Рефераты по менеджменту
Исследование специфики мотивации сотрудников предприятия ООО «Евросеть»
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Цель работы - найти пути улучшении специфики мотивации персонала в организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Изучить методические основы системы мотивации персонала.
2. Проанализировать специфику мотивации персонала.
3. Перечень мероприятий по формированию и развитию специфики мотивации персонала на предприятии.
Объект исследования – мотивация организации.
Исследование специфики работы менеджера по туризму. Туристское направление Вьетнам
Курсовая работа, 10 Сентября 2011
Цель данной курсовой работы – приобрести навыки продажи конкретного туристического маршрута клиенту турагентства.
Задачи:
- Изучить специфику работы менеджера по туризму;
- Выявить ценовую категорию и специфику подготовки документов выбранного маршрута;
- Изучить географические, культурные, политические особенности Вьетнама.
Исследование структуры фирмы
Курсовая работа, 02 Апреля 2011
Эффективная организационная структура, с одной стороны, должна опираться на то, чего хочет и что может коллектив, а, с другой - соответствовать тому рынку, на котором предприятие. Оценка эффективности управления может быть произведена по уровню реализации заданий, надежности и организованности системы управления, скорости и оптимальности принимаемых управленческих решений.
Исследование теорий мотивации и их использования в управлении персоналом на предприятии
14 Ноября 2010
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РЕСТОРАННО-ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
1.1. Возникновение и развитие теорий мотивации
1.2. Мотивация, используемая в управлении предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА ЯПОНСКОЙ КУХНИ «АЗИЯ» (ООО «АЛЬМАДОР»)
2.1. Характеристика системы управления персоналом и использование основных теорий мотивации в ООО «Альмадор»
2.2. Эффективность управления персоналом в ресторане «Азия»
2.3. Влияние использования теорий мотивации на результат деятельности предприятия
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЬМАДОР»
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала
3.2. Оценка эффективности предложений по усовершенствованию системы мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Исследование управления персоналом на ОАО «УМЗ»
Курсовая работа, 21 Января 2011
Цель курсовой работы – анализ управления персоналом и внедрение инновационных технологий управления.
Основными задачами управления персоналом являются:
- разработка общих принципов кадровой политики, определение целей и их приоритетов;
- планирование потребности в персонале, формирование и своевременная корректировка структуры и штата, создание резерва кадров;
- создание и поддержка системы кадровой информации;
- обеспечение эффективной системы мотивации, стимулирования труда работников и социального партнерства;
- обеспечение программы развития персонала, профориентация и адаптация работников, планирование индивидуального продвижения, формирование эффективной команды единомышленников, профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров.
Исследование факторов внешней среды организации
18 Ноября 2010
Введение
1. Внешняя среда организации
1.1 Сущность внешней среды
1.2 Характеристика внешней среды
2. Факторы внешней среды
2.1 Факторы прямого воздействия
2.2 Факторы косвенного воздействия
2.3 Международное окружение
3. Анализ внешней среды в ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
3.1.Общие сведения об ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
3.2.Анализ макроокружения
3.3.Анализ микроокружения
Заключение
Список используемой литературы
Исследование факторов, оказывающих влияние на выбор стратегии на примере компьютерной фирмы «Полярис»
Курсовая работа, 14 Сентября 2012
Целью данной работы является определение факторов, оказывающих влияние на выбор стратегии фирмы.
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:
- оценить и проанализировать внешнюю среду организации;
- исследовать внутренние факторы фирмы;
- изучить стратегические альтернативы развития фирмы;
- рассмотреть влияние факторов на выбор стратегии организации на примере компьютерной фирмы «Полярис».
Исследование факторов, формирующих стратегию на примере ООО "Ванильное Небо"
Курсовая работа, 07 Октября 2015
Целью написания курсовой работы является проведение исследования факторов, формирующих стратегию.
Для достижения этой цели были определены следующие задачи:
Описать теоретические основы формирования стратегии.
Дать анализ факторов, формирующих стратегию на примере ООО "Ванильное Небо".
На основании проведенного анализа дать рекомендации по совершенствованию факторов, формирующих стратегию предприятия.
Исследование феномена лидерства в организации (на примере ОАО "Банк ВТБ")
09 Октября 2010
В теоретической главе данной работы изложены основы теории лидерства: раскрыта сущность лидерства и руководства, сделана краткая характеристика основных исследований в области лидерства, приведена модель эффективного лидера.
В теоретико – аналитической главе рассмотрена общая характеристика ОАО "Банк ВТБ", проанализирован стиль руководства управленческого персонала, а так же даны рекомендации по совершенствованию стиля руководства в ОАО "Банк ВТБ".
Исследование функций в системе управления
Курсовая работа, 14 Января 2015
Целью курсовой работы является изучение функций управления в организации в современных условиях, а также выявление имеющихся недостатков в процессе управления и определение путей его совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность основных функций менеджмента;
- рассмотреть основные подходы к содержанию функции управления
Исследование характеристик основных составляющих цикла менеджмента
24 Октября 2010
Введение
Основные составляющие цикла менеджмента:
1. Функции менеджмента
1.1 Планирование
1.2 Координация
1.3 Организация
1.4 Мотивация
1.5 Контроль
Заключение
Список литературы
Исследование целей управления
03 Апреля 2010
Введение…………………………………………………………………………….
1.Теоретическая часть……………………………………………………………
1.1.Понятие о целях организации и их роль в управлении………………...........
1.2.Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений………………………………………………………………………
1.3.Понятие дерева целей организации…………………………………………
1.4.Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей……
2.Практическая часть………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………………..
Исследование целей управления
Курсовая работа, 21 Января 2011
Основная цель данной курсовой работы заключается в изучении особенностей постановки глобальной и оперативной цели предприятия, а также механизма их достижения.
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
◦определить роль цели в управлении организацией;
◦рассмотреть особенности глобальной и оперативных целей организации;
◦исследовать особенности построения дерева целей организации.
Исследование целей управления
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Предназначение организации образует фундамент для установления целей организации в целом, ее подразделений и функциональных систем, каждая из которых ставит и реализует свои цели, логически вытекающие из общей цели предприятия.
Определение целей функционирования является одним из наиболее важных этапов в деятельности фирмы. От того, насколько правильно выбрана цель функционирования, насколько четко она сформулирована, зависит весь успех деятельности. Неправильное или нечеткое формулирование цели приведет к тому, что система управления, даже если она должным образом устроена, работает не с полной отдачей, неэффективно, так как усилия аппарата управления расходуются нецеленаправленно. В различных организациях приходиться иметь дело с совокупностью целей. Задача руководителя организации любого уровня – суметь учесть все многообразие факторов, влияющих на функционирование организации, правильно оценить ситуацию и выбрать оптимальные решения.
Исследования целевых потребителей как неотъемлемая часть маркетинга инноваций
Курсовая работа, 25 Февраля 2012
Цели данной курсовой работы - изучение особенности маркетинга инноваций; ознакомление с процессом продвижения инноваций; рассмотрение восприятия маркетинга инноваций
В соответствии с установленной целью сформулированы следующие задачи:
Обозначить теоретические вопросы о понятии маркетинга инноваций, его видов;
Исследовать системы маркетингового продвижения товаров на рынок;
Выявить факторы, влияющие на процесс восприятия инновации.
Исследования как составная часть менеджмента организации
Реферат, 13 Марта 2011
Актуальность темы заключается в том, что методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверность и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.
Исследования систем управления
Реферат, 18 Января 2015
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения
Исследовательские методы подбора персонала
Курсовая работа, 27 Декабря 2010
ЦЕЛЬ РАБОТЫ выявить и обосновать современные методы найма и отбора персонала.
ГИПОТИЗА. Методика конкурсного набора персонала в организацию способствует:
◦поднятию престижа должности;
◦привлечению большого количества кандидатов;
◦повышению объективности решения о приеме на работу;
◦демократизация и открытости сферы управления персоналом;
◦внедрению новой т6хнологий кадровой работы;
◦формированию команд;
◦интенсификация сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами.
ЗАДАЧАМИ данной работы являются:
◦выявление роли отбора в принятии на должность;
◦изучение процесса отбора;
◦анализ принципа отбора.
Исторические условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Массовое производство и массовый сбыт
Реферат, 21 Ноября 2013
Термины «управление» и «менеджмент» не синонимы: русское «управление» гораздо шире американского «менеджмент». П.Друкер, американский авторитет в области теории менеджмента дает следующие разъяснения: «Термин «менеджмент» исключительно труден для понимания. Во-первых, он специфически американского происхождения и едва ли может быть переведен на какой-либо другой язык, включая английский язык Британских островов. Он обозначает функцию, но также и людей, ее выполняющих; он указывает на социальное или должностное положение, но в то же самое время означает учебную дисциплину и область научного исследования. Однако даже в американском употреблении менеджмент не адекватен как понятие: для организаций, не имеющих отношение к бизнесу не говорят о менеджменте и менеджерах». Менеджмент – это лишь одна из форм управления, а именно управление социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской деятельности или акционерной компании. Рассмотрим процесс его выделения из управления на определенном историческом этапе.
Исторические этапы теории менеджмента. Современные школы
Реферат, 04 Февраля 2011
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Историческое развитие и концептуальные основы управления
Реферат, 06 Февраля 2011
Задачи изучения дисциплины. Предмет и содержание курса, его место в системе обще-профессиональных и специальных дисциплин. Управление в социально-экономических системах. Связь теории управления с другими научными дисциплинами. Сущность и задачи менеджмента. Менеджмент как область знания и методологическая база управленческой практики. Менеджмент в условиях рыночной экономики России.
История мотивации
Лекция, 18 Марта 2012
Основные положения теории «Х»:
- в мотивах человека преобладают биологические потребности;
- для обычного человека характерна нелюбовь к работе, поэтому труд необходимо нормировать и лучшим методом его организации является конвейерный;
- большинство людей можно заставить затрачивать усилия и осуществлять необходимые действия в целях производства только путем принуждения;
История развития менеджмента
Реферат, 15 Декабря 2010
В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления , мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов .
История визитных карточек
Реферат, 27 Января 2011
В представленной работе поставлена цель - наиболее и всесторонне рассмотреть визитные карточки, для чего необходимо решить следующие задачи:
Изучить исторические этапы появления и развития визитных карточек в России и за рубежом;
Классифицировать визитки по видам;
Выявить современные требования к визитным карточкам;
Рассмотреть этикет карточек;
Дать анализ процессу изготовления визитных карточек.
История возникновения ситуационного подхода к управлению
Реферат, 25 Марта 2015
Таким образом, цель работы – изучение ситуационно подхода в теории организации.
Задачи работы:
изучить историю возникновения ситуационного подхода;
рассмотреть особенности ситуационного подхода в управлении;
изучить особенности методологии ситуационного подхода в управлении.
История возникновения CRM – систем
Статья, 03 Апреля 2011
Клиент - ориентированные технологии являются новым средством конкурентной борьбы только в том смысле, что "новое - это хорошо забытое старое". В самом деле, секрет того, как добиться, чтобы у потенциального или действующего клиента возникло ощущение, что его обслуживают хорошо, был известен хозяевам маленьких мастерских, лавочек и трактиров еще в средние века.
История возникновения ERP-систем
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Цель курсовой работы: изучить системы планирования ресурсов предприятия (ERP-системы). Цель реализуется путем выполнения следующих задач:
Описать структуру ERP-систем,
Изучить механизмы использования ERP-систем,
Определить проблемы внедрения ERP-систем в России,
Описать перспективы развития ERP-систем.
История возникновения executive search и необходимость появления
05 Ноября 2010
История executive search