические основы рабочих мест по условиям туда
3. Провести анализ проблемы аттестация рабочих мест по условиям труда на примере ОАО «ЖЭУ № 7»
Анализ расходов по оплате труда. Оценка обоснованности роста расходов по оплате труда, эффективности использования средств на оплату труд
27 Апреля 2012 в 02:28, курсовая работа
Цель настоящей работы показать на примере фирмы ООО «Офисный мир» по продаже мебели учет и анализ заработной платы, осветить по мере необходимости теоретические вопросы, относящиеся к проблеме, изучить законодательное регулирование соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать краткую характеристику деятельности предприятия;
- изучить показатели по труду и его оплате;
- рассмотреть значение и задачи их учета и анализа;
- провести анализ показателей по труду;
- провести анализ расходов по оплате труда