Анализ и оценка системы оплаты труда бюджетников

Актуальность данной темы обусловлена тем, что вопросы правового регулирования труда работников бюджетной сферы, а именно заработная плата являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее острое противоречие. С одной стороны, заработная плата должна отвечать интересам работника, обеспечивая его самого и его семью необходимыми жизненными средствами, но, с другой стороны, ее размер должен позволять работодателю возмещать затраты на производство, в том числе на рабочую силу, и получать прибыль.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические особенности системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
1.1. Понятие системы оплаты труда в бюджетной сфере………………..….…5
1.2. Структура оплаты труда работников бюджетной сферы…………...……11
1.3. Нормативное регулирование системы оплаты труда в бюджетной сфере………………………………………………………………………..…….16
ГЛАВА 2. Анализ и оценка системы оплаты труда бюджетников (на примере ФГУ « Карабашская квартирно-эксплуатационная часть района» ).
2.1. Характеристика бюджетной организации и особенностей системы оплаты труда в ней……………………………………………………………....21
2.2. Анализ тарифной и над тарифной частей системы оплаты труда работников ………………………………………………………………………27
2.3. Направления совершенствования системы оплаты труда бюджетников………………………………………………………………...….36
Заключение…………………………………….………………………………..40
Библиографический список…………………………