18 Марта 2012, курсовая работа
Цель работы - найти пути улучшении специфики мотивации персонала в организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Изучить методические основы системы мотивации персонала.
2. Проанализировать специфику мотивации персонала.
3. Перечень мероприятий по формированию и развитию специфики мотивации персонала на предприятии.
Объект исследования – мотивация организации.
10 Сентября 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – приобрести навыки продажи конкретного туристического маршрута клиенту турагентства.
Задачи:
- Изучить специфику работы менеджера по туризму;
- Выявить ценовую категорию и специфику подготовки документов выбранного маршрута;
- Изучить географические, культурные, политические особенности Вьетнама.
02 Апреля 2011, курсовая работа
Эффективная организационная структура, с одной стороны, должна опираться на то, чего хочет и что может коллектив, а, с другой - соответствовать тому рынку, на котором предприятие. Оценка эффективности управления может быть произведена по уровню реализации заданий, надежности и организованности системы управления, скорости и оптимальности принимаемых управленческих решений.
14 Ноября 2010, Не определен
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РЕСТОРАННО-ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
1.1. Возникновение и развитие теорий мотивации
1.2. Мотивация, используемая в управлении предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА ЯПОНСКОЙ КУХНИ «АЗИЯ» (ООО «АЛЬМАДОР»)
2.1. Характеристика системы управления персоналом и использование основных теорий мотивации в ООО «Альмадор»
2.2. Эффективность управления персоналом в ресторане «Азия»
2.3. Влияние использования теорий мотивации на результат деятельности предприятия
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЬМАДОР»
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации персонала
3.2. Оценка эффективности предложений по усовершенствованию системы мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
21 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ управления персоналом и внедрение инновационных технологий управления.
Основными задачами управления персоналом являются:
- разработка общих принципов кадровой политики, определение целей и их приоритетов;
- планирование потребности в персонале, формирование и своевременная корректировка структуры и штата, создание резерва кадров;
- создание и поддержка системы кадровой информации;
- обеспечение эффективной системы мотивации, стимулирования труда работников и социального партнерства;
- обеспечение программы развития персонала, профориентация и адаптация работников, планирование индивидуального продвижения, формирование эффективной команды единомышленников, профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров.
18 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Внешняя среда организации
1.1 Сущность внешней среды
1.2 Характеристика внешней среды
2. Факторы внешней среды
2.1 Факторы прямого воздействия
2.2 Факторы косвенного воздействия
2.3 Международное окружение
3. Анализ внешней среды в ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
3.1.Общие сведения об ОАО «СИБИРЬТЕЛЕКОМ»
3.2.Анализ макроокружения
3.3.Анализ микроокружения
Заключение
Список используемой литературы
14 Сентября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является определение факторов, оказывающих влияние на выбор стратегии фирмы.
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:
- оценить и проанализировать внешнюю среду организации;
- исследовать внутренние факторы фирмы;
- изучить стратегические альтернативы развития фирмы;
- рассмотреть влияние факторов на выбор стратегии организации на примере компьютерной фирмы «Полярис».
07 Октября 2015, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является проведение исследования факторов, формирующих стратегию.
Для достижения этой цели были определены следующие задачи:
Описать теоретические основы формирования стратегии.
Дать анализ факторов, формирующих стратегию на примере ООО "Ванильное Небо".
На основании проведенного анализа дать рекомендации по совершенствованию факторов, формирующих стратегию предприятия.
09 Октября 2010, Не определен
В теоретической главе данной работы изложены основы теории лидерства: раскрыта сущность лидерства и руководства, сделана краткая характеристика основных исследований в области лидерства, приведена модель эффективного лидера.
В теоретико – аналитической главе рассмотрена общая характеристика ОАО "Банк ВТБ", проанализирован стиль руководства управленческого персонала, а так же даны рекомендации по совершенствованию стиля руководства в ОАО "Банк ВТБ".
14 Января 2015, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение функций управления в организации в современных условиях, а также выявление имеющихся недостатков в процессе управления и определение путей его совершенствования.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность основных функций менеджмента;
- рассмотреть основные подходы к содержанию функции управления
24 Октября 2010, Не определен
Введение
Основные составляющие цикла менеджмента:
1. Функции менеджмента
1.1 Планирование
1.2 Координация
1.3 Организация
1.4 Мотивация
1.5 Контроль
Заключение
Список литературы
03 Апреля 2010, Не определен
Введение…………………………………………………………………………….
1.Теоретическая часть……………………………………………………………
1.1.Понятие о целях организации и их роль в управлении………………...........
1.2.Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений………………………………………………………………………
1.3.Понятие дерева целей организации…………………………………………
1.4.Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей……
2.Практическая часть………………………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………………..
21 Января 2011, курсовая работа
Основная цель данной курсовой работы заключается в изучении особенностей постановки глобальной и оперативной цели предприятия, а также механизма их достижения.
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
◦определить роль цели в управлении организацией;
◦рассмотреть особенности глобальной и оперативных целей организации;
◦исследовать особенности построения дерева целей организации.
26 Сентября 2011, курсовая работа
Предназначение организации образует фундамент для установления целей организации в целом, ее подразделений и функциональных систем, каждая из которых ставит и реализует свои цели, логически вытекающие из общей цели предприятия.
Определение целей функционирования является одним из наиболее важных этапов в деятельности фирмы. От того, насколько правильно выбрана цель функционирования, насколько четко она сформулирована, зависит весь успех деятельности. Неправильное или нечеткое формулирование цели приведет к тому, что система управления, даже если она должным образом устроена, работает не с полной отдачей, неэффективно, так как усилия аппарата управления расходуются нецеленаправленно. В различных организациях приходиться иметь дело с совокупностью целей. Задача руководителя организации любого уровня – суметь учесть все многообразие факторов, влияющих на функционирование организации, правильно оценить ситуацию и выбрать оптимальные решения.
25 Февраля 2012, курсовая работа
Цели данной курсовой работы - изучение особенности маркетинга инноваций; ознакомление с процессом продвижения инноваций; рассмотрение восприятия маркетинга инноваций
В соответствии с установленной целью сформулированы следующие задачи:
Обозначить теоретические вопросы о понятии маркетинга инноваций, его видов;
Исследовать системы маркетингового продвижения товаров на рынок;
Выявить факторы, влияющие на процесс восприятия инновации.
13 Марта 2011, реферат
Актуальность темы заключается в том, что методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверность и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.
18 Января 2015, реферат
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения
27 Декабря 2010, курсовая работа
ЦЕЛЬ РАБОТЫ выявить и обосновать современные методы найма и отбора персонала.
ГИПОТИЗА. Методика конкурсного набора персонала в организацию способствует:
◦поднятию престижа должности;
◦привлечению большого количества кандидатов;
◦повышению объективности решения о приеме на работу;
◦демократизация и открытости сферы управления персоналом;
◦внедрению новой т6хнологий кадровой работы;
◦формированию команд;
◦интенсификация сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами.
ЗАДАЧАМИ данной работы являются:
◦выявление роли отбора в принятии на должность;
◦изучение процесса отбора;
◦анализ принципа отбора.
21 Ноября 2013, реферат
Термины «управление» и «менеджмент» не синонимы: русское «управление» гораздо шире американского «менеджмент». П.Друкер, американский авторитет в области теории менеджмента дает следующие разъяснения: «Термин «менеджмент» исключительно труден для понимания. Во-первых, он специфически американского происхождения и едва ли может быть переведен на какой-либо другой язык, включая английский язык Британских островов. Он обозначает функцию, но также и людей, ее выполняющих; он указывает на социальное или должностное положение, но в то же самое время означает учебную дисциплину и область научного исследования. Однако даже в американском употреблении менеджмент не адекватен как понятие: для организаций, не имеющих отношение к бизнесу не говорят о менеджменте и менеджерах». Менеджмент – это лишь одна из форм управления, а именно управление социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской деятельности или акционерной компании. Рассмотрим процесс его выделения из управления на определенном историческом этапе.
04 Февраля 2011, реферат
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
06 Февраля 2011, реферат
Задачи изучения дисциплины. Предмет и содержание курса, его место в системе обще-профессиональных и специальных дисциплин. Управление в социально-экономических системах. Связь теории управления с другими научными дисциплинами. Сущность и задачи менеджмента. Менеджмент как область знания и методологическая база управленческой практики. Менеджмент в условиях рыночной экономики России.
18 Марта 2012, лекция
Основные положения теории «Х»:
- в мотивах человека преобладают биологические потребности;
- для обычного человека характерна нелюбовь к работе, поэтому труд необходимо нормировать и лучшим методом его организации является конвейерный;
- большинство людей можно заставить затрачивать усилия и осуществлять необходимые действия в целях производства только путем принуждения;
15 Декабря 2010, реферат
В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
В зарубежных странах накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки управления , мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов .
27 Января 2011, реферат
В представленной работе поставлена цель - наиболее и всесторонне рассмотреть визитные карточки, для чего необходимо решить следующие задачи:
Изучить исторические этапы появления и развития визитных карточек в России и за рубежом;
Классифицировать визитки по видам;
Выявить современные требования к визитным карточкам;
Рассмотреть этикет карточек;
Дать анализ процессу изготовления визитных карточек.
25 Марта 2015, реферат
Таким образом, цель работы – изучение ситуационно подхода в теории организации.
Задачи работы:
изучить историю возникновения ситуационного подхода;
рассмотреть особенности ситуационного подхода в управлении;
изучить особенности методологии ситуационного подхода в управлении.
03 Апреля 2011, статья
Клиент - ориентированные технологии являются новым средством конкурентной борьбы только в том смысле, что "новое - это хорошо забытое старое". В самом деле, секрет того, как добиться, чтобы у потенциального или действующего клиента возникло ощущение, что его обслуживают хорошо, был известен хозяевам маленьких мастерских, лавочек и трактиров еще в средние века.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить системы планирования ресурсов предприятия (ERP-системы). Цель реализуется путем выполнения следующих задач:
Описать структуру ERP-систем,
Изучить механизмы использования ERP-систем,
Определить проблемы внедрения ERP-систем в России,
Описать перспективы развития ERP-систем.
05 Ноября 2010, Не определен
История executive search